Susana Rodríguez Escanciano

Un paso adelante en la protección de los derechos laborales de llas personas con discapacidad: el nuevo sistema de contratación pública. Las personas con discapacidad en calidad de ciudadanos, deben poseer identicos derechos que los demas, incluido el derecho a una vida independiente y a participar plenamente en la sociedad, sobre todo, desarrollando una actividad remunerada. La realizacion de un trabajo retribuido, en el sector privado o publico, constituye, quizas, el factor mas importante de desarrollo personal de los discapacitados, siendo la principal muestra de integracion de este amplio colectivo en la sociedad y de igualdad respecto al resto de los ciudadanos.

La progresiva y vertiginosa irrupción de las nuevas tecnologías informáticas y de la información en la empresa, de todo tamaño y condición, conlleva ingentes volúmenes de tratamientos d datos personales, con los consiguientes riesgos para los trabajadores a tales operaciones aparejados. Ante tal amenaza, la legislacion de proteccion de dato debe convertirse en la norma destinada a erradicar la potencialidad lesiva de la utilizacion de la automatica en la gestion del personal, pues se encarga de implantar mecanismos cautelares con el fin de prevenir posibles atentados a la privacidad del individuo.

La ecuación equilibrada entre trabajo y la atención a la familia ha venido encontrando múltiples obstáculos, en una evolución sobre la que han incidido sucesivas intervenciones normativas cargadas de avances y retrocesos, particularmente intensos estos ultimos, en momentos como los actuales de recesion economica, donde las exigencias de productividad empresarial priman frente al disfrute de los denominados derechos " parentales"...

La presente obra, en primer lugar, analiza las necesidades que tienen quienes habitan (o pretenden hacerlo) en los pequeños municipios diseminados a lo largo de la denominada "España vaciada"…..

Cierto es que el número de personas mayores necesitadas cuidados no deja de aumentar y que las transformaciones producidas en la estructura social y demográfica conducen a que la protección de la dependencia se haya convertido en un asunto prioritario al que tienen que dar respuesta los poderes publicos, conformando uno de los grandes retos a afrontar por un Estado Social avanzado en un contexto de igualdad de oportunidades. Pese a que la voluntad de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promocion de la autonomia personal y atencion a las personas en situacion de dependencia, ha sido la profesionalizacion de los servicios a las personas mayores, lo cierto es que el impacto en la consecucion de este objetivo ha resultado, diecisiete años despues, mucho menor del esperado, maxime cuando la escasez de cobertura protectora se hace todavia mas patente en el medio rural, pues a los obstaculos generales de falta de infraestructuras y recursos, se une una elevada prevalencia del envejecimiento, acompañada de un incesante exodo poblacional de personas jovenes. Esta preocupante realidad aconseja realizar un analisis de los avances sustantivos proyectados o ya incorporados a nuestro ordenamiento juridico en lo que se refiere al diseño normativo de los servicios publicos de cuidados, destacando sus virtudes y poniendo de manifiesto sus lagunas o deficiencias, con el fin ultimo de ofrecer una serie de propuestas de mejora en aras a garantizar, de un lado, la optima atencion a la vejez con independencia del lugar de residencia y, de otro, la creacion de empleo de calidad anudado al territorio. Esta obra completa el catalogo de Editorial Aranzadi.

Esta monografía es el resultado de un trabajo de carácter claramente multidisciplinar, en el que se ha abordado las cuestiones adelantadas en párrafos precedentes y que quieren servir como referentes objetivos para la toma de decisiones. Cada una de ellas por un conjunto de expertos de acuerdo a su perfil profesional. A estos efectos, se quiere señalar que no se ha limitado a un diseño teorico, sino que se ha realizado un analisis de los problemas que ha ido surgiendo, las soluciones jurisprudenciales y el enfoque de actividades o sectores o supuestos muy concretos en el ambito de lo publico.Se ha conseguido, de esta forma, articular una guia completa que puede servir de base para que cada Administracion, a la vista del analisis de conjunto que representa esta memoria, pueda someter a un control de eficiencia la opcion que adopte desde tres perspectivas: la de su regimen juridico en el marco administrativo, la gestion de personas en el ambito laboral y su ordenacion en el plano estrictamente organizacional y economico.

La monografía analiza en detalle las distingas manifestaciones de la precariedad laboral, desde el clásico recurso a las formas de trabajo autónomas, la externalización de la actividad a través de empresas polivalentes, falsas cooperativas de trabajo asociado, la sustitucion de personal fijo propio por personal subcontratado en las Administraciones Publicas, la incidencia de las nuevas formas de produccion en la configuracion del concepto de trabajo por cuenta ajena, para finalizar con el estudio de las distintas becas, practicas y colaboraciones, capaces de devaluar la formacion que pretenden proporcionar.

Pese a los avances alcanzados en el campo de la igualdad de trato entre mujeres y hombres, todavía queda un largo camino por recorrer. Por tal motivo, resulta preciso apostar por ideas innovadoras desde multiples frentes, como el de las Administraciones Publicas y las politicas por ellas desarrolladas.En este contexto destaca la reciente Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Publico, al posibilitar que, dentro de los pliegos de condiciones, sean introducidas clausulas sociales y, mas en concreto, vinculadas con la lucha contra la discriminacion por razon de genero.Con esta obra (exhaustivamente ilustrada mediante el contenido especifico de planes de igualdad, convenios colectivos, politicas de RSC y pliegos de clausulas administrativas) se pretende un doble objetivo: primero, proporcionar una descripcion precisa acerca de la situacion actual; segundo y no menos importante, ofrecer instrumentos tangibles para mejorarla.En definitiva, el presente trabajo puede constituir una guia practica y util para las Administraciones Publicas, las empresas y los demas operadores interesados en la materia, que combina un analisis juridico riguroso con multiples ejemplos de buenas practicas susceptibles de ser incorporados a los pliegos de condiciones administrativas, las politicas empresariales y las mesas de negociacion colectiva.

.

Uno de los efectos más vistosos que las nuevas tecnologías provocan en el desarrollo de las relaciones laborales es la “hiperdatificación” del lugar de trabajo, donde la empresa se convierte en un em

Aun cuando la importancia del sector primario en la estructura económica española está fuera de cualquier duda, integrando un sector fundamental y estratégico, lo cierto es que plantea algunos problemas estructurales que no pueden pasar desapercibidos. Asi, se diferencia de otros ambitos funcionales por su gran estacionalidad y dependencia de factores externos, dificilmente controlables, como el clima, el cual es capaz de modificar la cantidad y la calidad de la produccion y, por lo tanto, la demanda de trabajadores necesarios (en un amplio porcentaje, extranjeros), la intensificacion de la dedicacion a una actividad laboral peligrosa o, en su enves, la paralizacion de las tareas. Ademas, la muy peculiar situacion que ha vivido el sector agropecuario en los dos ultimos siglos, pasando de ser un marco que ocupaba a la mayoria de la poblacion activa, a un reducto menos extenso de empleo predominantemente masculino, en el que a la imparable tecnificacion y especializacion se ha unido, en las ultimas decadas, el desarrollo de mercados agricolas globales que, con ser eficientes y favorecer el abastecimiento de los mas diversos productos, ha provocado notables distorsiones en cuanto a los precios e incentivos de produccion. Todo ello sin olvidar que el campo, en un sentido productivo de la expresion, presenta una perenne ligazon con los entornos rurales afectados por la despoblacion, pues estos ultimos constituyen el marco natural para el desarrollo de las actividades agrarias.

La presente obra colectiva contiene un riguroso análisis de los principales problemas que presenta el principio de igualdad y no discriminación por razón de género en los procesos de negociación colectiva. Para ello se ha analizado la incidencia que los distintos tipos de empresas (y la negociacion colectiva presente en ellas) pueden tener a la hora de negociar temas vinculados a la consecucion de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Ademas se ha abordado especificamente tanto la llevada a cabo por empresas de distinto tamaño (con las peculiaridades y problemas que presenta el contenido y los propios sujetos negociadores), como la vinculada a la responsabilidad social corporativa (en tanto la lucha en favor de la igualdad se dibuja como uno de sus objetivos). Tras examinar en profundidad, de forma transversal, los convenios colectivos de ambito estatal publicados a partir del año 2012 se ponen de manifiesto, por un lado, cuantas mejoras han ido consolidandose en la negociacion, y, por otro, aquellas lagunas o vacios que persistan en nuestro sistema de relaciones laborales, asi como las principales manifestaciones de discriminacion de origen convencional.

Descubre el Manual esencial en Derecho Penal para futuros abogados y procuradores, alineada con el temario oficial. Su estructura clara y conceptual proporciona una primera referencia invaluable. Ideal para estudiantes de derecho y opositores. ¡Preparate para aprobar con exito!

La coexistencia en el seno de los Entes públicos de funcionarios y laborales con distinto sistema de reclutamiento y disímiles derechos y obligaciones, pero ocupando los mismos puestos de trabajo, provoca serios agravios comparativos, capaces de dificultar una gestion eficaz de los mal llamados recursos humanos.

Título: El espacio profesional del graduado social y del licenciado en Ciencias del Trabajo Autor: Mª de los Reyes Martínez Barroso, Susana Rodríguez Escanciano ISBN/ISSN: 978-84-9773-121-8 Depósito legal: Dimensiones: 17x24cm Nº de paginas: 146 Año: 2004

ISBN: 978-84-7248-934-9 Editorial: Publicaciones Universidad de León Título: Deficiencias del proceso social y claves para su reforma Autor: Rodríguez Escanciano, Susana

Título: La minería del carbón: Bases jurídicas para su reordenación. Autor: Mª de los Reyes Martínez Barroso, Susana Rodríguez Escanciano ISBN/ISSN: 978-84-7719-875-8 Depósito legal: Dimensiones: 17x24cm Nº de paginas: 157 Año: 2000