Curt Coffman

In todays fast-paced world, its tough to find the time to read. But with Joosr guides, you can get the key insights from bestselling non-fiction titles in less than 20 minutes. Whether you want to gain knowledge on the go or find the books youll love, Joosrs brief and accessible eBook summaries fit into your life. Find out more at joosr.com.The best managers in the world dont just copy other peoples techniques. They forge their own unique styles-but they do have some very important things in common. Most managers lead by conventional methods, believing what works in the past should work now. The greatest managers in the world would disagree. First, Break All The Rules is the result of 25 years of interviews with the best managers in the world, showing the framework that every great manager has in common. Truly exceptional managers forge their own style-and this book will show you how. You will learn:· Why employees find a good manager more important than a good company· What true talent is, how to spot it, and how to build on it· Why the phrase "Everyone has unlimited potential" is a lie

Los mejores directivos no tienen rasgos comunes. Difieren de edad, sexo y raza. Sus estilos son muy diferentes. Sin embargo, los directivos excepcionales tienen un rasgo común: no dudan en romper todas las reglas sagradas de la sabiduria convencional. Este libro explica como los mejores directivos seleccionan a sus colaboradores, como los motivan y desarrollan, y otras caracteristicas esenciales. Marcus Buckingham y Curt Coffman, de la organizacion Gallup, presentan en este libro el fruto de mas de 80.000 entrevistas realizadas a directivos de todo tipo de empresas.

¿Qué tienen en común las mayores organizaciones del mundo? Saben que sus recursos más valiosos son los empleados y los clientes. Y las mejores compañías entienden lo siguiente por encima de todo: la gente primero es emocional; segundo, racional. Por esa causa, los empleados y los clientes deben estar emocionalmente involucrados a fin de que las organizaciones alcancen su maximo potencial. Las investigaciones de la Organizacion Gallup no solo lo confirman, sino que revelan los secretos para crear y dirigir una "economia emocional" que brindara ilimitadas oportunidades a su empresa.Siga esta ruta le muestra que los metodos tradicionales de involucrar a la gente ya son inaplicables en el mundo actual. En cambio, le ofrece un sistema llamado la Ruta Gallup, basado en estrategias probadas y revolucionarias que usan las empresas de mayor exito. Aprendera los requisitos basicos de un eficaz lugar de trabajo, forjara vinculos inquebrantables entre empleados y clientes con las "34 Rutas de Actuacion Superior", conocera los tres vinculos que promueven la productividad y el crecimiento, descubrira los mejores motivadores de empleados y clientes, y mucho mas.Si ignora la economia emocional, perdera mayores resultados financieros. Siga esta ruta ayudara a su compañia a crear relaciones de un cliente y un empleado por vez y le ofrece andar por un nuevo y flamante camino. Lo unico que tiene que hacer es valorar y desarrollar las relaciones humanas de su entorno y entonces transformara su negocio; empiece hoy mismo.