MARIA CRUZ DIAZ DE TERAN VELASCO

¿Puede un ordenamiento jurídico contemplar todas las perspectivas, dando lugar a un deseable Derecho pleno y equilibrado, excluyendo de su elaboración a la mitad de la humanidad? Formulada esta pregunta en terminos positivos seria ¿que aportan las mujeres al Derecho? A lo largo de estas paginas su autora se propone responder a estas y otras preguntas relacionadas con las mujeres y el Derecho. Para ello, comienza explicando algunas de las razones que pueden aclarar la ausencia de mujeres juristas desde el siglo II hasta finales del siglo XIX. A partir de ahi, hace un recorrido historico de las primeras mujeres juristas en los Estados Unidos de America y en España: ¿quienes fueron?, ¿con que apoyos y con que dificultades se encontraron?, ¿coincidian en sus anhelos y aspiraciones?, ¿cuales fueron sus aportaciones al Derecho? Con este trabajo se pretende, a traves del conocimiento de mujeres que abrieron camino, contribuir en la redaccion de esa obra, aun incompleta, que es La mujer en la Historia.

Los actuales conocimientos del genoma humano, acompañados de las últimas tecnologías reproductivas, permiten someter a los embriones creados in vitro a un análisis genético previo a su implantación, para introducir en el utero de la mujer solo aquellos que se adapten a los criterios deseados, eliminando los defectuosos o enfermos. Esta seleccion de embriones se lleva a cabo, fundamentalmente, a partir de los resultados del llamado diagnostico preimplantatorio. En España estas medidas selectivas encuentran justificacion en la Ley 35/88 sobre tecnicas de reproduccion asistida, que maneja la categoria de preembrion y aduce, para justificar tales practicas, criterios terapeuticos y de prevencion de enfermedades. La autora, partiendo de la premisa de que la tutela de los debiles es funcion prioritaria del derecho, analiza el fundamento y las consecuencias de esta situacion legislativa.

Las innovaciones se enfocan a campos muy diversos (la tecnología, el mercado, lo social…), pero coinciden en que, quienes las llevan a cabo, son las personas. Innovar, recoge el Diccionario de la Rea

Esta obra permite acceder de manera clara y práctica a cuestiones clave para la formación en igualdad. Sus contenidos se enmarcan en las disposiciones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en los Reales Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, y 901/2020, de 13 de octubre, por lo que aporta los fundamentos previos de formacion en este ambito (formacion en igualdad) para la elaboracion del Plan de Igualdad en las organizaciones