Ferrán Camas Roda

Esta obra supone ya la 3ª edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales impulsado por profesorado de la Universidad de Girona, principalmente para su uso por estudiantes de grados universitarios o masteres en los que dichas especialidades juridicas se imparten. Este Manual incorpora en su contenido los ambitos principales que conforman el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular el Derecho social internacional y europeo; la normativa y las politicas de empleo y formacion; las relaciones laborales de caracter individual, con especial atencion a la seguridad y salud en el trabajo; el Derecho colectivo del trabajo; el regimen de Seguridad Social y de Asistencia social; las responsabilidades administrativo-sancionadoras por incumplimiento del ordenamiento juridico laboral y de proteccion social; la jurisdiccion social y la regulacion del proceso judicial laboral. Ademas, presta una atencion especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal academico de varias universidades y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo bajo la direccion del Dr. Ferran Camas Roda, Catedratico de la Universidad d

Este Manual, elaborado por profesorado de la Universidad de Girona, y dirigido por el Dr. Ferran Camas Roda, es una obra de uso imprescindible para todos aquellos estudiantes universitarios, tecnicos de recursos humanos y juristas en general, que deseen disponer de una vision basica y general del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En esta obra se incluyen todas las materias propias de dicha rama del ordenamiento juridico: el Derecho social internacional y europeo; la normativa y las politicas de empleo y formacion; las relaciones laborales de caracter individual, con especial atencion a la seguridad y salud en el trabajo; el Derecho colectivo del trabajo; el regimen de Seguridad Social y de Asistencia social; las responsabilidades sancionadoras por incumplimiento de la normativa relativa a las materias anteriores; y la jurisdiccion social y el proceso laboral. Ademas, presta una atencion especial al estudio de los movimientos migratorios y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participan academicos y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo contribuye a que el manual incorpore contenidos de plena actualidad, nacional e internacional, ante la evolucion que esta experimentando el mercado de trabajo.

Esta obra es la segunda edición del Manual, que, al igual que la primera, realizada en el año 2019 y que contó con una gran aceptación por el público al que va dirigido, incluye las principales materias propias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social: el Derecho social internacional y europeo; la normativa y las politicas de empleo y formacion; las relaciones laborales de caracter individual, con especial atencion a la seguridad y salud en el trabajo; el Derecho colectivo del trabajo; el regimen de Seguridad Social y de Asistencia social; las responsabilidades sancionadoras por incumplimiento de la normativa relativa a las materias anteriores; y la jurisdiccion social y la regulacion del proceso judicial laboral. Ademas, presta una atencion especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal academico y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo contribuye a que el manual incorpore contenidos de plena actualidad, nacional e internacional, ante la evolucion que esta experimentando el mercado de trabajo, muy especialmente tras la pandemia del coronavirus de la Covid-19, cuyo impacto en el ambito de la legislacion social ha sido recogido de forma sucinta en este Manual.

La evolución en el marco jurídico europeo y español del derecho a la libertad religiosa o de creencias en el trabajo…..

Esta publicación recoge las ponencias que se presentaron en el Seminario “L’exercici del dret de llibertat religiosa en el marc laboral a l’àmbit europeu. Principals tendències en els àmbits empresar

.El trabajo decente es un valor de referencia en el ámbito mundial que, inicialemnte, fue impulsado por la Organización Internacional del Trabajo y, posteriormente, fue asumido por Naciones Unidas al adaptarlo en el año 2015 como objetivo central para la erradicación de la pobreza en su Agenda 2030 de Desarrolo Sostenible.La primera cuestión tratada en este libro es dar a conocer lo que significa un trabajo decente a través de los principios que lo inspiran para mejorar las condiciones de empleo de cualquier trabajador, cualquiera que sea su nacionalidad. No obstante, el autor no se queda ahí sino que aporta ideas para reorientar la evolución que está experiemntando el trabajo decente a nivel internacional y, en este sentido, dotarle de un principio de dignidad, insistir en el valor de la ley como instrumento para garantizar su aplicación y promover trabajos de calidad y con derechos.La segunda y gran cuestión tratada en este estudio se centra en el análisis de las normas que regulan los derechos laborales de los inmigrantes con el objeto de que puedan disfrutar de un trabajo digno. Se repasa la legislación internacional, de la Union Europea y española a los efectos de conocer los instruemntso actualmente en vigor para promover el respeto de lso derehcos básicos en el trabajo y en magteria de protección social para los inmigrantes. No solo eso, sino que el autor avanza la necesiad de replantear las políticas europeas y españolas en relación al acceso al mercado de trabajo para inmigrantes económicos, es decir, adoptar soluciones valientes para abrir los canales que permitan la entrada de extranjeros que deseen emplearse en España, cuestión del todo imprescindible ante la importancia histórica y humana que los movimietnos migratorios están alcanzando

La formación de los ciudadanos se está convirtiendo en la encrucijada para garantizar el mantenimiento y desarrollo del modelo social existente tanto en España.. Con esta premisa, ha adquirido una gran importancia en el marco de la Unión Europea la estrategia de aprendizaje permanente, también denominada como de ´educación y formación a lo largo de la vida´, cuya implantación ha afectado tanto a los sistemas educativos, como a la formación dispensada en el ámbito laboral, empresarial o público. Prueba de ello, es la aprobación de la Ley Orgánica de Cualificaciones y de Formación Profesional de 2002 que busca integrar, en contenidos y objetivos, a la formación profesional cualesquiera que haya sido el contexto en la que se ha obtenido.. Con esta premisa, el presente estudio tiene por objeto dar a conocer el modo en que este principio de formación de carácter permanente se ha implantado en España, con la adopción de la Ley Orgánica de Educación en el año 2006, y con la aprobación del Real Decreto sobre el subsistema de Formación Profesional en el Empleo de 2007, tratando también de forma especial aquellos hechos que han jalonado su adopción, particularmente la intervención de las Comunidades Autónomas en su gestión.. Consiguientemente se trata de una obra transversal que puede resultar de interés tanto para los expertos en materia laboral, como para los profesionales en los sistemas de educación y de formación a los efectos de conocer la regulación actual, y las perspectivas de futuro, de la formación profesional a nivel español y europeo.

INTRODUCCIÓN. Jubilación y discriminación en el empleo por razónde edad en el derecho comunitario - Dr. Miguel RODRÍGUEZ-PIÑERO B.-F.CAPÍTULO 1. La responsabilidad social de las empresas y la edad de los trabajadores - Dr. Jean-Claude JAVILLIERCAPITULO 2.

Esta monografía, dedicada al estudio de la normativa internacional y comunitaria de seguridad social y salud en el trabajo, aborda el estudio de la labor realizada por la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea en la mejora de las condiciones de seguridad e higiene en el medio de trabajo, así como los retos a los que es necesario hacer frente en el proceso actual de mundialización. La finalidad del libro es que el conocimiento de la obra fectuada por ambos organismos ayude a comprender y a valorar la legislación española en materia de prevención de riesgos laborales.

El manual del Estado del Bienestar y las Políticas Sociolaborales es una obra, de carácter colectivo, que está pensada para los estudiantes de Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Sociologia, Ciencias Empresariales, Adminsitracion y Direccion de Emresas, Economia, Trabajo Social y de cualesquiera otros estudios de la rama de las Ciencias Sociales y Juridicas, asi como tambien para aquellas ciudadanas y ciudadanos que deseen conocer los pilares que sustentan el denominado Estado del bienestar en España y los retos a los que se enfrentan, asi como las politicas sociales y laborales que se estan adoptando en el ambito español y europeo......