El gran èxit del lideratge a la policia és deixar de dir «això és així perquè ho dic jo». Un cos policial ha de funcionar amb jerarquia, és evident. Les ordres jeràrquiques s’han de complir perquè no són capritxoses, però l’èxit és aconseguir que un cap doni ordres amb sentit, i que el subordinat, encara que no tingui tot el coneixement per comprendre què està passant (per exemple, si parlem de risc d’atac terrorista) confiï en què aquella ordre té sentit. Arribar a aquest punt s’aconsegueix quan tota la direcció, en tots els nivells jeràrquics, està harmonitzada per un lideratge. Cada persona en el cos té valor per si mateixa, cada comandament sap definir objectius i fer treballar en equip. Quan un comandament sap pasar de treball de grup a treball en equip, aconsegueix l’èxit. I aquest model de lideratge transformacional és aplicable tant a un cos policial com els altres tipus d’organtizació bé sigui empresarial, social o política. Aquest llibre recull un viatge de gairebé cinc anys. Els que Núria Aymerich va estar dirigint l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya. Com a experta formadora en lideratge transformacional, va proposar implantar el model al cos de Mossos d’Esquadra. Aquesta és la crònica d’un treball en equip, colze a colze, amb el Major Josep Lluís Trapero i comissaris com Joan Carles Molinero, Josep Lluís Rossell o Emili Quevedo.
Ficha técnica
Prologuista: Josep Lluis Trapero
Editorial: Profit Editorial
ISBN: 9788419212764
Idioma: Castellano
Número de páginas: 168
Tiempo de lectura:
3h 56m
Encuadernación: Tapa blanda con solapas
Fecha de lanzamiento: 08/03/2023
Año de edición: 2023
Plaza de edición: Barcelona
Alto: 23.0 cm
Ancho: 15.0 cm
Peso: 282.0 gr
Especificaciones del producto
Escrito por NURIA AYMERICH
És llicenciada en Ciències (UAB) i s’ha format en diferents disciplines que fomenten el desenvolupament amb qualitat de les organitzacions i ho ha fet seguint diversos programes de formació en diverses institucions com: Massachussets Institute of Technology (MIT), Harvard Kennedy School, IESE, The Coaches Training Institute (CTI), Organization Relationship Systems Coaching (ORCS), entre altres. Ha estat emprenedora i empresària durant 30 anys en el camp de formació empresarial i pionera en el desenvolupament de lideratge a Espanya. Ha estat directora general a la Generalitat de Catalunya i membre del Consell de Direcció del Departament d’Interior. Ha estat directora de l’ISPC (Institut de Seguretat Pública de Catalunya – Escola de Policia i Escola de bombers i protecció civil) en el que va impulsar el procés de transformació del cos de Mossos d’Esquadra amb el model de lideratge transformacional. També va impulsar la creació del Centre de lideratge i la creació del Grau universitari en Seguretat, pioner a Europa, així com diferents estudis de màsters lligats amb la seguretat. És membre del Consell Social de la Universitat de Barcelona des del 2010, així com patrona de diferents entitats. Segueix dirigint i implantant canvis organitzacionals fonamentats en aquest model de lideratge transformacional en entitats de llarga trajectòria així com formadora i conferenciant.