Juan Gorelli Hernández

El permanente proceso de reformas y novedades normativas en el ámbito de la Seguridad Social requiere de un Manual como las Lecciones de Seguridad Social, su permanente actualización; siendo éste uno de sus valores mas relevantes. En la presente edicion se han incorporado todo un conjunto de modificaciones de trascendencia para el ordenamiento de Seguridad Social.

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 1995.

Con motivo de la vigésima quinta edición de la Legislación laboral se ha procedido a ofrecer un nuevo formato, que creemos facilitará aún más el manejo y utilización de esta obra, absolutamente asentada ya en el panorama de compendios de textos legales. Pero no sólo se ofrece un nuevo formato, sino que se mantiene la actualización, con el adecuado reflejo de las novedades normativas que se han ido produciendo desde la última edición. Por un lado, las tradicionales novedades de aquella regulación de marcado carácter anual (cotización a la Seguridad Social, salario mínimo interprofesional o fiestas laborales). Además, se incluyen aquellas modificaciones más relevantes de la normativa laboral: especialmente en materia de empleo, donde han sido alteradas diferentes normas, sobre todo la Ley 43/2006, que resulta esencial en materia de fomento del empleo, pero también en materia de jornadas especiales, prevención de riesgos laborales y en el ámbito de la Seguridad Social (con alteraciones de la regulación de la prestación de maternidad, de los accidentes de trabajo, de la prestación por desempleo o en materia de convenio especial de cotización). En todo caso, este conjunto de modificaciones, de fondo y de forma, está orientado a facilitar que aquellos colectivos a los que se dirige esta legislación (tanto alumnos que realizan estudios superiores de carácter jurídico, como los profesionales del Derecho) puedan acceder de la manera más cómoda y fácil a la consulta de los datos normativos esenciales en el ámbito del Derecho del Trabajo

Existe todo un conjunto de titulaciones en las que el elemento jurídico no es tan trascendental como para necesitar grandes compendios legislativos. En titulaciones no estrictamente jurídicas, no se requiere que las recopilaciones sean excesivamente prolijas, pues ello conduce a su infrautilización. De ahí que Editorial Tecnos, siempre atenta a las necesidades del mercado, presente un nuevo formato de compendio legislativo para estudiantes de titulaciones no jurídicas, ahora en su segunda edición. Pretendemos con ello ofrecer a los alumnos un texto ágil, suficiente y a la vez claro; a través del cual puedan estudiar aquellas cuestiones, las esenciales del Derecho del Trabajo tanto a nivel individual como colectivo. Desde este punto de vista pretendemos ofrecer una publicación para los alumnos de titulaciones no jurídicas, que, sin ser excesivamente prolija, satisfaga por completo sus necesidades de conocimientos jurídicos en el ámbito social. No buscamos presentar un gran volumen, sino una gran obra, que resulte útil y de fácil consulta, con una legislación totalmente actualizada, en la que se incorporan las novedades y modificaciones más recientes.

Como cualquier institución jurídico laboral, la actual regulación en materia de negociación colectiva es producto de diferentes reformas que se han producido a lo largo del tiempo. No obstante, la vigente regulacion se caracteriza por un elemento peculiar: que se ha producido una acumulacion de reformas tremendamente relevantes en un corto espacio de tiempo; concretamente entre 2010 y 2012. Ciertamente no todas ellas han seguido identicos pasos, si bien las lineas generales de las reformas han sido las mismas: utilizar a la negociacion colectiva como instrumento que facilite mayores dosis de flexibilidad laboral, sobre todo desde la perspectiva de conceder una mayor capacidad a la empresa para adaptarse a los cambios de la situacion economica; pretension que se ha plasmado sobre todo en la necesidad

Con las Lecciones de Seguridad Social pretendemos ofrecer a los estudiantes de este ordenamiento un planteamiento global y completo en un único texto, de todo el contenido del sistema de la Seguridad Social de nuestro pais. El objetivo es presentar de una manera lo mas sistematizada posible, todo el conjunto normativo. Teniendo en cuenta que esta obra esta fundamentalmente (pero no en exclusiva) a los estudiantes de asignaturas juridicas vinculadas al ordenamiento social, se ha realizado un esfuerzo para hacer una exposicion clara y sintetica del funcionamiento de la Seguridad Social: de sus distintos niveles de proteccion, contributivo y no contributivo; de los diferentes Regimenes y de los aspectos comunes que unen a los mismos. Ademas, se ha planteado por los autores facilitar una mayor autonomia a los alumnos en el estudio de esta materia; añadiendo a cada uno de los temas casos practicos y cuestionarios de evaluacion que permitiran al alumno saber si el nivel de conocimiento es o no adecuado y optimo.Aun cuando estamos ante una obra destinada al estudio, tambien se ha realizado un analisis mas profundo, que puede resultar util a quienes practican en esta area del derecho.Con las Lecciones de Seguridad Social pretendemos ofrecer a los estudiantes de este ordenamiento un planteamiento global y completo en un único texto, de todo el contenido del sistema de la Seguridad Social de nuestro pais. El objetivo es presentar de una manera lo mas sistematizada posible, todo el conjunto normativo. Teniendo en cuenta que esta obra esta fundamentalmente (pero no en exclusiva) a los estudiantes de asignaturas juridicas vinculadas al ordenamiento social, se ha realizado un esfuerzo para hacer una exposicion clara y sintetica del funcionamiento de la Seguridad Social: de sus distintos niveles de proteccion, contributivo y no contributivo; de los diferentes Regimenes y de los aspectos comunes que unen a los mismos. Ademas, se ha planteado por los autores facilitar una mayor autonomia a los alumnos en el estudio de esta materia; añadiendo a cada uno de los temas casos practicos y cuestionarios de evaluacion que permitiran al alumno saber si el nivel de conocimiento es o no adecuado y optimo.Aun cuando estamos ante una obra destinada al estudio, tambien se ha realizado un analisis mas profundo, que puede resultar util a quienes practican en esta area del derecho.

La relevancia de la negociación colectiva en el marco de un sistema democrático de relaciones laborales es evidente. Su papel entre las diferentes instituciones jurídico-laborales resulta absolutamente esencia. Por estos motivos siempre esta justificado el estudio de la negociacion. Pero si a lo anterior se une el hecho de que se ha producido un proceso acelerado de reformas laborales que han afectado de lleno a la negociacion colectiva, queda absolutamente justificado un estudio detallado del resultado final de las mismas. Se ofrece una vision general del conjunto de reformas, cuestion que ha abordado el Profesor Rodriguez-Piñero; para a continuacion dedicar diferentes trabajos los aspectos estructurales de la negociacion colectivo, cuestion esta que ha sido desarrollada por el Profesor Roman Vaca, que ha centrado su estudio en la regulacion legal sobre la estructura de la negociacion, y por el Profesor Gorelli Hernandez, que ha planteado el estudio de las reglas sobre concurrencia entre convenios. El estudio sobre las reglas de legitimacion ha sido desarrollado por la Profesora Marin Alonso, las reglas sobre procedimiento negociador ha correspondido a la Profesora Sierra Benitez y el contenido minimo a la Profesora Igartua Miro. En cuanto a la nueva regulacion sobre vigencia y ultra actividad, se ha incluido un estudio desarrollado por el Profesor Lazaro Sanchez y el analisis de las reglas sobre aplicacion e interpretacion, incluyendo las importantes novedades en materia de solucion extrajudicial de discrepancias ha correspondido a la Profesora Perez Guerrero. El estudio finalizado con un trabajo general dedicado a la flexibilidad a traves de la negociacion colectiva, desarrollo por el Profesor Gutierrez Perez y un analisis sobre la desgraciada evolucion de los pactos sobre extincion del contrato por cumplimiento de una edad, realizado por el Profesor Barrios Baudor.La relevancia de la negociación colectiva en el marco de un sistema democrático de relaciones laborales es evidente. Su papel entre las diferentes instituciones jurídico-laborales resulta absolutamente esencia. Por estos motivos siempre esta justificado el estudio de la negociacion. Pero si a lo anterior se une el hecho de que se ha producido un proceso acelerado de reformas laborales que han afectado de lleno a la negociacion colectiva, queda absolutamente justificado un estudio detallado del resultado final de las mismas. Se ofrece una vision general del conjunto de reformas, cuestion que ha abordado el Profesor Rodriguez-Piñero; para a continuacion dedicar diferentes trabajos los aspectos estructurales de la negociacion colectivo, cuestion esta que ha sido desarrollada por el Profesor Roman Vaca, que ha centrado su estudio en la regulacion legal sobre la estructura de la negociacion, y por el Profesor Gorelli Hernandez, que ha planteado el estudio de las reglas sobre concurrencia entre convenios. El estudio sobre las reglas de legitimacion ha sido desarrollado por la Profesora Marin Alonso, las reglas sobre procedimiento negociador ha correspondido a la Profesora Sierra Benitez y el contenido minimo a la Profesora Igartua Miro. En cuanto a la nueva regulacion sobre vigencia y ultra actividad, se ha incluido un estudio desarrollado por el Profesor Lazaro Sanchez y el analisis de las reglas sobre aplicacion e interpretacion, incluyendo las importantes novedades en materia de solucion extrajudicial de discrepancias ha correspondido a la Profesora Perez Guerrero. El estudio finalizado con un trabajo general dedicado a la flexibilidad a traves de la negociacion colectiva, desarrollo por el Profesor Gutierrez Perez y un analisis sobre la desgraciada evolucion de los pactos sobre extincion del contrato por cumplimiento de una edad, realizado por el Profesor Barrios Baudor.

Nuestras empresas acuden hoy masivamente a la descentralización productiva. Nuevos sistemas productivos en los que las empresas, en vez de desarrollar la totalidad del proceso productivo, acuden a terceras empresas para que ellas se hagan cargo de algunas e incluso todas las fases del mismo: las subcontrataciones, outsourcing, los grupos de empresa, transmisiones de empresas a terceros con finalidad productiva, acudir a autónomos económicamente dependientes, redes de empresas; en definitiva, mecanismos de externalización de la actividad productiva a través de empresas auxiliares. ¿Por qué? Las respuesta es bien simple: los costes de producción, especialmente los laborales, son mucho más reducidos, pues hay un claro empeoramiento de las condiciones de trabajo. El ordenamiento laboral da una respuesta muy tenue y limitada sólo a los supuestos de contratas y subcontratas de la propia actividad. Pero hay otros muchos fenómenos de descentralización productiva en los que no hay tutela alguna para los trabajadores, que se ven así absolutamente desprotegidos frente a esas empresas que se benefician de su trabajo. Justamente ante esta, situación nos planteamos esta monografía que tiene un objetivo muy claro: estudiar nuestro ordenamiento para localizar mecanismos de responsabilidad que alcancen a toda situación de descentralización, estemos o no ante un supuesto de contrata o subcontrata. Y la respuesta es afirmativa: es posible la extensión de la responsabilidad a las empresas principales, a esos empresarios que se descentralizan; es posible la tutela de los trabajadores.

La obra Sistema de Seguridad Social ofrece una clara sistematización de la materia, analizando los problemas jurídicos que derivan de la heterogénea normativa —que en ocasiones no se sabe si está o n

El despido disciplinario es uno de los temas de mayor importancia dentro del Derecho del Trabajo y, en muchos sentidos, uno de sus principales motores. En esta obra se exponen, de manera eminentemente práctica, las distintas interpretaciones jurisprudenciales. Los autores hacen un notable esfuerzo por explicar y aclarar al lector los parámetros dentro de los cuales se mueven los órganos jurisdiccionales. Libro imprescindible para los especialistas en Derecho Laboral y para los asesores jurídicos de empresas laborales y sindicatos.

El despido es una de las partes del Derecho del Trabajo más trascendentales y donde con más claridad se reflejan los cambios narmativos. Es por ello por lo que esta obra resulta especialmente atractiva al analizar las diferentes modali­dades del despido laboral desde una doble perspectiva, actualizada y práctica. En cuanto a la primera de estas perspectivas, se analizan las modificaciones legislativas más importantes acaecidas en los dos últimos años, como el proceso de reformas -en vaivén- introducidas por el Real Decreto Ley 5/2002 y la posterior, y definitiva, Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. También la pos­terior Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, o más recientemente la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. También se ha intentado aportar un criterio novedoso en la forma de abordar la práctica del despido, pues en este libro se ha huido de un análisis puramente doctrinal, para cen­trarse sobre todo en la aplicación de su regulación a la rea­lidad cotidiana. De ahí la importancia y peso que tiene en esta obra la jurisprudencia laboral. Se ha pretendido con ello obtener una publicación de gran utilidad para el profe­sional del Derecho, sin descartar el interés que pueda des­pertar este minucioso estudío de la casuística del despido en la comunidad universitaria.

Una de las cuestiones que implican mayor carga litigiosa en el ámbito del trabajo es la referente a las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. Por un lado, existen diferentes sujetos responsables: el empresario, los trabajadores y, también, terceros ajenos a la relación laboral. Por otro, la responsabilidad se da en diferentes órdenes jurídicos: penal, contencioso, de Seguridad Social y patrimonial. Esta obra aborda el ámbito de la responsabilidad patrimonial o civil de los empresarios, entendida como de naturaleza contractual, de carácter subjetivo, que debe dilucidarse ante el orden jurisdiccional social. La perspectiva de aproximación a este problema es netamente laboral, por tanto. No obstante, la jurisdicción civil sigue interviniendo de manera muy activa en esta materia, lo cual es manifestación de que se prefieren los criterios de resoluciones civiles a los procedentes del ámbito social. En este libro se estudian los elementos propios de la responsabilidad contractual (necesidad de vínculo contractual, incumplimiento empresarial, imputación del incumplimiento, daño y nexo de causalidad), así como los aspectos básicos de su régimen jurídico (cuantificación de la indemnización, prescripción o aseguramiento de la responsabilidad patrimonial). Y se analiza concurrencia de empresarios y su responsabilidad ante la existencia de daños originados por riesgos profesionales.

El objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. En base a esta sistematización se ofrece una exposición del completo conjunto del Sistema de Seguridad Social, comenzando por los aspectos conceptuales, la estructura y el ambito de aplicacion subjetivo, la gestion y financiacion del Sistema; asi como la accion protectora de la Seguridad Social. En una segunda parte de esta obra se ofrece una vision de conjunto del principal conjunto estructura de la Seguridad Social: el Regimen General: desde su ambito de aplicacion y actos de encuadramiento, las reglas de cotizacion y cada una de las distintas prestaciones del Regimen General, terminando con los principales Sistemas Especiales existentes dentro de este Regimen. A partir de aqui, una tercera parte se dedica al analisis del nivel no contributivo de la Seguridad Social. Tradicionalmente los cursos de Seguridad Social no suelen prestar atencion a un tema esencial: los Regimenes Especiales. Sin embargo, estas Lecciones de Seguridad Social dedican una parte sustancial, analizando todos y cada uno de los que existen en la actualidad en nuestro ordenamiento. Por ultimo, tenemos una ultima parte dedicada a la proteccion de caracter complementaria. En definitiva, se confirma esta pretension de analizar la totalidad del Sistema de Seguridad Social: tanto desde la perspectiva de los niveles (contributivo y no contributivo), como desde el punto de vista de la existencia de diferentes Regimenes dentro de la Seguridad Social contributiva.El resultado es una obra de facil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema.El objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. En base a esta sistematización se ofrece una exposición del completo conjunto del Sistema de Seguridad Social, comenzando por los aspectos conceptuales, la estructura y el ambito de aplicacion subjetivo, la gestion y financiacion del Sistema; asi como la accion protectora de la Seguridad Social. En una segunda parte de esta obra se ofrece una vision de conjunto del principal conjunto estructura de la Seguridad Social: el Regimen General: desde su ambito de aplicacion y actos de encuadramiento, las reglas de cotizacion y cada una de las distintas prestaciones del Regimen General, terminando con los principales Sistemas Especiales existentes dentro de este Regimen. A partir de aqui, una tercera parte se dedica al analisis del nivel no contributivo de la Seguridad Social. Tradicionalmente los cursos de Seguridad Social no suelen prestar atencion a un tema esencial: los Regimenes Especiales. Sin embargo, estas Lecciones de Seguridad Social dedican una parte sustancial, analizando todos y cada uno de los que existen en la actualidad en nuestro ordenamiento. Por ultimo, tenemos una ultima parte dedicada a la proteccion de caracter complementaria. En definitiva, se confirma esta pretension de analizar la totalidad del Sistema de Seguridad Social: tanto desde la perspectiva de los niveles (contributivo y no contributivo), como desde el punto de vista de la existencia de diferentes Regimenes dentro de la Seguridad Social contributiva.El resultado es una obra de facil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema.

La obra Sistema de Seguridad Social ofrece una clara sistematización de la materia, analizando los problemas jurídicos que derivan de la heterogénea normativa —que en ocasiones no se sabe si está o no vigente y dónde preexiste aún normativa preconstitucional—, de la dicotomía de Regímenes de Seguridad Social —General y Especiales—, entre otros. Con esta obra se ha pretendido aportar una visión moderna y actualizada de la situación del Sistema de Seguridad Social, intentando sobre todo dar soluciones a los distintos problemas que se plantean. Se distribuye en una parte introductoria, dedicada al estudio del nacimiento de la Seguridad Social como Sistema, sus fuentes, estructura y campo de aplicación. En una segunda parte se analiza el Régimen General de la Seguridad Social, especialmente con el examen de las prestaciones. Para pasar, en una tercera parte, a tratar las prestaciones no contributivas; por último, se estudian con detalle los distintos Regímenes Especiales de Seguridad Social que aún persisten en nuestro Sistema. La obra resulta de gran utilidad, no sólo porque sistematiza toda la diversa normativa que aún existe respecto a Seguridad Social, sino porque lo hace con esquemas y exposiciones claras y, sobre todo, porque constituye una obra actualizada, donde se incluyen las últimas reformas de Seguridad Social. Por todo ello se hace atractiva no sólo para los estudiantes que se aproximan al estudio de la disciplina, sino también para los profesionales que necesitan una visión de conjunto de las distintas instituciones y de las diferentes prestaciones que dipensa el Sistema, completado con la jurisprudencia más actualizada y sin dejar al margen la doctrina.

Esta obra, ya asentada entre los manuales de Seguridad Social, ofrece una visión general del Sistema de la Seguridad Social. Con la sistemática utilizada se intenta facilitar al lector, estudiante o profesional del sector jurídico, una visión moderna y actualizada de la Seguridad Social, señalando dónde se encuentran los principales problemas y cuáles son las soluciones que pueden darse a los mismos. Básicamente la estructura ha consistido en dividir la obra en tres grandes partes: una primera, dedicada a los aspectos generales de la Seguridad Social (ámbito subjetivo y material de protección, financiación. Gestión); una segunda, centrada en el análisis del Régimen General, verdadero eje de nuestro Sistema, y, por último, el estudio de las principales especialidades de los Regímenes especiales, dedicando también atención a la protección complementaria. Se ha logrado así elaborar un trabajo con absoluta actualización en cuanto al material normativo y jurisprudencial. Quizás uno de los principales problemas que plantea la Seguridad Social es justamente las dificultades para conocer con exactitud el conjunto normativo vigente y aplicable. Ello exige un control prácticamente diario de la evolución normativa, por lo que se ha tenido en consideración todo el cúmulo de normas, especialmente importante, desde la aparición de la anterior edición. Este desarrollo legislativo justifica que, de nuevo, se haya visto la necesidad de actualizar este manual dedicado al Sistema de Seguridad Social.

EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite a

EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite a