Carlos Llano Cifuentes

En este libro se afrontan con la seriedad que merecen problemas contemporáneos que tienen dos características poseen un carácter generalizado ?afectan a toda la sociedad?, pero paradójicamente suelen pasar inadvertidos para quienes nos encontramos en el enredo de cuestiones que parecen mas graves por mas urgentes. El autor espera que esta obra el lector se percate profundamente de la importancia que tienen esos problemas y ajuste su conducta y la del pequeño o gran circulo social en que se encuentra para colaborar en su solucion que, igualmente, es tarea de todos. Carlos Llano comenta en su introduccion que si fuera tremendista y quisiera llamar la atencion, diria que, mas que nudos, deberian llamarse complejidades neurastenicas mal resultas.

Este libro demuestra que el desarrollo intelectual carece de verdadero valor positivo si la persona no cuenta con una formación paralela de la voluntad y una configuración sana y estable de carácter. Estas observaciones confirman tambien los planteamiento

Una de las dificultades de la antropología y la ética, no sólo en la vida práctica sino también en el plano especulativo, es la del conocimiento de las causas del error. El error y la injerencia del no-ser en el discurso es una tematica abordada por los principales filosofos desde Platon, pasando por Aristoteles y Tomas de Aquino, hasta Kant y los analistas del lenguaje contemporaneo. La problematica del error se trata aqui desde sus razones ultimas, analizando el ser del hombre, que es quien propiamente se equivoca. Las facultades superiores del hombre, inteligencia y voluntad, de suyo, no cometen errores, sino el ser humano como un todo. Con este punto de mira, se intenta hacer una exploracion ontologica, antropologica y etica de las causas del error. Carlos Llano Cifuentes , nacio en Mexico, realizo sus estudios de Licenciatura y Doctorado en Filosofia en las universidades Central de Madrid, Santo Tomas en Roma y Nacional Autonoma de Mexico (UNAM). Miembro del grupo fundador del Instituto Panamericano de Alta Direccion de Empresa (IPADE), en 1967, fue su Presidente y profesor del Area de Factor Humano desde esa fecha hasta 1994. Miembro fundador de la Universidad Panamericana, Rector y Presidente de su Consejo Superior (1967-1994). Ha dedicado los ultimos 35 años de su investigacion filosofica al campo especifico de la antropologia de las organizaciones, tanto publicas como privadas. Sus treinta libros publicados constituyen un conjunto que podria denominarse Antropologia de la Accion Directiva.

Hasta hace pocos años se pensaba que las relaciones amistosas perturbaban las relaciones de negocios. La amistad en la empresa demuestra lo contrario. Carlos Llano Cifuentes desa-rrolla de manera minuciosa el funcionamiento de las relaciones humanas en la empresa in-cluyendo el "facilismo", y explica por que actualmente la fraternidad empleado-empleado y jefe-subordinado no entorpece, sino que incluso potencia las relaciones de negocios y la eficiencia de las empresas. Este libro muestra la necesidad de llevar a cabo un replantea-miento en la plataforma organizativa de la empresa privada dirigido a evaluar el coeficiente de participacion social entre los miembros de una compañia, con base en la corresponden-cia afectiva, la circularidad amistosa y el respeto individual del grupo de trabajo.