Libros de Administración y dirección empresarial, página 23 de 638

Avui dia les empreses no es diferencien pels seus productes, sinó per la imatge que projecten en la societat, cosa que situa la comunicació en el cor de l'estratègia de qualsevol organització. Tradic

Aunque hace menos de dos años que se publicó la primera edición de Nuevas Tendencias en Comunicación, la dinámica extraordinaria del mercado y el interés que suscitan los fenómenos emergentes relacionados con la comunicacion, han hecho que fuera necesario presentar la Segunda Edicion del texto. Son muchas las novedades que el lector encontrara en esta edicion, pero por encima de todo, se ha hecho especial hincapie en la actualizacion de los casos practicos, las cifras asociadas y en la inclusion de un nuevo capitulo dedicado a la comunicacion interna, subrayando el papel protagonista que esta teniendo esta funcion en muchas organizaciones.De todas las areas implicadas en la comercializacion de productos y servicios, la comunicacion es la que esta experimentando los cambios mas rapidos y drasticos. La fragmentacion de medios y soportes de comunicacion, la aparicion de nuevas tecnologias y los cambios en el comportamiento del consumidor hacen que sea necesario actualizar su contexto, y exponer las tendencias mas importantes. Realizar un seguimiento de esos cambios, e intentar comprender su utilidad y conveniencia, se convierte en algo crucial para agencias, anunciantes, e incluso consumidores, mas activos que nunca en sus ""dialogos"" con las marcas.

El liderazgo es una de las cualidades que caracterizan a un directivo. El comportamientomás habitual del colectivo directivo, con independencia de su sexo yedad, atiende a los rasgos que definen, mantienen e impulsan un liderazgo decalidad. El conocimiento sobre la ciencia de la direccion y el liderazgo seencuentra en permanente desarrollo, en continua evolucion. Se hace imprescindiblepara los directivos adoptar los comportamientos mas eficaces al frentede sus equipos, conjugando la firmeza en los criterios de direccion y cierta flexibilidadpara adaptarse a las nuevas expectativas de las personas.

Trust continues to be the most pivotal element needed in successful relationships-from personal to political to business. Smart Trust shows how to develop optimal trust relationships, revealing how this approach been successfully used already for both organizations and on a personal level, and offering targeted advice on how to make trust relationships work in your business and your life.

¡Conviértete en una persona clave para tu empresa!Por voluntad propia o por casualidad, cada día hay más gente que se convierte enCommunity Manager de su marca o su empresa. Este libro explica todo lo que necesitas saber para desempeñar esta nueva profesion con acierto y seguridad: habilidades tecnologicas, gran capacidad de comunicacion, actitud innovadora, personalidad extrovertida, buena educacion, planificacion estrategica y pasion, mucha pasion.Donde se situa el community manager dentro de la empresapues segun el tipo de empresa, puede ser mas conveniente que forme parte de Marketing, Comunicacion o que dependa del Director.Que se opina por ahi sobre tu empresaelogios o criticas, a nivel local o global, mucha gente ya tiene una opinion sobre tu empresa. ¿Es cierta su impresion o son visiones distorsionadas? ¡No puedes quedarte de brazos cruzados, necesitas un community manager!Una nueva oportunidad laboralperiodistas o relaciones publicas, entre otras profesiones, necesitan aproximarse a estas nuevas facetas de su oficio.Tu tambien eres una marcagestionar y promover tu imagen personal te puede facilitar una carrera profesional de exito y ayudarte a ganar una buena reputacion.

Organización y transformación de los sistemas de información en la empresa recoge de forma completa los aspectos de gestión que las organizaciones deben de considerar desde que identifican las necesidades de incorporación de tecnologías de información y comunicación en sus procesos de negocio, hasta que tratan de medir los resultados que han obtenido en sus sistemas de información. Constituye el presente trabajo una herramienta de ayuda para aquellos que presentan cierto interés en conocer de forma completa posibilidades de gestión de las tecnologías de información y sistemas de información en la empresa. El equipo de profesores y profesionales que han intervenido en este trabajo ha puesto una especial atención en destacar el papel esencial y posibilitador que desde la perspectiva organizativa tienen las tecnologías de información y comunicación en la empresa. La madurez y experiencia del equipo tanto en docencia, investigación como en la gestión de tecnología en las organizaciones enriquecen desde una perspectiva multidimensional el trabajo. El libro se compone de ocho capítulos. En el primer capítulo se ponen de manifiesto algunos aspectos esenciales relacionados con el concepto de sistema de información. En el segundo capítulo se profundiza sobre el papel estratégico que tienen las tecnologías de la información y de las comunicaciones. A pesar del impacto que parecen tener éstas en el mundo actual y del evidente efecto que están teniendo en las organizaciones públicas y privadas, aún permanece abierto el debate sobre su efecto en los resultados empresariales. En el tercer capítulo se destacan la complementariedad de las TIC y los recursos humanos asociados a ellos a la hora de generar capacidades dinámicas en las organizaciones.

La principal finalidad del libro es acercar al lector en general y a los estudiantes de Grado en ADE en particular el conocimiento del conjunto de actividades y a la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas en el área de producción y los principales instrumentos existentes para su resolución, tanto en las empresas industriales como de servicios, distinguiendo los de naturaleza estratégica de los tácticos; así como el empleo de técnicas que posibilitan su aplicación práctica y se orientan a la mejora de la eficiencia en las organizaciones empresariales cuya función finalización la puesta a disposición del consumidor final de los bienes y servicios producidos.

Ante el nuevo marco normativo, tras la aprobación del Real Decreto 1720/2007, nace este manual con la finalidad de dar respuesta a las necesidades e incógnitas que siguen planteándose al empresario en materia de protección de datos, tales como ¿Quién está obligado a cumplir la Ley Orgánica de Protección de Datos?¿Cómo afecta el nuevo reglamento a la información personal tratada?¿Pueden sancionarme por su insumplimiento?¿En qué consiste una auditoría de protección de datos?¿He de suscribir contratos específicos? Esta obra expone de forma sencilla y totalmente práctica, los deberes y obligaciones que se son aplicables así como las herramientas necesarias para su correcta adaptación legal, convirtiéndola en guía imprescindible.

El libro rojo de las mujeres emprendedoras es un texto impresindible para las mujeres que desean emprender un proyecto empresarial y para todas las interesadas en conocer la situación de las mujeres en el mundo economico. Se trata de una obra absolutamente documentada con estudios reconocidos, que pretende mostrar de forma ordenada y concisa cual es el perfil de las mujeres emprendedoras valores, formas de actuar y resultados y las diferencias con sus homologos emprendedores, mostrando sus principales caracteristicas de forma objetiva. Asimismo, Guernica Facundo Vericat repasa los condicionantes de cualquier emprendedora: ¿por que emprender? ¿en que sector? ¿con que capital? ¿sola o en compañia? Responder a esas preguntas aporta datos para un mayor autoconocimiento, lo que permite plantearse la conveniencia del emprendimiento, y supone un punto de partida solido desde donde empezar. El libro finaliza con una parte dedicada a la descripcion de las habilidades y las herramientas mas utiles para gestionar cualquier proyecto empresarial

Alcanzar los beneficios de la eco-innovación requiere alterar los criterios de diseño de producto, renegociar relaciones con los proveedores, desarrollar nuevas habilidades en los recursos humanos, cambiar la tecnologia de la empresa y sus procesos productivos, y desarrollar nuevas relaciones con los clientes. Esta transicion no es sencilla y requiere numerosos cambios dentro de las empresas. Este libro ofrece, con detalle y numerosos ejemplos, las claves para realizarlos.

En la medida en que la presente obra tiene la pretensión de complementar el libro de teoría "Dirección y Gestión de la Producción" y en la de que dicho libro sirve de texto básico para los alumnos matriculados en la asignatura "Dirección de la Producción" del segundo cuatrimestre del segundo curso del Grado en ADE que se imparte en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UNED, tratará de ayudar, tanto en la mejor comprensión de las ideas fundamentales expuestas en aquél libro, como en la preparación de los exámenes de la asignatura, procurando, además, servir de orientación a la vertiente práctica o aplicada de la dirección de producción. Los contenidos que se integran en el libro son de tipo práctico y comprenden preguntas cortas, ejercicios tipo test y problemas que se organizan en cuatro partes diferenciadas. (...) En coherencia con la orientación del libro de prácticas, su contenido se ha estructurado siguiendo la misma secuencia de capítulos que el mencionado libro de texto y dividiendo cada uno de ellos en tres o cuatro bloques bien diferenciados: en el primero se ofrecen las respuestas que proponemos a las preguntas para la reflexión que aparecen al final de cadad uno de los 14 capítulos del libro de teoría, lo que permitirá al lector comprobar en qué medida sus reflexiones se acercan o se desvían de las ofrecidas aquí. El segundo, tercero y cuarto bloque de cada capítulo se orientan en base a la estructura que pueden adoptar los exámenes de la asignatura "Dirección de la Producción" en sus distintas versiones para los Centros Asociados Nacionales, para los Centros de Apoyo en el extranjero, para los Centros Penitenciarios y para otros colectivos: preguntas tipo test, preguntas de respuesta corta y problemas en aquellos capítulos que proceden.

We live in digital time.Our pace is rushed, rapid-fire, and relentless. Facing crushing workloads, we try to cram as much as possible into every day. We''re wired up, but we''re melting down. Time management is no longer a viable solution. As bestselling authors Jim Loehr and Tony Schwartz demonstrate in this groundbreaking book, managing energy, not time, is the key to enduring high performance as well as to health, happiness, and life balance.

La práctica de las Relaciones Públicas se ha desarrollado de una manera muy importante en los últimos años. Es desde este punto de vista que los Doctores Barquero y Castillo destacados académicos y expertos de la profesión exploran la combinación de conceptos, técnicas y habilidades que pueden dar como resultado unas Relaciones Públicas verdaderamente profesionales.

En un mundo tan competitivo, veloz y globalizado como en el que vivimos, las universidades son un aliado empresarial de primera clase, pues ponen a disposición del tejido industrial los resultados de sus investigaciones y las capacidades cientificas de sus grupos de investigacion. Este libro ofrece a las empresas una serie de recomendaciones practicas para impulsar y facilitar al maximo su colaboracion con las universidades en el ambito de la transferencia de tecnologia, principalmente a traves de los proyectos de I+D y las licencias de patentes.

Tabla de ContenidoIntroducciónPrimera parte. Prepare las bases para el liderazgoexcepcional1. Primero, gánese la confianza2. Comunique su visión de forma eficazSegunda parte. Cómo formar un equipo triunfador3. Apalanque una sólida reputación4. Haga amigos en lugares poco comunes5. Forme y dirija un equipo triunfador6. Vaya de alto rendimiento a todos7. Utilice la diversidad como una fuente defortalezaTercera parte. Habilite al equipo, solidifique una culturade triunfo8. Haga de la tecnología su nueva amiga9. Motive a sus grupos meta, organice para el éxito10. Enfrente y supere las controversiasConclusiónNotas

Cuando Jay Van Andel a los quince años comenzó a cobrarles a sus compañeros veinticinco centavos por llevarlos a la escuela en su Ford modelo A, tenía muy pocos indicios de adónde lo llevaría su espíritu emprendedor en los años venideros. Sin embargo, fue esa misma ingenuidad, en combinación con coraje, fe y una perseverancia destacable, la que finalmente le permitió cofundar y desarrollar la Corporación Amway, valuada en miles de millones de dólares, cuyo éxito global se ha convertido en un more