Viviane Launer

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos ­y las interp

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos ­y las interp

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el éxito. Esta obra ofrece las competencias clave del coach según la Federación Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y expone el marco teórico y las herramientas útiles para que el proceso sea exitoso: la programación neurolingüística (PNL), el análisis transaccional (AT), la evaluación 360o, etc., además de una bibliografía básica de consulta. En esta cuarta edición, la autora incluye nuevos ejemplos para acercarnos a los conocimientos y técnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autónomos, particulares, empresas multinacionales, pymes y empresas familiares. Es una obra de gran valor para directivos y ejecutivos de empresas, para responsables de formación y desarrollo, para universitarios y futuros coaches y, por supuesto, para toda persona interesada en la materia.

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstaculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el exito. Esta obra ofrece las competencias clave del coach segun la Federacion Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y expone el marco teorico y las herramientas utiles para que el proceso sea exitoso: la programacion neurolinguistica (PNL), el analisis transaccional (AT), la evaluacion 360º, etc., ademas de una bibliografia basica de consulta. En esta tercera edicion, la autora incluye nuevos ejemplos para acercarnos a los conocimientos y tecnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autonomos, particulares, empresas multinacionales, pymes y empresas familiares. Es una obra de gran valor para directivos y ejecutivos de empresas, para responsables de formacion y desarrollo, para universitarios y futuros coaches y, por supuesto, para toda persona interesada en la materia.

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstaculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el exito.Esta obra ofrece las competencias clave del coach segun la Federacion Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y expone el marco teorico y las herramientas utiles para que el proceso sea exitoso: la programacion neurolinguistica (PNL), el analisis transaccional (AT), la evaluacion 360º, etc., ademas de una bibliografia basica de consulta.La autora nos acerca a los conocimientos y tecnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autonomos y particulares, con empresas multinacionales, pymes locales y empresas familiares.

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el éxito. Esta obra ofrece las competencias clave del coach según la Federación Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y expone el marco teórico y las herramientas útiles para que el proceso sea exitoso: la programación neurolingüística (PNL), el análisis transaccional (AT), la evaluación 360º, etc., además de una bibliografía básica de consulta. En esta segunda edición, la autora incluye más ejemplos para acercarnos a los conocimientos y técnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autónomos, particulares, empresas multinacionales, pymes y empresas familiares. Es una obra de gran valor para directivos y ejecutivos de empresas, para responsables de formación y desarrollo, para universitarios y futuros coaches y, por supuesto, para toda persona interesada en el tema.

Viviane Launer y Sylviane Cannio revelan las técnicas y herramientas que facilitan la liberación del potencial y su reflejo en el desempeño laboral y en el equilibrio personal.

A través de 14 casos reales, las autoras van desgranando las verdaderas herramientas de trabajo de los coaches y cómo es, en realidad, un proceso de coaching. Las historias de los diferentes clientes retratados en Practicas de coaching describen situaciones cercanas en el ambito profesional y el personal: dificultades de relacion en la oficina, gestion de las emociones, la nueva cultura en el marco de un cambio en la direccion de la empresa o la motivacion en el trabajo son algunos de los temas que se tratan.Como novedad, aporta nuevos casos de coaching con caballos, una modalidad totalmente experiencial basada en la interaccion con un caballo y como encontrar la cooperacion voluntaria de este, que en los ultimos tiempos esta obteniendo un gran interes en el ambito empresarial.Eminentemente practica, la obra se vertebra a traves de los dialogos entre el coach y el cliente, explicaciones teoricas, reflexiones, ilustraciones y cuadros, dando como resultado una lectura amena y atractiva. Libro de alto impacto que ha mantenido el interes de los lectores desde 2008. Tercera edicion ampliada y renovada. Incorporacion de nuevos casos de Coaching con Caballos, una modalidad que ha generado gran expectacion en las empresas. Autoras pioneras en el coaching ejecutivo con una exitosa trayectoria profesional en ...

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos ­y las interp