José Luis Monereo Pérez, página 3 de 10

Auts. José Luis Monereo Pérez...[et.al]. La Constitución Española de 1978 configura una Administración Pública en coherencia con los postulados del Estado social y democrático de derecho que se proclama, y con el modelo de Estado de las Autonomías. Esta apreciación tiene una serie de significados y consecuencias jurídicas de relevancia. Las Administraciones Públicas se dirigen por órganos de Gobierno que, situados en la cúspide, emanan directamente o indirectamente de elecciones períódicas, tanto en el ámbito del Estado (art. 97 CE), como de las CCAA (art. 152.1 CE) y en el de las Corporaciones Locales (arts. 140 y 141.2.3 CE). La posición institucional de la Administración no se confunde con la de los órganos de Gobierno que la dirigen, puesto que la CE atribuye a la Administración una misión propia que consisten en el servicio a los intereses generales con objetividad y sometimiento pleno a la ley y al derecho. La configuración del Estado como un Estado «social» implica que la Administración actúa como servidora y gestora de una pluralidad de intereses generales, además de actuar con criterios objetivos y de legalidad, debe hacerlo con eficacia, su actividad tiene un carácter finalista que enlaza con el logro de resultados que atiendan al cumplimiento de los fines propios de un Estado del Bienestar. En coherencia con estas finalidades, aparte de las funciones públicas de promoción y fomento del empleo (la orientación de las políticas socio- económicas a la consecución del pleno empleo ex art. 40.1), la creación y mantenimiento del empleo público coadyuva a estas finalidades, al tiempo que permite la provisión del trabajo necesario para atender los servicios públicos que tienen encomendados las diferentes Administraciones Públicas. El modelo de Administración que diseña la CE se adapta al esquema organizativo de un Estado «autonómico», además de descentralizado política y administrativamente. Respecto del régimen jurídico de la Administración Pública, la CE garanti..continúa

Dir. José Luis Monereo Pérez. El libro que tiene el lector ante sí es la cristalización del «Encunetro Internacional sobre los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada», celebrado en Granada, Facultad de Derecho, los días 11-12- 13 de noviembre de 2009. Debo hacer notar ante todo el esfuerzo, y la calidad global de los resultados alcanzados, de todo el plantel de profesores que han intervenido en dicho Encuentro jurídico-laboral. Este Encuentro ha puesto de manifiesto la utilidad del enfoque comparatista en el Derecho, que atiende a la realidad específica de los problemas a resolver, a las distintas soluciones y técnicas regulativas utilizadas y las diversas opciones de política del Derecho para afrontarlos. Lo que, por otra parte, permite incluir la dimensión «propositiva» y compartir las experiencias respectivas. Más allá de las, sin duda, circunstancias específicas y diferenciadas entre los ordenamiento jurídicos estudiados, se aprecian, ciertamente, la similitud de problemas, instituciones y sistemas normativos de regulación. Pero también las diferencias «específicas ». Este enfoque comparativo proporciona un método de control (la comparación) que es instrumental para la verificación o falsación de posibles hipótesis, generalizaciones o teorías comprensivo-explicativas de los específicos fenómenos de relevancia jurídica. Pero, igualmente, se detecta nítidamente el extraordinario peso específico que tienen las tradiciones culturales en el desarrollo del sindicalismo y del sistema de negociación colectiva en cada país o, más ampliamente, en cada espacio geopolítico definido. Las distintas «culturas jurídicas» (que involucran, complejamente, la naturaleza y el papel del Derecho y de las instituciones jurídicas en la sociedad y en la esfera política, y las prácticas de los actores #u operadores# jurídicos en la elaboración y realización del Derecho, y asimismo la conciencia y mentalidad jurídica de los que forman parte de..continúa

La obra que presentamos se inserta en la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, dentro de una larga trayectoria de impulso de estudios monográficos rigurosos en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se trata, como bien se advierte en el título de la misma, de un estudio sistemático y crítico de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. El objetivo compartido por todos los autores de la obra es ofrecer a lector un tratamiento técnico, jurídico y político del texto legal de reforma, conjugando una marcada orientación teórica con el análisis jurídico-práctico que las nuevas medidas llevarán consigo. La obra ofrece un análisis detenido de las normas y grupos normativos directamente relacionados con las materias objeto de la reforma que se han visto afectadas. El lector encontrará en este trabajo un estudio pormenorizado del articulado legal estructurado en partes y capítulos atendiendo a cada uno de los artículos de la propia Ley. Todo ello en un contexto jurídico, social, político y económico en el que los planteamientos, el sentido y el alcance de esta última reforma laboral ha estado, está y estará en el centro del debate. Ciertamente, muchos de los efectos de la reforma no se dejarán sentir de inmediato, muchas de las medidas previstas se encuentran dilatadas o aplazadas para el futuro, pero ya se pueden vaticinar muchas de sus consecuencias así como desvelar las incongruencias, lagunas y defectos técnicos que aparecen en el texto de la reforma.

El lector tiene entre sus manos lo que puede considerarse el primer Manual de Derecho de la Dependencia elaborado en nuestro país; un texto de referencia. Sus autores son Catedráticos y Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que ya antes de la implantacion del Sistema de Dependencia en e año 2006 habian estudiado la problematica juridica y social de las personas dependientes, y lo siguieron haciendo con mayor intensidad desde ese momento. Esta obra es fruto del bagaje de conocimientos, teoricos y practicos, acumulados a lo largo de este tiempo. Este Manual sistematiza, aclara y explica la amplia y compleja normativa reguladora de la proteccion de las situaciones de dependencia (normativa estatal y autonomica), dentro y fuera del SAAD, recogiendo las ultimas disposiciones normativas al respecto, asi como los importantes Acuerdos del Consejo Territorial de 2010, en los que se rediseña buena parte de los procedimientos y mecanismos de cobertura, a la luz del camino ya recorrido por este Sistema de Proteccion Social Publica.

Esta obra, Los derechos de los Extranjeros en España. Estudio de la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, intenta llevar a cabo un tratamiento jurídico-legal riguroso, de marcada orientacion teorica y juridico-practica, sobre el reformado marco juridico-legal de la inmigracion y extranjeria en nuestro pais. Ello fructifica en el analisis exhaustivo de todas y cada una de las novedades sustanciales introducidas en la Ley Organica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integracion Social, mediante la Ley Organica 2/2009, de 11 de diciembre. Quedan incorporadas asi, en este volumen, las elaboraciones de la doctrina cientifica juridica y de la jurisprudencia respecto a cada uno de los articulos y materias estudiadas. Todo ello en un contexto social, politico y economico como el nuestro, en el que la inmigracion ha estado, esta y estara en el centro de debate.

Concepto y configuración del derecho del trabajo. Teoría general y régimen jurídico de las fuentes en el derehco del trabajo. Régimen jurídico de las relaciones de trabajo (instituciones del contrato de trabajo). Ordenación jurídica de los conflictos colectivos de trabajo.....

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 1992.

.En la tradición del constitucionalismo democrático-social y su materialización por medio del modelo de Estado social de derecho, ha de implantarse la necesidad de superar el enfoque de las políticas migratorias y de asilo controladoras de flujos centradas en la dimension economica. Satisfaciendo la misma, se ha de transitar hacia las politicas de inclusion socioeconomica, juridica y cultural. Se esta en condiciones asi de configurar un estatuto juridico social de solicitantes de asilo y de refugiados orientado a garantizar la integracion de las mismas en cuanto personas migrantes que llegan a la Union Europea y a España.Desde esta consideracion, teniendo presente que se esta ante desplazamientos transnacionales de personas, se ha de conducir a una intensificacion de los procesos de comunitarizacion o europeizacion de las politicas migratorias y de asilo, como condicion previa para que sean realmente puestas en practicas de un modo eficiente y eficaz en la materializacion del modelo social europeo y español.Consustancial resulta demandar para asilados y refugiados el ofrecimiento de un tratamiento y consideracion que materialice la justicia social sustentada en el ejercicio y garantia de los derechos humanos fundamentales de la persona. En su sentido y alcance estricto, han de prevalecer tanto los valores de la Union Europea como los inherentes al articulo 1.1 de la Constitucion Española. He aqui el hilo conductor y razon de ser de la obra.Conjunto destacado de profesionales cientificos que, dirigidos y coordinados por los Profs. Drs. Jose Luis Monereo Perez y Luis Angel Triguero Martinez, pertenecen a distintas universidades europeas y españolas de reconocido prestigio. En el ambito sus diferentes disciplinas de conocimiento presentan una solvente, consolidada y reconocida trayectoria academico-investigadora.

Encuadernado en rústica plastificada y con cubierta azul. Coeditado con el Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada (1992).

Derecho

Declaraciones de derechos y garantias de los derechos. Las declaraciones en las constituciones El constitucionalismo social y los presupuestos objetivos para la efectividad de los derechos fundamenta

Dirs. José Luis Monereo Pérez, José Esteban Sánchez Montoya ; Coord. Mª Nieves Moreno Vida, Luis Ángel Triguero Martínez.Esta obra, «El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante la crisis eco

Este Manual de Derecho Procesal del Trabajo aspira a convertirse en un texto de referencia teórico y práctica, tanto para estudiantes como para profesionales, para obtener una visión completa, clarificadora, sistematica y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de este sector del Ordenamiento Juridico, que regulan y conforman el sistema organico y procedimental publico del Estado destinado a hacer efectiva la justicia, esto es, obtener la tutela efectiva de los Jueces y Tribunales (art. 24 CE). Se pretende llevar a cabo en esta obra, con vocacion de continuidad, un esfuerzo de sistematizacion, analisis critico, utilidad practica y actualizacion permanente de una infraestructura institucional y normativa que, a traves del mecanismo del proceso laboral, permite al Estado desarrollar esa funcion de tutela juridica en el ambito de los conflictos juridicos de trabajo, que se denomina Jurisdiccion Social. La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones y principios basicos que rigen la intervencion jurisdiccional del Estado para llevar a cabo la heterocomposicion de los conflictos juridicos de trabajo. Esta obra se centra fundamentalmente en seis grandes bloques tematicos, que se estudian pormenorizadamente y de manera rigurosa y critica en diversos capitulos: el analisis del orden jurisdiccional social (sus fuentes reguladoras, su organizacion, su personal y sus competencias); la configuracion general del proceso laboral, sus principios bas (continua...)

La violencia de género, como realidad social transversal que afecta a todas las esferas de la vida de las mujeres que la padecen, ha obtenido una respuesta político-jurídica específica y concreta desde fechas muy recientes a través de las Leyes Orgánicas 1/2004 y 3/2007. Estas, han supuesto la articulación de una protección sociojurídica para la víctima de esta violencia asociada a los roles tradicionales de la mujer que le han supuesto situación de desigualdad, discriminación y subordinación con respecto al hombre y, por tanto, inapropiados no sólo ya por el desarrollo alcanzado en una sociedad de pleno siglo XXI, sino en el marco de un avanzado y consolidado Estado Social y Democrático de Derecho como el nuestro. En este sentido el aspecto laboral de la violencia de género y las consecuencias de ésta sobre el mismo juegan un trascendental rol de sustento, complemento y plasmación del trabajo como elemento de integración social en cuanto clave de bóveda a partir de la cual no sólo poner en marcha una protección sociolaboral específica de la mujer trabajadora víctima de esta violencia, sino también capaz de tener el mismo papel en una protección social general dentro del objetivo de la protección integral e inclusión social de la mujer víctima de violencia de género.

Hermann Heller fue uno de los más grandes constitucionalistas y teóricos de la políticadel siglo veinte.Realizó uno de los más lúcidos intentos de refundación de la categoría deEstado y su organizacion y la renovacion teorica del Derecho publico, con la concepcionde la teoria del Estado como una ciencia politico-juridica dotada de una metodologiapluralista. Su pensamiento es especialmente influyente en las distintas direcciones delsocialismo democratico. A el se debe no solo la elaboracion de la concepcion modernadel "Estado Social de Derecho", sino tambien la defensa de su mantenimiento y superfeccionamiento como Estado Socialista de Derecho a traves de procedimientosdemocraticos frente a los defensores de los regimenes totalitarios, que apostaban -ycontinuan haciendolo- por su desmantelamiento o redefinicion minimalista ("Estadopost-social" o "Estado residual").

Este libro es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, para obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector del Ordenamiento jurídico, tan difícil, complejo, caótico y «dinámico», como es el de la actividad pública del Estado, en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. La vocación de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su género, pretende garantizar un esfuerzo de sistematización y actualización permanentes para el conocimiento preciso de una materia que afecta al bienestar de la práctica totalidad de los ciudadanos españoles, y de otros colectivos crecientes de la población que vive, o malvive, en nuestro país y que es fuente de numerosísimos litigios. Esta quinta edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema por las normas legales y reglamentarias más recientes. En consecuencia, este "Manual" actualiza los contenidos del Sistema español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el "Boletín Oficial del Estado" hasta septiembre de 2009. Por supuesto, para la exposición de los diferentes temas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequívoca, jurisprudencia, incluida la del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.

La obra colectiva el Derecho Social de Andalucía nace con motivo de la participación de un grupo de autores en el Proyecto de Excelencia de la Junta de Andalucía (P07-SEJ-2895) dirigido por el Profesor Monereo. En el marco de este proyecto, surge la idea de llevar a cabo una obra colectiva sobre el Derecho Social de Andalucía, ya que en nuestra Comunidad Autónoma no se había analizado el marco institucional y normativo regulador de las cuestiones relativas a las competencias en materia «social» y «laboral» que ejercen los poderes públicos. Para ello tuvimos como referencia dos monografías colectivas que habían llevado a cabo esa idea tanto en el País Vasco, como en la Región de Murcia; han sido las primeras Comunidades Autónomas que han contribuido a la idea de sistematización y categorización dogmático-jurídica del sistema de relaciones laborales y del derecho regulador de los mecanismos de protección social operantes en el marco territorial vasco y en la Región de Murcia. En esta obra colectiva han participado un conjunto de profesores del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Granada incluidos en el Proyecto de Excelencia, así como un amplio conjunto de autores, que por su especialización, han aceptado colaborar con nosotros en este libro.