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En esta obra se estudia analíticamente y con máximo rigor, la experiencia negociadora de ámbito empresarial. Ésta se realiza desde una perspectiva actual y en atención a las tendencias emergentes. Las empresas están inmersas en un proceso de transformación permanente, que afecta a su organización y a su estrategia. El mundo empresarial contemporáneo se caracteriza, en efecto, por la proliferación de nuevos procesos de reorganización empresarial, y por la renovación del sistema de relaciones laborales en una actitud empresarial situada en un contexto global y en continua transformación. Por otra parte, y en relación a ello, existe también una tendencia a implantar formas más flexibles de regulación del trabajo. En esta coyuntura, la negociación colectiva está ampliando sus funciones reguladoras, lo cual se refleja especialmente en un enriquecimiento de sus contenidos y en creciente intervención activa en el proceso de adaptación de las estructuras empresariales y de la organización de las relaciones laborales en las unidades productivas. Cuestiones todas ellas que aquí se abordan con acierto y claridad expositiva.

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion, como, por ejemplo, las contenidas en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo, la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Indice de Revalorizacion del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social y el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobacion de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia; y en la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relacion con el regimen juridico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social).Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion, como, por ejemplo, las contenidas en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo, la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Indice de Revalorizacion del Sistema dePensiones de la Seguridad Social y el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobacion de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia; y en la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relacion con el regimen juridico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social).

A. INTRODUCCIÓN. DERECHO SINDICAL Y DERECHO DEL TRABAJO. Se entiende usualmente por «Derecho sindical», la parte del Ordenamiento que agrupa de forma coherente el conjunto de normas e Instituciones q

En el proceso convencional de ramificación del Ordenamiento jurídico-positivo, con vistas a su mejor conocimiento, interpretación y aplicación, el «Derecho del Trabajo» tiene un lugar consolidado des

ESTE Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Por supuesto, para la exposicion de los diferentes temas y analisis de las diversas cuestiones planteadas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequivoca, Jurisprudencia en todos los ambitos jurisdiccionales de referencia, incluida, pues, la del Tribunal de Justicia de la Union Europea.ESTE Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Por supuesto, para la exposicion de los diferentes temas y analisis de las diversas cuestiones planteadas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequivoca, Jurisprudencia en todos los ambitos jurisdiccionales de referencia, incluida, pues, la del Tribunal de Justicia de la Union Europea.

Auts. José Luis Monereo Pérez...[et.al]. La Constitución Española de 1978 configura una Administración Pública en coherencia con los postulados del Estado social y democrático de derecho que se proclama, y con el modelo de Estado de las Autonomías. Esta apreciación tiene una serie de significados y consecuencias jurídicas de relevancia. Las Administraciones Públicas se dirigen por órganos de Gobierno que, situados en la cúspide, emanan directamente o indirectamente de elecciones períódicas, tanto en el ámbito del Estado (art. 97 CE), como de las CCAA (art. 152.1 CE) y en el de las Corporaciones Locales (arts. 140 y 141.2.3 CE). La posición institucional de la Administración no se confunde con la de los órganos de Gobierno que la dirigen, puesto que la CE atribuye a la Administración una misión propia que consisten en el servicio a los intereses generales con objetividad y sometimiento pleno a la ley y al derecho. La configuración del Estado como un Estado «social» implica que la Administración actúa como servidora y gestora de una pluralidad de intereses generales, además de actuar con criterios objetivos y de legalidad, debe hacerlo con eficacia, su actividad tiene un carácter finalista que enlaza con el logro de resultados que atiendan al cumplimiento de los fines propios de un Estado del Bienestar. En coherencia con estas finalidades, aparte de las funciones públicas de promoción y fomento del empleo (la orientación de las políticas socio- económicas a la consecución del pleno empleo ex art. 40.1), la creación y mantenimiento del empleo público coadyuva a estas finalidades, al tiempo que permite la provisión del trabajo necesario para atender los servicios públicos que tienen encomendados las diferentes Administraciones Públicas. El modelo de Administración que diseña la CE se adapta al esquema organizativo de un Estado «autonómico», además de descentralizado política y administrativamente. Respecto del régimen jurídico de la Administración Pública, la CE garanti..continúa

ÍNDICE.PRIMERA PARTE.Marco conceptual y normativo.SEGUNDA PARTE.La evolución de la concertación social en España.Capítulo I. El marco de referencia: contexto económico y social de la concertación social en España 1978-2013.Capitulo II. Los grandes acuerdos marco y pactos sociales de la transicion y su contexto socieoconomico. Su contribucion a la democracia participativa y a la construccion del modelo democratico de relaciones laborales.Capitulo III. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 1985 a 1991. Crecimiento en lo economico, disminucion de acuerdos en lo asocial.Capitulo IV. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 1992 a 1994. Acuerdos Laborales.Capitulo V. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 1995 a 2008. Acuerdos Laborales. Expansion economica y recuperacion de la concertacion social entre 1996-1997-1997 y 2004-2008.Capitulo VI. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva desde la transicion hasta 2008. Acuerdos en proteccion social.Capitulo VII. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 2009 hasta la etapa actual. Acuerdos Laborales y acuerdos de proteccion social.TERCERA PARTE.La concertacion social en el ambito autonomico Capitulo VIII. Planteamientos generales.Capitulo IX. Comunidades Autonomas.CUARTA PARTE.La gobernabilidad democratica horizontal a traves de la potenciacion de los procesos de concertacion social (a nivel nacional y de la Union Europea).Capitulo X. El marco de referencia: impacto de la globalizacion economica en la concertacion social.Capitulo XI. La concertacion y el dialogo social en la Union Europea.Capitulo XIII. El presente de la concertacion social en España: la recuperacion del dialogo social y la concertacion social para impulsar el crecimiento economico, el empleo y la proteccion social publica.QUINTA PARTE.Conclusiones generales : informe de sintesis.Bibliografia

El Derecho Social se encuentra en un proceso de reforma permanente en un sentido inequívocamente liberalizador. La legislación «aluvional» y pretendidamente de urgencia (el reclamo a las razones de u

CAPÍTULO I. Estudio General: El Sistema De Implicación-Participación De Los Trabajadores En Las Sociedades Anónimas Y Cooperativas Europeas. CAPÍTULO II. Régimen jurídico aplicable a las sociedades europeas domiciliadas en españa: organización jurídica del procedimiento de implicación. CAPÍTULO III: estructuras representativas y participativas. estatuto protector de los representantes de los trabajadores.CAPÍTULO IV. Régimen jurídico aplicable a los centros de trabajo y empresas filiales situados en España de las sociedades europeas.CAPÍTULO V. Procedimientos judiciales y extrajudiciales de solución de conflictos

La Ley Concursal culminó la reforma de un sector de nuestro ordenamiento que se había quedado obsoleto. A partir de ahí, el autor estudia el principio instrumental de conservación de la empresa en #crisis concursal# y su proyeccion en el ambito de las relaciones laborales, analizando todos los problemas fundamentales que se plantean, las funciones #preventivas# y #reparadoras# de los procedimientos concursales y los efectos de la declaracion del concurso sobre los contratos bilaterales, en particular, sobre los contratos de trabajo existentes cuando se declara el concurso y en los que el concursado es el empleador. El libro presta una especial atencion en el analisis del regimen juridico-laboral especial en los supuestos de transmision de empresas en crisis concursal o empresa en dificultad grave.

Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios.Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del Pacto de Toledo que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Concepto y configuración del derecho del trabajo. Teoría general y régimen jurídico de las fuentes en el derehco del trabajo. Régimen jurídico de las relaciones de trabajo (instituciones del contrato de trabajo). Ordenación jurídica de los conflictos colectivos de trabajo.....

ÍNDICE TÍTULO I. ANÁLISIS GENERAL Capítulo único. La trascendencia jurídico-social de las innovaciones establecidas por RD-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, en la rama de pensiones y otras materias:

Esta obra analiza las nuevas políticas de protección por desempleo y su reflejo en el sistema jurídico. Se estudia el proceso de adaptación de este sistema a las transformaciones de la sociedad del trabajo. Se ponen de relieve, por otra parte, las tendencias actuales y se incide, en particular, en la contradictoria reforma del desempleo, en virtud de la Ley 45/2002, y en la regulación de la llamada 'Renta Agraria'. Se desvela, así, el sentido jurídico y los aspectos fundamentales de la reforma legislativa llevada a cabo en esta importante materia.

Este Manual pretende llevar a cabo un análisis riguroso técnico-jurídico y de política legislativa, que al mismo tiempo sea comprensible por una amplia multiplicidad de destinatarios. Es principalmente -aunque no exclusivamente- un Manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia. Contiene un material de trabajo muy valido y eficaz, para los alumnos de los nuevos Grados y Master universitarios, en cuyos contenidos se integran materias vinculadas al Derecho Social. Y tambien es un Manual para que se utilice fuera de las dependencias y enseñanzas estrictamente universitarias