José Carlos Sánchez García

INDICE: Introducción. Capítulo 1.- Qué es ser emprendedor. Capítulo 2.- Por qué es importante ser emprendedor. Capítulo 3.- Cómo enseñar a ser emprendedor. Capítulo 4.- Las empresas de base tecnológica. Capítulo 5.- Creación de empresas en internet. Relación de tablas y gráficos. Referencias bibliográficas.

El objetivo de este libro no es otro que mostrar el proceso integral de la selección de personal para evitar o paliar este tipo de errores. El deseo es que tanto el estudiante de Psicología (o cualquier otro estudiante que aborde el tema de recursos humanos), el profesional, como el lector interesado, encuentren aqui una guia practica sobre lo que hay que hacer para dirigir un proceso de busqueda y seleccion de personal cara al ejercicio profesional, mejora de la docencia y formacion basica en aquellos que quieren adentrarse en estos temas.

El libro recopila experiencias significativas de emprendimientos impulsadas desde diversas entidades en América Latina con el propósito de inspirar y demostrar que la innovación es una capacidad que se cultiva con esfuerzo, ensayo y aprendizaje. Esta obra nace de la conviccion de que se puede aprender a innovar observando ejemplos reales, destacando desafios superados. Se presenta una amplia variedad de casos distribuidos por regiones y clasificados por tipo de innovacion, tales como gestion de la innovacion, programas de difusion tecnologica, innovacion empresarial individual, bienes publicos para la competitividad, prototipos empresariales, entre otros. Cada caso esta contextualizado con informacion tecnica y financiera, asi como con los desafios abordados y los resultados obtenidos.