Libros de Administración y dirección empresarial, página 21 de 646

Este manual sienta las premisas básicas que todo profesional debe tener en cuenta para desarrollar con éxito las distintas fases o etapas del ciclo de vida de un proyecto, así como las herramientas mas idoneas para su ejecucion con garantias de exito. Permitira a los profesionales: Saber como elaborar, describir, comprender y asimilar toda la documentacion que compone un proyecto. Manejar las areas de conocimiento de la gestion de proyectos, saber de que se ocupa cada una de ellas y cuando utilizarlas. Manejar las herramientas de programacion de proyectos mas usuales, comprendiendo los modelos en los que se basan y los resultados que se obtienen. Identificar los aspectos basicos de cada una de las areas de gestion adicionales para tener una vision mas amplia y mas exacta de la gestion de proyectos. Saber como realizar con exito el proceso de entrega y cierre de un proyecto.

La saviesa empresarial d’Steve Jobs ens aporta les claus de l’èxit d’un dels empresaris més innovadors del segle xx i primers del segle xxi: Steve Jobs, l’ideòleg i fundador d’Apple. Alan Ken Thomas

Rather than focus on the actions of the coach, this handbook places relationships—to one's self and to others—at the heart of the coaching activity. Beginning with an explanation of relational coaching, including its principles and practices, this account goes on to describe the evolution of the relational turn in executive coaching. Based on the descriptions of robust pieces of research into what works in coaching, which were carried out in three different countries—the United States, Canada, and the UK—this book brings sophisticated psychological thinking to the business context of executive coaching, thus deepening the experiences of being an executive coach in the modern marketplace.

Las crisis económicas son tiempos difíciles para cualquier empresa, pero también son entornos llenos de oportunidades. Este manual presenta de forma sistemática y muy ordenada todo lo que cualquier e

El modelo de negocio de Amazon es engañosamente simple: hacer el proceso de la compra online tan fácil que los clientes no puedan ni pensarlo dos veces. Se puede resumir en el botón que aparece en cada pagina de la web: Comprar en un click.Gran parte del exito de esta mega tienda online tiene que ver con Jeff Bezos, su director general y fundador, cuya combinacion unica de caracter y estrategia empresarial han llevado a Amazon a la cima del mundo online.A traves de entrevistas con gente de dentro y fuera de la compañias, el periodista Richard Brandt descifra como piensa Bezos, lo que impulsa sus acciones, y como toma las decisiones. En Un click encontrara un libro con el que aprender del exito de Amazon y de la persona que lo ha hecho posible.

DEL AUTOR DEL BESTSELLER TU MUNDO EN UNA SERVILLETA ¿Ha tenido alguna vez tantas reuniones que le ha sido imposible hacer su trabajo? ¿Se ha quedado dormido en una presentación muy importante? ¿Ha visto las noticias y ha acabado sabiendo menos? Bienvenido al mundo del bla, bla, bla.El problema: hablamos tanto que no pensamos bien.A pesar del poder que tienen las palabras, nos engañamos pensando que nuestras palabras, por si solas, pueden detectar, describir y resolver los problemas que existen en la actualidad. No pueden. Esto resulta problematico porque las palabras se han convertido en nuestra herramienta de pensamiento por defecto.La solucion: este libro ofrece un remedio: se llama pensamiento vivido.En su anterior bestseller, Tu mundo en una servilleta, Dan Roam enseña a resolver problemas y vender ideas haciendo dibujos sencillos. Ahora, demuestra que el pensamiento vivido es todavia mas efectivo. Esta tecnica combina nuestra mente verbal y visual para que podamos pensar y aprender mas de prisa, enseñar e inspirar a nuestros colegas y disfrutar y compartir las ideas de una forma totalmente nueva.El objetivo: acabar con el bla, bla, bla.Con el pensamiento vivido, podemos hacer que los temas mas complicados nos resulten sen...

A lo largo de bastantes años de práctica del coaching ejecutivo profesional, el autor ha acompañado a muchos directivos en sus procesos de cambio de comportamiento y de mejora de sus competencias emocionales orientadas a la consecucion de sus objetivos profesionales y personales. A traves de reflexiones, en esta obra trata de dar sugerencias, que no consejos, a los nuevos coaches que se acaban de certificar y se preguntan ¿y ahora que? El autor tampoco olvida a los directivos que tienen que contratar el servicio profesional de un coach y tambien trata de explicarles de un modo sencillo en que consiste un proyecto completo de coaching ejecutivo individualizado. Para dar a conocer su experiencia profesional, el autor utiliza un caso real novelado preservando la identidad de las organizaciones y para hacerlo mas atractivo. La historia recoge el desarrollo de un proyecto de coaching individualizado en una gran organizacion, desde la llamadasolicitando informacion hasta la conclusion final del proyecto, nueve o diez meses despues.

Lograr un buen gobierno en la PYME familiar significa alcanzar una distinción clara entre Gestión y Gobierno, poner en marcha un Consejo de Administración profesional y activo y, finalmente, si el accionista quiere ejercer su autoridad y liderar la empresa hacia el éxito, anticipar las trampas en las que la empresa familiar puede caer precisamente por desconocimiento de sus debilidades.

Los libros en el área de servicios han tenido una marcada orientación hacia la función de marketing, haciendo cada vez más difícil para el lector distinguir las diferencias e interrelaciones de esta area con el resto de las estrategias del negocio de servicio.La segunda edicion de Administracion de Servicios tiene un enfoque integral, que plantea, analiza y discute los retos que implica la administracion de los negocios de servicio, integrando estrategias de caracter multidisciplinario a lo largo y ancho de la organizacion.Los cinco coautores trabajaron para actualizar y modernizar este libro. A diferencia de muchos otros textos en idioma ingles que son vendidos en paises de habla hispana, la segunda edicion de Administracion de Servicios es particularmente diferente, pues es un texto que presenta un enfoque que integra estrategias de marketing, operaciones y recursos humanos para la creacion de valor en la organizacion.Se trata de un texto util para las necesidades de estudiantes, profesores y ejecutivos de empresas en America Latina, España y otras regiones de habla hispana en el mundo.El libro esta estructurado en cinco partes que comprenden 15 capitulos que llevan al lector a comprender los procesos que ilustran los retos esenciales de administrar un negocio de servicio.Introduccion, que señala aspectos y preguntas clave sobre los temas del capitulo.Se incluyen tres tipos de recuadros:- Memo para la gerencia (sugerencias de mejores practicas)-Temas de investigacion (resumenes de investigaciones publicadas) - Perspectivas de servicio (ejemplos detallados de conceptos clave)Tablas y figuras que contienen diagramas, imagenes, graficas y anuncios publicitarios que hacen mas atractivo el contenido y facilitan el aprendizaje.12 Casos y 12 lecturas relevantes para cada tema del libroPreguntas de analisis y ejercicios de aplicacion al final del capitulo.Una obra con fuerte orientacion gerencial y enfoque estrategico. Doce casos de estudio probados en el aula, muchos de los cuales son de empresas en paises emergentes y de habla hispana.Doce lecturas actuales de autores lideres en su campo de estudio.Aplicaciones practicas para la gerencia. Utiliza marcos de referencia conceptuales cuya relevancia ha sido evaluada para alumnos de carreras profesionales, estudiantes de maestria en administracion de empresas, asi como para participantes de programas ejecutivos.

En este libro se incide especialmente en las técnicas cuantitativas para la calidad total.o Se comienza con la identificación de los factores que afectan a la calidad y las herramientas adecuadas para ello.o A continuacion, se trata en profundidad el control de procesos y su implementacion practica a traves de los graficos de control.o La siguiente tarea es abordar las tecnicas de diseño de experimentos y su incidencia fundamental en el establecimiento de un sistema de calidad total.o Finalmente, se incide en otro de los pilares basicos en la calidad total, como es el muestreo de aceptacion.Todos estos temas se ilustran con las herramientas cuantitativas adecuadas y su implementacion practica a traves del software MINITAB y la hoja de calculo Microsoft Excel.

"De todos los negocios, sin dudar, la consultoría es el más peculiar; para el ojo del vidente, y sin razón aparente, armados con P.C. portátil solamente, estos hombres de preclara mente pueden vender a sus clientes, sin castañearles los dientes, una, dos veces o ciento el mismo asesoramiento, o encontrar, sin discusion, algun problema ficticio que ajuste a la solucion que les vendieron de inicio".(Bernie Rambsbottom, The Financial Times)"Un libro absolutamente imprescindible: todo aquel que quiera trabajar de consultor, antes lo deberia leer... Tambien es el libro que todo empresario o ejecutivo tendria que leer antes de decidirse a contratara un consultor... Pero, ademas, es un libro que, antes o despues, todo consultor deberia leer, por si todavia esta a tiempo de dejar de serlo".(Margaret Icecold, editora, The Dairy Mail)Este libro, escrito en formato de novela de aventuras bajo un tono de humor histrionico, pretende ser una satira acerca del mundo del management consulting, a la vez que un homenaje a los profesionales de este sector, a menudo victimas de sus exitos y, sobre todo, de sus fracasos.Asi mismo, este libro esta escrito con un proposito solidario; el Dr. Montgomery Lee ha cedido el 50% de los derechos de autor a la asociacion"Cercle Solidari"con el proposito de construir bibliotecas en areas deprimidas del tercer mundo.

Hace ya algún tiempo que Edward De Bono dio origen al famoso concepto de "pensamiento lateral", un concepto que ha merecido el reconocimiento oficial delOxford English Dictionary. Tanto la necesidad del pensamiento lateral como los instrumentos de dicho pensamiento se basan firmemente en la logica de la percepcion, que es muy distinta de la logica aristotelica y de la logica usual. La logica de la percepcion es la logica de los sistemas de informacion auto-organizados que Edward De Bono viene describiendo desde 1969. Esta logica tiene multiples aplicaciones en la vida diaria y en muy variados niveles, pero el mundo de los negocios ha sido el que mas se ha preocupado por ella. Y no sin razon, ya que, como observa el mismo De Bono, aquel esta probablemente mas interesado que cualquier otro sector de la sociedad en el pensamiento que se refiere a lograr la realizacion de las cosas (en contraste con la descripcion y el analisis). De ahi que los contenidos de este libro tengan una cierta inclinacion hacia los temas empresariales. Sea como fuere, estas Ideas estan expuestas en terminos generales, hasta el punto de que cualquier lector puede utilizar los habitos y tecnicas de pensamiento que aqui se describen. En este libro, Edward De Bono nos invita, entre otras cosas, a encontrar un poco de tiempo para poder pensar, hallar alternativas validas al razonamiento logico discursivo, y buscar soluciones mediante los "atajos" del pensamiento cuando el "camino recto" ya no da mas de si.

Para que una persona sienta deseos de ser algo tiene que enamorarse de ese algo. Uno de los caminos para cambiar la mentalidad de nuestros jóvenes es dar a conocer que en España hay emprendedores y los hay de valia. Hacer publica su historia, sus sueños, sus metas, sus inicios.Que los jovenes que ahora estan estudiando vean que no solo hay historias como las de Mark Zuckerberg (Facebook) o Steve Jobs (Apple), sino que tambien hay historia de Jose, Ricardo, Juan, Maria o Isabel, gente como ellos que se han lanzado al ruedo del emprendimiento con exito. Que no es un imposible.España esta atravesando posiblemente la etapa mas dificil de su historia moderna. Las perspectivas no son nada halagueñas y no auguran nada bueno. Nuestro pais, aunque parezca lo contrario no ha sabido crear un tejido industrial fuerte, diversificado e innovador, a semejanza de otros paises como Corea del Sur que hace 30 años estaban muy atras y hoy estan a la cabeza de la competitividad. Cierto que tenemos algunas empresas importantes, multinacionales, pero despues viene un triste cuasi-desierto. Nuestro tejido empresarial esta muy atomizado, poco profesionalizado, faltan capacidades directivas y de liderazgo, poco inclinado a innovar y competir en terminos de igualdad con otros y dominado por una cierta gerontocracia. Es necesaria una profunda renovacion del tejido empresarial y de su clase directiva.Esta renovacion solo la pueden hacer las nuevas generaciones. Son ellos, jovenes preparados, con otra cultura, con otra vision, muchos con idiomas. Y la deberan hacer desde una actitud emprendedora. Este libro solo aspira a ser una pequeña fuente de comunicacion y de ilusion. En la medida de que a traves de la lectura de sus paginas puedan ver que emprender es posible y que es desde el emprendimiento como se pueden poner en marcha otras formas de negocio, otras formas de hacer las cosas y otras formas de hacer avanzar España.

. Un libro original que abarca todos los aspectos de la gamificación . El primer libro gamificado en castellano . Una experiencia de lectura distinta La gamificación puede ser definida como la aplica

Las empresas e instituciones desarrollan sus actividades en forma de proyectos y su gestión siempre ha presentado importantes retos. Muchas veces se logran los contratos deseados pero se fracasa en su ejecucion; hay desgraciadamente demasiados proyectos fallidos o que terminan con importantes retrasos, extra-costes y/o insatisfacciones del cliente por deficiencias en las prestaciones del producto o sistema. La formacion de jefes de proyecto y de los profesionales que deban integrar sus equipos de trabajo sigue siendo un campo en el que hay mucho por mejorar. Este libro aborda la gestion de proyectos bajo una perspectiva global o sistemica. La gestion de proyectos es ante todo la gestion de las personas que integren el equipo de trabajo, antes que la resolucion de problemas tecnicos o financieros. Por ello se tratan aspectos humanos, tecnicos y economicos, para dar la vision global que cualquier profesional debe tener. No es que se deba o pueda ser un experto en todo, pero debe tenerse suficiente conocimiento y sensibilidad de todos los aspectos del proyecto, para saber buscar e integrar las colaboraciones y aportaciones de quienes si lo sean en cada parcela requerida en el proyecto. El libro sintetiza los conocimientos y la experiencia practica que cada autor ha acumulado en un promedio de 20 años de vida profesional; se ha procurado dar un enfoque practico a los capitulos, combinando el maximo rigor academico con la necesaria simplicidad para que los conocimientos expuestos puedan ser facilmente entendidos, asimilados y puestos en practica.