Clayton M. Christensen

EL DILEMA DE LOS INNOVADORES es un libro del autor CHRISTENSEN, CLAYTON M. editado por EDICIONES GRANICA (ARIEL). EL DILEMA DE LOS INNOVADORES tiene un código de ISBN 978-987-835-899-4 y consta de 36

El dilema de los innovadores presenta una serie de principios para lograr capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva. Estos principios ayudarán a los managers a determinar en qué ocasiones resulta mas adecuado no escuchar a sus clientes y cuando invertir en el desarrollo de productos de escaso rendimiento que proporcionen inicialmente margenes reducidos.Es imposible no apreciar la huella de Christensen en el exito de empresas como Uber o Netflix, y representa a su vez una suerte de biblia para muchos de los ejecutivos y emprendedores de Silicon Valley.Era el unico libro sobre negocios que Steve Jobs tenia en su biblioteca y recomendaba leer. Reed Hastings, fundador de Netflix, utilizo los preceptos del libro de Christensen con su equipo. Jeff Bezos, fundador de Amazon, insta siempre a sus ejecutivos a leer El dilema de los innovadores y su secuela, La solucion del innovador, tambien publicada por Granica. El fundador de Intel, Andy Grove, dijo en 1997 que este libro era el mas importante que habia leido en diez años. La revista The Economist lo señalo como uno de los seis mejores libros de management jamas escritos.

Este libro examina las principales causas de los triunfos y los errores de los mercados actuales rápidamente cambiantes, guía a los lectores a través del proceso hasta ahora arcano de encontrar nuevos mercados para las tecnologías rompedoras y ayuda a los directivos a predecir en la cadena de valores de dónde vendrán sus futuros beneficios. Con estas variables definidas, los cambios inteligentes llegan a adivinarse y a formar parte del siguiente paso lógico.Este libro es una herramienta indispensable para quien busca darle sentido a la cadena de eventos aparentemente casuales más allá de los cambios con mayor éxito del mundo.

The foremost authority on innovation and growth presents a path-breaking book every company needs to transform innovation from a game of chance to one in which they develop products and services customers not only want to buy, but are willing to pay premium prices for. How do companies know how to grow? How can they create products that they are sure customers want to buy? Can innovation be more than a game of hit and miss? Harvard Business School professor Clayton Christensen has the answer. A generation ago, Christensen revolutionized business with his groundbreaking theory of disruptive innovation. Now, he goes further, offering powerful new insights. After years of research, Christensen has come to one critical conclusion: our long held maxim-that understanding the customer is the crux of innovation-is wrong. Customers don't buy products or services; they hire them to do a job. Understanding customers does not drive innovation success, he argues. Understanding customer jobs does. The Jobs to Be Done approach can be seen in some of the world's most respected companies and fast-growing startups, including Amazon, Intuit, Uber, Airbnb, and Chobani yogurt, to name just a few. But this book is not about celebrating these successes-it's about predicting new ones. Christensen contends that by understanding what causes customers to hire a product or service, any business can improve its innovation track record, creating products that customers not only want to hire, but that they'll pay premium prices to bring into their lives. Jobs theory offers new hope for growth to companies frustrated by their hit and miss efforts. This book carefully lays down Christensen's provocative framework, providing a comprehensive explanation of the theory and why it is predictive, how to use it in the real world-and, most importantly, how not to squander the insights it provides.

El dilema de los innovadores presenta una serie de principios para lograr capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva. Estos principios ayudarán a los managers a determinar en qué ocasiones resulta mas adecuado no escuchar a sus clientes y cuando invertir en el desarrollo de productos de escaso rendimiento que proporcionen inicialmente margenes reducidos.Es imposible no apreciar la huella de Christensen en el exito de empresas como Uber o Netflix, y representa a su vez una suerte de biblia para muchos de los ejecutivos y emprendedores de Silicon Valley.Era el unico libro sobre negocios que Steve Jobs tenia en su biblioteca y recomendaba leer. Reed Hastings, fundador de Netflix, utilizo los preceptos del libro de Christensen con su equipo. Jeff Bezos, fundador de Amazon, insta siempre a sus ejecutivos a leer El dilema de los innovadores y su secuela, La solucion del innovador, tambien publicada por Granica. El fundador de Intel, Andy Grove, dijo en 1997 que este libro era el mas importante que habia leido en diez años. La revista The Economist lo señalo como uno de los seis mejores libros de management jamas escritos.

Named one of 100 Leadership & Success Books to Read in a Lifetime by Amazon Editors An innovation classic. From Steve Jobs to Jeff Bezos, Clay Christensen's work continues to underpin today's most innovative leaders and organizations. The bestselling classic on disruptive innovation, by renowned author Clayton M. Christensen. His work is cited by the world's best-known thought leaders, from Steve Jobs to Malcolm Gladwell. In this classic bestseller--one of the most influential business books of all time--innovation expert Clayton Christensen shows how even the most outstanding companies can do everything right--yet still lose market leadership. Christensen explains why most companies miss out on new waves of innovation. No matter the industry, he says, a successful company with established products will get pushed aside unless managers know how and when to abandon traditional business practices. Offering both successes and failures from leading companies as a guide, The Innovator's Dilemma gives you a set of rules for capitalizing on the phenomenon of disruptive innovation. Sharp, cogent, and provocative--and consistently noted as one of the most valuable business ideas of all time--The Innovator's Dilemma is the book no manager, leader, or entrepreneur should be without