Libros de Administración y dirección empresarial, página 10 de 637

Este revolucionario libro que nos sitúa en la trastienda de Toyotanos ofrece una nueva perspectiva de las prácticas de dirección ygestión que tienen lugar en la legendaria compañía automovilísticay nos ofrece una guia practica para liderar y desarrollar profesionalmentea las personas aprovechando al maximo su inteligencia ycapacidades.

Una guía para integrar la práctica del mindfulness en nuestra vida cotidiana: comunicación eficaz, atención, innovación y planificación estratégica, al mismo tiempo que retos interpersonales como la escucha y el trabajo con los colegas dificiles.Janice Marturano desarrollo su entrenamiento en mindful leadership mientras era consejera adjunta en General Mills y logro colocarla en el primer lugar entre las empresas estadounidenses interesadas en el liderazgo consciente. Su libro expone magistralmente las tecnicas mas utiles para integrar el liderazgo consciente en una vida ajetreada como la nuestra, ayudando a los lideres a superar los retos a los que se enfrentan. El resultado es una forma sencilla de liderar y vivir con excelencia.En estas paginas encontraras una valiosa sabiduria y consejos practicos inestimables.Arianna Huffington

Tener exito con una empresa depende de muchos factores. Disponer de un magnífico producto o servicio. Contar con clientes muy satisfechos. Saber comprar y vender. En suma, identificar una oportunidad de mercado y explotarla a satisfaccion. Tener una empresa familiar que trascienda generaciones demanda, ademas, ocuparse de asuntos muy importantes aunque aparentemente no sean urgentes: armonia familiar, gestion de las expectativas de los miembros de la familia, valores, sucesion, legado, reputacion, talento.Esa agenda estrategica se define, se atiende y se controla desde los organos de gobierno. Una buena gobernanza marca las diferencias. Como implementar o perfeccionar los organos de gobierno de la empresa familiar es el objetivo de este libro. Que es tanto como sentar unas base solidas para llevar la empresa familiar mas alla de la generacion fundadora. A lo largo de este libro se va a presentar, con vision holistica, un modelo para facilitar a las familias empresarias la eficaz gestion de sus principales objetivos. A saber, la cohesion familiar y el crecimiento empresarial sostenido y rentable.

Un libro dirigido a todos aquellos que deseen involucrarse en un mundo tan atractivo, apasionante y lucrativo como el de la belleza, un sector profesional que ha alcanzado un espectacular auge en los ultimos tiempos y que, segun los expertos mas solventes, aun no ha tocado techo. Con esta guia practica sabra los pasos que ha de seguir para crear su futuro centro de estetica, peluqueria o spa. Escrito con un estilo ameno y diafano, averiguara todo lo necesario para conseguir hacer realidad lo que anhela. Aprendera a realizar un extenso y completo plan de negocios, diseñado para ahorrar esfuerzo, tiempo y dinero. Desde el minuto 0 hasta el dia de la inauguracion, despejara todas sus dudas a traves de sus paginas, sabra como empezar y por donde. La gestion, marketing y finanzas dejaran de ser un secreto y avalaran la continuidad con exito de su negocio. Asuncion Valero, diplomada en Beauty Therapy Sciences e International Spa Management por la Universidad de Derby, Reino Unido, ha sido empresaria nacional e internacional y conoce bien los retos que se presentan en esta apasionante trayectoria profesional. Al observar las lagunas existentes en el ramo academico de la industria de la belleza, ha volcado sus conocimientos y recomendaciones en este libro, referencia obligada para todos aquellos que aspiren a labrarse un prometedor futuro en un ambito laboral todavia emergente

Sergio Fernández y Raimon Samsó reúnen en este libro los 70 hábitos que nos convertirán en emprendedores de éxito y demuestran que ello depende más de la actitud, la mentalidad y, sobre todo, de los habitos, que de los conocimientos adquiridos en cualquier universidad. Un libro para los heroes del siglo XXI: los emprendedores. El mercado laboral vive una verdadera revolucion. Los empleos estables estan desapareciendo y esto nos obliga a reinventarnos y a adaptarnos. En este contexto, cada vez mas personas optan por emprender. Sin embargo, con frecuencia lo hacen sin la actitud, el conocimiento y el compromiso necesarios. El resultado es bien conocido: alrededor del 85% de los proyectos emprendedores fracasan antes de los cinco años, algo que podria evitarse con la preparacion adecuada. Emprender no es un objetivo en si mismo, una forma de ganar dinero o una salida laboral; emprender es una mision que dota de sentido a la vida, una manera de ofrecer nuestro valor a otros seres humanos y una transformacion personal de gran calado: tu proyecto no crecera mas de lo que tu crezcas como persona. Los emprendedores de exito son la humanidad del futuro. Personas hechas a si mismas, en constante formacion, motivadas, exigentes consigo mismas, apasionadas, educadas e instruidas, tolerantes, capaces de liderar, serviciales y colaboradoras, que aman lo que hacen y que se nutren espiritualmente. Este libro nos permitira convertirnos en emprendedores de exito de forma automatica, simplemente incorporando los 70 habitos imprescindibles para conducir nuestra vida al siguiente nivel tanto en el terreno personal como en el profesional. Una vez activados estos habitos, el exito sera inevitable. Recuerda, tu mision: emprender.

En la actualidad, las empresas buscan que sus empleados sean creativosy aporten ideas que puedan ayudarles a innovar. Por otro lado,los emprendedores que quieran destacarse de la competencia y prosperaren el mundo de los negocios, necesitan desarrollar una mentecreativa. Para ayudarles a conseguirlo, el profesor Jürgen Salenbacherpresenta su efectivo metodo de coaching personal y profesional paraque los lectores descubran cuales son sus fortalezas y como puedensacarles el maximo partido. A lo largo de cinco capitulos, Salenbacher explica como usar la metodologia del posicionamiento de marca para descubrir hacia dondedirigir los proximos pasos. Al mismo tiempo, el autor analiza las clavesdel pensamiento creativo, examina el trabajo de los principalesteoricos de la cultura empresarial y propone al lector varias tareas conejercicios pensados expresamente para potenciar sus habilidades.

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autor

Te sorprenderas cuan eficiente y f cil de manejar se convierte tu equipo cuando hayas dominado estas habilidades. Esta pr ctica gu a de bolsillo revela estrategias comprobadas para estimular el desempe o y la productividad de tus empleados. Cuando se hace de la forma correcta, la delegaci n y supervisi n le permiten a tus empleados a aprender, a crecer, y a ser m''s capaces. Tu xito subir vertiginosamente a la vez que incrementes la calidad y cantidad de los resultados, cimentes la lealtad, el involucramiento y el compromiso de tu gente.

El término Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) ?con frecuencia, también se utiliza el término Inteligencia de Negocio (en singular) ? fue acuñado por Gartner a mitad de la década de los 90, aunque el concepto tiene su origen en el comienzo de los sistemas de informacion gerenciales (MIS, Management Information System) de los años 70, cuando comenzaba la automatizacion de las tareas en las empresas. Hoy en dia los sistemas de informacion son la espina dorsal de las empresas y su soporte diario y el eje sobre el que se vertebran los sistemas de Inteligencia de Negocios. El libro hace una introduccion teorico-practica a la Inteligencia de Negocios y a la Analitica de Negocios, extendida a la Analitica de Datos y sus diferentes categorias, asi como a la Analitica de Big Data, dada la expansion de esta tendencia tecnologica en todo tipo de organizaciones y empresas, ademas de en los mundos academicos y de investigacion. Se da respuesta a las preguntas mas utilizadas en la gestion empresarial y en los campos de la educacion y de la investigacion. Se describe el panorama general del empleo y tendencias de esta tecnologia con estadisticas e informacion muy actualizada. CONOZCA Inteligencia de negocios Analitica de negocios Empresas lideres en el mundo Productos disponibles Tendencias actuales APRENDA A buscar y elegir las mejores soluciones para su empresa. REALICE Comparaciones entre diferentes productos y estrategias para decidir lo mejor para su empresa.

Esta es la esperada secuela a "¿Quién se ha llevado mi queso?".Una vez más, con su característico estilo simple y profundo, Spencer Johnson continúa la historia de Hem y Haw, los dos hombrecitos encerrados en un laberinto a los que les han movido el queso de lugar.En "Fuera del laberinto" se continua la historia de Hem que habia quedado atrapado por su propia inactividad y su temor a cambiar. Ahora, junto con una nueva amiga llamada Esperanza, comenzara un proceso de descubrimiento que lo llevara a pensar fuera de la caja o, mejor dicho, fuera del laberinto.

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar. En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba. Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares. En el metodo OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son como se alcanzaran esos objetivos prioritarios con acciones especificas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organizacion. Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo mas importante de una organizacion. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinacion. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, ademas, permiten mejorar la satisfaccion en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento. En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudara a una nueva generacion de lideres a descubrir esa misma magia. John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporo en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor exito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creacion de mas de 425.000 empleos.Reseñas:Recomiendo este libro a todas aquellas personas que deseen convertirse en mejores directivos.Bill Gates Mide lo que importa muestra como cualquier organizacion o equipo puede fijarse metas ambiciosas, moverse rapido y despuntar.Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Vayamos adelante y Opcion B John Doerr se halla en el origen de la extraordinaria gestion de muchas de las empresas iconicas de Silicon Valley que han contribuido a cambiar el mundo. Mide lo que importa es una lectura obligada para cualquier persona motivada para mejorar su organizacion.Al Gore, presidente de The Climate Reality ProjectEn este libro indispensable, el inversor mas importante de nuestra era revela la clave para la innovacion y el exito empresarial.Walter ...

Texto en inglés. Tapa dura con sobrecubierta de editorial ilustrada. Como nuevo.In Principles, Dalio shares what he's learned over the course of his remarkable career. He argues that life, management, economics, and investing can all be systemized into rules and understood like machines. The book's hundreds of practical lessons, which are built around his cornerstones of radical truth and radical transparency, include Dalio laying out the most effective ways for individuals and organizations to make decisions, approach challenges, and build strong teams. He also describes the innovative tools the firm uses to bring an idea meritocracy to life, such as creating baseball cards for all employees that distill their strengths and weaknesses, and employing computerized decision-making systems to make believability-weighted decisions. While the book brims with novel ideas for organizations and institutions, Principles also offers a clear, straightforward approach to decision-making that Dalio believes anyone can apply, no matter what they're seeking to achieve.

Estamos inundados de consejos y trucos para ser más productivos y conseguir hacer más cosas, pero ¿estamos más satisfechos de nosotros mismos y somos más felices?Este libro separa el ruido de lo realmente importante, eliminando las modas y ayudandote a descubrir tu proposito. McGee lo hace con su estilo humoristico y retador que pone en cuestion muchas de las creencias bajo las cuales vivimos.Con este libro aprenderas entre otras cosas a identificar los siete factores imprescindibles para el exito, a liberarte de tu pasado y abrazar el futuro, a gestionar tus preocupaciones y evitar la procrastinacion, a restablecer tus relaciones personales. Ademas de todo eso, lo hace sacandote permanentemente una sonrisa mientras lo lees.

Comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo, Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Básico de prevencion de riesgos laborales, integrada en la Familia profesional de Formacion complementaria. Esta Especialidad formativa, con una duracion asociada de 30 horas, se integra en el Catalogo de especialidades con el codigo FCOS02.

¿Qué es el turismo náutico?, ¿contribuye a la diversificación de los destinos turísticos?, ¿por qué es importante la internacionalización de las empresas en este sector?, ¿qué son los puertos deportivos y que papel desempeñan como modalidad de turismo nautico?, ¿como se realiza el analisis financiero de un puerto deportivo a partir de su informacion contable?

¿Estás liderando de la manera en la que quieres hacerlo? Existen tantos modelos de gestión como empresas y directivos sobre el planeta. Es complicadísimo encontrar dos empresas dirigidas exactamente igual y, sin embargo, resulta aun mas dificil toparse con un liderazgo que influya, inspire, transmita y contagie... Un liderazgo mas humano es posible y este libro trata de como llegar a el. Jon Angulo nos comparte su filosofia de trabajo, asi como el modelo de gestion basado en personas que ha implantado a lo largo de dieciseis años en la empresa Hidro Rubber. En este libro encontraras ademas de reflexiones, un sinfin de herramientas practicas fruto de su experiencia.

Un método para crear un futuro mejor.La Teoría U combina el pensamiento sistémico, la innovación y el liderazgo del cambio desde el punto de vista de una conciencia humana en evolución. Inspirada en la tradicion de la investigacionaccion y el aprendizaje mediante la practica del Instituto Tecnologico de Massachusetts (MIT), la Teoria U ha evolucionado a lo largo de dos decadas de experimentacion y perfeccionamiento por parte de una dinamica comunidad mundial de profesionales. En su esencia, la Teoria U comprende tres elementos principales: Un marco para ver el punto ciego del liderazgo, un metodo para aplicar el cambio y una nueva narrativa para el cambio social evolutivo.¿Que hace falta para rediseñar las sociedades de forma que aborden los retos urgentes de nuestro tiempo? ¿Como aprender del futuro a medida que emerge?Este libro permite a los lideres, personas y organizaciones de todos los sectores cambiar la conciencia, conectarse con las mejores posibilidades futuras y fortalecer la capacidad de configurar el futuro. Este libro proporciona un nuevo lenguaje y nos enseña nuevas formas de integrar los conocimientos de la psicologia de la atencion plena con la sociologia de los grupos y las fuerzas de los sistemas politico y economico. Es un tour de force increible.Edgar Schein, Catedratico emerito de la MIT Sloan School of Management.En los diez años transcurridos desde que se publico por primera vez Teoria U, los lideres comprometidos con el cambio en diversos entornos han utilizado las herramientas, se han guiado por las ideas y han avanzado la teoria. Otto Scharmer hace un hermoso trabajo al explicar este viaje de aprendizaje a gran escala y al darle vida.Peter Senge, Profesor titular del MIT y cofundador de la Academy for Systems Change.

Este es un libro que se mueve entre el decálogo de buenas prácticas empresariales y la autobiografía y que narra la trayectoria personal y profesional de Jordi Triquell Valls, cofundador y CEO de la cadena de tiendas de moda Stradivarius. A traves de relatos y reflexiones personales, el autor narra las vivencias de su juventud, la influencia de su familia y la evolucion de la empresa familiar Forage hasta la creacion y expansion de Stradivarius.Este libro incluye en su mayor parte, una serie de cartas de fin de año dirigidas a los empleados, ofreciendo una perspectiva intima y detallada de su vision empresarial, sus valores y el crecimiento de la compañia. Ademas, comparte sus pensamientos y experiencias sobre liderazgo, innovacion en el mundo de la moda y la importancia de las personas en el mundo de los negocios.

Paraguay es uno de los pocos países de América Latina que presenta datos económicos positivos y una economía y democracia estables, a pesar de tener vecinos grandes y en crisis como Argentina y Brasil. El crecimiento del pais ha sido financieramente estable durante años, razon suficiente para fijarse en Paraguay a la hora de tomar una decision de inversion en America Latina. En sus 130 paginas, el libro ofrece informacion sobre todos los aspectos importantes de hacer negocios en Paraguay: Formas juridicas, regimen fiscal, creacion de empresas (autonomos y sociedades), inversiones financieras, incentivos a la inversion, casos y factores de exito, recursos humanos y marketing, peculiaridades de la vida empresarial cotidiana, informacion organizativa (vuelos, hoteles, trafico, electricidad, telecomunicaciones, dinero/bancos), indice detallado. Toda la informacion es de reciente investigacion (2023) y, por tanto, incluye todas las novedades, como la reforma fiscal de 2020 y las consecuencias para empresas y autonomos, la nueva forma juridica de las EAS y otros cambios legales, asi como numerosos estudios de casos de empresas de exito - basados en entrevistas exclusivas. Pero incluso en Paraguay, el exito no cae del cielo. Por ello, este libro tambien presenta ejemplos de una amplia variedad de empresas y campos de actividad y destaca los factores de exito recogidos y evaluados sistematicamente en numerosas entrevistas. Tambien se ofrecen valiosos consejos de iniciados que pueden ahorrarle mucho dinero. El libro no es una guia de inmigracion, pero los inmigrantes que deseen ser economicamente activos tambien pueden beneficiarse de su contenido.