Libros de Administración y dirección empresarial, página 19 de 637

¿Cómo se organiza un departamento de innovación? ¿Por qué es importante innovar en mi empresa? ¿Qué perfiles deben contratarse y qué habilidades necesita desarrollar el responsable del departamento? Mas de 30 expertos y responsables de innovacion han aportado todo su conocimiento y experiencia para dar respuesta a estas y otras preguntas que se debe hacer cualquier responsable del futuro de una empresa. El Libro de la innovacion pretende ser una guia practica para establecer la estrategia de innovacion de la compañia, como implementarla, que fuentes de financiacion pueden utilizarse, de que manera gestionar el porfolio de innovaciones y la conveniencia de innovar internamente, o bien, a traves de la innovacion abierta.Todo ello escrito de manera muy amena, y con los casos practicos de algunas de las empresas mas innovadoras a nivel mundial.

¿Qué pasará cuando la inteligencia artificial, la robótica, la biología digital y los sensores se unan a la impresión 3D, el blockchain y velocidades de conexión globales de varios gigabits? ¿Cómo transformaran estas convergencias las industrias tradicionales de hoy en dia? ¿Como afectara a la manera en que educamos a nuestros hijos, gobernamos nuestras naciones y cuidamos nuestro planeta? El futuro va mas rapido de lo que crees es una guia fascinante y esclarecedora para esos proximos diez años, en la que Diamandis y Kotler investigan como varias oleadas seguidas de nuevas tecnologias impactaran en nuestra vida cotidiana y en el conjunto de la sociedad. Con una clarividencia asombrosa para abrir ventanas que nos permiten ver los frutos de estos tiempos de aceleracion, Diamandis y Kotler nos muestran como pronto se reinventaran los grandes sectores economicos de nuestro planeta y cuales seran las increibles oportunidades para emprendedores, innovadores, directivos y todo aquel que demuestre agilidad y osadia.La tecnologia avanza con mayor rapidez de lo que nadie hubiera imaginado y durante la proxima decada experimentaremos mas turbulencias y crearemos mas riqueza que en los ultimos cien años. Bienvenidos a un tiempo vertiginoso y fascinante.

La fascinante historia de la plataforma que ha revolucionado la industria del entretenimiento y de la importancia de creer en uno mismoEn el año 2000, Marc Randolph y Reed Hastings pasaban por uno de sus peores momentos personales. La empresa en la que habian invertido todos sus ahorros, esfuerzos y dos años de trabajo estaba a punto de naufragar. Su idea de crear una empresa de alquiler de DVD por correo sin multas por retornos tardios, a pesar de su exito moderado, se demostraba incapaz de dar beneficios. Tomaron entonces medidas desesperadas.Viajaron a Dallas para ofrecersela a su mayor competidor, Blockbuster, por 50 millones de dolares. La respuesta fue tajante: Largaos.Hoy Netflix tiene un valor de 150.000 millones de dolares y Blockbuster, en fin, esta donde esta.Tomando su propia historia como ejemplo, Randolph nos descubre el camino al exito partiendo de una idea fundamental: nadie sabe nada.

«Este libro me dio la confianza de cambiar mi camino. Es la obra más motivadora que he leído en mi vida».Matthew McConaughey El clásico moderno que se ha convertido en el libro de cabecera de 5 MILLO

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¿Qué tienen que ver una psicóloga de la era soviética y un atracador de bancos de Pittsburgh con cómo se gestionan los proyectos? ¿Y unos abogados que no quieren cambiar las máquinas de escribir por un PC? En este libro hay una explicacion entretenida y didactica de todos los principios economicos o sociales que sustentan la gestion agil de proyectos.Este texto no es un aburrido listado de reuniones y roles de Scrum o de practicas de Lean. Tampoco es una guia especializada, unicamente para informaticos y gente de IT. Por el contrario, cada capitulo se orienta hacia la gestion practica de cualquier tipo de proyectos.'Gestion de Proyectos. Agilidad en la Practica' se complementa con anecdotas e historias reales obtenidas de la experiencia en decenas de proyectos grandes y pequeños, para explicar -de forma entretenida- la esencia de la gestion agil y eficaz.Es un libro ameno y divertido que evita terminos enrevesados, al alcance solo de entendidos.

Cuando Steve Jobs murió en 2011, muchos temían que fuera insustituible y que Apple descarrilara rápidamente. Mucha gente está esperando cualquier inconveniente que sufra la empresa para poder decir que Jobs era inigualable y que su reemplazante Tim Cook no esta a la altura de sus responsabilidades.Sin embargo, desde entonces Apple ha sido mas rentable que nunca. Se convirtio en la primera empresa del mundo que alcanzo una capitalizacion de un trillon de dolares. Al ser una persona introvertida y enigmatica, la antitesis de Jobs, Cook no despierta las pasiones que su antecesor, pero los numeros y los resultados hablan de su capacidad de gestion.En esta biografia corporativa se explica por que Jobs designo a Cook como su sucesor y cuales son las actitudes que le han permitido seguir manteniendo a Apple en la cresta de la ola.

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepcion de lo que se necesita para ser un lider eficaz, ofreciendo una solucion practica y contundente a los desafios de compromiso y participacion que requieren las organizaciones.Sus contenidos se basan en mas de 15 años de investigacion y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.Mas que modelos teoricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre como debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.El nuevo lider ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atencion, la generosidad y la compasion, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realizacion de su trabajo, un sentido un proposito, una conexion y una felicidad autenticos.Reseñas:"La Mente del Lider ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuest

El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios. El mentoring proporciona a las personas y las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma agil, inteligente y estrategica. En esta obra la autora proporciona la ruta para navegar en la era del aprendizaje. En ella descubriras un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras. Una conversacion de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande. El mentoring facilita los procesos de cambio personales y organizacionales a traves de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a traves de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento.

A veces fracasamos. A veces nos sentimos perdidos. A veces, cuando terminamos la universidad, tenemos la crisis de la mediana edad, los hijos se van de casa o nos jubilamos, sentimos ansiedad. ¿Qué vamos a hacer ahora? ¿Y como? Tim Ferriss, autor de bestsellers como La semana laboral de 4 horas y Armas de titanes e inversor en empresas como Uber, Facebook y Twitter, se encontro en una situacion asi y decidio rodearse de una tribu de mentores. Formulo a decenas de emprendedores famosos, deportistas de elite, inversores millonarios y escritores de exito algunas preguntas clave que pueden mejorar tu vida: ¿Que libros les habian inspirado? ¿Que habitos les hacian mejores? ¿Que fracasos les enseñaron lecciones que luego les hicieron triunfar? ¿A que rarezas de su caracter no estaban dispuestos a renunciar? ¿Que pequeña inversion les habia hecho mas felices? Las respuestas a estas y otras preguntas son adictivas. Constituyen pequeñas lecciones que encapsulan la sabiduria cotidiana, y que abren caminos para lograr resultados extraordinarios y sacar partido a nuestro recurso mas escaso: el tiempo.

El libro definitivo sobre el método de gestión del tiempo más famoso a nivel internacional, más de 2 millones de personas lo ponen en práctica.La técnica Pomodoro®, inspirada en un temporizador de co

Gene Kim regresa al despiadado mundo de Parts Unlimited con 'El Proyecto Unicornio'. La empresa está a punto de naufragar y es probable que sea la próxima víctima del apocalipsis minorista. El Proyecto Fenix, en el que todo el mundo tiene puestas sus esperanzas de supervivencia, tambien parece condenado al desastre. Despues de que la culpen injustamente de un fallo en el sistema de nominas, Maxine, una desarrolladora del mas alto nivel, es exiliada al Proyecto Fenix. Una vez alli, descubre que los equipos de desarrollo estan sometidos a una presion enorme para realizar sus entregas, paralizados por una cultura de miedo y culpa, y ahogados, desde hace casi una decada, por la negligencia y la deuda tecnica. En su esfuerzo por alcanzar la excelencia, Maxine lucha contra una burocracia impenetrable y una arquitectura de software en la que incluso el cambio mas pequeño parece imposible o provoca resultados catastroficos.Cuando el Proyecto Fenix fracasa, Maxine se propone salvar la empresa con la ayuda de la misteriosa Rebelion. Debe encontrar la forma de acabar con el orden establecido, permitir que los desarrolladores sean productivos y devolver la alegria al trabajo tecnologico, para que Parts Unlimited salga victoriosa en una era de disrupcion digital. Ella utiliza los Cinco Ideales para poner en marcha el Proyecto Unicornio y transformar la manera en que el negocio y la tecnologia trabajan juntos. Mediante la movilizacion de la organizacion para aprovechar el Big Data, los Rebeldes trabajan para ejecutar su ingenioso plan. ¿Sera suficiente para salvar a Maxine y Parts Unlimited?En esta continuacion del best seller 'The Phoenix Project', Maxine lucha por crear una organizacion de aprendizaje dinamico para reactivar la innovacion, mientras se enfrenta a una jerarquia inflexible y reacia a asumir riesgos, porque sabe que solo aquellos con mayor capacidad para adaptarse pueden sobrevivir en estos tiempos de incertidumbre sin precedentes y de oportunidades.

El libro Viaje al futuro de la empresa, de Jorge Calvo, pretende explicar en qué consiste el cambio disruptivo de la Cuarta Revolución Industrial, qué es el liderazgo moonshot y cómo son las organizaciones exponenciales (ExO), y una vez expuesto el marco conceptual, explica como transformar las empresas hacia la nueva economia.En resumen, es un libro escrito para dar recursos a los que quieren ser parte del cambio, para guiar a los que estan sufriendo el impacto de esta transformacion radical, para quienes se sienten perdidos por la complejidad y la velocidad de los cambios que se estan experimentando, y para quienes quieran comprender mejor los motores de la Cuarta Revolucion Industrial.

Esta guía práctica de coaching aborda todos los conceptos básicos, la metodología que se debe emplear en un proceso de coaching y la descripción detallada de cómo debe ser el desarrollo de las sesiones. Tanto para ser utilizadas en estas sesiones como en las de formacion tradicional, incluye mas de 20 herramientas y recursos utiles para entrenar las competencias mas demandadas en las organizaciones.Esta especialmente indicado para aquellos que tengan la necesidad de entrenar a otras personas, asi como para quienes deseen tomar conciencia de su potencial personal y profesional y encaminarse a la accion.

La autoridad mundial en los procesos Toyota, Jeffrey K. Liker, ha descrito cómo y por qué los procesos de producción de la compañía dan como resultado una calidad en todos los ámbitos. Ahora, en colaboracion con el ex ingeniero de produccion de Toyota James Franz, nos muestra como dentro de nuestra organizacion se pueden construir procesos igualmente efectivos.EL MODELO TOYOTA PARA LA MEJORA CONTINUA proporciona todo lo necesario para crear un sistema de mejora continua que proporciona una solida sostenibilidad a largo plazo.

From the bestselling author of The Black Swan, a bold book that challenges many of our long-held beliefs about risk and reward, politics and religion, finance and personal responsibilityWhy should we never listen to people who explain rather than do? Why do companies go bust? How is it that we have more slaves today than in Roman times? Why does imposing democracy on other countries never work? The answer: too many people running the world don't have skin in the game. In his inimitable, pugnacious style, Nassim Nicholas Taleb shows that skin in the game applies to all aspects of our lives. It's about having something to lose and taking a risk.Citizens, lab experimenters, artisans, political activists and hedge fund traders all have skin in the game. Policy wonks, corporate executives, theoreticians, bankers and most journalists don't. As Taleb says, "The symmetry of skin in the game is a simple rule that's necessary for fairness and justice, and the ultimate BS-buster," and "Never trust anyone who doesn't have skin in the game.Without it, fools and crooks will benefit, and their mistakes will never come back to haunt them

¿Un genio empresarial? ¿Un visionario? ¿Un trabajador infatigable y apasionado? Todo esto y mucho más parece ser Amancio Ortega, el hombre que creó el imperio Zara y que por primera vez habla en un libro acerca de su vida y de su empresa.Una obra para descubrir a un personaje que se ha convertido en referencia de las escuelas de negocios del mundo entero.

Un canto a la rebeldía en la empresa y en la vidaCuando Marcos de Quinto comenzó a trabajar para Coca-Cola tenía sólo veintitrés años y, según dice, apenas sabía nada de la vida. Pero permaneció en la empresa treinta y seis años, que se caracterizaron por la huida constante de su zona de confort y la predisposicion a dejar atras aquello que ya dominaba para adentrarse en lo desconocido. Practicante de la desobediencia, defiende que esta puede aportarnos inmensos beneficios y enseñarnos nuevas formas de abordar viejos problemas. La ortodoxia empobrece y los manuales no siempre sirven. Esa conviccion ha guiado su larga y exitosa carrera. En este libro osado y provocador, De Quinto repasa su trayectoria en una de las principales marcas del mundo y expone las ideas que le acompañaron a la cumbre. Tambien aborda en profundidad los secretos de un mundo apasionante y complejo, el de la publicidad y el marketing. Disciplinas que, en muchos sentidos, son una mezcla de arte y ciencia y que se estan desdibujando, fruto de la desidia y del intrusismo ignorante. Ademas de un pequeño tratado profesional, Notas desde la trinchera es una reflexion mas amplia sobre la vida, el trabajo en equipo, la confianzaen uno mismo y en los demas, la templanza, la convivencia y la aventura.Este es un libro que rompe tabues, se burla de las convenciones y teorias y define sus propias recetas del exito a prueba de realidad. Una lectura obligada: por placer, para aprender de una manera divertida y para romper con lo establecido y encontrar tu propio camino. En una sociedad capitalista y de consumo todo se construye a partir de nuestras decisiones de compra. Cada vez que vamos al supermercado, votamos por un tipo de sociedad y de planeta. En ese contexto, gobernar Coca-Cola es casi gobernar el mundo. Hay que agradecer a Marcos de Quinto que nos cuente lo que vio.El autor de este libro siempre ha dicho con palabras directas, vivas y sencillas lo que piensa. Marcos de Quinto ha demostrado a lo largo de su vida que merece la pena ser honesto y sincero, y actuando asi, ha conquistado un protagonismo sorprendente en el mundo empresarial. De por seguro el lector que el relato de su experiencia le va a interesar, le va a ser especialmente util e incluso le va a divertir. Le doy mi palabra.

Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux ha sacudido por completo el debate dominante en el ámbito del management al plantear la emergencia de un modelo organizativo radicalmente más productivo y mas humano que aquellos a los que estamos acostumbr