Elena Desdentado Daroca

1. EL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA. FORMACIÓN HISTÓRICA Y MARCO GENERAL ACTUAL. 2. DELIMITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO . 3. EL SISTEMA DE FUETNES DE LA RELACIÓNH LABORAL DE EMPLEO PÚBLI

ABREVIATURAS.1. EL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA. FORMACIÓN HISTÓRICA Y MARCO GENERAL ACTUAL.2. DELIMITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO.3. EL SISTEMA DE FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PUBLICO.4. INGRESO EN EL EMPLEO PUBLICO Y CONTRATACION.5. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES; TIEMPO DE TRABAJO, RETRIBUCION Y PREVENCION DE RIESGOS.6. ORGANIZACION Y DIRECCION DEL TRABAJO. MOVILIDAD Y MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO.7. SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.8. LOS DESPIDOS ECONOMICOS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.9. LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.10. ADMINISTRACION Y JURISDICCION DEL TRABAJO EN EL AMBITO DEL EMPLEO PUBLICO LABORAL

ÍNDICE.Abreviaturas.1. El empleo público en España. Formación histórica y marco general actual.2. Delimitación de la relación laboral de empleo público.3. El sistema de fuentes de la relación laboral de empleo publico.4. Ingreso en el empleo publico y contratacion.5. Derechos y deberes de los trabajadores; tiempo de trabajo, retribucion y prevencion de riesgos.6. Organizacion y direccion del trabajo. Movilidad y modificacion de condiciones de trabajo.7. Suspension y extincion del contrato de trabajo en las administraciones publicas.8. Los despidos economicos en las administraciones publicas.9. Los derechos colectivos de los trabajadores al servicio de las administraciones publicas.10. Administracion y jurisdiccion del trabajo en el ambito del empleo publico laboral.

El finiquito es una institución que está generando importantes problemas tanto en la práctica forense, como en la gestión empresarial.El libro examina estos problemas y ofrece un estudio completo partiendo de un analisis del contenido complejo de los finiquitos y de su encaje en los limites de la autonomia de la voluntad que operan en Derecho del Trabajo. En este punto, se estudia con detalle la inderogabilidad, la indisponibilidad, la renuncia y la transaccion en el marco del finiquito. Despues, se aborda el valor liberatorio de este documento: su significado, su alcance y sus limites, para, a continuacion, centrarse en el estudio de la jurisprudencia mediante una clasificacion de los supuestos litigiosos. Mas adelante, se examinan las garantias legales y convencionales que se aplican en la tramitacion del finiquito. Finalmente, se ofrece una valoracion critica de esta institucion con algunas propuestas de lege ferenda.Con este libro se presenta a los lectores un estudio exhaustivo del finiquito, con una informacion actualizada y un analisis en profundidad de la jurisprudencia mas reciente en esta materia, cuyas sentencias mas importantes se recopilan en el anexo.

Estamos acostumbrados a que cualquier debate sobre Derecho del Trabajo se centre en la figura del trabajador, olvidando a la otra parte de la relación laboral: el empresario. De ahí la originalidad de este libro al abordar la relacion entre la figura del empresario laboral y la personalidad juridica. Si examinamos la jurisprudencia vemos que es frecuente encontrar actuando como empresarios a sujetos u organizaciones que carecen de personalidad: grupos de empresas, sociedades irregulares, comunidades de propietarios, sociedades internas, comunidades de bienes y uniones de empresa son los casos mas conocidos; pero hay otros de similar complejidad como las herencias yacentes, las sociedades de gananciales o los propios organos constitucionales del Estado. Los problemas que suscita la actuacion empresarial por parte de estos entes no personificados son multiples y normalmente graves: ¿en que medida pueden ser imputados, contraer obligaciones o ser responsables de sus actos con cargo a un patrimonio? ¿Tienen capacidad para ser parte? El libro aborda esos y otros problemas, desde un punto de vista muy practico, dentro de un estudio completo, critico y sistematico de toda la doctrina judicial y cientifica sobre las distintas formas de actuacion empresarial desde la perspectiva de la personalidad juridica; un analisis especialmente atento a los casos singulares.

Las características del trabajo artístico y taurino han suscitado problemas para articular su protección social. La temporalidad y los períodos de inactividad dan lugar a carreras de seguro irregulares, con encuadramientos "fugaces" e ingresos variables. Estas especialidades provocan dificultades para acreditar los requisitos de acceso a la proteccion y en la fijacion de la cuantia de las prestaciones.Este libro aborda el estudio de estas cuestiones, a traves de un examen exhaustivo de la legislacion y la jurisprudencia reciente. Constituye, por tanto, una orientacion fundamental para la practica, pero tambien una contribucion critica para abordar la necesaria reforma de la proteccion social de artistas y toreros.

ÍNDICE:ABREVIATURAS.1. EL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA. FORMACIÓN HISTÓRICA Y MARCO GENERAL ACTUAL.2. DELIMITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO.3. EL SISTEMA DE FUETNES DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PUBLICO.4. INGRESO EN EL EMPLEO PUBLICO Y CONTRATACION.5. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES; TIEMPO DE TRABAJO, RETRIBUCIONES Y PREVENCION DE RIESGOS.6. ORGANIZACION Y DIRECCION DEL TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRAFICA Y MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO.7. SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.8. LOS DESPIDOS ECONOMICOS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.9. LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.10. ADMINISTRACION Y JURISDICCION DEL TRABAJO EN EL AMBITO DEL EMPLEO PUBLICO LABORAL

Este libro presenta los esquemas que, a lo largo de los años, el autor ha ido elaborando y revisando como material de apoyo en la docencia de la asignatura de Derecho de la Seguridad Social, tanto en el Grado de Derecho com en el Grado de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.Su finalidad principal es facilitar el estudio de esta rama juridica, ofreciendo una informacion completa, clara y esquematica de los conceptos y principios basicos de la Seguridad Social y de su regimen juridico.

Este libro aborda, con un planteamiento interdisciplinario, algunos temas polémicos, en los que se ha centrado actualmente la litigiosidad sobre el estatuto profesional de los directivos de la empresa: los problemas de calificacion y concurrencia de la alta direccion laboral y la administracion social, la compatibilidad entre la condicion de socio y el contrato de trabajo, la responsabilidad laboral de los administradores, y el encuadramiento de estos y de los socios en la Seguridad Social..Con esta obra se ofrece a los profesionales del Derecho un completo estado de la cuestion de cada uno de los temas estudiados, con una informacion actualizada y una especial atencion a la jurisprudencia, de la que incluye una recopilacion en los anexos.

ÍNDICE

Abreviaturas.Nota introductoria.Lección 1ª.El trabajo autónomo. Aproximación histórica, económica y sociológica.Lección 2ª.La Ley 20/2007, de 11 de julio, que aprueba el Estatuto de los Trabajadores Autonomos (LETA).Leccion 3ª.Trabajo autonomo, trabajo subordinado y trabajo autonomo economicamente dependiente.Leccion 4ª .Sistema de fuentes de trabajo autonomo.Leccion 5ª.El regimen profesional del trabajador autonomo.Leccion 6ª.El regimen profesional del TRADE.Leccion 7ª.Los derechos colectivos de los trabajadores autonomos y de sus asociaciones.Leccion 8ª.El regimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores autonomos.Leccion 9ª.El campo de aplicacion del RETA.Leccion 10ª.Los actos de encuadramiento y la cotizacion en el RETA.Leccion 11ª.La accion protectora del RETA