Libros de Administración y dirección empresarial, página 14 de 637

Desmonta los mitos de Silicon Valley y descubre cómo emprender de forma más realistaCarlos Molina expone en este libro los falsos mitos que con frecuencia llevan a los emprendedores a sentir frustracion y a abocarlos al fracaso. Desde la idea todopoderosa hasta el supuesto exito rapido, en este libro se desglosan cinco grandes mentiras del mundo startup y se enseña al lector a superarlas. Con una mezcla de critica y experiencia personal, se ofrecen herramientas practicas y valores solidos para quienes desean emprender de forma sostenible.Una guia imprescindible para alejarse de los espejismos y construir un negocio con los pies en la tierra.

A partir de la historia de una singular familia y de su arriesgada empresa, Levinton retrata la compleja realidad política de Argentina a finales del siglo xx. En octubre de 1974, poco después de la

En el mundo actual, persuadir y convencer sonhabilidades esenciales presentes en todas las actividadeshumanas en las que hay interacción, y resultanindispensables para alcanzar el éxito.Esta obra analiza detalladamente el proceso psicologicode la persuasion, desde su origen en la mente hasta susmecanismos operativos para influir y convencer.El libro presenta dos enfoques principales: una partedescriptiva que explica el fenomeno de la persuasion,explorando su origen en las facultades mentales y elpapel de la mente emocional y racional, y una partepractica que detalla los mecanismos y herramientas paralograr su propositode influir.

Las Claves Para Pasar De Cero A CEO" ofrece una guía práctica para aspirantes a CEO, utilizando el innovador modelo x . A través de siete claves esenciales, el autor proporciona estrategias para liderar con integridad, inspirar a los equipos, fomentar la innovacion y crear valor tanto empresarial como social .

Aprende a tomar decisiones con las herramientas de análisis más empleadas y reconocidas en el mundo. A todos los que se encuentran ante el reto de tomar decisiones estratégicas, este libro les permitira seguir un camino y escoger entre los 30 modelos estrategicos mas reconocidos y utiles, descritos de forma concisa e ilustrados con un grafico. Las decisiones estrategicas ayudara al lector a tomar decisiones estrategicas de una forma sencilla gracias a los 30 modelos y herramientas estrategicos mas reconocidos, descritos de una forma grafica, con las indicaciones de cuales es su modo de empleo, cuando emplearlas y en que situaciones pueden resultar especialmente utiles. Esta informacion se completa con una muy breve explicacion de quien creo esa herramienta y de la evolucion cronologica de los modelos de analisis estrategicos.Reseñas:Con este libro Marcel Planellas y Anna Muni ayudan a los directivos y a las empresas a que se tomen las decisiones mas correctas y mas rapidas para el buen desarrollo de las organizaciones y de la economia de este pais.Isak Andic, fundador y presidente de Mango En este libro, el lector podra leer y ver los modelos estrategicos mas excitantes como nunca se han contado hasta ahora.Ferran Adria, elBullifoundationDe forma amena, visual y exhaustiva, se recopilan en esta obra las claves que, a mi juicio, determinan el liderazgo empresarial del siglo XXI.Angel Cano, consejero delegado de BBVA Un pequeño gran libro que recomiendo a todos los directivos por su rigor conceptual y relevancia practica.Dr. Paul Almeida, profesor de Georgetown University

Cuando el aprendizaje se convierte en el motor de todo lo que haces, tus relaciones, tu carrera, tu liderazgo y tu satisfacción personal se potencian de manera extraordinaria. Sin embargo, convertirs

La pregunta es simple, pero el impacto de responderla puede cambiarlo todo: Si no eres tú, ¿entonces quién? El desafío más grande que enfrentamos cada día es dar sentido a nuestra vida y a nuestras acciones. El autoliderazgo es el camino que lo hace posible. Escrita por el Dr. Bruno Moioli, experto en desarrollo personal y liderazgo, esta obra condensa decadas de experiencia trabajando con lideres y profesionales de alto rendimiento. Basada en investigaciones avanzadas, ejemplos reales y relatos transformadores, sus herramientas han sido probadas en los entornos mas exigentes, ayudando a miles de personas a desarrollar su potencial tanto en el ambito profesional como en el personal.En estas paginas encontraras mucho mas que inspiracion: descubriras como superar las barreras internas que te frenan, aprovechar tu inteligencia emocional y construir una vida alineada con proposito y resiliencia. Con estrategias practicas y reflexiones profundas, esta obra transformara tu manera de liderarte desde dentro.Bruno Moioli, doctor en Psicologia y coach ejecutivo, lleva 25 años ayudando a lideres y profesionales a desarrollar su maximo potencial en entornos exigentes. Ha colaborado con empresas como Iberdrola, Airbus y Nintendo, diseñando programas que transforman equipos mediante el liderazgo y la inteligencia emocional.Reconocido conferenciante, destaca por inspirar accion y conectar con su audiencia en eventos de alto nivel. Autor de seis libros sobre liderazgo y director de la coleccion Liderazgo y Empresa en Desclee De Brouwer, combina rigor cientifico con una vision humana para guiar a profesionales hacia su maximo potencial.

LA FASCINANTE HISTORIA DE NVIDIA, LA EMPRESA TECNOLÓGICA QUE HA DISPARADO SU VALOR POR SU HARDWARE DE COMPUTACIÓN DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, Y JENSEN HUANG, EL INFLEXIBLE Y CARISMÁTICO DIRECTOR GENERAL DE NVIDIAEn junio de 2024, impulsada por el frenesi inversor que siguio al lanzamiento de ChatGPT y treinta y un años despues de su creacion en un restaurante Denny's, Nvidia se convirtio en la corporacion mas valiosa del mundo. En La maquina pensante, el prestigioso periodista Stephen Witt cuenta la improbable historia de como un diseñador de componentes de videojuegos sacudio Silicon Valley conquistando el mercado del hardware para IA y durante el proceso reinvento el ordenador.Jensen Huang, el visionario director general de Nvidia, es una pieza esencial en el exito meteorico de la empresa. Una persona que, hace mas de una decada y basandose en unos pocos resultados cientificos, aposto toda la empresa a la IA. Gracias a un acceso sin precedentes a Huang, sus amigos, inversores y empleados, Witt documenta por primera vez el epico surgimiento de la empresa y su heterodoxo director general, que surge como un lider convincente, resuelto y feroz, y actualmente una de las personas mas influyentes de Silicon Valley.La maquina pensante es la historia de como Nvidia evoluciono desde el suministro de componentes para placas de circuito hasta el suministro de superordenadores de cientos de millones de dolares.Es la historia de un emprendedor con determinacion que desafio a Wall Street para impulsar su vision radical de la computacion y durante el proceso se convirtio en uno de los hombres vivos mas ricos.Y es la historia de nuestro impresionante y aterrador futuro con la IA, que Huang ha promocionado como la siguiente revolucion industrial.

Founded in 1973 Patagonia has grown into a wildly popular producer of outdoor wear It has a cult like following among adventurers and Wall Street traders alike posting sales of more than 1 billion a year But it s not just the clothes that make Patagonia unique For decades the company has been a beacon for socially responsible business From its exemplary care of its employees to its extensive work trying to clean up its supply chain to its controversial activism Patagonia has set itself apart from its peers with one unorthodox decision after another At the heart of the story is Patagonia s founder the legendary rock climber Yvon Chouinard A perennial outsider Chouinard established himself as a pivotal figure in the global history of business Guided by his anti authoritarian streak and his unwavering commitment to preserving the natural world Patagonia came to exert a powerful influence on other companies He has paved the way for a new era of social and environmental responsibility In 2022 having gone from dirtbag to billionaire Chouinard took the astonishing step of renouncing his wealth and committing all Patagonia s future profits to fighting the climate crisis Drawing on exclusive access to Chouinard and the Patagonia team Dirtbag Billio

NO SIGAS AL REBAÑO, CREA TU PROPIO CAMINO HACIA LA GRANDEZA. Hace años, nadie creía en mí. Ni mi familia ni mis amigos… ni siquiera yo mismo. A los siete años ya me había enfrentado la muerte, mientr

¿Cómo se decide quién lidera las organizaciones? ¿Cómo se fija la retribución de las capas directivas de manera competitiva, eficaz y alineada con los intereses de la compañía y sus accionistas? ¿Y que papel juegan el Consejo de Administracion y la Comision de Nombramientos y Retribuciones (CNR) en este proceso?En un entorno empresarial cada vez mas exigente, la toma de decisiones en torno a los lideres de las organizaciones y su compensacion es clave para atraer talento, impulsar la estrategia y evitar riesgos reputacionales. Este libro ofrece una guia practica y actualizada para entender y optimizar el funcionamiento de la CNR, desde la seleccion de consejeros hasta el diseño de sistemas retributivos efectivos para directivos.A traves de un enfoque riguroso pero accesible, se abordan las claves del diseño retributivo, desglosando sus componentes cualitativos y cuantitativos, asi como su alineacion con la estrategia corporativa. Se ofrecen pautas concretas para construir esquemas de compensacion solidos, sostenibles y adaptados al contexto de negocio.Pensado para miembros de consejos de administracion, directivos, secretarios generales y del consejo, responsables de recursos humanos, asesores legales, inversores o profesionales de la seleccion de talento, esta obra se convierte en una herramienta de referencia para todos los que participan en dos de las decisiones mas estrategicas del gobierno corporativo, o se ven impactados por ellas: quienes lideran las organizaciones y la retribucion de los consejeros, del primer ejecutivo y del equipo directivo de una compañia.Una lectura imprescindible para quienes creen en el retorno de la inversion en el mejor liderazgo.

En el complejo y dinámico mundo empresarial actual, el Buen Gobierno Corporativo se ha consolidado como un elemento esencial para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Este manual es una guia exhaustiva diseñada para lideres empresariales, propietarios, accionistas y miembros de Consejos que desean implementar las mejores practicas de gobernanza para asegurar la transparencia, responsabilidad y sostenibilidad de sus organizaciones.

¿Lideras tu negocio o es tu negocio quien marca el rumbo de tu vida? *Gestión empresarial de alto rendimiento* es una guía directa, práctica y profundamente transformadora, pensada para dueños de negocios que desean llevar su empresa con orden, claridad y sin sacrificar su equilibrio personal ni familiar. A diferencia de los tipicos manuales tecnicos o los libros de autoayuda empresarial genericos, esta obra ofrece una metodologia contrastada y eficaz que combina: * Habitos de productividad personal faciles de aplicar desde el primer dia * Estructura de gestion empresarial integral (modelo FOCA) * Perspectiva humana del liderazgo, centrada en el proposito * Casos reales y herramientas concretas y aplicables Este libro no solo te enseña a ser mas eficiente, sino que te muestra como construir un modelo de negocio alineado con tus valores y tu estilo de vida. A traves de un enfoque claro y herramientas accionables, aprenderas a: * Organizar tu tiempo y tus recursos con intencion y foco * Detectar los puntos ciegos de tu negocio y corregirlos con criterio * Construir sistemas que funcionen incluso cuando tu no estas * Liderar con vision, sin perder de vista lo mas importante: tu vida, tu equipo y tu entorno personal Si estas cansado de apagar fuegos y quieres comenzar a liderar con estructura, claridad y proposito, esta lectura marcara un antes y un despues en tu forma de emprender.

Manual estratégico para el relevo generacional en empresas familiares. Ofrece nueve pasos para liderar sin perder identidad ni vínculos familiares.

Jobs to Be Done (JTBD) es una metodología que invita a descubrir qué es lo que las personas realmente quieren lograr cuando eligen una marca, porque detrás de cada interacción entre una marca y un consumidor o usuario hay algo mucho mas profundo que un simple producto o servicio: un proposito.Este libro propone como crear soluciones que resuelvan de verdad los trabajos que los clientes necesitan completar en su dia a dia.Francisco Torreblanca, especialista en transformacion creativa e innovacion, te acompaña a traves de una metodologia practica, inspiradora y totalmente aplicable con una premisa: Piensa en soluciones, no en problemas. Con una estructura secuencial, ejemplos reales, errores habituales, dinamicas de autocomprobacion y un enfoque claro, en este libro aprenderas a:Detectar los trabajos reales que tus clientes necesitan resolver.Diseñar propuestas alineadas con sus expectativas mas profundas.Integrar JTBD con metodologias agiles y equipos colaborativos.Innovar de forma relevante, sostenible y centrada en el cliente.Generar ventajas competitivas dificiles de replicar.Jobs to Be Done es una invitacion a transformar la forma en que piensas, decides y creas valor.Cambia la pregunta, cambia la estrategia, cambia los resultados.Los clientes no compran productos. Compran progreso. Descubre como ayudarles a conseguirlo.Juan Esteban Jaramillo, presidente de ESIC MedellinIndice:Prologo de Juan Esteban Jaramillo.- Introduccion.- 1. Introduccion al concepto Jobs to Be done.- 2. La importancia de centrarse en soluciones.- 3. Identificacion de necesidades o deseos del cliente.- 4. Diferencia entre problemas y trabajos a realizar.- 5. Metodologias para aplicar Jobs to be Done.- 6. Ejemplo de aplicacion en el mundo real.- 7. Errores comunes al implementar Jobs to Be Done.- 8. Integracion con metodologias agiles.- 9. El papel del equipo en la implementacion.- 10. Medicion del exito en Jobs to be Done.- 11. Impacto en la innovacion de productos y servicios.- 12. Retos futuros en la aplicacion de Jobs to Be Done.- 13. Conclusiones y recomendaciones sobre la efectividad de la metodologia Jobs to Be Done.- Glosario de terminos.

En esta continuación de su bestseller internacionalá¿Por que no ascienden las mujeres?, Sally Helgesen se basa en tres decadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes de todo el mundo para ofrecer formas practicas de construir relaciones, equipos y lugares de trabajo mas inclusivos.En primer lugar, Sally identifica los ocho factores desencadenantes comunes con mayor probabilidad de socavar nuestra capacidad de colaborar a traves de divisiones, no solo de genero, sino tambien de edad, etnia, raza, sexualidad y experiencia de vida. Luego, Sally ofrece practicas especificas diseñadas para abordar estos desencadenantes: ajustes simples de comportamiento que podemos usar a diario; un metodo para reclutar aliados de manera informal para que nos hagan rendir cuentas; y un medio para cultivar y difundir el poder dinamico de nosotros.Este libro es para lectores en todas las etapas y niveles de sus carreras que reconocen que construir una amplia gama de relaciones es esencial para su avance, ahora y en el futuro. Este libro tambien sirve como una guia indispensable para los profesionales de recursos humanos, diversidad y liderazgo encargados de abordar los malentendidos, resentimientos y descarrilamientos causados por los ocho factores des

Un libro que cambiará tu manera de entender las relaciones sociales.Prólogos de David Bisbal, Susana Griso, José Mota, Elsa Punset y Miguel Ángel Revilla. Es un hecho científicamente demostrado que las personas que tienen mas y mejores vinculos sociales son mas felices, gozan de mejor salud y viven mas años. En este libro, Cipri Quintas te ofrece las pautas a seguir para desarrollar y consolidar buenas relaciones sociales y con ello enriquecerte tanto a nivel emocional como economico. Practicar el networking con corazon, desde la bondad, la empatia y la generosidad abre las puertas del exito. Dar las gracias, dedicar tiempo a escuchar, aparcar el ego, ayudar a que pasen cosas, huir de la gente toxica, vencer la timidez o sacar el maximo partido a las tecnologias son algunas de las claves que Cipri Quintas comparte contigo en estas paginas, pensadas para que mejores tus habilidades sociales y seas capaz de conseguir todo aquello que te propongas.

Es el momento de ser tu propio jefe¿Alguna vez has soñado con ser tu propio jefe o vivir de lo que te apasiona y te hace feliz? Si la respuesta es «sí, pero?», esta es tu señal: céntrate en el sí y o

En els darrers anys, empresaris, directius, academics i líders han mostrat un gran interes per coneixer la metodologia d’innovació i creativitat que Metalquimia ha desenvolupat. A Time-Out, Josep Lag