Libros de Administración y dirección empresarial, página 17 de 604

We give up too easily. With a simple change of attitude, what seem like insurmountable obstacles become once-in-a-lifetime opportunities. Ryan Holiday, who dropped out of college at nineteen to serve as an apprentice to bestselling 'modern Machiavelli' Robert Greene and is now a media consultant for billion-dollar brands, draws on the philosophy of the Stoics to guide you in every situation, showing that what blocks our path actually opens one that is new and better. If the competition threatens you, it's time to be fearless, to display your courage. An impossible deadline becomes a chance to show how dedicated you are. And as Ryan discovered as Director of Marketing for American Apparel, if your brand is generating controversy - it's also potentially generating publicity. The Stoic philosophy - that what is in the way, is the way - can be applied to any problem: it's a formula invented more than 2,000 years ago, whose effectiveness has been proven in battles and board rooms ever since. From Barack Obama's ability to overcome obstacles in his election races, to the design of the iPhone, the stoic philosophy has helped its users become world-beaters.

. Más de 100 ejercicios fáciles y prácticos para utilizar en todo momento.. Best seller en el Reino Unido.Un pequeño libro que contiene más de 100 prácticos ejercicios y consejos para controlar el es

MÁS DE 75.000 EJEMPLARES VENDIDOS «En este libro cuento cómo he pasado de ser un auténtico desastre en todo a mejorar mi vida ostensiblemente. O como diría mi madre: cómo pasé de ser un perroflauta a

«Lo que la sociedad necesita son organizaciones que no sólo hagan el bien, sino que lo hagan bien». Esta frase de Vernis i Domènech ha servido de inspiración para elaborar este libro, donde se explic

¿Qué tienen en común Cristobal Colón, Miguel Ángel y Giuseppe Garibaldi? Se convirtieron en referentes cuyo liderazgo perdura en la historia habiendo surgido en momentos de extrema incertidumbre y crisis en sus respectivas vidas. Pero la historia n

¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide —quizás por miedo— o puede perder los nervios porque no acat

Claves para convertirte en el negociador imparable que todas las empresas querrán contratar.En la actualidad, la negociación es una importante habilidad que aprendemos a desarrollar muy tempranamente. Lo hacemos desde niños con nuestros padres para tener algo mas de libertad o para que nos compren aquello que deseamos. Desde entonces, no dejamos de negociar con nuestros amigos, pareja, jefes, socios, competidores o proveedores. La habilidad negociadora es clave en el ambito profesional y personal, sin olvidar que la negociacion es la mejor solucion para resolver conflictos de todo tipo y, sin embargo, es una asignatura pendiente para muchas personas.Con este libro conseguiras ser mas convincente. Tambien te aportara un metodo para enfrentarte a situaciones adversas, negociar cualquier asunto profesional y personal, tener herramientas a tu alcance que te ayudaran a sentirte mas seguro ante tus competidores en cualquier ambito y, sobre todo, a conseguir tus objetivos y metas gracias al metodo que siguen grandes lideres. Se un negociador eficaz y desenvuelvete con seguridad con un sistema validado para emplear en cualquier tipo de negociacion, conflicto o proceso de ventas.

Por primera vez, se revelan los detalles del funcionamiento y organización de El Celler de Can Roca, el mejor restaurante del mundo, un ejemplo de excelencia para todas las empresas de servicios."Este libro aprovecha el fenomeno de la gastronomia para demostrar cuan importante es la gestion estrategica, la generacion de valor de una empresa y las visiones poliedricas de la estrategia comercial y organizativa". Josep RocaPara conseguir la excelencia hay que aprender de los mejores. Carles Cabrera nos presenta el estudio pormenorizado de un caso practico de exito, el de El Celler de Can Roca, y extrapola las formulas genericas que optimizan la gestion de su modelo de generacion de valor a todo tipo de empresas de servicios. Un trabajo inedito que revela por primera vez los secretos de organizacion, estrategia e innovacion del que ha llegado a ser el mejor restaurante del mundo. A traves de su analisis, Cabrera describe de forma amena y didactica las ultimas tendencias en gestion empresarial enfocadas a integrar y optimizar todos los recursos de una organizacion para ofrecer la mejor experiencia posible a sus clientes. Desde la definicion del ADN de la empresa, pasando por la organizacion y gestion de las personas, proveedores e infraestructuras, hasta llegar a la gestion de procesos, estrategias y politicas de i...

Hay miles de libros de negocios, pero solo éste es para grandes empresarios. Escrito con el empuje de Robert T. Kiyosaki y Donald Trump, dos de los emprendedores más reconocidos del mundo de los negocios. ¿Que esperas para alcanzar tu cima financiera? Pregunta: ¿Cual es el trabajo mas importante del empresario?Respuesta: Crear empleos estables y de alta calidad. En un mundo afectado por una economia incierta y enorme desempleo, ¿quien no desea soluciones efectivas que aceleren el restablecimiento? El Estado no tiene la capacidad de crear empleos reales. Existe solo un grupo de personas que puede ayudar a recuperar la prosperidad del mundo: los empresarios; particularmente aquellos con El toque de Midas: empresarios audaces, emprendedores e irreverentes, como se describen en este libro magistral. Los que crean el mayor numero de empleos, que brindan mayor prosperidad a un mayor numero de gente, son los que mas ganan. Asi que si deseas empezar tu propio negocio, o si tienes uno y quieres hacerlo crecer, antes de que pierdas mas tiempo -¡y mas dinero!-, ocupate de ti mismo, de tu familia y del mundo; descubre y domina con estas paginas los cinco puntos de El toque de Midas: 1. Fuerza de caracter.2. Enfoque.3. Marca.4. Relaciones.5. Los pequeños detalles que cuentan. Un libro imprescindible para todos los emprendedores que quieren comenzar un negocio o ver el suyo crecer. Aqui encontraran los secretos para poder alcanzar el exito financiero en un mundo de alta competencia y convertir sus ideas en oro.Comentarios del prologuista:Convertirse en un empresario de exito no es un esfuerzo de muchos ni puede lograrse en grupo. Se necesita un enfoque individual. Las historias de Donald y de Robert explican como seconvirtieron en lo que son ahora y como llegan siempre a donde se proponen.Mark Burnett, creador de The Apprentice

Este libro explica cómo funciona el negocio del headhunter y cómo el candidato puede aprovechar todo este conocimiento para su progreso profesional. El cazatalentos tiene un halo misterioso. ¿Qué hay detras de ese aparente enigma? El elemento diferencial de un headhunter es la creacion y el mantenimiento de su red de contactos y la habil gestion de la informacion que posee. Conocer esta informacion que puede ser de enorme utilidad para afrontar un proceso activo de busqueda de un nuevo empleo. Que busca el headhunter es un libro practico con el que aprenderas:- Que tipo de talento busca un headhunter.- Que rol asumes en el proceso y como fortalecer tu posicion como candidato.- Como funciona el networking del cazatalentos.- Donde ira a buscar tu talento un headhunter: como asegurarte de que te encuentre.- Como dominar el discurso para ser identificado como un candidato valioso.- Cuales son los momentos criticos del proceso y como no fallar en ellos. El negocio de la seleccion de ejecutivos tiene una dinamica particular. Cuando conozcas los roles de la empresa, del headhunter y del candidato comprenderas quien es realmente el cliente y que puedes esperar.

Una herramienta esencial para los autónomos.Ser autónomo requiere llevar a cabo diversos pasos, trámites y gestiones para los cuales resulta fundamental conocer a fondo las normativas y aspectos legales. Exige, ademas, tener claridad acerca de los conceptos clave. Este libro hace un repaso de todo lo que hay que saber para emprender un proyecto profesional del tipo que sea, desde un abogado hasta un pequeño comerciante o un joven emprendedor tecnologico. Se trata de un libro dinamico, divulgativo y practico que explica que tipos de autonomo hay, las areas de un negocio a las que debe prestar atencion, como buscar financiacion, como resolver los problemas de gestion diaria y como desenvolverse en el mundo 2.0.

Vivimos una era de cambios exponenciales y disruptivos en donde las empresas que no se adaptan rápido mueren, y en la que los liderazgos tradicionales y jerárquicos están en extinción. Por ello, las organizaciones deben prestar atencion a los temas del futuro, talento, agilidad y cultura, y ajustar sus estilos de liderazgo si desean crear empresas admiradas.Salvador Alva, presidente del TEC de Monterrey y expresidente de PepsiCo en America Latina aborda el liderazgo con gran profundidad, llevandonos a escudriñar los cambios que se deben hacer para romper creencias muy arraigadas o, de lo contario, el inconsciente dirigira nuestras vidas y lo llamaremos destino."En este cuarto libro, Salvador comparte sus reflexiones, experiencias y aprendizajes sobre el reto que significa ser un lider. Habla de la capacidad de ser agiles, de innovar y delegar. Es el texto indicado para quien tiene que anticiparse al futuro y navegar las disrupciones exponenciales que ya enfrentamos, y que solo se aceleraran en los siguientes años. Todo empieza con el lider". (Daniel Servitje, director general y presidente del Consejo de Administracion de Grupo Bimbo)."Los lideres que mas necesitamos son gente optimista porque estan bien informados. Esto les permite ver todas las oportunidades que existen a nu

Aprender el arte de influir sobre los demás es la inversión más rentable para tu crecimiento personal y profesional. Las reglas han cambiado, y lo seguirán haciendo, cada vez más rápido. La inteligen

Urano recupera este clásico universal delácoachingápara sus lectores.Talane Miedaner, una de lasácoachápersonales de mayor prestigio mundial, te ofrece las últimas tecnicas para lograr el exito y hacer que suceda todo aquello que siempre soñaste. ¿Te imaginas lo mucho que mejoraria tu rendimiento y tu grado de exitos si contases con una persona que te entrenara personalmente para la vida? ¿Quieres que tu vida y tu trabajo mejoren sustancialmente?¿Tener mas tiempo, mas experiencias gratificantes, mayor seguridad economica y mayor excelencia y realizacion personal?El programa de coaching de Talane Miedaner te ofrece la posibilidad de:Eliminar los pequeños obstaculos que distraen y consumen tu energia.Tener mayores ingresos de dinero y gastar menos, para lograr la abundancia y la seguridad economica.Tener mas tiempo libre del que jamas soñaste.Construir relaciones enriquecedoras y comunicarte con eficacia.Hacer el trabajo que amas y hacerlo bien.Cuidarte, atraer el exito y sentir placer trabajando para lograrlo.Una vez conozcas la fuerza y la eficacia del metodo de Talane Miedaner, el exito nunca te resultara inalcanzable.

Aprende a desarrollar ideas y a distinguir cuáles son verdaderamente innovadoras para llevar a tu equipo a otro nivel.Jeremy Utley y Perry Klebahn pertenecen al reconocido Hasso Plattner Institute of Desing de la Universidad de Stanford, uno de los mas prestigiosos laboratorios de ideas, mejor conocido como "The d.school". En este libro ofrecen una estrategia probada para ser capaces de producir una gran cantidad de ideas y aprender a distinguir cuales valen realmente la pena y cuales no.Basandose en decadas de experiencia asesorando a algunas de las organizaciones mas innovadoras del mundo, como Microsoft, Michelin, Keller Williams Realty y Hyatt,aJeremy Utley y Perry Klebahn han volcado en este libro una metodologia con la que podras:aSuperar las trampas que a menudo nos ponen nuestros pensamientos.aEncontrar la inspiracion en lugares inesperados.aEngañar a tu cerebro para obligarlo a ser mas creativo.aDiseñar y ejecutar experimentos economicamente asequibles.aLlevar a tu equipo por el camino de la innovacion.aLiberar tu potencial creativo, asi como el de los demas.Este es un libro es fundamental para conseguir llegar a ideas brillantes

TEDx speaker Aubrey Bergauerthe Steve Jobs of classical musicreveals how to run a successful arts business in the post-pandemic era, adapting for-profit methods for not-for-profit goals.In the US alone, the arts are a $763 billion sector whose 100,000+ organizations serve almost every community in the nation. Theres no reason arts organizations should struggle to make ends meet. And now, with arts-tested strategies from Aubrey Bergauer, they wont. This foolproof guide shows how to reach new levels of engagementwhile always putting art first.Running your arts organization like a business is your path forward to:Grow audiences and keep them coming back againMake our organizations more inclusiveGet younger attendees in the seats and on the donor rollsGenerate millions more dollars in revenueContinue to create the art we lovewithout the stress of figuring out how to afford itJust because arts organizations are non-profits doesnt mean they shouldnt make money; it means the money they make goes back to fund the missionwhether thats music, visual arts, theatre, dance, or one of many other mediums that enrich our lives.The for-profit world knows how to achieve success across customer engagement, user experience, company culture, the subscription economy, technology and media, new revenue streams, and brand relevance. Run It Like a Business provides a powerful, proven framework to help all arts organizations revitalize their economic engines and ultimately serve the arts and its patrons.

El principal objetivo de este libro es explorar la relación entre el mundo de los negocios y la tecnología de la información. En los últimos años, la globalización ha empujado a las organizaciones a operar en ambientes cada vez mas complejos, internacionalizados y competentes. El uso de Internet y las aplicaciones informaticas han revolucionado la forma en que las personas interactuan y realizan tareas cotidianas.

Se trata de un manual de casos de aplicación empresarial vinculados a los principales aspectos de la Dirección de Operaciones en la empresa. Este manual se estructura en dos bloques bien diferenciados: decisiones estrategicas y decisiones tacticas de la direccion de operaciones.En el primer bloque, relativo a las principales decisiones estrategicas de la direccion de operaciones, se propone la resolucion de casos practicos que estan asociados con las decisiones de localizacion y capacidad asi como con la gestion de la calidad haciendo referencia en este ultimo aspecto de manera concreta al control estadistico de la calidad en la empresa. En el segundo bloque se hace referencia a las decisiones tacticas vinculadas con la direccion de operaciones tales como la gestion de inventarios, el nivelado de la produccion y la programacion de proyectos.Al finalizar cada uno de los bloques, se propone a los estudiantes realizar casos de aplicacion en los que se integran por una parte las decisiones estrategicas (capitulo 3) y por otra parte las decisiones tacticas (capitulo 4). El manual concluye con un capitulo en el que se interrelacionan tanto las decisiones estrategicas como las decisiones tacticas ofreciendo asi una vision global sobre la problematica existente en la direccion de operaciones principalmente enfocado a las empresas productivas.This is a manual of business application cases related to the main aspects of Operations Management in the company. This manual is structured in two distinct blocks: strategic decisions and tactical decisions of operations management. The first block, related to the main strategic decisions of operations management, proposes the resolution of practical cases that are associated with location and capacity decisions as well as with quality management, making specific reference in this last aspect to the statistical control of quality in the company.In the second block, reference is made to tactical decisions related to operations management such as inventory management, production leveling and project scheduling. At the end of each of the blocks, students are asked to carry out application cases in which strategic decisions (chapter 3) and tactical decisions (chapter 4) are integrated. The manual concludes with a chapter in which both strategic and tactical decisions are interrelated, offering a global vision of the existing problems in operations management, mainly focused on production companies

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa. La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar. Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites. La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos ?Volkswagen, US Airways, NASA, etc.?, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso. La critica ha dicho... Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller Drive Una obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

La valoración de empresas, de partes de empresa y de unidades de negocio ha adquirido gran relevancia en economías dinámicas y cambiantes como las actuales. Por un lado, las empresas se vuelven más dinamicas y realizan operaciones de compra-venta con el animo de expandirse mas rapidamente. Por otro, el considerable aumento de recursos financieros hace que los inversores busquen alternativas de inversion a traves de operaciones societarias, prueba de ello son la actividad del capital riesgo y la busqueda de inversiones en actividades emergentes. El libro ofrece los fundamentos y aspectos operativos de la valoracion, tanto en el ambito basico de la misma, como a nivel de experto y en situaciones especiales. Constituye un compendio que ayudara a conocer todos los aspectos necesarios para comprender y ejercer la valoracion de empresas. El autor ha vertido en el sus largos años de experiencia, tanto en la formacion de expertos, como en la practica de la valoracion, de manera que el lector saque el maximo provecho de su estudio.