EUGENIA REVILLA ESTEVE

Esta monografía recupera y analiza la posición central del trabajador como sujeto de un contrato de trabajo necesitado de tutela por su desigual posición negocial frente al empresario, para situarlo en una época en que las dinámicas sociales impulsadas por la globalización económica y financiera ven en el mercado de trabajo un mero generador de costes al servicio de las necesidades de los agentes del mercado de bienes y servicios.No todo sujeto con una ocupación retribuida es hoy legalmente considerado trabajador. En este sentido, se analiza de forma crítica la formación discursiva de la noción de trabajador en el ordenamiento jurídico estatal y comunitario, para así determinar los distintos rasgos que caracterizan hoy en día a quien presta voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, culminando en una noción que se fragmenta, se diversifica o se contrae pero que difícilmente se integra en todas las instancias, nacionales y supranacionales con competencia normativa en materia social.Pero mediante este debate de carácter formal que persigue saber quién y quién no es trabajador se abre la vía de una revisión crítica que reinterpreta y reaplica la función tutelar inspiradora del derecho del trabajo a las nuevas situaciones y sucesivas transformaciones de los sistemas y modelos productivos que ha impuesto la revolución tecnológica, para construir así una noción que recoja las nuevas desigualdades traídas por la sociedad global postindustrial.