Juan José Almagro, Nacido en Úbeda, está casado y tiene dos hijos. Es Doctor cum laude en Ciencias del Trabajo. Licenciado en Derecho (especialista en Derecho Público) y Abogado. Cursó estudios de economía. Es profesor honorífico de la Universidad Complutense de Madrid y profesor-coordinador titular del Máster de Responsabilidad Social de la Universidad de Alcalá. Ha sido profesor invitado del Institute for Executive Development (IEDE), de la Universidad San Pablo CEU y del Instituto de Empresa. Sólo ha trabajado en MAPFRE, donde ha sido Presidente de la Unidad de Recursos Humanos y actualmente es el Director General de Comunicación y Responsabilidad Social del Grupo, así como Vicepresidente del Instituto MAPFRE de Acción Social. Es Consejero de MAPFRE FAMILIAR S.A. Ha sido Patrono de la Fundación ANTONIO GALA. Ha escrito artículos y pronunciado numerosas conferencias en universidades e instituciones, tanto en España como en Iberoamérica, sobre temas relacionados con el mundo del seguro y de la empresa, la comunicación y la gestión de RR. HH. y la Responsabilidad Social.
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En este libro se tratan con sencillez y maestría los déficits de calidad de dirección de los mandos intermedios en muchas empresas, caracterizados por un uso arcaico de estilos de dirección coercitivos, orientados a controlar, presionar y exigir; rara vez a comprometer. Siguiendo la filosofía que ha predicado su autor a lo largo de su vida profesional habla sobre la necesidad de formar a todas aquellas personas que tienen responsabilidades sobre otras personas; es decir, a los llamados jefes. En los tiempos que corren, esa necesidad se transforma en obligación para las empresas: la educación, la capacitación, la formación no puede convertirse en un privilegio
En el presente entorno empresarial globalizado y cambiante la competitividad surge del éxito en la creación de modelos organizativos robustos, donde las ventajas de productividad son las que marcan la diferencia. Una vía eficaz para lograr esa mayor productividad resulta de la gestión externa de ciertas actividades de apoyo, que nada tienen que ver con el núcleo de competencia de la Empresa y la fuente de sus ingresos. Esta obra nos introduce en este fenómeno, exponiendo procesos, impactos y circunstancias que deben ser tenidas en cuenta para avanzar en la línea de la externalización de actividades asociadas a la gestión del capital humano en la empresa.
Aborda todos los temas que hoy en día interesan desde el punto de vista de los recursos humanos: la gestión de personas; estrategia vs. práctica; cultura y valores corporativos; dirección y liderazgo; comunicacion; educacion; reputacion e imagen; responsabilidad social. Sin embargo, de ninguna manera es un manual de RR.HH., sino una reflexion del autor muy personal desde su larga experiencia directiva.
En El hombre bañera el lector hallará una voz inédita en el panorama de la lírica española actual, una palabra radical como pocas, insobornable, que no se permite concesión alguna. Después del baño alguien ha volcado el balde, pero el agua, afortunadamente, no se ha llevado con ella al niño y el hombre permanece en cada poema mirándonos con ojos que reconocemos porque son los nuestros. La poesía de Juan José Almagro Iglesias nos sorprende con su osadía verbal y su profundo temperamento humano. He aquí un libro articulado en olvidos, pero que escarba con mano incansable en el arcón de la memoria; la biografía hecha poema del hombre que le quiso decir adiós con nostalgia a un siglo en blanco y negro cuando otro imponía a todo color su signo trágico. De entre todos nosotros, quizá solamente el poeta pueda seguir entre ambos fuegos con los ojos abiertos. Y este poeta es una auténtica revelación.