MANUAL DE GESTION DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION LOCAL (2ª ED. ) (INCLUYE CD)

La Segunda edición del Manual de gestión del personal de la Administración local mantiene el sentido, los fines y propósitos de la primera, pero aporta importantes novedades. En concreto, las siguientes: Incorpora capítulos sobre materias novedosas o insuficientemente tratadas en la primera edición. Así: cooperación y control del personal, personal directivo y personal político. También, y especialmente, la materia referente a puestos de trabajo, es decir, descripción, valoración y relación de puestos de trabajo. Completa los capítulos de mayor uso práctico con elementos procedimentales referentes a la gestión concreta de cada materia. Particularmente los de nómina, Seguridad Social, expediente disciplinario, formación, acción social. Facilita la gestión práctica con modelos y formularios que constituyen una parte importante ya que se incorporan unos 500, cubriendo todos lo procedimientos de personal, eligiendo en cada uno los más significativos y útiles. Unos son formularios concretos, para procedimientos determinados. Otros tienen un formato más general, como borradores de normas, convenios, reglamentaciones, acuerdos... Tienen tal carácter los siguientes: Normas de elaboración de la RPT Reglamento de valoración de puestos Anteproyecto de OEP Bases de pruebas selectivas Instrucciones al presidente del tribunal de pruebas selectivas Manual de acogida Reglamento de funcionarización y laboralización Bases para la selección del personal laboral Estatutos para crear agrupación de sostenimiento de Secretario común Bases para provisión interina Plan de fomento de jubilaciones Reglamento de provisión de puestos Bases de concurso de traslado Bases específicas para el concurso ordinario de habilitados nacionales Bases para la convocatoria de provisión por libre designación Criterios para el recono