Santiago García Echevarría

La economía no es el fin último de la persona, pero juega un papel decisivo en su desarrollo, en particular en las economías avanzadas. Por lo que la economía no es solo una parte de la acción humana, sino que es constitutivamente una parte de la sociedad

La necesidad de disponer de suficiente capital riesgo constituye una de las condiciones más importantes para poder incrementar la actividad inversora, impulsar nuevas actividades innovadoras, sanear las actividades en proceso productivo, abrir nuevos mercados y nuevas instituciones y, todo ello, con el fin de crear puestos de trabajo para dar solucion a la crisis economica y social acelerando el proceso de adaptacion de la economia ma las situaciones cambiantes.

En esta obra se desarrollan los principios y métodos de una dirección estratégica mediante la definición de Posiciones Estratégicas de Resultados (PER). Se trata de un diseño orientado tanto a descubrir y desarrollar las capacidades de cada empresa, como a dirigir comportamientos estratégicos.

Es una obra orientada a la formación universitaria pero, al mismo tiempo, plantea cómo puede instrumentarse en la propia realidad empresarial los conocimientos teóricos. La economía de la empresa, su fundamentacion teorica y, por tanto, su formacion, constituye el factor de exito en el desarrollo de una mentalidad economico-empresarial y en la capacidad de diseñar y realizar el calculo economico necesario en la empresa.INDICE: La empresa en la teoria economica de la empresa. La empresa comoinstitucion. Teoria de la produccion. Teoria de costes y calculo economico en la empresa. Teoria y planificacion de la asignacion de los factores de produccion. El sistema dispositivo de la empresa.

Con esta obra se busca introducir al estudioso en los fenómenos económico-empresariales, en la empresa como corporación, con el fin de que domine tanto el quehacer científico como que adquiera criterio y juicio crítico para analizar tanto la configuración de la empresa y de sus procesos, como la capacidad analítica de la construcción económica. Antes de entrar en los análisis estructurales se precisa disponer de los conocimientos metodológicos y conceptuales que permitan al estudioso analizar críticamente tanto los planteamientos como los propios procesos de decisión empresarial. Se trata de una introducción que constituye la base de análisis económico-empresarial y el fundamento del management.

INDICE: Los recursos humanos en el diseño empresarial y en su organización. Eldirectivo de recursos humanos. Desarrollo y estructuración del departamento de recursos humanos en la empresa española. La politica de recursos humanos enla empresa española. Estrategia para el proceso de cambio en el ambito de losrecursos humanos en la empresa. Conclusiones y recomendaciones. Un programa para el cambio.

En esta obra se plantea la nueva dimensión de la empresa basada en la capacidad de dirigir los recursos humanos en los procesos operativos. El nuevo rol corporativo de los recursos humanos constituye la base de la flexibilidad y rapidez de adaptación que precisa la empresa. La realidad del conflicto como plataforma de la dirección y la instrumentación de los procesos de dirección de personas en todos los niveles directivos constituyen el contenido de esta obra. Se ha dedicado una especial atención a la instrumentación de los procesos de cambio, el como realizar los cambios desde las estructuras tradicionales a los nuevos procesos, cómo organizar estos procesos y cómo configurar los instrumentos clásicos y modernos para el desarrollo de la política de personal en la empresa.