MONTPARD

La ?misión? del libro: ?Estimular en empresarios y ejecutivos de todos los ámbitos y niveles de empresas para que tomen conciencia, acorde con planteamientos recientes de líderes de éxito y especialistas, de la necesidad de innovar y adaptar al momento las practicas y enfoques de gestion, debido a que las que se vienen aplicando datan de principios del siglo pasado. Cambios e innovaciones ocurridos en el mundo hacen que la unica manera de ser eficaces y competitivas de cara al futuro es, innovando e incorporando modelos de gestion acordes con los nuevos tiempos. El libro aporta enfoques, teorias, modelos y herramientas, para mejorar la gestion de cualquier empresa. Comienza con una panoramica de lo ocurrido en el entorno de las organizaciones en los ultimos 35 años, dejando ver por que es indispensable cambiar las formas de gestionar o dirigir las mismas. Continua con: Estrategia de empresa, Ideologia y Cultura, Personas: Madurez, motivacion, trabajo en equipo y relaciones. Habla de liderazgo basado en empowerment y coaching y, del mas reciente; El Lider Extraordinario e Inspirador. Este ultimo de 2009. Sigue con topicos sobre: Ejecucion, Organizacion, Procesos. Concluye con comentarios sobre la Alta Direccion, aquellos que, para bien o para mal, controlan todo lo anterior: ?Una empresa es tan eficaz y productiva como lo es su equipo de direccion? Zenger/Folkman 2002.Consideramos el libro de utilidad para: Empresarios, directivos y lideres. Para estudiantes de Empresariales, tanto de pre-grado como de post-grado y para consultores interesados en estos temas Javier Montes Pardo. Licenciado en Psicologia, Master of Education in Coaching and Counselling, Organizational Ddevelopment Specialist (ODS) Es consultor de empresas con mas de 35 años de experiencia en areas de: Estrategia y su eficaz implantacion; procesos de cambio y mejora; especialista en temas de liderazgo, creatividad, motivacion, desarrollo humano y otros. Ha realizado proyectos de largo plazo en varios paises y en mas de cincuenta empresas y corporaciones en las areas tema del libro.