JOAQUIN JUAN ALBALATE

Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales es un texto concebido para la docencia de la asignatura Sociología del Trabajo, que su autor imparte en el Grado de Sociología de la Facultad de Economia y Empresa y en el Grado de Relaciones Laborales de la Facultad de Derecho, ambos de la Universidad de Barcelona. Este texto tambien puede ser de utilidad para estudiantes y profesionales relacionados, directa o indirectamente, con el area de conocimiento de la sociologia y, en particular, con el ambito de la sociologia del trabajo y de las relaciones laborales.Los objetivos principales de este libro consisten en introducir al lector en los conceptos y temas basicos de esta rama de la sociologia, a fin de contribuir a su comprension y a ampliar y actualizar algunos datos y temas especificos de esta materia.

Esta obra ofrece una visión de la empresa desde una perspectiva sociológica a través de un análisis centrado no solamente en los aspectos más clásicos de la materia (teorías y métodos de la sociología, teorias de la organizacion, estructura formal e informal de la empresa, etc.), sino abordando, ademas, otras tematicas menos divulgadas (la innovacion tecnologica en la empresa, la cualificacion profesional, la participacion de los trabajadores).Los temas se han seleccionado con el objetivo de ayudar a conocer las causas y consecuencias mas relevantes que explican los problemas y fenomenos sociales que se derivan de los procesos de interaccion social entre los actores sociales que operan con posiciones diferenciadas y desde una determinada estructuracion de las relaciones sociales de la produccion, tanto en el interior de la empresa como desde el exterior de la misma. La propuesta tematica planteada cumple con el rigor cientifico necesario para ser util y adecuada para iniciar a los lectores en el campo de la Sociologia de la Empresa con las suficientes garantias teoricas. Para ayudar a este fin, al final de cada tema se desarrolla un apartado que incluye preguntas de reflexion, un vocabulario basico y una detallada bibliografia especifica, basica y complementaria, todo ello pensado para que el lector pueda revisar, ampliar y perfeccionar su aprendizaje.

El libro pretende exponer, desde una perspectiva sociológica, los principales elementos conceptuales que constituyen el corpus del conocimiento de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Para alcanzar ese objetivo, el texto se divide en tres partes bastante equilibradas, tanto por el numero de paginas dedicadas a cada una de esas partes, como por la relevancia de los temas que en ellas se incluyen. De ese modo, la primera parte con la que se estructura el libro hace referencia a los seis bloques tematicos siguientes: I Metodologia y tecnicas de investigacion social, II Ciencias sociales, sociologia y pluralismo, III Las aportaciones de los precursores de la Sociologia, IV Sociologia del trabajo, trabajo asalariado y crisis del trabajo, V Las divisiones del trabajo y VI La organizacion del trabajo dentro de los centros de trabajo; todos ellos vinculados con la aparicion de la Sociologia del trabajo y el posterior desarrollo de la division y organizacion del trabajo que se ha seguido hasta los momentos actuales; mientras que la segunda parte acoge al septimo y octavo bloques tematicos (VII Teorias y mercado de trabajo y VIII La estructura ocupacional), dedicados, enteramente, al estudio de las principales teorias del mercado de trabajo y a la dinamica de los elementos esenciales que componen es...