Libros de Administración y dirección empresarial, página 20 de 604

Este libro trata de ennoblecer el componente de people management de forma que sea considerado lo más importante para todo mánager que quieran alcanzar sus objetivos. Es un libro válido para cualquiera que dirija un equipo, independientemente de la dimension de su empresa y del nivel de responsabilidad que ocupe en ella. Describe un estilo exitoso, por la propia experiencia de su autor y la de otros que se han animado a seguirlo. No incluye formulas magicas ni conceptos pomposos, su titulo es auto explicativo Management puro y duro, y sostiene que para ser un buen manager no es imprescindible un gran curriculum vitae, que nunca estorbara y, que sera bienvenido siempre que no atrofie el sentido comun de su poseedor y le obnubile hasta considerarse una estrella.El autor recomienda que se comience el itinerario del management con autoconfianza, natural o desarrollada, con espiritu ganador, buscando siempre el mejor equipo profesional posible y consiguiendo de todos los miembros su contribucion individual mediante exigencia, pero dejando siempre espacio para que puedan ejercitar su responsabilidad.

La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interes, sino que tambien proporcionan perspectivas autenticas de esta area dinamica.Esta septima edicion ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender facilmente los conceptos de la administracion del capital humano, contextualizados en la teoria de la administracion moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolucion en las organizaciones de una sociedad tan dinamica.

Administración de operaciones: producción y cadena de suministros continúa siendo el texto líder en el mercado por su cobertura clara y vanguardista, ya que incluye los conceptos fundamentales de la administracion de operaciones, servicios y cadenas de suministro modernas.- El contenido referente a la cadena de suministro ha sido ampliado, especialmente en las areas de compras y seleccion estrategicas, asi como con el analisis de cadenas de suministro esbeltas.- Se incluyen temas relacionados con operaciones ecologicas, la sostenibilidad y el tripe objetivo.- Se agrega un capitulo acerca de los procesos en los servicios medicos. En el se describen las caracteristicas particulares de hospitales y clinicas en un contexto que pospone en conexion con otros temas del libro.- Se incluye un cuestionario al final de cada capitulo, que permite a los alumnos poner a prueba sus conocimientos con preguntas similares a un examen.- Se revisaron los casos que aparecen al final de cada capitulo con la intencion de que los alumnos tengan una vision holistica de los temas.

Las Microhabilidades son componentes de las Habilidades. Elementos más simples que las posibilitan y potencian. Este libro trata de las microhabilidades relacionales específicas de la comunicación:

El mundo ha cambiado. Todos lo sabemos. Y los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ¿cómo seguir sobreviviendo y supera

Contenido: En este manual se ofrece un estudio introductorio, actual y pragmático de todos los aspectos relevantes para la puesta en marcha y el desarrollo posterior de una empresa. Se parte del perfil que debe poseer el empresario que pretenda crear un negocio, de la construccion de la idea emprendedora y de la formulacion del plan de empresa, para abordar a partir de aqui todos aquellos elementos mas relacionados con la gestion de dicha idea y su funcionamiento en el mercado: la viabilidad economico-financiera, el marketing, el regimen de franquicia, los tramites de constitucion, las obligaciones fiscales y los aspectos sociolaborales.Todo este conocimiento se enriquece con la exposicion de una serie de casos practicos, en los que se ofrecen una serie de experiencias empresariales, que abarcan desde los comienzos de la nueva empresa hasta su posterior evolucion, haciendo especial hincapie en conceptos tan actuales como la aplicacion de las nuevas tecnologias y la internacionalizacion.Con todo ello, se ha tratado de mostrar en esta obra la realidad de los factores fundamentales que es preciso conocer y valorar para emprender un negocio en la economia de nuestro tiempo.

Las empresas son motor del desarrollo económico, y de su correcta gestión depende no solo su futuro, sino también el de la economía mundial. No obstante, el incremento del tamaño y la complejidad de las empresas ha dado lugar al surgimiento de nuevos problemas, lo que unido al mayor interes de los emprendedores por el desarrollo y la mejora de su gestion empresarial ha entrañado la aparicion de procedimientos y normas de actuacion con el proposito de asegurar la maxima eficacia en su funcionamiento. La gestion se ocupa del ambito que abarca esta tarea, la de tomar y ejecutar decisiones en diversos ambitos, desde las finanzas hasta la logistica, desde la estrategia hasta los recursos humanos, y en un mundo competitivo como el actual, la de saber adaptar la organizacion a un entorno en continua evolucion.Esta obra presenta en 100 palabras las concepciones tradicionales y los metodos mas recientes de la gestion, basados en las nuevas tecnologias de la informacion y la comunicacion, que son imprescindibles tanto para los neofitos como para los expertos emprendedores.

Un libro para reflexionar al respecto de la importancia de la ética en la actividad empresarial y directiva. Un análisis, conceptual y práctico, acerca de cómo las empresas y los profesionales pueden, y deben, generar beneficios y valor agregado sin renunciar a los valores de la etica.Los autores analizan por que se ha puesto de moda la etica empresarial. Dan argumentos solidos para desmontar las falsas creencias referentes a que la etica no contribuye a mejorar la productividad o la eficiencia empresarial. Abordan el analisis de las principales dificultades con las que se encuentran las empresas para incorporar la etica en su devenir. Desmontan falsos mitos, y constatan el valor diferencial que aporta la presencia de la etica al comportamiento profesional. Confirman el valor intangible de la etica a traves de la generacion de confianza en los clientes, en los profesionales y en el resto de los participes de la actividad empresarial. Explican cuales son las pautas necesarias para crear un entorno etico en el trabajo y de que manera se puede implementar la etica en las organizaciones. Finalmente, desarrollan seis casos practicos comentados en los que abordan el analisis de algunos de los principales dilemas eticos presentes en la actividad empresarial:¿Por que es necesario reflexionar sobre la etica cuando estamos hablando de negocios?¿Como incorporar la etica en los procesos de decision y en la toma de decisiones empresariales?¿Por que necesitan las empresas preocuparse del buen gobierno corporativo?¿Que problemas eticos presentan algunos sistemas de retribucion de la alta direccion?¿Que es una empresa y cuales son sus responsabilidades? La RSC como paradigma.¿Como dirigir personas con criterio etico y profesionalidad?

. Primer libro sobre marketing y comunicación en femenino Más del 80% de las decisiones de compra del planeta las toman las mujeres, sin embargo más del 80% de las decisiones económicas mundiales las

Lejos de pensar que se trata de un paso más en el devenir de la historia, la globalización y la conquista del espacio supranacional por parte de las empresas transnacionales se debe a decisiones políticas y a la imposicion ideologica del proyecto neoliberal. La supuesta neutralidad y asepsia etica de las relaciones empresariales globales no es mas que una interesada ficcion que beneficia a unas elites globales.Las malas compañias no son ninguna excepcion.Son el fruto de mecanismos de explotacion al servicio del enriquecimiento de unos pocos a costa del sufrimiento de las mayorias sociales. En estas paginas se denuncia la violacion sistematica de los derechos humanos que llevan a cabo las grandes corporaciones que controlan la economia global.La argumentacion esta ilustrada con ejemplos documentados, gracias a la colaboracion y al activismo de organizaciones y personas de todo el mundo, que permanecen en la primera linea de la lucha contra las empresas transnacionales.El Colectivo RETS es una red de activistas que denuncia los abusos y las violaciones de los derechos humanos de las empresas transnacionales a traves de la investigacion, la comunicacion y la accion directa.