Libros de Administración y dirección empresarial, página 27 de 638

En este libro se incide especialmente en las técnicas cuantitativas para la calidad total.o Se comienza con la identificación de los factores que afectan a la calidad y las herramientas adecuadas para ello.o A continuacion, se trata en profundidad el control de procesos y su implementacion practica a traves de los graficos de control.o La siguiente tarea es abordar las tecnicas de diseño de experimentos y su incidencia fundamental en el establecimiento de un sistema de calidad total.o Finalmente, se incide en otro de los pilares basicos en la calidad total, como es el muestreo de aceptacion.Todos estos temas se ilustran con las herramientas cuantitativas adecuadas y su implementacion practica a traves del software MINITAB y la hoja de calculo Microsoft Excel.

"De todos los negocios, sin dudar, la consultoría es el más peculiar; para el ojo del vidente, y sin razón aparente, armados con P.C. portátil solamente, estos hombres de preclara mente pueden vender a sus clientes, sin castañearles los dientes, una, dos veces o ciento el mismo asesoramiento, o encontrar, sin discusion, algun problema ficticio que ajuste a la solucion que les vendieron de inicio".(Bernie Rambsbottom, The Financial Times)"Un libro absolutamente imprescindible: todo aquel que quiera trabajar de consultor, antes lo deberia leer... Tambien es el libro que todo empresario o ejecutivo tendria que leer antes de decidirse a contratara un consultor... Pero, ademas, es un libro que, antes o despues, todo consultor deberia leer, por si todavia esta a tiempo de dejar de serlo".(Margaret Icecold, editora, The Dairy Mail)Este libro, escrito en formato de novela de aventuras bajo un tono de humor histrionico, pretende ser una satira acerca del mundo del management consulting, a la vez que un homenaje a los profesionales de este sector, a menudo victimas de sus exitos y, sobre todo, de sus fracasos.Asi mismo, este libro esta escrito con un proposito solidario; el Dr. Montgomery Lee ha cedido el 50% de los derechos de autor a la asociacion"Cercle Solidari"con el proposito de construir bibliotecas en areas deprimidas del tercer mundo.

Hace ya algún tiempo que Edward De Bono dio origen al famoso concepto de "pensamiento lateral", un concepto que ha merecido el reconocimiento oficial delOxford English Dictionary. Tanto la necesidad del pensamiento lateral como los instrumentos de dicho pensamiento se basan firmemente en la logica de la percepcion, que es muy distinta de la logica aristotelica y de la logica usual. La logica de la percepcion es la logica de los sistemas de informacion auto-organizados que Edward De Bono viene describiendo desde 1969. Esta logica tiene multiples aplicaciones en la vida diaria y en muy variados niveles, pero el mundo de los negocios ha sido el que mas se ha preocupado por ella. Y no sin razon, ya que, como observa el mismo De Bono, aquel esta probablemente mas interesado que cualquier otro sector de la sociedad en el pensamiento que se refiere a lograr la realizacion de las cosas (en contraste con la descripcion y el analisis). De ahi que los contenidos de este libro tengan una cierta inclinacion hacia los temas empresariales. Sea como fuere, estas Ideas estan expuestas en terminos generales, hasta el punto de que cualquier lector puede utilizar los habitos y tecnicas de pensamiento que aqui se describen. En este libro, Edward De Bono nos invita, entre otras cosas, a encontrar un poco de tiempo para poder pensar, hallar alternativas validas al razonamiento logico discursivo, y buscar soluciones mediante los "atajos" del pensamiento cuando el "camino recto" ya no da mas de si.

Para que una persona sienta deseos de ser algo tiene que enamorarse de ese algo. Uno de los caminos para cambiar la mentalidad de nuestros jóvenes es dar a conocer que en España hay emprendedores y los hay de valia. Hacer publica su historia, sus sueños, sus metas, sus inicios.Que los jovenes que ahora estan estudiando vean que no solo hay historias como las de Mark Zuckerberg (Facebook) o Steve Jobs (Apple), sino que tambien hay historia de Jose, Ricardo, Juan, Maria o Isabel, gente como ellos que se han lanzado al ruedo del emprendimiento con exito. Que no es un imposible.España esta atravesando posiblemente la etapa mas dificil de su historia moderna. Las perspectivas no son nada halagueñas y no auguran nada bueno. Nuestro pais, aunque parezca lo contrario no ha sabido crear un tejido industrial fuerte, diversificado e innovador, a semejanza de otros paises como Corea del Sur que hace 30 años estaban muy atras y hoy estan a la cabeza de la competitividad. Cierto que tenemos algunas empresas importantes, multinacionales, pero despues viene un triste cuasi-desierto. Nuestro tejido empresarial esta muy atomizado, poco profesionalizado, faltan capacidades directivas y de liderazgo, poco inclinado a innovar y competir en terminos de igualdad con otros y dominado por una cierta gerontocracia. Es necesaria una profunda renovacion del tejido empresarial y de su clase directiva.Esta renovacion solo la pueden hacer las nuevas generaciones. Son ellos, jovenes preparados, con otra cultura, con otra vision, muchos con idiomas. Y la deberan hacer desde una actitud emprendedora. Este libro solo aspira a ser una pequeña fuente de comunicacion y de ilusion. En la medida de que a traves de la lectura de sus paginas puedan ver que emprender es posible y que es desde el emprendimiento como se pueden poner en marcha otras formas de negocio, otras formas de hacer las cosas y otras formas de hacer avanzar España.

. Un libro original que abarca todos los aspectos de la gamificación . El primer libro gamificado en castellano . Una experiencia de lectura distinta La gamificación puede ser definida como la aplica

Las empresas e instituciones desarrollan sus actividades en forma de proyectos y su gestión siempre ha presentado importantes retos. Muchas veces se logran los contratos deseados pero se fracasa en su ejecucion; hay desgraciadamente demasiados proyectos fallidos o que terminan con importantes retrasos, extra-costes y/o insatisfacciones del cliente por deficiencias en las prestaciones del producto o sistema. La formacion de jefes de proyecto y de los profesionales que deban integrar sus equipos de trabajo sigue siendo un campo en el que hay mucho por mejorar. Este libro aborda la gestion de proyectos bajo una perspectiva global o sistemica. La gestion de proyectos es ante todo la gestion de las personas que integren el equipo de trabajo, antes que la resolucion de problemas tecnicos o financieros. Por ello se tratan aspectos humanos, tecnicos y economicos, para dar la vision global que cualquier profesional debe tener. No es que se deba o pueda ser un experto en todo, pero debe tenerse suficiente conocimiento y sensibilidad de todos los aspectos del proyecto, para saber buscar e integrar las colaboraciones y aportaciones de quienes si lo sean en cada parcela requerida en el proyecto. El libro sintetiza los conocimientos y la experiencia practica que cada autor ha acumulado en un promedio de 20 años de vida profesional; se ha procurado dar un enfoque practico a los capitulos, combinando el maximo rigor academico con la necesaria simplicidad para que los conocimientos expuestos puedan ser facilmente entendidos, asimilados y puestos en practica.

Una guía de HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS sobre buenas prácticas realizada por Baruch Lev.Hasta hace poco era fácil tener a los accionistas satisfechos. Bastaba con tener beneficios estables y dividendos modestos. Ahora todo ha cambiado y hay que saber anticiparse a lo que quieren los inversores en un mundo cada vez mas volatil. Muchas empresas lo hacen mal y generan importantes problemas con accionistas, empleados, consumidores y otras partes interesadas. Este libro expone propuestas que funcionan para garantizar el apoyo al crecimiento y a la ejecucion de su plan estrategico; comunicar malas noticias al mercado sin perder la confianza de los inversores; ganar credibilidad; relacionarse de forma constructiva con accionistas descontentos; diseñar sistemas de retribucion de ejecutivos y consejeros que sean aceptables para todos los diferentes stakeholders de la empresa e implementar buenas practicas de responsabilidad social corporativa, entre otros.Se trata de propuestas de gran utilidad para aquellas empresas que quieren recuperar, mantener o incrementar la confianza de los inversores.Es un libro dirigido a presidentes, consejeros, directivos de empresa; y tambien a auditores y consultores.Un libro original de Harvard Business School Press.

La tendencia a repartir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarse con la idea de crecer, la elaboración de planes de negocio basados en premisas erróneas y métricas incorrectas

Este libro contiene un conjunto de recomendaciones y recursos para gestionar proyectos y algunas reflexiones un poco irónicas y desenfadadas. Unos y otras provienen sobre todo de la práctica de dirigir centenraes de proyectos, pero tambien de los estandares de la profesion y de la investigacion academica.

.Un libro original que trata un tema muy poco analizado .Como tus principales virtudes pueden ser tu principal defecto Muchos libros de desarrollo personal y profesional recomiendan conocer las propias virtudes y puntos fuertes, pero una vez que los descubres y conoces, debes saber otra cosa: Tus virtudes pueden convertirse en tu mayor enemigo. Mucha gente ve claramente como esto le sucede a otras personas y dice: cosas como: es demasiado creativo, trabaja demasiado o es intolerantemente perfeccionista, etc. Sin embargo, son pocos los que ven en si mismos, como sus propias virtudes pueden jugarle en contra. Es una actitud muy comun tratar de aprovechar al maximo aquella virtud en la cual sabemos que somos buenos, sin embargo hay que tener cuidado en no sobre potenciar la misma, ya que se nos puede girar en contra. En este breve y practico libro los autores brindan una serie de herramientas para tomar consciencia de estos excesos y como poder mitigarlos y contrabalancearlos de forma de no atentar contra nuestro desarrollo personal.

Este libro explica las mejores técnicas del coaching y de la PNL (Programación Neuro-Lingüística) aplicadas en la formación de personal en el sector del comercio de manera práctica y amena, entregand

La crisis ha demostrado la debilidad de la economía española… pero también su fortaleza. Al tiempo que cientos de miles de empresas desaparecían, otras nacían y se desarrollaban en unas condiciones r

"Empresas como Mercadona, Cemex, Siemens, FeedEx o Alpina, entre muchas otras, han asumido que la reputación es su activo de mayor valor, ya sea porque forma parte de su ADN o porque han sufrido una crisis reputacional. Dado que hoy en dia la reputacion es uno de los activos mas importantes para cualquier organizacion e incide directamente sobre los resultados, es imprescindible conocer que es exactamente la reputacion, saber si nuestra organizacion tiene o no tiene una buena reputacion, y si nuestra empresa tiene la capacidad y las herramientas para incidir sobre las percepciones y opiniones que existen sobre ella.En este libro Marta Carrio responde a estas preguntas y explica como evaluar el estado reputacional de una organizacion, asi como los pasos a seguir para gestionar este activo. Para ello aporta informaciones ineditas, ejemplos ilustrativos y experiencias de exito y fracaso como las de Arthur Andersen, FedEx, Oracle y Banco de Santander."

Javier Fernández Aguado repasa la historia del Antiguo Egipto entendiendo cada reinado o cada forma social como una oportunidad para recabar enseñanzas aplicables al mundo empresarial. Así, del reinado de Djeser Netherijet (2690-2610 a. C.) el autor extrae la necesidad de contar con buenos colaboradores para llevar a buen termino los objetivos de la organizacion; de la etapa de Pepi II (2254-2194 a. C.), la importancia de que un directivo conozca cuando ha llegado el momento de retirarsedel cargo para dejar paso a nuevas generaciones; o de Seti I (1294-1279 a. C.), la ayuda que supone para todas las instituciones la creacion de una imagen de marca. Obra escrita por el reconocido pensador y guru del management Javier Fernandez Aguado. Acerca al lector la historia de una civilizacion milenaria, cuna de la cultura occidental antes de la llegada de los griegos. Una llamada a la memoria para comprender que conceptos como el ocio, la etica, el nacionalismo, la corrupcion o el alma de las organizaciones no son un invento moderno, sino una constante en las sociedades de todo cuño. Gran esfuerzo de comunicacion por parte de LID Editorial, con acciones de relaciones publicas, orientadas a la consecucion de reseñas, entrevistas y demas apariciones del libro y sus autores en los medios especializados Insercion de pagina de publicidad de la obra en las revistas: Observatorio de RR.HH y Bae.

El objetivo de los autores es animarte a considerar seriamente si llevar a cabo este cambio tan importante es adecuado para tí. Te sugieren el modo de hacerlo de una manera satisfactoria tanto financiera, como fisica y emocionalmente.El libro esta basado en las siguientes ideas:-La experiencia es todo.-Dirigir tu propia empresa te puede dar un control real sobre tu vida.-Es mas facil de lo que crees.

Millones de personas juegan a Farmville, Scrabble y a una incontable cantidad de juegos, generando millones en ventas cada año. La configuración de las técnicas y habilidades de estos juegos ha sido