Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 18 de 463

Bases para el estudio del Derecho del Trabajo» es un manual adaptado a las exigencias del Área Europea de Educación Superior (AEES), coherente, por tanto, con los tiempos de conceptualización necesar

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los " ciudadanos " españoles (y " residentes " , en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios.Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes.

Las fuentes del Derecho del Trabajo y su localización (mejorable en España) a través de internet….

Las Lecciones y prácticass de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) HA SIDO DISEÑADAS CON ARREGLO A LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS DE LA DOCENCIA EXIGIDOS EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO,.

Eva Mª Blázquez es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y diplomada en Derecho Inglés por la Universidad de Kent (Inglaterra). Doctora en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid desde 2004. En la actualidad desarrolla su labor docente e investigadora como Profesora Titular Visitante del Area de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, a la que pertenece desde 1997. Ha realizado estancias de investSu linea de investigacion principal es la Seguridad Social, en especial temas de familia (pensiones muerte y supervivencia, prestaciones familiares y conciliacion vida familiar y laboral). Ha publicado dos monografias sobre Prestaciones familiares en el ambito de la Seguridad Social, una de ellas recoge su tesis doctoral, y ha realizado numerosas colaboraciones en revistas y capitulos de libros. Recientemente ha abierto otra linea de investigacion sobre Derecho del Empleo, donde ha publicado Esquemas de Derecho del Empleo y donde ahora investiga sobre temas relativos a Formacion Profesional para el Empleo. Pertenece al grupo de investigacion de la UC3M Derecho del Trabajo: Cambios economicos y nueva sociedad y ha participado en diversos proyectos de I + D.

Los accidentes de tráfico tienen unas consecuencias humanas, sociales y económicas de gran transcendencia, pero además, es un problema laboral de mucha importancia, ya que la mayor parte del tiempo que pasamos al volante es para ir y volver del trabajo, o para desplazarse dentro de la jornada laboral.Por todo ello, tenemos que ser conscientes que el uso de vehiculos y el riesgo que ello supone, se ha convertido en uno de los principales caballos de batalla de las autoridades publicas en materia de prevencion de riesgos laborales y en uno de los principales campos de accion de las empresas y de todos los profesionales de la seguridad y salud. Asi, las actividades relacionadas con la conduccion o uso de vehiculos han de tenerse en cuenta en el marco de la prevencion de riesgos laborales, debiendo la empresa adoptar medidas preventivas al respecto. No olvidemos que 3 de cada 10 accidentes laborales mortales se producen por causas de trafico.Con este libro, dirigido a tecnicos de prevencion, empresarios y trabajadores en general (la formacion es una de las medidas mas eficaces), pretendemos analizar los principales factores que inciden en la seguridad vial y las medidas preventivas que podemos adoptar al respecto; enseñar a elaborar e implantar un plan de movilidad vial laboral; dar a conocer los criterios de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social en materia seguridad vial; y promover la iniciativa de la Comision Europea al respecto: la Carta Europea de Seguridad Vial.

Es una satisfacción presentar en los ámbitos académico y profesional la segunda edición de la primera obra de estas características, con una metodología nueva que entendemos de gran valor para hacer mas operativa la enseñanza poniendo en practica las indicaciones del Espacio Europeo de Educacion Superior, y permitir, asimismo, a todos los profesionales interesados un conocimiento tecnicamente riguroso del Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos al alumno y al profesional varios recursos de conocimiento, convirtiendolo en protagonista del proceso de enseñanza mas aprendizaje, incorporando metodologias activas al proceso docente.Se trata de una experiencia pionera y eminentemente innovadora, ya que no tenemos conocimiento de que se haya realizado ninguna experiencia similar en el area de Ciencias Juridicas, bien sea en una institucion publica o privada de enseñanza.El Manual de Derecho Procesal Laboral: Teoria y Practica es principalmente aunque no exclusivamente un manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia.

Las sucesivas reformas laborales de 2012, 2013 y 2014, han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y regorando el contrato para el fomento de la contratacion indefinida....

El análisis del regimen jurídico de la relación laboral del hogar familiar que se realiza en esta obra, tomando como referencia la especialidad que se mantiene en la actual regulación respecto al objeto y ambito aplicativo, pone claramente de manifiesto los diversos avances alcanzados, asi como aquellos otros aun no del todo despejados o que siguen presentando importante lagunas, con el consiguiente riesgo de convertir en ficticios los derechos que parecian ya actualmente logrados. Asimismo, se contempla en esta obra las diversas medidas de apoyo institucional a la contratacion de servicio domestico, que constituyen el soporte de las entidades publicas al trabajo del hogar, estimulando su profesionalizacion y calidad, como son, entre otras bien recientes, las que conceden subvenciones para la ejecucion de planes de formacion, con un claro fundamento en el derecho individual de formacion del trabajador.

Se analiza con profundidad la responsabilidad civil, contractual y extracontractual, tanto del empresario como del trabajador. Evite cometer errores en el cálculo de la cuantía de las indemnizaciones

Para todos los juristas que se precien el valor de la jurisprudencia de nuestro más alto Tribunal posee una practicidad indudable, constituyendo su doctrina algo que todos debemos conocer y también criticar en orden a mejorarla. En este sentido, la intencion de este libro no es otra que la de iniciar respetuosamente un dialogo directo con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, cuyos efectos, presumimos a priori, podrian ser sumamente beneficiosos para todos. Para ello, en unas ocasiones, criticaremos abiertamente, con argumentaciones distintas, aquellas interpretaciones jurisprudencia les que estimemos erroneas o contradictorias; en otras, se tratara de aplaudir, por coincidencia, la jurisprudencia consolidada sobre ciertos temas a la vista de su anterior evolucion jurisprudencial; y, en otras mas, denunciar la ausencia de una jurisprudencia unificada que ponga fin a una situacion de inseguridad juridica existente. La jurisprudencia a analizar, como es constatable, es ciertamente variada y referida a muy distintas cuestiones. En esta primera edicion, hemos puesto el punto de mira en temas de derecho laboral individual y colectivo, dejando para proximas ediciones el derecho procesal laboral y de la Seguridad Social. Por lo demas, vivimos en una epoca tremendamente cambiante en todas estas materias por mor de las inevitables reformas que la compleja y duradera crisis economica obliga seguramente a realizar y que se van sucediendo con una insoportable periodicidad. Ello esta provocando, ademas, una nueva dinamica de acusaciones encontradas muchas veces entre los distintos Gobiernos reformistas y la doctrina y jurisprudencia de los Tribunales en la que parece interesante y conveniente intervenir. - See more at: http://www.tirant.com/editorial/libro/jurisprudencia-social-a-debate-tomas-sala-franco-9788490863848#sthash.oIC5pix3.dpuf

Unas obras imprescindibles para acceder de una forma rápida y sencilla a todas las claves prácticas de esta reforma. Conozca de la mano de los mayores expertos en la materia de las modificaciones que

"Pro operario", "norma más favorable", "condición más beneficiosa" e "indisponibilidad de derechos" componen el elenco de los principios clásicos del Derecho del Trabajo. Pese a la trascendencia de estas categorias, 10 cierto es que han sido escasos los analisis que, con caracter omnicomprensivo, han buscado valorar su funcionalidad real en nuestro sistema de relaciones laborales. A traves del estudio de su evolucion, la presente obra se dirige a reflexionar sobre el ser y el no ser de estas ideas en el momento actual propugnando, como conclusion,la reconstruccion de un nuevo sistema de principios laborales asentado sobre bases estrictamente constitucionales. Su lectura es recomendable para todos aquellos que, liberados de prejuicios, quieran acercarse a una comprension mas completa y precisa de las bases sobre las que se asienta el vigente ordenamiento laboral. - See more at: http://www.tirant.com/editorial/ebook/los-principios-de-aplicacion-del-derecho-del-trabajo-jesus-r-mercader-uguina-9788490863947#sthash.HcdtxCSr.dpuf

Este cuaderno de Relaciones Laborales pretende ser una guía de referencia para todos aquellos que necesiten una orientación académica o laboral de esta materia. Cuando en las empresas nos enfrentamos a la gestion de este interminable concepto denominado Relaciones Laborales se suele abordar desde diferentes primas, como las relaciones laborales que afectan a la poblacion laboral regida por el convenio colectivo y, el convenio colectivo como elemento generador de una cultura y unas normas con su propia impronta, que se escapan de la capacidad de gestion de la empresa. En este capitulo se describen estas materias, las distintas modalidades de contratacion, atendiendo a sus especiales caracteristicas de duracion, requisitos de las partes contratantes, etc., asi como medidas de fomento del empleo, y la negociacion colectiva. Por todo esto, que, este cuaderno de Relaciones Laborales se puede considerar una herramienta ideal de formacion y reafirmacion en esta apasionante materia laboral. INDICE I. El modelo español de Relaciones Laborales, II. La Contratacion Laboral; III. Relacion laboral comun o especial; IV. Modalidades de Contratacion; V. Extincion del Contrato de Trabajo; VI. Excedencias; VII. El Tiempo de Trabajo; VIII. Descansos, Festivos y Permisos; IX. Sistema de Prestaciones Sociales; X. Seguro de Desempleo...

La trascendencia social y económica que ha experimentado el deporte y más concretamente el deporte profesional en los últimos años provoca que se haya incrementado la preocupación por el estudio de las relaciones juridicas que derivan de esta actividad en su vertiente profesional. De esta forma ha cobrado especial importancia el estudio de los aspectos juridicos de las relaciones societarias de las instituciones deportivas, del ejercicio de potestades administrativas ligadas al deporte, de los aspectos fiscales de la actividad o de las relaciones laborales.Tampoco ha permanecido ajeno a esta preocupacion las implicaciones de la Seguridad Social en el deporte tanto en lo relativo a la relacion entre las Administracion de la Seguridad Social con las entidades deportivas empleadoras en cualquiera de sus clases en aspectos puramente administrativos y financieros como la inscripcion de empresas, afiliaciones y altas de deportistas profesionales, cotizacion y recaudacion de cuotas como en las cuestiones derivadas de la proteccion que el sistema de Seguridad Social otorga a los deportistas.El presente libro realiza un estudio integral de los aspectos de la Seguridad Social ligados al deporte, realizando un analisis pormenorizado del regimen juridico de las distintas relaciones que conforman la relacion juridica compleja de la Seguridad Social en aspectos como el encuadramiento de los deportistas en la Seguridad Social las, relaciones de inmatriculacion, cotizacion y recaudacion, y asi como de cada una de las prestaciones que la accion protectora de la Seguridad Social ofrece a los deportistas.Ademas se incluyen extractados la mayoria de los pronunciamientos jurisdiccionales sobre la materia lo que determina que la obra tenga un singular valor practico de gran utilidad para profesionales y estudiosos del derecho del deporte y en particular del derecho del Trabajo y de la Seguridad Social aplicado a las relaciones profesionales en el deporte.

En 2006 se publicó la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, con el objetivo de conseguir la atención a las personas en situación de dependenckia y la promoción de su autonimía personal, reconociéndose por peimera vez derehcos a las personas sin autonomia vital propia y que se encontraban en situacion de dependencia, configurandose un sistema protectos integrado por los servicios y la sprestaciones necesarias para alcanzar sus fines....

Actualizadas a 1 de agosto de 2014. Con las modificaciones por el RDL 8/2014, de 4 de julio. Resaltando los artículos modificados recientemente.

El manual de Derecho del Trabajo pretende ofrecer al lector un texto completo, comprensible y ordenado de la materia, donde los distintos aspectos definitorios de la relación laboral individual son objeto de un profundo analisis sistematico. El mismo, lejos de quedar limitado al tenor de las disposiciones legales de referencia, incorpora tambien a las explicaciones un enfoque practico, gracias al recurso a clarificadores ejemplos extraidos de la doctrina judicial y de la negociacion colectiva.

Capítulo I.Introducción. La convergencia del RETA y el RGSS.Capítulo II.Las contingencias protegidas y las prestaciones del RETA.Capítulo III.La prestación por incapacidad temporal.Capítulo IV.Las prestaciones por maternidad y paternidad.Capitulo V.Las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riego durante la lactancia natural.Capitulo VILa prestacion economica por cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave.Capitulo VII.Las prestaciones por incapacidad permanente.Capitulo VIII.La prestacion por jubilacion.Capitulo IX.Las prestaciones por muerte y supervivencia.Capitulo X.Las prestacion economica por cese de actividad

Modelo constitucional de relaciones de trabajo y seguridad social. El impacto de la reciente doctrina del tribunal constitucional. La ultraactividad del convenio tras las reformas del 2012. Certezas