Luis María Azcuenaga Linaza

Riesgos Psicosociales, Acoso Laboral, Carga Mental, Burnout, Estrés Laboral, Riesgos Bilógico

Desde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinación necesaria debida al incremento de la descentralizacion que se efectua contratando con otras empresas, obras o servicios, se vienen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinacion de actividades.Por otra parte OHSAS 18001 se esta consolidando como modelo de gestion de la Seguridad y Salud laboral.Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante.Esto se logra mediante la calificacion de la empresa contratista a traves de auditoria por parte de la empresa contratante o por medio de la certificacion del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud Laboral.El objetivo de este Manual es dar a conocer tanto a las empresas contratantes como a las empresas contratistas, las bases que les permitan cumplir con la legislacion en materia de coordinacion y reducir la alta siniestralidad laboral que se esta produciendo en la cadena de la contratacion/subcontratacion.El Manual est...

Luis Mª Azcuénaga LinazaEl manejo de materiales tanto de forma manual o mediante la utilización de medios mecánicos, tales como grúas, carretillas industriales, cintas transportadoras, etc., y los medios auxiliares a utilizar en las distintas actividades relacionadas con la produccion, traslado y almacenaje es una labor cotidiana en casi todo tipo de industria. Los riesgos que entrañan este tipo de trabajos producen un gran numero de accidentes que son evitables por medio de su adecuado conocimiento, evaluacion y de las medidas preventivas correspondientes. La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales (Ley 31/95) obliga a los empresarios a proporcionar la formacion teorica, practica, suficiente y adecuada en materia preventiva relacionada con el puesto de trabajo que cada trabajador debe desempeñar. Este Manual, que contempla la normativa vigente, trata de recopilar informacion dispersa existente y la experiencia del autor sobre la manipulacion manual y los diferentes equipos mecanicos, puentes grua, grua movil, grua torre, carretillas elevadoras, plataformas elevadoras, cintas transportadoras y elevadores de cangilones, ademas de los elementos auxiliares utilizados en casi todos los movimientos de cargas, pretende ayudar tanto a directores de fabrica, mandos directos, tecnicos en PRL y trabajadores por medio de unas orientaciones practicas para la seguridad personal y de los equipos utilizados.

El plan de emergencia es un documento ''vivo'', en el que se identifican las posibles situaciones que requieren una actuación inmediata y organizada de un grupo de personas especialmente informado y formado, ante un suceso grave que pueda derivar en consecuencias catalogadas como desastre. Toda empresa debe elaborar un Plan de Emergencia que tenga en cuenta cuatro actuaciones concretas: Prevencion y extincion de incendios. Medidas de primeros auxilios. Designacion del personal encargado de poner en practica estas medidas. Evacuacion de personal. El objetivo de esta obra es dar a conocer a las empresas que aun no han implantado un Plan de Emergencia, las bases de partida que les permitan establecer en sus empresas los riesgos a considerar como posibles emergencias y determinar la forma de controlarlos, a traves de los medios de prevencion y proteccion, garantizando la seguridad de las personas y de las instalaciones

Dada la alta siniestralidad laboral que padecemos, es de vital importancia la investigación de sucesos en el mundo laboral, con el objetivo de conocer sus causas reales y adoptar las medidas correctoras para evitar su repeticion. A veces, incidentes que no han producido perdidas tienen suficiente potencial de gravedad y probabilidad de repeticion que hacen necesaria una investigacion inmediata para eliminar sus causas. En esta obra se analizan la cadena causal y metodos de investigacion suficientemente sencillos y faciles de aplicar. El objetivo de este Manual Practico es concienciar, primeramente, a la Linea de Mando de las empresas sobre la gravedad de la situacion actual en materia de accidentes laborales y en segundo lugar, facilitarles las herramientas necesarias para que, investigando accidentes e incidentes y analizando sus causas, puedan llevar a cabo la adopcion de medidas correctoras que las eliminen o controlen. Es de esta manera como se pueden mejorar los actuales indices preocupantes para la sociedad laboral.

Las empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevención de riesgos laborales también precisan de una auditoría interna previa que les permita conocer la situación real en la que se encuentran y corregir, con la antelación suficiente, las posibles desviaciones o no conformidades que resultarían en la posterior auditoría legal o de certificación. A su vez, aquellas empresas que contratan trabajos y servicios a empresas contratistas deberían realizarles, por medio de un auditor interno, una auditoría que compruebe su cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral (SSL) y, fundamentalmente, impida así la entrada de riesgos a la empresa contratante. Son, por lo tanto, objetivos de este manual: Dotar a todas las personas de la empresa implicadas en la prevención de riesgos de información suficiente para comprender la necesidad y la dinámica de una auditoría externa o interna de SSL. Constituirse en una guía útil y un método eficaz para la auditoría en SSL, herramienta fundamental, por lo tanto, de la persona designada en cada caso como AUDITOR EN SSL.

La intención de esta Guía es orientar a las Empresas hacia una Gestión Integrada de la Prevención de Riesgos Laborales, y ha sido elaborada con el propósito de facilitar ayuda a aquellos técnicos, mandos y profesionales que requieren herramientas sistematicas que aseguren el funcionamiento de la accion preventiva. En la Guia se recogen un conjunto de actividades que se desarrollan en forma de procedimientos, estando orientadas a la identificacion de riesgos, a su evaluacion y a la adopcion de medidas correctoras que los eliminen o permitan su control, de una forma planificada.

El manejo de materiales, tanto de forma manual o mediante la utilización de medios mecánicos, tales como grúas, carretillas industriales, cintas transportadoras, etc., y los medios auxiliares a utilizar en las distintas actividades relacionadas con la produccion, traslado y almacenaje es una labor cotidiana en casi todo tipo de industria. Los riesgos que entrañan este tipo de trabajos producen un gran numero de accidentes, que son evitables por medio de su adecuado conocimiento y evaluacion, asi como con la toma de las medidas preventivas correspondientes. La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales (Ley 31/95) obliga a los empresarios a proporcionar la formacion teorica, practica, suficiente y adecuada en materia preventiva relacionada con el puesto de trabajo que cada trabajador debe desempeñar. Este manual contempla la normativa vigente y trata de recopilar informacion dispersa existente y la experiencia del autor sobre manipulacion manual y los diferentes equipos mecanicos, puente grua, grua movil, grua torre, carretillas elevadoras, plataformas elevadoras, cintas transportadoras y elevadores de cangilones, ademas de los elementos auxiliares utilizados en casi todos los movimientos de cargas. Pretende ayudar, ademas, tanto a directores de fabrica, mandos directos, tecnicos en PRL y trabajadores aportando unas orientaciones practicas para la seguridad personal y de los equipos utilizados.

Este libro trata de ayudar a las empresas comparando sus accidentes y enfermedades profesionales con lo ocurrido en los Centros de trabajo en España y sacar sus propias conclusiones a partir del análisis de los datos obtenidos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (INSHT).Se analizan, comentan y proponen las acciones preventivas que se deben adoptar en las empresas permitiendo comprobar cual es su situacion real en el campo de la Seguridad e Higiene Industrial.Los temas tratados en el libro son los siguientes: Accidentes con baja laboral segun gravedad por caracteristicas del trabajador, por caracteristicas del lugar de trabajo, Empresa y Centro de ocurrencia del accidente, por causas y circunstancias en jornada de trabajo, por efectos derivados del accidente y las enfermedades profesionales.El libro va dirigido a todas las empresas, especialmente a las pymes, donde se concentra el mayor indice de incidencia, a los Responsables de Seguridad cualquiera que haya sido como Servicio de Prevencion, a los Supervisores de trabajo ,incluso a los propios trabajadores, a los Comites de Seguridad y de Empresa, Delegados de Prevencion y a los Centros de Formacion.

¿ Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro?.....

Las empresas que dispones de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud…..

Luis Mª Azcuénaga LinazaEl plan de emergencia es un documento "vivo", en el que se identifican las posibles situaciones que requieren una actuación inmediata y organizada de un grupo de personas especialmente informado y formado, ante un suceso grave que pueda derivar en consecuencias catalogadas como desastre. Toda empresa debe elaborar un Plan de Emergencia que tenga en cuenta cuatro actuaciones concretas: Prevencion y extincion de incendios. Medidas de primeros auxilios. Designacion del personal encargado de poner en practica estas medidas. Evacuacion de personal. El objetivo de esta obra es dar a conocer a las empresas que aun no han implantado un Plan de Emergencia, las bases de partida que les permitan establecer en sus empresas los riesgos a considerar como posibles emergencias y determinar la forma de controlarlos, a traves de los medios de prevencion y proteccion, garantizando la seguridad de las personas y de las instalaciones.

Luis Mª Azcuénaga LinazaLas empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevencion de riesgos laborales tambien precisan de una auditoria interna previa que les permita conocer la situacion real en la que se encuentran y corregir, con la antelacion suficiente, las posibles desviaciones o no conformidades que resultarian en la posterior auditoria legal o de certificacion. A su vez, aquellas empresas que contratan trabajos y servicios a empresas contratistas deberian realizarles, por medio de un auditor interno, una auditoria que compruebe su cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral (SSL) y, fundamentalmente, impida asi la entrada de riesgos a la empresa contratante. Son, por lo tanto, objetivos de este manual: Dotar a todas las personas de la empresa implicadas en la prevencion de riesgos de informacion suficiente para comprender la necesidad y la dinamica de una auditoria externa o interna de SSL. Constituirse en una guia util y un metodo eficaz para la auditoria en SSL, herramienta fundamental, por lo tanto, de la persona designada en cada caso como AUDITOR EN SSL

Luis Mª Azcuénaga LinazaDesde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinacion necesaria debida al incremento de la descentralizacion que se efectua contratando con otras empresas, obras o servicios, se vienen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinacion de actividades. Por otra parte OHSAS 18001 se esta consolidando como modelo de gestion de la Seguridad y Salud laboral. Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante. Esto se logra mediante la calificacion de la empresa contratista a traves de auditoria por parte de la empresa contratante o por medio de la certificacion del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud Laboral. El objetivo de este Manual es dar a conocer tanto a las empresas contratantes como a las empresas contratistas, las bases que les permitan cumplir con la legislacion en materia de coordinacion y reducir la alta siniestralidad laboral que se esta produciendo en la cadena de la contratacion/subcontratacion. El Manual esta dirigido a Directores de Fabrica, Responsables de Recursos Humanos, Tecnicos en Prevencion de Riesgos y Coordinadores de Seguridad.

Luis Mª Azcuénaga LinazaDada la alta siniestralidad laboral que padecemos, es de vital importancia la investigación de sucesos en el mundo laboral, con el objetivo de conocer sus causas reales y adoptar las medidas correctoras para evitar su repeticion. A veces, incidentes que no han producido perdidas tienen suficiente potencial de gravedad y probabilidad de repeticion que hacen necesaria una investigacion inmediata para eliminar sus causas. En esta obra se analizan la cadena causal y metodos de investigacion suficientemente sencillos y faciles de aplicar. El objetivo de este Manual Practico es concienciar, primeramente, a la Linea de Mando de las empresas sobre la gravedad de la situacion actual en materia de accidentes laborales y en segundo lugar, facilitarles las herramientas necesarias para que, investigando accidentes e incidentes y analizando sus causas, puedan llevar a cabo la adopcion de medidas correctoras que las eliminen o controlen. Es de esta manera como se pueden mejorar los actuales indices preocupantes para la sociedad laboral

Este libro trata de ayudar a las empresas comparando sus accidentes y enfermedades profesionales con lo ocurrido en los Centros de trabajo en España y sacar sus propias conclusiones a partir del análisis de los datos obtenidos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (INSHT).Se analizan, comentan y proponen las acciones preventivas que se deben adoptar en las empresas permitiendo comprobar cual es su situacion real en el campo de la Seguridad e Higiene Industrial.Los temas tratados en el libro son los siguientes: Accidentes con baja laboral segun gravedad por caracteristicas del trabajador, por caracteristicas del lugar de trabajo, Empresa y Centro de ocurrencia del accidente, por causas y circunstancias en jornada de trabajo, por efectos derivados del accidente y las enfermedades profesionales.El libro va dirigido a todas las empresas, especialmente a las pymes, donde se concentra el mayor indice de incidencia, a los Responsables de Seguridad cualquiera que haya sido como Servicio de Prevencion, a los Supervisores de trabajo ,incluso a los propios trabajadores, a los Comites de Seguridad y de Empresa,, Delegados de Prevencion y a los Centros de Formacion.

Desde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinación necesaria debida al incremento de la descentralizacion que se efectua contratando con otras empresas, obras o servicios, se vienen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinacion de actividades.Por otra parte OHSAS 18001 se esta consolidando como modelo de gestion de la Seguridad y Salud laboral.Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante.Esto se logra mediante la calificacion de la empresa contratista a traves de auditoria por parte de la empresa contratante o por medio de la certificacion del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud Laboral.El objetivo de este Manual es dar a conocer tanto a las empresas contratantes como a las empresas contratistas, las bases que les permitan cumplir con la legislacion en materia de coordinacion y reducir la alta siniestralidad laboral que se esta produciendo en la cadena de la contratacion/subcontratacion.El Manual esta dirigido a Directores de Fabrica, Responsables de Recursos Humanos, Tecnicos en Prevencion de Riesgos y Coordinadores de Seguridad.