David Macías García

Este libro está concebido como una oportunidad de mejora del rendimiento del equipo a través de los diferentes elementos que proporciona la inteligencia emocional y los procesos de comunicación eficaz, estableciendose como una herramienta de asesoramiento profesional al entrenador y su staff tecnico en el ambito de la concepcion e identificacion de diferentes modelos de liderazgo, en la gestion de la motivacion individual y grupal que permitan reconducir conductas contaminantes en diferentes contextos y momentos, en la regulacion de los conflictos y en el apoyo creativo de los procesos de toma de decisiones. Lo que se pretende es describir la figura de un entrenador de futbol a partir de aquellas aptitudes, actitudes y habilidades que, por encima de lo tecnico y lo tactico, lo conviertan en el lider de un grupo de trabajo eficaz.Autores: David Macias Garcia y Ignacio Gonzalez LopezLo que diferencia este libro de otros muchos ya escritos es que pretende describir la figura de un entrenador de futbol a partir de aquellas aptitudes, actitudes y habilidades que, por encima de lo tecnico y lo tactico, lo conviertan en el lider de un grupo de trabajo eficaz. Destacan elementos relacionados con la configuracion de equipos eficaces, la identificacion del liderazgo individual y compartido, la gestion de las emociones, las habilidades comunicativas, la gestion del tiempo personal y profesional y la identificacion de los conflictos y su resolucion.Personalmente, el libro me ha servido mucho por dos motivos, primero porque es facil de leer y muy util para el entrenador y, ademas, me ha dado una base teorico-practica sobre muchos aspectos que un director de grupo debe poseer, que a veces las manejamos de manera casi inconsciente y esta lectura me ha servido para darle mucho mas sentido. La segunda razon es que, al participar directamente con las reflexiones y experiencias personales al final de cada capitulo, he podido recapacitar, ordenar ideas, crecer, entender mucho mejor y, en definitiva, intentar reciclarme, aprender e intentar ser mucho mejor entrenador y gestor de grupos.El libro se lo recomiendo a todo el mundo que pueda ser no solo entrenador, si no tambien director o gestor de recursos humanos, ya que te facilita muchas herramientas para que lo puedas hacer, siempre con la interpretacion del lector o su adaptacion a su manera de ver y entender estos aspectos, que para mi, ademas de ser fundamentales, son los que hoy en dia marcan las diferencias entre los buenos (jefes, entrenadores, directores) y los mejores.Jose Luis Oltra CastañerEntrenador de Levante, Murcia, Tenerife, Almeria, Deportivo, Mallorca, Recreativo, Cordoba y Granada, entre otros.

Este libro está concebido como una oportunidad de mejora del rendimiento del equipo a través de los diferentes elementos que proporciona la inteligencia emocional y los procesos de comunicación eficaz, estableciéndose como una herramienta de asesoramiento profesional al entrenador y su staff técnico en el ámbito de la concepción e identificación de diferentes modelos de liderazgo, en la gestión de la motivación individual y grupal que permitan reconducir conductas contaminantes en diferentes contextos y momentos, en la regulación de los conflictos y en el apoyo creativo de los procesos de toma de decisiones. Lo que se pretende es describir la figura de un entrenador de fútbol a partir de aquellas aptitudes, actitudes y habilidades que, por encima de lo técnico y lo táctico, lo conviertan en el líder de un grupo de trabajo eficaz.