Libros de Administración y dirección empresarial, página 16 de 637

El principal objetivo de este libro es explorar la relación entre el mundo de los negocios y la tecnología de la información. En los últimos años, la globalización ha empujado a las organizaciones a operar en ambientes cada vez mas complejos, internacionalizados y competentes. El uso de Internet y las aplicaciones informaticas han revolucionado la forma en que las personas interactuan y realizan tareas cotidianas.

Reinventa tu liderazgo es un viaje transformador que te guiará a través de 12 claves en las que se pone de manifiesto que la magia no está solo en la manera en la que hacemos las cosas, sino también en como hacemos sentirse a los demas. En cada capitulo te sumergiras en una dimension diferente del liderazgo y del autoliderazgo: desde la empatia hasta la autenticidad pasando por la comunicacion, la resiliencia y el poder de cuidar los detalles. En este mundo de cambios vertiginosos en los que se entrelazan oportunidades inesperadas con la incertidumbre amenazante, el liderazgo exige un nuevo enfoque y requiere ?quizas mas que nunca? adaptacion, vision y una clara voluntad de reinventarse. Adela Balderas te mostrara estrategias, herramientas y recursos practicos que te permitiran mirar mas alla de las palabras y te guiara en su uso. Descubriras doce claves para lograr: ? gestionar equipos, ? mejorar la comunicacion, ? desarrollar tus habilidades y tu crecimiento personal, ? fidelizar el talento y ? potenciar el lado mas emocional, resiliente e integrador en un mundo en el que la tecnologia y la inmediatez parecen querer relegar nuestra faceta mas humana. Porque la vida no es esperar a que pase la tormenta, sino aprender a bailar bajo la lluvia. Indice Prologos.- Introduccion.- 1. Avanza desde la calma, pero con agilidad.- 2. Muestrate como eres.- 3. Cuida el talento.- 4. Anticipate para evitar el ruido.- 5. Comunica estrategicamente, con cabeza y corazon.- 6. Atrevete a equivocarte.- 7. Cuida el mensaje: cada gesto comunica.- 8. Las emociones se retroalimentan.- 9. Para ponerte en los zapatos del otro, primero quitate los tuyos.- 10. Recuerda: el equipo es la clave.- 11. Si no te llevan la contraria, tienes un problema.- 12. Se lo que quieras recibir.- Epilogo.- Bibliografia.

Para muchos de nosotros, la vida laboral consiste en sobrevivir a la velocidad, al ritmo, a la vorágine que nos atrapa desde primera hora..., pero ¿quién nos persigue realmente? Nos parece normal asociar el trabajo, en especial el mundo empresarial y la direccion de equipos, con la aceleracion. Pero, si lo pensamos detenidamente, es una vision distorsionada y superficial: ¿los buenos negocios no se cocinan a fuego lento? ¿No es mas importante saber adonde nos dirigimos que la velocidad a la que vamos? El concepto de liderazgo slow nacio como respuesta a estas inquietudes este libro encontraras las herramientas para echar el freno en tu trabajo y dejar sitio a la reflexion, el analisis, el diagnostico?, en definitiva, para conectar con tu equipo y con tus objetivos. Como explica Gabriel Ginebra, nuestro problema no es la falta de tiempo, sino que queremos poner demasiadas cosas en el tiempo que tenemos.

Conoce los términos esenciales y los conceptos clave del mundo de los negocios, las finanzas y la gestión de empresas ¿Por qué el flujo de efectivo es tan importante? ¿Qué es la producción ágil? ¿Cómo funciona el marketing digital? ¿Quien forma parte del consejo ejecutivo? Todas estas preguntas y muchas mas tienen respuesta en esta guia indispensable. Entiende como funcionan las empresas, desde la gestion hasta la investigacion y el desarrollo, y desde las ventas y el marketing hasta la produccion y la distribucion. Explicaciones visuales y con graficos de todos y cada uno de los aspectos de la empresa. Los temas complejos se explican de manera clara y concisa, con un lenguaje alejado de tecnicismos. Repleto de conceptos esenciales, Como funciona una empresa es el libro perfecto para los que buscan potenciar su iniciativa emprendedora y para los que quieran tener exito en el mercado global del siglo XXI.

Este libro te enseñará a implementar un método de diagnóstico de casos, centrado en conocer, comprender y explicar la interacción dinámica personaentorno, siguiendo 4 estándares científicos de calidad: la rigurosidad, la precision, la claridad y el caracter criticoradical. Se centra en delimitar, describir y organizar, dentro de un procedimiento riguroso y sistematico de 3 fases y 9 etapas, los procesos cognitivos y metodologicos conducentes al diagnostico. Es un manual que dispone de muchos ejemplos, casos practicos, actividades para practicar, tablas de procedimientos y mas de 45 herramientas practicas. Podras comenzar a aplicar lo aprendido inmediatamente.Esta es la guia que me hubiese gustado tener al finalizar la carrera (Lorenzo Perez, T. social). Esta obra esta llamada a ser un referente tanto para la formacion de futuras profesionales como herramienta de apoyo a las que ya estan ejerciendo (Nuria Fustier, T. Social). Seguro que se va a convertir con el tiempo en un lib

Lideratges, valors, esforç. Amb pròleg de Jordi Cuixart.«A les escoles i instituts d’arreu del món s’hi forja el present i el futur de la humanitat, i no dubto que en depèn també el futur de la nostr

Conoce los secretos del éxito de famosos, millonarios y triunfadores.Salud, riqueza y sabiduría: la tríada para alcanzar el éxito y la felicidad Durante dos años Tim Ferriss realizó entrevistas en pr

Decisiones, decisiones, decisiones. Nos enfrentamos a cientos de ellas todos los días, incluso miles. Pero ¿cómo podemos saber si estamos tomando las correctas? En Decídete, Chip y Dan Heath abordan uno de los temas cruciales de nuestras vidas laborales y personales: como tomar mejores decisiones. Y es que la decision correcta, en el momento oportuno, puede cambiarlo todo.La investigacion psicologica ha revelado que nuestras decisiones se distorsionan por sesgos e irracionalidades: tenemos una confianza desmedida en nosotros mismos y buscamos informacion que nos respalde y restamos importancia a la que no lo hace. Las emociones a corto plazo nos distraen. Cuando elegimos, nuestros cerebros son nuestro peor enemigo. Lamentablemente, limitarse a ser consciente de estos defectos no soluciona el problema, de igual modo que saber que somos miopes no nos ayuda a ver. La verdadera pregunta es: ¿como podemos hacerlo mejor? ¿Como podemos tomar mejores decisiones mas inteligentes? En Decidete, los hermanos Heath, basandose en la literatura cientifica sobre la toma de decisiones, presentan un proceso de cuatro pasos para contrarrestar estos sesgos. Escrito en un estilo cautivador e irresistiblemente ameno, Decidete lleva al lector a un viaje inolvidable a traves de historias y anecdotas reales de personajes populares para ayudarnos a tomar mejores decisiones en nuestra vida tanto personal como profesional.

Philosophical book emphasizing the effort required to cultivate wisdom.

En tiempos de cambios y complejidad creciente, liderar no consiste en aplicar fórmulas heredadas, repetir técnicas «que siempre han funcionado» o sostener una imagen de autoridad. El verdadero lidera

Guía que redefine la manera de percibir y organizar las asociaciones empresariales. Considerando el asociacionismo como un contrapeso esencial en la sociedad, el libro explora su capacidad para dar voz a los empresarios, basandose en principios de libertad economica y autonomia financiera. Con ejemplos practicos, promueve la organizacion eficiente de asociaciones inspiradas por valores de honestidad y democracia. La obra nos guia a traves del papel transformador de estas entidades en la sociedad, realzando la importancia del capital humano, la comunicacion eficaz y las relaciones institucionales.

La próxima gran disrupción no va de tecnología. Va de cómo nos organizamos para aprovecharla. Para capturar la enorme oportunidad de la IA, tu equipo debe pensar y actuar como un pulpo: veloz, flexi

La edición más actualizada del libro número uno de coaching para entrenadores, líderes, gestores de talento y profesionales de todo el mundo.Coaching es el texto fundacional de esta disciplina. Basándose en el modelo GROW desarrollado por el propio Sir John Whitmore, pionero del coaching, descubriremos como permitir que podemos dar lo mejor de nosotros mismos para impulsar nuestra productividad, nuestro crecimiento y nuestro compromiso, asi como tambien acompañar a otros para que lo consigan tambien. Esta nueva edicion actualizada incluye los cambios en el mundo laboral actual, y revoluciona el enfoque tradicional de la cultura organizativa: a traves de los reveladores ejemplos contemporaneos y de los ejercicios practicos, seremos capaces de garantizar el valor a la confianza y la responsabilidad y defender la inclusividad como modelo indispensable de colaboracion. Asimismo, aprenderemos a evaluar los beneficios del coaching como retorno de inversion, una labor indispensable para cualquier empresa u organizacion. Un manual que sigue adaptandose a las nuevas realidades para formar lideres comprometidos y de exito y posicionarse otra vez a la vanguardia del coaching profesional y del desarrollo del liderazgo.

Tres décadas de conocimiento sobre inversiones y visión empresarial hasta ahora oculto extraído de las juntas de accionistas de Berkshire HathawayDurante tres décadas, miles de inversores han acudido a Omaha para escuchar a Warren Buffett y Charlie Munger compartir su sabiduria sobre inversion, negocios y vida. La sabiduria de Buffett y Munger recoge, por primera vez, las mejores ideas extraidas de las reuniones anuales de Berkshire Hathaway entre 1994 y 2025. A partir de mas de 1.700 preguntas respondidas por ambos, Alex W. Morris organiza este valioso material en un manual practico y accesible que resume los principios que convirtieron a Buffett y Munger en los inversores mas admirados del mundo.

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios. El pequeño libro del talento es un manual que te ayudara a potenciar tus habilidades y las de tu organizacion en diferentes areas como el deporte, las artes, las matematicas o los negocios. Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos practicos y concisos.Reseñas:Habria que regalar este libro a todos los diplomados en el dia de su graduacion, a todos los padres primerizos en la sala de partos, a todos los ejecutivos en su primer dia de trabajo. Esta guia ayudara a crear la excelencia.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitos Afirmaciones como"te cambiara la vida" parecen hechas muy a la ligera, pero no hay otro modo de referirse a El pequeño libro del talento. Yo llevaba apenas media hora de lectura y ya habia empezado a poner en practica algunas cosas nuevas, y desde entonces no he parado. Excelente. Y si, cambiara tu vida.Tom Peters, coautor de En busca de la excelencia

"La única forma de generar grandes relaciones y resultados es a través del liderazgo servicial. Se trata de poner a las personas primero" del prólogo de John C Maxwell.Es fácil comprobar el impacto negativo que causan los lideres autoritarios y egolatras en cualquier sector de nuestra sociedad. Es frecuente ver como son capaces de arruinar una organizacion ellos solitos. Pero existe otra forma de liderar.El liderazgo servicial que lidera a traves del servicio a la gente y no a uno mismo. En esta coleccion unica, 44 de los mas renombrados expertos, tanto teoricos como practicos, nos hablan de su experiencia en la utilizacion de este tipo de liderazgo y nos dan consejos utiles para llevarlo a cabo.Editados y seleccionados por el legendario Ken Blanchard y su editora de toda la vida, Renee Broadwell, esta es la guia mas omnicomprensiva sobre el tema de liderazgo.

EL NUEVO MANAGER AL MINUTO = ONE MINUTE MANAGER

Sam Walker examina en este fascinante ensayo la clave del éxito de los mejores equipos deportivos del mundo, y llega a sorprendentes conclusiones: la fuerza oculta detrás de los equipos más legendarios de la historia no es el entrenador, ni la estrella; no es el dinero ni la estrategia; es una cuestion totalmente distinta... Capitanes ha sido incluido en las listas:Top Business and Leadership Book de 2017 de Amazony13 Best Business Books of 2017 de CNBC Hace diez años, Sam Walker decidio contestar la pregunta mas controvertida sobre deporte: ¿cuales son los equipos mas exitosos de todos los tiempos? Mediante la estadistica, identifico los 16 equipos con mayores triunfos a su espalda en todos los deportes, desde el futbol, hasta el baloncesto, pasando por el rugby o el voleibol femenino. El siguiente paso era inevitable: ¿que caracteristicas en comun tenian estos superequipos? Segun avanzaba, Walker encontro un patron: todos ellos tenian detras un tipo muy especial de lider, un capitan, pero no el que uno esperaria. Eran anomalias heterodoxas, raros y poco sociables, no muy talentosos, malos comunicadores, rompian las reglas y, en vez de reclamar atencion, preferian un segundo plano. Unos capitanes muy diferentes de lo que se espera de lideres inspiradores. A partir de equipos tan famosos como el F.C. Barcelona, la seleccion brasileña, los All Blacks o los New York Yankees, y otros menos conocidos como el equipo de hockey sobre hielo sovietico o el de balonmano frances, Capitanes revela las siete cualidades fundamentales que un lider excepcional necesita. Basado en entrevistas exclusivas con atletas, entrenadores y dirigentes de decenas de paises, Walker explica si los lideres nacen o se hacen, y por que a veces se elige al capitan equivocado. No es solo un libro sobre deportes, es la clave de como se construyen grandes equipos y en que se basa el liderazgo exitoso.Reseña:Un buen libro sobre liderazgo que, muy inteligentemente, se hace pasar por un libro sobre deportes.Andrew Ross Sorkin, The New York Times