CRISTINA ABRIL SÁNCHEZ Ingeniera Química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Tecnico en gestion de Calidad y Medio Ambiente. Ha tA la hora de escribir esta obra ha pesado en nuestro animo la intencion de poner a disposicion de los profesionales de la calidad, el medio ambiente, la prevencion de riesgos laborales y de la consultoria en general, una herramienta sencilla y facil de usar que les permita saber como diseñar e implantar un sistema de gestion que integre la calidad, el medio ambiente y la prevencion de riesgos laborales. Se trata, no solo de explicar los aspectos fundamentales de cada uno de los tres sistemas (calidad, medio ambiente y prevencion de riesgos laborales), sino de como se lleva a cabo la integracion de los mismos, paso a paso, y poner ejemplos practicos que sirvan de modelo a aquellos que se embarcan en este reto. El sistema integrado que presentamos esta basado en las Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, y frente a las diversas y complejas teorias sobre la integracion existentes, y aunque tomamos como referencia la integracion por procesos, el sistema integrado de gestion que proponemos esta sustentado, principalmente, en el sentido comun. Se trata, en definitiva, de poner algo de luz, o al menos eso creemos, en una cuestion, que tan dificil se empeñan otros en hacernos ver y que pensamos se puede afrontar de una forma mucho mas sencilla y con plenas garantias de exito.
La intención de esta obra ha sido poner en disposición de los profesionales de la calidad, el medio ambiente, la prevención de riesgos laborales y de la consultoría en general, una herramienta sencilla y fácil de usar que les permita saber cómo diseñar e implantar un sistema de gestión que integre la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales. Se trata, no sólo de explicar los aspectos fundamentales de cada uno de los tres sistemas (calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales), sino de cómo se leva a cabo la integración de los mismos, paso a paso, y poner ejemplos prácticos que sirvan de modelo a aquellos que se embarcan en este reto. El sistema integrado que presentamos está basado en las Normas ISO 9001. IS14001 y OSHAS 18001, y frente a las diversas y complejas teorías sobre la integración existentes, y aunque tomamos como referencia la integración por procesos, el sistema integrado de gestión que proponemos está sustentado, principalmente, en el sentido común. Se trata, en definitiva, de poner algo de luz, o al menos esos creemos, enuna cuestión, que tan difícil se empeñan otros en hacernos ver y que pensamos se puede afrontar de una forma mucho más sencilla y con plenas garantías de éxito.