Alfredo Montoya Melgar

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello hemos llevado a cabo esta selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberian incluirse como piezas fundamentales de un futuro Codigo del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder de los preceptos de la Constitucion con significacion laboral/social, se incluyen en este volumen las que consideramos leyes mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdiccion Social, Estatuto del Trabajo Autonomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratacion Indefinida.La presente 8ª edicion incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 diciembre, de medidas para favorecer la contratacion estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la Ley 1/2014, de 28 febrero, para la proteccion de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden economico y social, el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de...

Cuidada presentación en excelente papel, cubierta a todo color, encuadernación semirrígida, interiores a dos tintas y con ilustraciones. Edición de 1995.

El Diccionario Jurídico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación proporciona un conocimiento preciso y rápido de lso conceptos propios de los distintos sectores del Derecho. La obra ha sido dirigida y coordinada por miembros de la Real Academia de Jurisprudenica y Legislación.El Diccionario Jurídico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación incluye más de 5.000 voces relativas a todas las ramas del ordenameinto jurídico, junto con algunos términos extranjeros (sobre todo anglosajones), cuyo uso se ha universalizado, así como algunas locuciones latinas que mantienen hasta hoy su vigencia, condefiniciones precisas, solventes y sencillas, que facilitan la rapidez y la utilidad de la consulta.

Se reúnene en este volumen tres ensayos destinados a indagar los fundamentos del Derecho del Trabajo, atendiendo tanto a la perspectiva técnico-jurídica como a la histórico cultural….

Esta 33.ª edición incorpora las numerosas y profundas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.Especial mención merece la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que ha introducido multiples cambios que afectan, entre otras normas, al Estatuto de los Trabajadores, a la reciente Ley reguladora de la Jurisdiccion Social y a las Leyes de la Seguridad Social, de Empleo, de Empresas de Trabajo Temporal y de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.La obra da tambien cuenta de otras normas legales asi, la Ley de Presupuestos para 2012 y el RDL 20/2012, de 13 de julio y reglamentarias asi, las disposiciones sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social que tambien han incidido sobre nuestra legislacion laboral. Igualmente se ocupa esta edicion de actualizar las referencias jurisprudenciales y bibliograficas asi como las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.

Agotada la 17.ª edición de esta obra, esta nueva edición procede a actualizar su contenido, ofreciendo el panorama de la extensa legislación sindical vigente. Una legislación a la que pertenecen normas específicamente sindicales (así, la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, o la Ley 4/1986, sobre cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado), pero también multitud de normas sólo parcialmente dedicadas a la materia sindical: normas constitucionales, laborales, procesales, de Seguridad Social, administrativas, penales, internacionales y comunitarias. La presente edición incorpora como novedades principales el IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC IV, de 2009), el Acuerdo Administración-Sindicatos en la Administración General del Estado (Res. de 26 de mayo de 2008), así como el Real Decreto 1.971/2008 y la Orden APU/2.449/2008, ambos sobre subvenciones a organizaciones sindicales. Recopilar, sistematizar, concordar y anotar la compleja y dispersa masa normativa que integra la legislación sindical es, una vez más el objetivo de esta obra, que aspira a facilitar con ello a agentes sociales, profesionales, estudiantes y demás interesados en la materia el conocimiento y la consulta de tan relevante sector del Ordenamiento jurídico.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberian formar parte de un posible Codigo español del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder por los preceptos con significacion laboral/social de la Constitucion, hemos incluido en este volumen las que consideramos mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdiccion Social. Tambien se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autonomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral.En esta decimotercera edicion se incorporan las numerosas innovaciones introducidas por normas entre las que destacan el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones publicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el RDL 6/2018, de 1 d

Esta cuadragésima primera edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion, fechada en julio de 2019. Asi, incorpora esta edicion, ademas de las habituales actualizaciones de las normas sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social, las innovaciones derivadas de la promulgacion de numerosas normas, entre las que hay que destacar siguiendo su orden cronologico, el RD 2/2020, de 12.1, que reestructura los departamentos ministeriales, el RD 139/2020, de 29.1, sobre estructura organica de dichos departamentos, el RDL 1/2020, de 14.1, de revalorizacion de las pensiones y prestaciones publicas del sistema de Seguridad Social; el RDL 4/2020, de 18.2, que deroga el art. 52.d) ET; el RDL 5/2020, de 25.2, que contiene reglas sobre el trabajo en la agricultura y modifica el art. 19.1.a) LOSITSS. Tambien damos cuenta, con la concision que exige esta obra, de las principales disposiciones de alcance laboral instrumentadas frente a la crisis del COVID-19, del RDL 20/2020, de 29.5, que establece el ingreso minimo vital, y, en fin, de la incidencia sobre nuestra materia de la nueva Ley Concursal (RDLeg 1/2020, de 5.5). Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina. La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

Esta trigésima octava edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las numerosas ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para a mejor comprension de la disciplina.

10ª ed., 2014 Esta nueva edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición, sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, regu

El concurso puede afectar a las relaciones laborales en un triple sentido: incidiendo sobre los contratos de trabajo, incidiendo sobre los créditos salariales, y determinando que el "juez natural" del concurso deje de ser el juez de lo social y pase a serlo el juez del concurso. El Ordenamiento jurídico, establece reglas sobre la continuidad de los contratos de trabajo en las situaciones concursales y sobre las preferencias reconocidas a los créditos salariales (y, más ampliamente, a los créditos laborales), instituyendo además procedimientos de regulación de empleo inspirados en la legislación laboral y modalizados por la concursal. Todo ello da lugar a un singular subsistema jurídico al que puede aplicarse la denominación de "Derecho laboral concursal", que sin ignorar los demás intereses presentes en el concurso, atiende específicamente a los de los trabajadores, no sólo en su calidad de acreedores sino también en la de prestadores de servicios.

La presente obra ofrece un completo comentario de la reciente reforma del mercado de trabajo, cuya aprobación ha afectado profundamente a instituciones básicas de nuestro derecho del trabajo y de la seguridad social. El comentario, abordado por un grupo de profesores universitarios y magistrados de reconocido prestigio, se ajusta al siguiente sumario:I. Fines e instrumentos de la reformaII. El modelo laboral español tras la reformaIII. ColocacionIV. ContratacionV. Formacion y contratos para la formacion VI. Clasificacion profesional, movilidad y modificaciones sustancialesVII. Reduccion de jornada, suspension y fuerza mayorVIII. Conciliacion de la vida laboral y familiarIX. Despidos individuales (disciplinarios y por causas objetivas) X. Despidos colectivosXI. Negociacion colectiva XII. DescuelguesXIII. Bonificaciones, desempleo y otros temas de seguridad social XIV. Reformas procesalesXV. Normas aplicables a las entidades de credito y altos directivos. * * *La obra constituye un valioso instrumento para que quienes se dedican al estudio y practica del derecho del trabajo puedan interpretar y aplicar con solvencia la incidencia de la compleja reforma sobre nuestra legislacion laboral y de seguridad social.

Esta novena edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social; por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.