Libros de Administración y dirección empresarial, página 23 de 646

Para alguien que quiera introducirse en la estrategia, lo primero es darse cuenta de que la estrategia no es sólo un departamento, unos cuantos documentos a rellenar o una serie de técnicas a aprender. En el fondo está formada por "ideas" destinadas a provocar que la organización alcance objetivos. Por tanto, la estrategia tiene que nacer con la vocación de ser compartida por la organización. Si no, sería inútil. El objetivo de este libro es ofrecer, con un tono desenfadado, ligero, en ocasiones desmitificador y con toques de humor, una panorámica bien ordenada, actual y práctica de la disciplina de la Estrategia empresarial.

Gestionar una empresa familiar en tiempos de crisis puede resultar una tarea titánica. Estelibro, repleto de casos prácticos y situaciones extraídas de la realidad, facilita a empresarios,directivos y trabajadores, sabiduria y herramientas de gestion vitales para sortear con exitolos escollos a los que se enfrentan cada dia, y en especial en tiempos de temporal.Jose Javier Rodriguez Alcaide, experto en direccion estrategica de empresas, consultor defao y de la ocde, ha dedicado gran parte de su vida a asesorar y mediar en situaciones deconflicto a empresas familiares de todos los tamaños y estructuras; empresas que han podidoadoptar gracias a su labor protocolos y acuerdos, esquivando su cierre o colapso en mas de unaocasion y asegurandose asi un lugar de privilegio en la contienda diaria del apasionante mundoempresarial. La complejidad y peculiaridades de estas empresas, cuya funcion economicase ve interferida a menudo por las inevitables pasiones de toda indole filias y fobias de susmiembros, obligan muchas veces a aplicar conocimientos especificos, que ayuden a salvar losescollos y permitan llegar a buen puerto. Esta obra,fruto de la ingente experiencia del autor, contienegran parte de esos conocimientos, pero sobre todouna buena dosis de sabiduria, un ingrediente esencialpara poder gestionar la empresa familiar adecuadamente.Jose Javier Rodriguez Alcaide (Baena, Cordoba, 1938). Desde 1961 es profesor de laUniversidad de Cordoba de la que se ha jubilado como Catedratico Emerito. Licenciado enCiencias Economicas y Empresariales y doctor en veterinaria por la Universidad de Sevilla,se especializo en universidades extranjeras tales como Rutgers (usa) en 1963-64, Cambridge(uk), en 1965; Escuela Superior de Ingenieria Agronomica en Grigñon (Paris) 1966 y 1968,en el Landbow-economisch Instituut en La Haya en 1968. Ha sido consultor de fao, de la ocdeen Novisad (Yugoslavia) y del Banco Central de Venezuela. Experto en direccion estrategicade empresas desde 2000 dirigio la Catedra de Empresa Familiar de la Universidad deCordoba, financiada por la Fundacion prasa. Con Almuzara ha publicado recientemente ElLibro Blanco de la Empresa Familiar.

Bajo nuestra apariencia puramente racional, las personas seguimos siendo animales como los caballos guiados por el instinto de supervivencia y por la necesidad de pertenecer a un grupo.Entender mejor a estos increibles animales puede impulsar el trabajo del lider en nueve areas de desarrollo personal y profesional que se explican en este libro.

En esta obra, Norma Perel de Goldvarg y Damián Goldvarg describen y explican las 11 competencias clave que utiliza la International Coach Federation (ICF) para evaluar y estandarizar el trabajo de los 18.000 coaches que certifica en más de 100 países. Con generosidad y palabras sencillas, los autores desarrollan cada una de las competencias y aportan sus puntos de vista, que enriquecen con ejemplos extraídos de su propia experiencia. Sin precedentes en español y de enorme valor didáctico, este texto es una herramienta insustituible para coaches en formación y en ejercicio, y para todo el que quiera acercarse a esta joven profesión, que hoy se afianza.

En este libro aprenderá a tratar de forma serena y elegantecon esas personas que normalmente le ponen de los nervios,le ofenden o le encolerizan sin rebajarse a su nivel.

Un proyecto laborarl con sentido Esta obra nos invita a vivir el trabajo como un camino paraa realización personal, el aprendizaje permanente y el disfrute. Enlla se aborda con frescura la fase de búsqueda de empleo, los primeros diasde trabajo, el asentamiento, los cambios que se producen con laonsiguiente evolucion, asi como la tipologia de relaciones establecidas enl entorno laboral, entre otras cuestiones. En todo este proceso se pone de manifiesto que avanzamos conos exitos pero tambien con los fracasos"y, sobre todo, mediantea autoobservacion, porque cuando solo miramos al exterior solemosquivocarnos. La lectura de este libro puede ser de gran utilidad tanto para un jovenue se inicia en el mundo laboral, con la incertidumbre propia dea inexperiencia, como para cualquier persona con mas practica enste ambito y que necesite afianzarse en el y ganar confianzan si misma."

Todos emprendemos un viaje especial cuando comenzamos nuestra carrera profesional, un viaje a Ítaca, serán numerosas las jornadas que veremos pasar hasta llegar a ese destino final. Es especialmente interesante analizar el viaje profesional que se esta demandando en la actualidad y quienes lo estan demandando, asi como quien nos esta dirigiendo en este viaje. Con el fin de poder disfrutar de muchos dias de verano y poder arribar con gozo a nuestra meta final: Itaca. Entre los diversos factores aqui señalados y otros que podriamos añadir, destaco el estilo de liderazgo y el lider que nos guiaran a lo largo de este viaje unico (acude a muchas ciudades del Egipto para aprender, y aprender de quienes saben). El lider tiene como mision conseguir que los tripulantes saquen lo mejor de si mismos, que desarrollen sus talentos intrinsecos y aprendidos, siendo el valor añadido del mismo.

The future of work is already here. Customers are adopting disruptive technologies faster than your company can adapt. When your customers are delighted, they can amplify your message in ways that were never before possible. But when your companys performance runs short of what youve promised, customers can seize control of your brand message, spreading their disappointment and frustration faster than you can keep up. To keep pace with todays connected customers, your company must become a connected company. That means deeply engaging with workers, partners, and customers, changing how work is done, how you measure success, and how performance is rewarded. It requires a new way of thinking about your company: less like a machine to be controlled, and more like a complex, dynamic system that can learn and adapt over time. Connected companies have the advantage, because they learn and move faster than their competitors. While others work in isolation, they link into rich networks of possibility and expand their influence. Connected companies around the world are aggressively acquiring customers and disrupting the competition. In The Connected Company, we examine what theyre doing, how theyre doing it, and why it works. And we show you how your company can use the same principles to adaptand thrivein todays ever-changing global marketplace.

Descubra cómo una política de empresa basada en la felicidad de todos sus miembros ayuda a tener una mayor productividad y beneficios a largo plazo.Tony Hsieh comparte diferentes experiencias que ha adquirido tanto en los negocios como personalmente, a lo largo de su vida, desde sus inicios hasta la creacion de su empresa, Zappos. Rapido y realista, nos muestra como la felicidad es un efectivo modelo de negocio a seguir para lograr el exito, y como concentrandonos en la felicidad de esos que nos rodean, podemos aumentar nuestro propio nivel de felicidad.-El modelo de negocio que propone este libro mejora la rentabilidad empresarial a largo plazo. Explica como encontrar el equilibrio justo entre beneficios, pasion y propositos, tanto enla vida como en los negocios.-Bestseller nº 1 del Wall Street Journal y del New York Times durante 27 semanas consecutivas.

El último viernes de cada mes, el Club Financiero Génova De Madrid Recibe a Luis Martín Cabiedes, Aquilino Peña, Ángel Asín, Jesús Encinar, Alejandro Suárez, Yago Arbeloa, José Antonio Paunero, Ismael El Qudsi, François Derbaix, Joshua Novick, Javier Martin, Eneko Knorr, Gustavo Garcia y Angel Maria Herrera: Catorce inversores y emprendedores que son conocidos por todos aquellos que se dedican al sector de Internet en España. Esta es su historia, contada por sus protagonistas.

La epidemia de desempleo que vive España ha animado a muchas personas a convertirse en emprendedores. Aunque la mayoría de nosotros creamos que los emprendedores nacen y no se hacen, la realidad es que los negocios en Internet se multiplican y que para poder alcanzar el exito hay que desarrollar una mente emprendedora. El momento es atractivo y existen cada vez mas oportunidades.No se trata solo de ser imaginativo e implementar una aparente buena idea. Hay tambien que considerar las posibles dudas y conjeturas, los problemas. Este libro crea un mapa de ruta con todos los pasos que usted debe emprender para conseguir el exito de su negocio en la Web. Abarca, desde la concepcion de la idea y la vision de los clientes, hasta la experimentacion y la accion sobre personas, empresas y equipos para desarrollar su idea, resolver problemas y crear valores.Una obra fascinante escrita para nuevos y veteranos empresarios que agrupa las estrategias y herramientas para emprender. Estos textos estan pensados y dirigidos a quienes deben tomar las decisiones estrategicas y definen las tacticas de los proyectos empresariales.

A los que queremos emprender nos tratan como a locos, no queremos seguir por el camino normal de la vida y pretendemos trabajar en lo que más nos gusta; buscando soluciones o mejorando los productos o servicios que hay en el mercado.Felix nos acompaña en la apasionante aventura de emprender, guiandonos de manera muy sencilla y directa.Con un buen numero de ejemplos practicos y las historias de algunos locos que se atrevieron y les ha ido bien. A traves de 10 capitulos o etapas por las que deberas pasar, te descubrira las principales claves para que no cometas errores y lleves a buen puerto tu idea de negocio.Con este libro podras afirmar, Llevaba tiempo dando vueltas a una idea y no sabia por donde empezar. Lei ¡Quiero ser emprendedor! y acabo de montar mi empresa.

-Una historia que narra las vicisitudes de todo dirigente-EL liderazgo visto desde las presiones que hoy en día sufren los líderes-Un paralelismo con la escalada de montañasAdam estaba estancado. Con esta frase comienza la historia del protagonista de este libro que al igual que muchos directivos, asciende rapidamente las jerarquias de una empresa para de pronto darse cuenta de que siente que en lugar de seguir subiendo comienza a declinar lentamente.Decide tomarse un tiempo para reflexionar y dedicarse a su pasion que es la escalada de montañas y su familia. Esta pausa le sirve para reflexionar acerca de cuales son sus valore y su verdadero potencial. Ayudado por la sabiduria popular de un guardaparque y un albañil, Adam realiza un viaje de introspeccion que le permitira recobrar fuerzas y descubrir la verdadera razon de por que hace las cosas.

Pour son pic d''activité, à l''approche des fêtes de Noël 2012, Amazon recrute des milliers d''intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d''infiltrer un entrepôt logistique

Los autores con gran acierto, no solo entregan un excelente diccionario de terminología logística y distribución Física internacional muy didáctico y de fácil consulta, sino que ubican al público en el contexto internacional, haciendo una traduccion tecnica de los terminos al idioma ingles, lo que evita que el mal uso de lenguas palabras o frases, puedan generar graves errores y sobrecostos inesperados en la cadena de valor electronico. En buena hora, esta tercera edicion actualizada, se convertira en la herramienta que no puede faltar en la biblioteca o por que no decirlo, en el maletin de quienes viven sumergidos en el apasionante mundo de la logistica internacional y ojala a muy corto plazo se pueda tener en formato electronico. Muchos son los topicos que conciernen a la aplicacion efectiva de la disciplina logistica, en un escenario cada vez mas globalizado y competitivo. Convertir a la logistica en un instrumento generador de valor en estos nuevos escenarios, es el gran reto que deben afrontar con responsabilidad las organizaciones que quieran permanecer en los negocios. Este diccionario es una gran ayuda academica para entender claramente cada elemento logistico y sus relaciones. Permite, con un lenguaje sencillo, describir el significado y alcance de los topicos que directa e indirectamente tocan el campo logistico. Utilizar su contenido para definir su ambiente logistico, ayudara en la aplicacion efectiva de los conceptos.

Winner of a 2009 Shingo Research and Professional Publication Prize. Notably flexible and brief, the A3 report has proven to be a key tool In Toyotas successful move toward organizational efficiency, effectiveness, and improvement, especially within its engineering and R&D organizations. The power of the A3 report, however, derives not from the report itself, but rather from the development of the culture and mindset required for the implementation of the A3 system. In Understanding A3 Thinking, the authors first show that the A3 report is an effective tool when it is implemented in conjunction with a PDCA-based management philosophy. Toyota views A3 Reports as just one piece in their PDCA management approach. Second, the authors show that the process leading to the development and management of A3 reports is at least as important as the reports themselves, because of the deep learning and professional development that occurs in the process. And finally, the authors provide a number of examples as well as some very practical advice on how to write and review A3 reports.

Las nuevas demandas sociales exigen a las empresas un comportamiento responsable. Este fenómeno, que coincide con el auge de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), tiene también un impacto directo en la marca corporativa y en los valores, vision y mision que se asocian a ella. Con una muestra de 9 empresas, se realiza un estudio cualitativo de los rasgos de identidad vinculados a la Responsabilidad y la Sostenibilidad presentes en los mensajes de comunicacion corporativa. Los resultados muestran que las marcas desarrollan discursos similares para expresar atributos de su identidad corporativa. Solo algunas marcas optan por definir su posicionamiento en aspectos eticos. Este estudio propone recomendaciones estrategicas para marcas globales para comunicar de forma efectiva sus valores de sostenibilidad y RSC.

El control de la empresa es fundamental para que pueda sobrevivir. Es evidente que, como confirman las estadísticas, una gran mayoría de empresas pequeñas y medianas mueren, bien por falta de control o bien por la existencia de un inadecuado sistema de control.Estas muertes han pasado bastante desapercibidas durante la epoca de crecimiento y bonanza, pues si una empresa moria rapidamente era sustituida por otra nueva. Pero la llegada de nuevos entornos de crisis, ha puesto en primera plana las renovadas exigencias por incrementar y reforzar los niveles del control empresarial. Control que se ha hecho mucho mas necesario no solo desde la perspectiva del control interno de las actividades empresariales, sino tambien desde los crecientes requerimientos del control externo a las actividades de la empresa.Control externo a las actividades sociales de la empresa cuya demanda por diferentes estamentos sociales, crece de forma exponencial cada dia como consecuencia de los casos de fraude y corrupcion empresarial, que aparecen y que dan la nefasta impresion de que muchas empresas son gestionadas con una gran falta de valores morales y eticos, o como ahora se dice bajo la preeminencia de una cultura empresarial toxica y destructiva. Ahora bien, tanto el control interno como externo de la gestion empresarial, requieren a su vez de una adecuada sistematizacion que permita que dichos controles sean eficaces frente a todos los objetivos que deben conseguir, amplios, variados, y en ciertos aspectos, dificiles. De ahi, que este libro lo haya titulado como La gestion del control empresarial, pues dicho control tiene que ser adecuadamente gestionado si con las actividades de control se pretenden corregir las desviaciones en los diferentes objetivos y niveles de la gestion empresarial.Y por eso, en el contenido del libro se analizan y comentan diferentes aspectos de como las actividades de la gestion del control empresarial deberian estructurarse, sistematizarse y ejecutarse. Incluso se aporta una metodologia de actuacion, en base a una piramide de cinco niveles: control de las operaciones; control de los procesos informativos y contables; control de los resultados de gestion; control de las estrategias; y, control de las responsabilidades sociales, en los que en mi opinion, deberia estructurarse cualquier sistema integrado de gestion del control que persiga el exito. Ademas se incluyen ejemplos y ejercicios resueltos.

El mundo de la empresa se ha convertido en los últimos años en un laberinto del que los directivos tienen serias dificultades para salir. Por eso te invito a comprarte un billete de ida hacia un nuevo paradigma y emprender un camino diferente. Diferente, porque por el aun no transita demasiada gente. Y solo de ida, porque una vez que lo descubras no querras volver a hacer las cosas como antes.