MARK PARKINSON

Si usted tiene a su cargo la administración de personal de una compañia o si bajo sus responsabilidades está la contratación del mismo, sin dudo se habrá enfrentado (o se enfrentará atenderlos en forma inmediata, sin miramientos, sin que le tiemble la mano, con el rigor y el cuidadosuficientes como para no cometer errores que pudieran ir contra los intereses de la empresa misma, que podrían ser o que de hecho son los suyos. ¿Qué personla contratar? ¿Qué criterios debe tener en cuenta para elegir a los hombres o mujeres adecuados? ¿Qué contrataciones podrían beneficiar a su empresa y a usted mismo?

A todos nos preocupa nuestra personalidad y la imagen que de ella proyectamos ante los demás. Las empresas también necesitan conocer cómo somos y cómo encajaremos dentro de la organización. De hecho, si busca trabajo lo más probable es que tenga que completar un test o cuestionario psicológico. Los cuestionarios de personalidad se utilizan para valorar a los candidatos a un puesto de trabajo y ejercen una influencia importante en su selección. En la vida diaria, nos ayudan a conocernos mejor y a comprender por qué reaccionamos de determinada manera en situaciones concretas o según qué personas. Si quiere explorar su personalidad y prepararse para responder a los cuestionarios, esta guía práctica le ayudará explicándole: qué es la "personalidad" y cómo es medida; por qué se utilizan los cuestionarios de personalidad; por qué diferentes trabajos requieren diferentes personalidades; qué hacen los empleadores con los resultados de los cuestionarios; cómo analizar su personalidad y cambiar su conducta; cómo son los cuestionarios más utilizados y qué es lo que miden; Cómo Dominar los Cuestionarios de Personalidad le ofrece mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo al que aspira y le alerta de algunos trucos del negocio de los psicólogos. También incluye un completo cuestionario práctico que le dará una útil valoración de su propia personalidad, así como extractos de informes de personalidad. El Dr. Mark Parkinson, es experto en psicología de negocios y co-diseñador de un gran número de tests psicométricos de uso común. Ha sido consultor de muchas grandes empresas y escribe de forma regular sobre temas psicológicos.