Como headhunter y especialista en marca personal, Arancha Ruiz busca conectar el talento de las personas con el contexto en el que viven. Su experiencia como cazatalentos y los más de 200 casos de éxito logrados como consultora de marca personal la convierten en una gran conocedora del equilibrio entre las necesidades del mercado y las aspiraciones profesionales de las personas.
En 2014 publicó El mapa de tu talento con prólogo de Eduard Punset y ahora, en Qué busca el Headhunter, aborda de nuevo el tema desde la óptica del necesario y no siempre fácil equilibrio entre empresa, headhunter y candidato.
Profesora de la IE Business School y conferenciante asidua en otras escuelas de negocios, foros y empresas, Arancha Ruiz es también autora del blog Historias de Cracks y amante de twitter (@alterarancha).
Arancha Ruiz es Executive MBA por el IE Business School, Master in Politics and Environment por la Universidad Carlos III de Madrid, master en Asesoría Jurídica de Empresas (L.L.M.) por el IE Law School y Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada.
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Este libro explica cómo funciona el negocio del headhunter y cómo el candidato puede aprovechar todo este conocimiento para su progreso profesional. El cazatalentos tiene un halo misterioso. ¿Que hay detras de ese aparente enigma? El elemento diferencial de un headhunter es la creacion y el mantenimiento de su red de contactos y la habil gestion de la informacion que posee. Conocer esta informacion que puede ser de enorme utilidad para afrontar un proceso activo de busqueda de un nuevo empleo. Que busca el headhunter es un libro practico con el que aprenderas:- Que tipo de talento busca un headhunter.- Que rol asumes en el proceso y como fortalecer tu posicion como candidato.- Como funciona el networkingdel cazatalentos.- Donde ira a buscar tu talento un headhunter: como asegurarte de que te encuentre.- Como dominar el discurso para ser identificado como un candidato valioso.- Cuales son los momentos criticos del proceso y como no fallar en ellos. El negocio de la seleccion de ejecutivos tiene una dinamica particular. Cuando conozcas losroles de la empresa, del headhunter y del candidato comprenderas quien es realmente el cliente
Las oportunidades de exito están al alcance de todos quienes desarrollen estas 3 habilidades imprescindibles para el profesional del siglo XXI: aprender de forma constante, tejer una red de colaboradores y ser perseverantes. ¿Te sumarias a un proyecto que te apasiona y te recompensa con prestigio y dinero a costa de sacrificar gran parte de tu tiempo y libertad? El "si" exige un sacrificio personal; el "no" deja pasar un tren que no sabes si volvera. Es una decision dificil, pues las alternativas no son equivalentes.El exito de una carrera laboral es el resultado de un cumulo de disyuntivas profesionales y personales en las que elegimos usando la inteligencia y el calculo de probabilidades. Hay decisiones excelentes y otras mejorables; decisiones mediocres y malas decisiones. Pero todas son dificiles y siempre se aprende. ¿Y sabes cual es la peor? La que no se toma. Tambien es de la que uno mas se arrepiente. Porque cuando decidimos, asumimos el control sobre nuestra propia vida; nos implicamos emocionalmente y podemos sentir la alegria, el amor, el dolor y la ira. Sentir es vivir. Participar es vivir. Decidir es vivir. Seguro que en alguna ocasion has presentido que te hallabas ante una buena oportunidad, pero no fuiste a por ella. Pero no es m
El Mapa de tu Talento es el libro de referencia para asegurar el éxito de la adaptación profesional al siglo XXI. Su autora es Arancha Ruiz, headhunter y reconocida especialista en marca personal en España que desde su blog www.historiasdecracks.com lleva mas de ocho años dando a los profesionales consejos de innovacion y visibilidad. "Vivimos en un mundo complejo y acelerado, cada dia mas y libros como este se convierten en herramientas imprescindibles para sobrevivir y destacar en esta carrera hacia el exito personal y colectivo". Eduard Punset en el prologo de "El Mapa de tu Talento".
Este libro explica cómo funciona el negocio del headhunter y cómo el candidato puede aprovechar todo este conocimiento para su progreso profesional.El cazatalentos tiene un halo misterioso. ¿Qué hay detras de ese aparente enigma?El elemento diferencial de un headhunter es la creacion y el mantenimiento de su red de contactos y la habil gestion de la informacion que posee. Conocer esta informacion que puede ser de enorme utilidad para afrontar un proceso activo de busqueda de un nuevo empleo.Que busca el headhunter es un libro practico con el que aprenderas: - Que tipo de talento busca un headhunter. - Que rol asumes en el proceso y como fortalecer tu posicion como candidato. - Como funciona el networkingdel cazatalentos. - Donde ira a buscar tu talento un headhunter: como asegurarte de que te encuentre. - Como dominar el discurso para ser identificado como un candidato valioso. - Cuales son los momentos criticos del proceso y como no fallar en ellos.El negocio de la seleccion de ejecutivos tiene una dinamica particular. Cuando conozcas losroles de la empresa, del headhunter y del candidato comprenderas quien es realmente el cliente y que puedes esperar.
Las oportunidades de éxito están al alcance de todos quienes desarrollen estas 3 habilidades imprescindibles para el profesional del siglo XXI: aprender de forma constante, tejer una red de colaboradores y ser perseverantes.¿Te sumarias a un proyecto que te apasiona y te recompensa con prestigio y dinero a costa de sacrificar gran parte de tu tiempo y libertad? El si exige un sacrificio personal; el no deja pasar un tren que no sabes si volvera. Es una decision dificil, pues las alternativas no son equivalentes.El exito de una carrera laboral es el resultado de un cumulo de disyuntivas profesionales y personales en las que elegimos usando la inteligencia y el calculo de probabilidades. Hay decisiones excelentes y otras mejorables; decisiones mediocres y malas decisiones. Pero todas son dificiles y siempre se aprende. ¿Y sabes cual es la peor? La que no se toma. Tambien es de la que uno mas se arrepiente. Porque cuando decidimos, asumimos el control sobre nuestra propia vida; nos implicamos emocionalmente y podemos sentir la alegria, el amor, el dolor y la ira. Sentir es vivir. Participar es vivir. Decidir es vivir.Seguro que en alguna ocasion has presentido que te hallabas ante una buena oportunidad, pero no fuiste a por ella. Pero no es momento para lamentaciones, todavia tienes muchas oportunidades por delante.Este libro habla de los errores en clave de aprendizaje y de los aprendizajes en clave de grandes pasos para el exito. Y explica cientos de historias de personas que, como cualquiera de nosotros, viven aciertos y fracasos cotidianos, y de como crearon repetidas oportunidades de calidad para aprovechar los trenes que despues pasaron; personas que fueron heroes cuando debian serlo, porque supieron que era su Ahora.A partir de su amplia experiencia profesional como head-hunter y especialista en marca personal, y con el testimonio revelador de muchas personas que han sabido dar un nuevo impulso a su carrera, Arancha Ruiz ofrece las claves para aprovechar con exito las oportunidades y vencer frenos y adversarios.