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En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la accion individual y colectiva; asi como desarrollar la motivacion y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompañamiento del cambio, esta Guia muy practica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los metodos y las herramientas de la motivacion en el trabajo:Expone una sintesis de las principales teorias y tecnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivacion laboral y movilizacion de los profesionales; Facilita herramientas sencillas para poner en practica las tecnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la direccion de las estructuras del sector social y redactado con una intencion ante todo operativa, alterna exposiciones sinteticas y fichas utiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos utiles para motivar al personal.

Se pretende acercar las TICs a la ciudadanía y a la vez sensibilizar y animar a los estudiosos de todas las disciplinas afines a esta temática a seguir investigando con el objetivo de que las nuevas aplicaciones promuevan, fundamentalmente la mejora de la calidad de vida de las personas, y muy especialmente de aquellos colectivos y personas con necesidades especiales

En esta nueva edición se beneficia de los proyectos de intervención social que ha llevado al cabo desde el año 2010 hasta el año 2015 el catedrático Antonio López Peláez de la Universidad de Trabajo Social de la Facultad de Derecho de la UNED, especialmente de las dinamicas grupales en las que ha participado en Segovia, Madrid y Kalamazoo (Michigan, USA). Ha trabajado con trabajadores norteamericanos especializados en dinamicas de grupos, donde le han permitido profundizar mas en los retos que afrontados, especialmente en el ambito de las nuevas tecnologias. A la vez, las sugerencias de profesores tutores y estudiantes de la UNED, le ha llevado a refinir y aclarar algunos conceptos, y mejorar la exposicion de algunas teorias.

El nuevo número de la revista Documentación Social engloba bajo el título De la inclusión activa a la activación inclusiva, diez artículos que reflexionan en torno a las políticas laborales y a su capacidad para generar inclusion social dentro del actual contexto del mercado laboral y un mundo cada vez mas global. El impacto que las tecnologias han tenido en la productividad de cada empleo y en el cambio del modelo productivo, hace evidente que ya no es necesario el pleno empleo para seguir produciendo y creciendo. El modelo de produccion actual no necesita de toda la mano de obra de la que dispone, y por ende nuestro mercado de trabajo tiene un problema de desempleo estructural que ninguna de las politicas laborales desarrolladas en la reciente historia ha sido capaz de eliminar. El alto nivel de desempleo, especialmente intenso entre las personas de referencia del hogar, los hogares con todos los activos desempleados y los hogares sin ingresos, plantean retos de presente inaplazables para las politicas laborales. Politicas laborales que tienen como tema central avanzar en las politicas de empleo que promuevan una activacion inclusiva y que respondan al creciente problema de los trabajadores pobres."file://"978-84-8440-563-4.txt

Intervención con familias desde el trabajo social es el informe resultante de una extensa investigación realizada por el Grupo de Investigación e Innovación en Trabajo Social-GRITS de la Universidad de Barcelona. Los resultados de la investigacion cuyo objetivo fue generar conocimiento sobre el trabajo social con familias para mejorar las practicas de los profesionales y la atencion integral de las familias muestran la importante labor que los trabajadores sociales pueden realizar con las familias para la mejora de sus condiciones de vida y su bienestar social en general. En el universo investigado estan representados la mayoria de ambitos de intervencion del trabajo social: atencion primaria, diversidad funcional, docencia, mujer, drogodependencia, exclusion social, empresa, educacion, familia, inmigracion, infancia y adolescencia, justicia, personas mayores, proteccion de la vivienda, salud y salud mental. En total, contestaron al cuestionario 631 profesionales y en las entrevistas y grupos de discusion participaron mas de ochenta profesionales y mas de cincuenta familias. Si bien la investigacion se centro en los trabajadores sociales y familias del territorio de Cataluña, dado que el trabajo social es una disciplina internacional y sus fuentes teoricas son comunes tanto a academicos como a profesionales de lengua española, sus resultados y conclusiones son totalmente extrapolables al territorio de toda España y de interes para todos los trabajadores sociales y para los responsables de las politicas sociales de los paises iberoamericanos.

Los trabajadores y educadores sociales, los científicos sociales, los pedagogos y psicólogos, los economistas y sociologos, encontrarán en este libro estímulos e instrumentos para ampliar sus prácticas e imaginar una nueva configuración de los servicios pro-bienestar.

Cuando un sistema calla y no reacciona frente al delito, cuando no se generan espacios para lograr el compromiso de la comunidad, o cuando las víctimas pueden vengarse del victimario, nos encontramos en una sociedad con carencias en su sistema normativo.

Este libro incluye un subtítulo, De la evidencia empírica a la exigencia teórica, que habla por sí mismo de la intención de la autora: la unidad entre la teoría y la práctica. Está dividido en dos partes que forman ese conjunto epistemológico denominado praxis. La primera recorre un camino que va desde la práctica de la ayuda hasta el conocimiento que necesita esta joven disciplina para ser reconocida en la comunidad científica. En la segunda se reflexiona sobre los elementos metodológicos de la intervención social y se trazan algunas líneas del Trabajo Social grupal. El propósito es estimular a los profesionales a que se arriesguen a trabajar en grupo con el poder que portan las personas en condiciones de alienación y dependencia.

L’objectiu d’aquest document és presentar les bases detallades de la iniciativa «Atenció precoç i desenvolupament infantil, Catalunya 2020. Per una atenció precoç avançada dins d’un sistema integral

Presentación. Aproximación al concepto, antecedentes históricos y organización administrativa estatal y autonómica en el ámbito de voluntariado y de la cooperación al desarrollo. Régimen jurídico de las entidades de voluntariado y de las entidades del Tercer sector de Acción Social: su naturaleza jurídicacomo asociaciones y fundaciones. Estatuto jurídico de las personas voluntarias, de las entidades de voluntariado y de las personas destinatarias de la acción voluntaria....

Este libro pretende ser una voz, una herramienta, una rendija abierta a la esperanza. Cada relato, cada actividad propuesta tiene una doble vertiente: denunciar el dolor de los que sufren y ofrecer recursos para intentar acabar con el. Su primer objetivo es llegar al fondo de la cuestion, a las personas afectadas por el acoso escolar. Por un lado: los acosados, los acosadores, los testigos y sus familias. Por otro, los profesionales que trabajan en ese entorno: profesores, educadores, psicologos, orientadores, pedagogos... Y el segundo, conseguir que esta herramienta este disponible en aulas, bibliotecas y centros educativos, para que su contenido actºe, como si de un medicamento se tratase, en el lugar donde se da el problema, y al mismo tiempo contribuya a prevenir y sensibilizar sobre el tema.