BELEN MARINA JALVO

El paso del tiempo necesario para que se tramite un procedimiento administrativo puede frustrar la eficacia de su resolución; de ahí la necesidad de que se establezcan unas medidas que permitan asegurar la efectividad del pronunciamiento de fondo.Con ese planteamiento, podemos definir las medidas provisionales como los actos administrativos de carácter urgente e interino acordados, antes o durante la tramitación de un procedimiento, con el fin de evitar que hasta que éste concluya, puedan mantenerse situaciones o conductas que -de forma directa o indirecta- privarían de efectividad práctica a la resolución final.El libro de la profesora Marina Jalvo, de la Universidad de Alcalá, viene a cubrir una importante laguna de nuestra doctrina que, hasta ahora, se había centrado más en las medidas cautelares que en las provisionales.

Un libro muy práctico que no se limita a recopilar, simplemente, la normativa que regula esta materia o las opiniones que ha dado la doctrina sino que reúne una cuidada selección de la jurisprudencia mas destacada; un conjunto de resoluciones que constituyen, sin duda, una aportacion esencial para la construccion del regimen disciplinario de los funcionarios publicos. Por ese motivo, la autora profesora de Derecho Administrativo en la Universidad de Alcala ha incluido mas de 1.700 notas y concordancias a pie de pagina y una amplisima bibliografia internacional.La monografia parte del origen del Derecho disciplinario, la evolucion de la funcion publica y su base constitucional para analizar sus principios rectores (legalidad, tipicidad, culpabilidad, proporcionalidad, etc.) y finaliza con tres capitulos dedicados al procedimiento disciplinario, las infracciones donde desglosa las diversas faltas: muy graves, graves y leves y las sanciones: separacion del servicio, suspension de funciones, traslado con cambio de residencia y apercibimiento.

Personal docente e investigador de las universidades públicas. Consideraciones sobre su régimen jurídico.Esta monografía recoge un análisis detallado de una selección de sentencias que permite conocer la evolucion y la actualidad de algunos de los aspectos mas relevantes del regimen juridico del profesorado universitario. La seleccion de sentencias se ha realizado atendiendo a distintos criterios. Ademas de la importancia de los pronunciamientos judiciales, se han considerado criterios de tiempo y oportunidad, de modo que se han recopilado, fundamentalmente, dictadas en los ultimos diez años.Otro de los criterios tenidos en cuenta para la eleccion de las sentencias comentadas es el relativo a la mayor litigiosidad suscitada por las cuestiones enjuiciadas.

Este libro aborda el análisis de los fundamentos constitucionales y normativos del régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Partiendo de esta base, en esta monografía se lleva a cabo un estudio pormenorizado de los principios de orden sustantivo y del procedimiento disciplinario, así como de todas las infracciones y sanciones disciplinarias.

Este libro recoge un estudio completo -teórico y práctico- del regimen disciplinario de los empleados públicos (fundamento, principios materiales, procedimiento disciplinario, infracciones y sanciones disciplinarias). Se trata de una monografia que analiza rigurosamente la nueva configuracion del regimen disciplinario que deriva del Estatuto Basico del Empleado Publico, asi como las cuestiones que plantea la falta de desarrollo de algunas de las disposiciones de la citada norma basica. A su vez, este trabajo incorpora una exhaustiva y actualizada seleccion de la jurisprudencia que interpreta e integra los principales aspectos del ordenamiento disciplinario. Todo ello, sin duda, permite al lector conocer la evolucion mas reciente y la realidad actual de la regulacion y del ejercicio de la potestad disciplinaria de las Administraciones Publicas sobre el personal a su servicio. En definitiva, el libro ofrece una vision integral y actual de los aspectos normativos y aplicativos mas relevantes del regimen disciplinario de los empleados publicos, y constituye una referencia obligada para empleados publicos y expertos en la materia.