LA DINAMICA ESPIRAL: COMPRENDER COMO SE ORGANIZAN Y POR QUE CAMBI AN LOS SERES HUMANOS

La Dinámica Espiral es el resultado de más de veinticinco años de investigaciones llevadas a cabo por el profesor Clare W. Graves (1914-1986) y finalizadas por Don Edward Beck y Christopher Cowan,quienes posteriormente fundaron juntos el Nacional Values Center en Denton,Texas.En 1981,Nelson Mandela convirtió a Don Beck,experto en la Dinámica Espiral,en uno de sus consejeros privilegiados,con el fin de ayudar a la transición que permitió a Sudáfrica pasar el apartheid a la democracia,siendo ésta una de las más hermosas y más prestigiosas aplicaciones del modelo de Clare Graaves a la vida real.Tras el fin del apartheid,Don Beck fue coach psicológico de los Springboks,el equipo de rugby de Sudáfrica, que por primera vez llegó a ser multirracial y ganó el campeonato del mundo en 1995,un éxito reflejado en Invictus por Clint Eastwood.La Dinámica Espiral pone a disposición del mundo de las organizaciones la comprensión de por qué las personas cambian y cómo se fraguan los valores,la cultura y lo que es mas importante:las relaciones en las empresas.Pero si comprender es importante,aún más lo es tener una guía con la que evolucionar.Los autores además exponen a sus lectores un buen número de casos sobre cómo se aplica en el mundo empresarial,tanto desde el punto de vista de la organización,como del de las personas.