María José Romero Rodenas

Promoción de elecciones sindicales. El preaviso electoral. La circunscripción electoral. Mesa electoral y colegios electorales. Calendario electoral, censo laboral, censo electoral y número de repres

INDICE:1. Fuentes reguladoras del salario.2. Principios de derecho del trabajo en materia salarial.3. El salario y los sistemas salariales.4. Estructura del salario: salario base y complementos salariales.5. Retribucion en especie.6. Ingresos extrasalariales (1).7. Ingresos extrasalariales (2).8. Fijacion del salario.9. Modificacion del salario mediante modificacion sustancial de condiciones de trabajo.10. Procedimientos para la modificacion del salario de convenio: inaplicacion del convenio colectivo y negociacion de un convenio de empresa.11. Liquidacion y pago de salarios. La resolucion del contrato por falta de puntualidad o impago de salarios.12. Responsabilidad en el pago de salarios.13. Garantias de salario.

En la actualidad nos encontramos, tal y como viene reconociendo la doctrina y la jurisprudencia mayoritaria, ante un régimen de compatibilidades e incompatibilidades que crea ciertas disfunciones y desigualdades de trato entre los propios perceptores y que a nuestro juicio ha sido objeto de una extensa e intensa interpretacion jurisprudencial, lo que contrasta, sin embargo, con un escaso interes por parte de la doctrina iuslaboralista. El presente estudio tiene como objeto el analisis juridico de los supuestos de compatibilidad entre el trabajo por cuenta ajena con el percibo de una prestacion en el RGSS.

Con este manual práctico la autora analiza la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordad las fuentes y principios que regulan el salario, se adentra a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analiza cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijacion del salario, su modificacion, el descuelgue salarias en la negociacion colectiva, la liquidacion y pago de salarios, la responsabilidad de su abono y las garantias del credito salarial, para finalizar con el estudio de las multiples cuestiones que suscita la cotizacion a la Seguridad Social.El libro cuenta con multiples ejemplos practicos, citando la jurisprudencia mas actualizada en la materia, haciendo del manual un libro de gran utilidad.

Esta guía pretende el acercamiento a la problemática que plantea la elaboración e implantación de Planes de Igualdad. Consta de cinco capítulos diferenciados. El primero aborda la definición de los términos habituales en materia de ...

Este manual mantiene una decidida orientación práctica y pretende dar visión general de los complejos problemas que suscita la prevención de riesgos laborales, haciendo un recorrido por los aspectos generales de la prevención, el tratamiento de determinados riesgos específicos, el conocimiento de los organismos y entidades con competencias en la materia, y finalizando con una breve exposición de los principios básicos en que se fundamentan los primeros auxilios.....

Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad d ela vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprension de los problemas practicos que sobre estas materias se plantean en el trabajo.....

Este manual sobre la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, ha sido redactado, como todos los que integran esta colección, desde una perspectiva práctica y con numerosos ejemplos que permiten al lector una facil comprension de la materia, no siempre sencilla de interpretar.....

Este manual sobre la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, ha redactado, como todos los que integran esta colección, desde una perspectiva práctica y con numerosos ejemplos que permiten al lector una facil comprension de la materia, no siempre sencilla de interpretar.

Este manual mantiene una decidida orientación práctica y pretende dar una visión general de los complejos problemas que suscita la prevención de riesgos laborales, haciendo un recorrido por los aspectos generales de la prevencion, el tratamiento de determinados riesgos especificos, el conocimiento d elos organismos y entidades con competencias en la materia, y finalizando con una breve exposicion de los principios basicos en que se fundamentan los primeros auxilios.....

SINOPSIS.Este manual sobre la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, ha sido redactado, como todos los que integran esta colección, desde una perspectivas práctica y con numerosos ejemplos que permiten al lector una facil comprension de la materia, no siempre sencilla de interpretar.La jubilacion ordinaria; las distintas modalidades de jubilacion anticipada; los supuestos en los que la edad de jubilacion se anticipa por la concurrencia de circunstancias referidas a las condiciones de trabajo o la situacion personal del trabajador; la jubilacion parcial y flexible y, por supuesto, la jubilacion activa de reciente regulacion, constituyen el objeto de estudio de este manual, dedicando un ultimo capitulo al siempre complejo tema de la compatibildiad entre pensiones de jubilacion y trabajo.Cada capitulo se acompaña, ademas, de un conjunto de casos practicos y de tests de autoevaluacion que resaltan el interes practico de la obra.

Con este manual, de orientación eminentemente práctica, la autora analiza la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordar las fuentes y principios que regulan el salario, se adentra a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analiza cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijacion del salario, su modificacion, el descuelgue salarial en la negociacion colectiva, la liquidacion y pago de salarios, la responsabilidad de su abono y las garantias del credito salarial, para finalizar con el estudio de la cotizacion y la redaccion de nominas.....

En el presente libro se analizan, a la luz de la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia y de la doctrina, las principales cuestiones interpretativas que plantean las causas de revisión del grado de incapacidad permanente: agravación, mejoría y error de diagnóstico. En el mismo sentido, se ofrece una visión práctica y completa sobre los problemas actualizados que la materia plantea en lo referente a los plazos para instar la revisión del grado de incapacidad permanente y la legitimación para instar dicho procedimiento. Materias todas ellas que, tras los cambios normativos experimentados en los últimos años, están desembocando en una gran litigiosidad en los Tribunales sociales.

La Cátedra de igualdad de género y diversidad "Clara Campoamor", nace para contribuir a la erradicación de la violencia de género y a la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres como valor superior y el derecho a la no discriminacion por razon de sexo, orientacion sexual o Identidad sexual y/o expresion de genero en la UCLM.La presente obra se configura como una herramienta de consulta, for mativa, de transferencia e Intercambio de conocimiento en materia de acoso sexual y por razon de sexo en la doctrina judicial y se ajusta a los objetivos y finalidades llevadas a cabo por la Catedra "Clara Campoaimor" UCLM-jCCM