João Alberto Catalão

¿Quieres aprender a ser y a tener una actitud GUAUme!?Ana Penim, y Joo Alberto Catalo son los creadores de un nuevo concepto que han denominado Actitud ¡GUAUme! para ayudar a las personas a cambiarse a si mismas a traves de la gratitud (gratividad termino que forma parte de este acervo de conceptos que han creado igual a gratitud en actividad, en accion) y la sorpresa y de esta forma contribuir a una progresion dinamica mas humanista y sostenible.Esta actitud permite que quien sorprende positivamente a otra persona consiga no solo llegar a el mas alla de sus expectativas, sino tambien accionar en el mecanismos de creatividad social, que potenciaran su respuesta positiva hacia quien fue capaz de sorprenderle, y tambien hacia con terceros, en una dinamica colectiva y en red de Gratividad ¡GUAUme!.El contenido de este libro incluye:La definicion del concepto Actitud ¡GUAUme!;Los principios, valores y capacidades individuales en los que se basa la Actitud ¡GUAUme!.La metodologia de desarrollo de competencias Actitud ¡GUAUme!, transversales al contexto personal y profesional.La aplicacion practica de la Actitud ¡GUAUme!, al servicio de diversos contextos y dimensiones personales y profesionales.Reflexiones de reconocidas personalidades de diferentes areas profesionales y cientificas : Quien no se atreve a soñar, mas que vivir sobrevive y, quien encuentra un sueño por el que merece la pena vivir, no tiene miedo a morir. ¿Hay algo mas apasionante que desplegar nuestro potencial y alcanzar la plenitud? Mario Alonso PuigDe la tercera parte Actitud ¡GUAUme! en reflexionUno de los desafios de este principio de siglo XXI es la omnipresencia del cambio acelerado. Afortunadamente, la neurociencia tambien crece a un ritmo exponencial. Ambas circunstancias afectan, sin duda, al management tradicional, caen gradualmente los viejos paradigmas para dar paso al neuromagement.Esta nueva coleccion, Neuromanagement, se ira construyendo con la integracion de distintas subcolecciones en torno a un tema: PNL, por ser una de las tecnicas pioneras que mejor ha evolucionado junto al nuevo management; Coaching y RR.HH. Tras estas tres seguiran otras como Comunicacion Ericksoniana, Mindfulness, Bienestar, etc.Cada una de estas subcolecciones se abre a las diferentes corrientes y autores que ofrecen nuevas aportaciones, un nuevo punto de vista, una nueva practica o experiencia, una nueva investigacion, un nuevo modelo operativopara compartir en el universo de habla hispana. Por ello, la mayoria seran autores de habla española, pero tambien se recuperara algun clasico en otros idiomas que se traducira-adaptara al español.Cada subcoleccion estara integrada por tres formatos transversales:Divulgacion para un lector no iniciado, que siente curiosidad y busca ayuda para su crecimiento personal.Manuales o guias de consulta para estudiantes y profesionales que se inician en alguna de estas disciplinas.Talleres para ayudar a formadores y entrenadores a liderar grupos, facilitar sesiones de trabajo, crear comunidades de aprendizaje, y transmitir y aplicarcon exito y resultados tangibleslos principios, valores y metodos propios de cada una de las especialidades.

En el mundo actual, el trabajo en equipo y la cooperación no son una opción, son factores críticos para la sostenibilidad humana, económica y ambiental. Al ser el Coaching de equipo el proceso con mayor capacidad de transformacion de los equipos y de las organizaciones, es vital aclarar en que consiste y que dinamicas exige. Para continuar con el concepto innovador y pragmatico que utilizaron en el libro Herramientas de Coaching, lo autores ofrecen al mercado un conjunto diversificado de Herramientas de Coaching de equipo que responden a las necesidades de Desarrollo de los Equipos y a la movilizacion de su Inteligencia Colectiva.

El libro está formado por 55 herramientas prácticas organizadas secuencialmente de acuerdo con el proceso natural de Coaching y se destina a Profesionales de Coaching, especialistas en gestión de talentos, lideres, psicologos, mundo academico ya a todos los interesados en el desarrollo personal y del rendimiento. Se trata de herramientas efectivasy originales utilizadas por los autores en procesos de Coaching con responsables y profesionales de contextos empresariales altamente competitivos.

Herramientas de Coaching explora y analiza un tema de gran actualidad mundial, el Coaching. Equipado con herramientas prácticas y organizado de acuerdo con el proceso natural a seguir del Coaching. Es un libro escrito por Joo Alberto Catalo y Ana Teresa Penim, especialistas en Coaching y miembros de ICC (ACC) por la ASESCO (CPC). Esta dirigido a Profesionales de Coaching, Especialistas en Gestion de talentos, Lideres, Psicologos, Mundo Academico y a todas las personas interesadas en la practica de esta actividad. Tiene opiniones de diferentes especialistas en el mundo comercial y del coaching. Ha sido un exito en Portugal y Brasil, contando con colaboraciones de expertos de diferentes paises como EE.UU, Canada, Brasil, Portugal, Mexico, La pluralidad de enfoques que deja a su disposicion el libro, en cuanto al mundo del coaching, estimula la inicializacion en la practica y profundiza en las habilidades del Coaching. El libro se estructura en tres partes: Briefing, Proceso y Comentarios de los autores, lo que lo convierte en un libro ameno y practico.