Uno de los puntos más críticos de la regulación del despido ha sido el relativo a los costes del despido improcedente, esto es, de la extinción del contrato adoptada unilateralmente por el empresario de modo arbitrario e injusto, cuestion sobre la que la reforma laboral de 2012 ha traido consigo un abaratamiento sin precedentes.Sobre este tema gira el presente estudio, que tiene un modesto objetivo y un enfoque fundamentalmente practico, ofreciendo una guia practica y un compendio sistematico actualizado de los criterios que la doctrina judicial viene aplicando para la determinacion de la indemnizacion por despido y de los, actualmente practicamente suprimidos, salarios de tramitacion.