Libros de Administración y dirección empresarial, página 20 de 638

Ryan Holiday has the wisdom of someone that has lived many lives' STEVEN BARTLETT'A book for the bedside of every future - and current - leader in the world' ROBERT GREENE'Holiday strips away the myths of achievement to reveal what you truly need to do to conquer life's obstacles and succeed' JAY SHETTYSince bestselling author Ryan Holiday re-introduced Stoicism to the world with The Obstacle Is the Way in 2014, this simple but powerful philosophy for life has become a global phenomenon. From professional athletes and world leaders to entrepreneurs and creatives just starting out, this brilliant and engaging book has been an invaluable source of wisdom for anyone who wants to become more successful at what they do. Now, Holiday has updated and expanded this modern classic with a new introduction and new chapters featuring a diverse set of inspiring characters.Unpacking lessons from the lives of historical icons, and reframing them for today's world, this book gives us an infinitely elastic formula for turning our toughest trials into triumphs. Success for the world's greatest men and women has often come in the shape of their biggest obstacles - Stoicism, and this invaluable book, shows this can be true for us all.

A pesar de su fama e influencia, Jeff Bezos, fundador de Amazon, ha permanecido a los ojos del mundo como un enigma. A través de sus reflexiones sobre innovación, negocios, política y el universo, es posible entender el porque y el como de su exito. Este libro nos adentra en la mentalidad del hombre que ha revolucionado, primero el mundo del e-commerce, para despues liderar el negocio de la venta al por menor, el de la produccion audiovisual, el streaming, la edicion de diarios y ahora la industria aeroespacial.

Desmonta los mitos de Silicon Valley y descubre cómo emprender de forma más realistaCarlos Molina expone en este libro los falsos mitos que con frecuencia llevan a los emprendedores a sentir frustracion y a abocarlos al fracaso. Desde la idea todopoderosa hasta el supuesto exito rapido, en este libro se desglosan cinco grandes mentiras del mundo startup y se enseña al lector a superarlas. Con una mezcla de critica y experiencia personal, se ofrecen herramientas practicas y valores solidos para quienes desean emprender de forma sostenible.Una guia imprescindible para alejarse de los espejismos y construir un negocio con los pies en la tierra.

Modelos de negocio ayuda a comprender el presente de una organización para poder diseñar su futuro y establecer las ventajas competitivas para su bienestar. ¿Cuál es el gran desafío al que se enfrentaran las empresas en los proximos años? El autor comparte una nueva aproximacion a las estrategias que deben desarrollar las empresas en entornos de alta incertidumbre para la resolucion de problemas complejos. Jose Antonio de Miguel desarrolla diversas ideas claves como, por ejemplo, que una organizacion es una estructura de poder que se comporta como un sistema complejo, que la estrategia deberia tener en cuenta que se trata de un desafio, y por ello deben desarrollarse modelos de negocio a largo plazo. De esta manera se puede obtener una ventaja competitiva donde es importante la busqueda de la creacion de valor como uno de los fundamentos de la reflexion estrategica. Los desajustes entre el valor ofrecido y el valor deseado por el mercado, que emergen con el tiempo, son el punto de inicio de la conocida como ventana de oportunidad. Quien identifique esa discrepancia entre la oferta y las expectativas del mercado y logre convertirla en una propuesta de valor dentro de un modelo de monetizacion encontrara una nueva oportunidad de negocio. Gestionar el valor implica manejar una realidad diversa y en constante evolucion, dado que, como vimos anteriormente, el valor es multidimensional y dinamico. A menudo, gestionar el valor conlleva la ardua tarea de conciliar intereses contra

Como el mito del Ave Fénix, es posible resurgir de las cenizas con las 12 cualidades de las personas de éxito. Del autor de Si lo crees, lo creas, best seller con más de 200.000 ejemplares vendidos en español. Tal y como lo plantea el mito del Ave Fenix, es posible resurgir de nuestras cenizas sin importar los fracasos anteriores. En una epoca de gran incertidumbre, con un entorno complicado de alta inflacion, tanto individuos como empresas de todo tipo estan obligados a reinventarse, si es que quieren sobrevivir y salir fortalecidos. Pero no todos lo logran a menos que sepan como hacerlo. Brian Tracy, autor bestseller experto en desarrollo personal, nos muestra que, sin importar la problematica que nos aqueje, es posible levantarse de nuevo si incorporamos a nuestra vida diaria las doce cualidades de la gente exitosa que enseña en estas paginas. En este libro aprenderas a: * Desarrollar un autoconcepto solido. * Lograr tus objetivos mas rapido de lo que nunca has soñado. * Establecer metas flexibles que se adapten a una economia que cambia con rapidez. * Duplicar tu capacidad intelectual y agudizar tu intuicion. * Borrar las emociones negativas. * Eliminar las distracciones causadas por el correo electronico, la mensajeria instantanea y otros dispositivos de comunicacion electronica. * Dominar una formula infalible de 12 puntos que cuadriplicara tu productividad. * Nutrir tus relaciones mas importantes y dejar un legado. ¡Y mucho mas!

With almost 3 million copies sold worldwide, this new edition of an enduring classic is the definitive guide to dramatically improve leadership effectiveness, transform personal and professional relationships, and unleash organizational results.Significantly revised throughout, this edition includes updated stories, brand new content, and a practical group discussion guide.Over two decades since first being published, Leadership and Self-Deception continues to help readers discover and overcome the persistent lies that are at the heart of the people-related dysfunction that plagues relationships and hinders organizational results. Told through an engaging story, this book reveals the ways we blind ourselves to our true motivations and unwittingly sabotage our efforts to achieve success and rebuild broken relationships.Completely rewritten throughout, this fourth edition features important updates:A broader cast of characters who resonate with a wide and diverse audienceUpdated stories and examples that help readers immediately apply these timeless concepts to the modern workplaceAn individual study and group discussion guide to facilitate personal and team discoveriesPractical guides to apply the tools on a personal, team, and organization-wide levelExplore the ideas that have helped millions of people and thousands of organizations sustainably transform relationships and results.

Impulsa tu talento con Centrate (Deep Work)áyáHazlo tan bien que no puedan ignorarte.Cal Newport se ha convertido en un referente y experto mundial en gestión del tiempo y productividad. Gracias a herramientas sencillas y practicas, nos proporciona las claves para no trabajar horas extra, cumplir con los objetivos, tener tiempo libre y reconciliarnos con nuestro trabajo. Los best sellers Centrateay Hazlo tan bien que no puedan ignorarte son las dos obras en las que ha desarrollado su metodo, que ya ha cambiado la vida de millones de personas en todo el mundo.

¿Cómo se decide quién lidera las organizaciones? ¿Cómo se fija la retribución de las capas directivas de manera competitiva, eficaz y alineada con los intereses de la compañía y sus accionistas? ¿Y que papel juegan el Consejo de Administracion y la Comision de Nombramientos y Retribuciones (CNR) en este proceso? En un entorno empresarial cada vez mas exigente, la toma de decisiones en torno a los lideres de las organizaciones y su compensacion es clave para atraer talento, impulsar la estrategia y evitar riesgos reputacionales. Este libro ofrece una guia practica y actualizada para entender y optimizar el funcionamiento de la CNR, desde la seleccion de consejeros hasta el diseño de sistemas retributivos efectivos para directivos.A traves de un enfoque riguroso pero accesible, se abordan las claves del diseño retributivo, desglosando sus componentes cualitativos y cuantitativos, asi como su alineacion con la estrategia corporativa. Ademas, se ofrecen pautas concretas para construir esquemas de compensacion solidos, sostenibles y adaptados al contexto de negocio.Pensado para miembros de consejos de administracion, directivos, secretarios generales y del consejo, responsables de recursos humanos, asesores legales, inversores o profesionales de la seleccion de talento, esta obra se convierte en una herramienta de referencia para todos los que participan en dos de las decisiones mas estrategicas del gobierno corporativo, o se ven impactados por ellas: quienes lideran las organizaciones y la retribucion de los consejeros, del primer ejecutivo y del equipo directivo de una compañia.Una lectura imprescindible para quienes creen en el retorno de la inversion en el mejor liderazgo.

Paula Fernández-Ochoa comparte en VIVE cor RIENDO tanto conocimientos y herramientas como cicatrices, conquistas, aprendizajes y alma. Basado en más de una década de experiencia asesorando a líderes, directivos, emprendedores y profesionales de todos los sectores, este libro plantea un modelo practico y transformador de marca personal dividido en 10 pasos. Desde descubrir el proposito hasta gestionar la identidad digital, comunicar para ganar, potenciar el liderazgo o mantener el bienestar como clave del exito sostenible. Cada capitulo se estructura con contenido de alto valor practico y emocional: teoria, herramientas, reflexiones inspiradoras, referencias, historias vividas, ejemplos reales, canciones que acompañan y testimonios de personas influyentes que forman parte del universo vital y profesional de la autora. Desde momentos profundamente intimos -como la perdida de su padre, el esquiador olimpico Francisco Fernandez Ochoa, una lesion transformadora o una reinvencion tras un despido- hasta el liderazgo en entornos de alta competicion, Paula convierte cada episodio vivido en un impulso para quien lee. Con un estilo directo y motivador, la autora invita a liderar desde la autenticidad, a vivir con proposito y a dejar una huella real. Este libro es una guia valiente, una declaracion de intenciones, que conecta desde la primera pagina con quien necesita dar un paso al frente, dejar de vivir en piloto automatico.

Manual estratégico para el relevo generacional en empresas familiares. Ofrece nueve pasos para liderar sin perder identidad ni vínculos familiares.

El presente libro tiene su origen en la reflexión profesional del autor sobre el ámbito y casuística de la supervivencia de las empresas. Toda empresa u organización constituye un ser vivo y en consecuencia intrincada de complejidad. Como ser vivo, la empresa nace con ALMA y esta subsiste en toda la vida empresarial, hasta que por desgracia dicha ALMA se deteriora y desaparece, y consecuentemente la propia empresa cierra o cae en bancarrota. Guillermo Echegaray definio: "el ALMA tiene que ver con las conexiones, con las personas, con la forma en que todo lo que pertenece a la organizacion esta ajustada, interrelacionada y en orden". En este libro, bajo el titulo de: "La Sublime Trilogia: Estructura Organizativa, Estrategia y Supervivencia Empresarial", se identifica al ALMA con la Estructura Organizativa, que cuando esta consolidada en posiciones adecuadas, de la misma derivan las Estrategias y las oportunas decisiones empresariales, lo cual da continuidad progresiva a la empresa. En definitiva, sin la adecuada Estructura Organizativa el ALMA de la empresa seguira el proceso de decaimiento y fallecimiento. Hay que tener siempre presente, que todo cambio importante en la sistematica del funcionamiento de las empresas ha de basarse en la evidente concienciacion del empresario y/o directivos clave en tal necesidad de cambio, proyectandolo y apoyandolo de forma permanente.

¿Lideras tu negocio o es tu negocio quien marca el rumbo de tu vida? *Gestión empresarial de alto rendimiento* es una guía directa, práctica y profundamente transformadora, pensada para dueños de negocios que desean llevar su empresa con orden, claridad y sin sacrificar su equilibrio personal ni familiar. A diferencia de los tipicos manuales tecnicos o los libros de autoayuda empresarial genericos, esta obra ofrece una metodologia contrastada y eficaz que combina: * Habitos de productividad personal faciles de aplicar desde el primer dia * Estructura de gestion empresarial integral (modelo FOCA) * Perspectiva humana del liderazgo, centrada en el proposito * Casos reales y herramientas concretas y aplicables Este libro no solo te enseña a ser mas eficiente, sino que te muestra como construir un modelo de negocio alineado con tus valores y tu estilo de vida. A traves de un enfoque claro y herramientas accionables, aprenderas a: * Organizar tu tiempo y tus recursos con intencion y foco * Detectar los puntos ciegos de tu negocio y corregirlos con criterio * Construir sistemas que funcionen incluso cuando tu no estas * Liderar con vision, sin perder de vista lo mas importante: tu vida, tu equipo y tu entorno personal Si estas cansado de apagar fuegos y quieres comenzar a liderar con estructura, claridad y proposito, esta lectura marcara un antes y un despues en tu forma de emprender.

José Fernández López fue un visionario que transformó la industria española con su audacia y espíritu innovador. Sin miedo al riesgo, apostó en solitario por dos mataderos industriales en quiebra durante la Republica. Fundo junto a sus hermanos el laboratorio quimico, Zeltia, al inicio de la posguerra, y dio cobijo a cientificos represaliados durante la dictadura. Creo la primera multinacional de transportes especiales ferroviarios, Transfesa, y patento un sistema de cambios de vias para unir por tren a España con el continente europeo en el paso de los Pirineos.Revoluciono la pesca con la primera flota de congeladores de Europa, que surco los mares bajo la bandera de Pescanova, y promovio el desarrollo industrial con proyectos estrategicos como la extraccion de titanio y litio. Su legado va mas alla de los negocios: su papel como mecenas cultural y su compromiso con Galicia marcaron una diferencia en la historia del pais.En esta biografia premiada ex aequo con el Premio LID de Biografia Empresarial, en su XXI edicion, por su rigor historico y documentacion inedita, asi como por su narrativa envolvente, se rescata del olvido la figura de uno de los empresarios mas influyentes del anterior siglo, que supo adelantarse a su tiempo. Es la historia de un galleguista de corazon, de una discrecion absoluta, que pertenecio a una generacion unica.

A partir de la historia de una singular familia y de su arriesgada empresa, Levinton retrata la compleja realidad política de Argentina a finales del siglo xx. En octubre de 1974, poco después de la

En tiempos de cambios y complejidad creciente, liderar no consiste en aplicar fórmulas heredadas, repetir técnicas «que siempre han funcionado» o sostener una imagen de autoridad. El verdadero lidera

Philosophical book emphasizing the effort required to cultivate wisdom.

Guía que redefine la manera de percibir y organizar las asociaciones empresariales. Considerando el asociacionismo como un contrapeso esencial en la sociedad, el libro explora su capacidad para dar voz a los empresarios, basandose en principios de libertad economica y autonomia financiera. Con ejemplos practicos, promueve la organizacion eficiente de asociaciones inspiradas por valores de honestidad y democracia. La obra nos guia a traves del papel transformador de estas entidades en la sociedad, realzando la importancia del capital humano, la comunicacion eficaz y las relaciones institucionales.

La próxima gran disrupción no va de tecnología. Va de cómo nos organizamos para aprovecharla. Para capturar la enorme oportunidad de la IA, tu equipo debe pensar y actuar como un pulpo: veloz, flexi

La edición más actualizada del libro número uno de coaching para entrenadores, líderes, gestores de talento y profesionales de todo el mundo.Coaching es el texto fundacional de esta disciplina. Basándose en el modelo GROW desarrollado por el propio Sir John Whitmore, pionero del coaching, descubriremos como permitir que podemos dar lo mejor de nosotros mismos para impulsar nuestra productividad, nuestro crecimiento y nuestro compromiso, asi como tambien acompañar a otros para que lo consigan tambien. Esta nueva edicion actualizada incluye los cambios en el mundo laboral actual, y revoluciona el enfoque tradicional de la cultura organizativa: a traves de los reveladores ejemplos contemporaneos y de los ejercicios practicos, seremos capaces de garantizar el valor a la confianza y la responsabilidad y defender la inclusividad como modelo indispensable de colaboracion. Asimismo, aprenderemos a evaluar los beneficios del coaching como retorno de inversion, una labor indispensable para cualquier empresa u organizacion. Un manual que sigue adaptandose a las nuevas realidades para formar lideres comprometidos y de exito y posicionarse otra vez a la vanguardia del coaching profesional y del desarrollo del liderazgo.