Libros de Seguridad e higiene en el Trabajo, página 6 de 36

Las condiciones en que se desempeña un puesto de trabajo son un factor de la salud mental del trabajador. Los riesgos de tipo físico y psíquico de algunas tareas, los niveles de concentración o responsabilidad, las recargas de trabajo, las condiciones extremas y los ambientes poco propicios traen consigo malestar, insatisfación y bajas laborales de media o larga duración con altos costes económicos para la organización y psicosociales para el propio trabajador. Hasta ahora se ha menospreciado la importancia de los riesgos psíquicos que puede tener el trabajo, pero éstos no sólo son responsables de otras dolencias o se presentan asociados a ellas sino que constituyen en sí mismos trastornos graves o incapacitantes. Por ello el lugar que ocupan los riesgos psíquicos en la Salud Laboral es cada vez más importante, siendo un motivo de preocupación para empresas y Administraciones responsables. El incremento de los trastornos de salud mental derivados de condiciones o entornos laborales hace que se hayan marcados objetivos de conseguir un adecuado nivel de salud y protección ante los riesgos laborales y paliar las consecuencias de estos trastornos.(...)

Dada la excelente acogida de las ediciones anterio res, editamos la 6. a edición de la Especialidad de Seguridad en el Trabajo del Curso Superior en Prevención de Riesgos laborales para dar acogida a la importante demanda que continua existiendo. En esta edicion se efectua una amplia exposicion relativa a los espacios confinados, contemplando su concepto y definicion, los tipos y clases de recintos peligrosos, los riesgos especificos de asfixia, incendio-explosion e intoxicacion y la prevencion de los mismos, para finalizar con un protocolo de actuacion.: Se contempla ademas la exigencia basica SU 1 relativa a la seguridad frente al riesgo de caidas, desarrollada por el Codigo tecnico de la edificacion.

La regulación legal de la pericia judicial, los informes y dictámenes periciales, el papel del perito en el proceso y el procedimiento probatorio, la valoración de la prueba pericial y la aplicación de la ergonomia al campo pericial, son algunos de los principales temas que se abordan en este libro.Su objetivo es formar a los especialistas en Prevencion de Riesgos Laborales en la tecnica pericial, concretamente, en este volumen, a los ergonomos, en procedimientos civiles, penales, laborales y contencioso administrativos, ademas de suplir la inexistencia de cursos de formacion apropiados, que implica una gran vacio de tipo tecnico y legal en esta materia de la Prevencion de Riesgos Laborales.

Este manual da respuesta a los contenidos requeridos por el Reglamento de los Servicios de Prevención para la formación de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, habiendo sido adoptado por numerosas entidades formativas como texto de referencia y bibliografia basica.Ademas de estudiar las tradicionales tecnicas preventivas de seguridad e higiene del trabajo, esta obra aborda el aprendizaje de los conocimientos basicos relativos a medicina del trabajo, ergonomia, psicosociologia y otras actuaciones como formacion, informacion, comunicacion y negociacion, aspectos que, unidos a los relativos a la organizacion y gestion de la prevencion en la empresa, deben ser tenidos en cuenta en el control de los riesgos laborales.La seleccion de los temas, el enfoque y el tratamiento de los mismos, asi como la constante actualizacion de la obra, hacen de esta, la primera publicacion tecnica sobre esta materia tras la aprobacion de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales, referencia obligada tanto para el profesional como para el alumno universitario o el estudiante de formacion superior en prevencion de riesgos laborales.El texto se completa con la publicacion, como anexo al mismo, de Cuestionarios de Autoevaluacion y Aprendizaje sobre Prevencion de Riesgos Laborales donde se incluyen cuarenta cuestionarios, con mil doscientos items correspondientes a los diferentes temas, con el fin de facilitar el autoaprendizaje del usuario de la obra.

El tejido empresarial español, constituido casi en su totalidad (99,87%) por Pymes de las cuales cerca de tres millones (93,94%) son microempresas con menos de 9 trabajadores, está obligado a la apli

Este manual ,que alcanza su cuarta edición, pretende dar respuesta a una de las necesidades formativas que emanan del marco normativo nacido con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para el empresario - público o privado - lleve a cabo el correcto cumplimiento del deber de protección del trabajador se requieren dos presupuestos imprescindibles: 1.- Informar al trabajador de los riesgos a los que está expuesto. 2.- Formarlo adecuadamente para que conozca los medios de protección que tiene a su disposición y las condiciones en las que debe utilizarlos. Este manual - muy didáctico y actualizado con las últimas novedades legislativas que en los dos últimos años se han publicado en esta materia - se ha realizado teniendo en cuenta que sus destinatarios no tienen porqué poseer conocimientos jurídicos; por ese motivo, el autor utiliza numerosos cuadros explicativos, recordatorios y cuestionarios para la auto-evaluación. De esta forma, se ha logrado un libro muy práctico y ameno que respeta la estructura y contenidos del programa de formación recogido en el Anexo IV del Reglamento de los Servicios de Prevención.

La intención de esta Guía es orientar a las Empresas hacia una Gestión Integrada de la Prevención de Riesgos Laborales, y ha sido elaborada con el propósito de facilitar ayuda a aquellos técnicos, mandos y profesionales que requieren herramientas sistematicas que aseguren el funcionamiento de la accion preventiva. En la Guia se recogen un conjunto de actividades que se desarrollan en forma de procedimientos, estando orientadas a la identificacion de riesgos, a su evaluacion y a la adopcion de medidas correctoras que los eliminen o permitan su control, de una forma planificada.

Esta edición ofrece un amplio y claro panorama en el que puede apreciarse la relevancia que la seguridad y la salud ocupacionales tienen en el entorno actual, donde los avances tecnológicos que ha traído consigo el siglo veintiuno obligan a prestar especial atención a las normas y a las prácticas laborales.

RIESGOS BÁSICOS. RIESGOS ESPECÍFICOS. Riesgo en los lugares y espacios de trabajo. Riesgos de seguridad. Riesgos higiénicos - físicos - químicos - biológicos. Riesgos ergonómicos. Riesgos psicosociales. Riesgos viales. Riesgo y Prevencion de las enfermedades Alimentarias. Riesgos por manipulacion de alimentos.

Formación Alcalá pretende que el técnico auxiliar de enfermería adquiera conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre los aspectos básicos relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo, asi como los elementos de gestion en materia de prevencion de riesgos laborales y primeros auxilios fomentando la seguridad y salud laboral en aras de un trabajo seguro ofreciendo, todo aquello que nos pueda interesar directamente y constituya una valiosa referencia para cualquier profesional de la prevencion y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la cultura de seguridad aplicados a las organizaciones sanitarias. El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el analisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestion que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.

Formación Alcalá pretende que el fisioterapeuta adquiera conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre los aspectos básicos relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo, así como los elementos de gestión en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios fomentando la seguridad y salud laboral en aras de un trabajo seguro ofreciendo, todo aquello que nos pueda interesar directamente y constituya una valiosa referencia para cualquier profesional de la prevención y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la cultura de seguridad aplicados a las organizaciones sanitarias. El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el análisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestión que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.

Formación Alcalá pretende que el administrativo, auxiliar administrativo y el técnico en función administrativa, adquiera conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre los aspectos básicos relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo, así como los elementos de gestión en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios fomentando la seguridad y salud laboral en aras de un trabajo seguro ofreciendo, todo aquello que nos pueda interesar directamente y constituya una valiosa referencia para cualquier profesional de la prevención y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la cultura de seguridad aplicados a las organizaciones sanitarias. El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el análisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestión que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.

La Llei orgànica de prevenció de riscos laborals, promulgada al mes de novembre del 1995, va incorporar al marc normatiu espanyol l’obligació per a les empreses de fer prevenció dels accidents i les

Formación Alcalá pretende que los técnicos en laboratorio adquiera conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre los aspectos básicos relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo, asi como los elementos de gestion en materia de prevencion de riesgos laborales y primeros auxilios fomentando la seguridad y salud laboral en aras de un trabajo seguro ofreciendo, todo aquello que nos pueda interesar directamente y constituya una valiosa referencia para cualquier profesional de la prevencion y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la cultura de seguridad aplicados a las organizaciones sanitarias.

La norma OHSAS 18001 es un estándar voluntario que fue publicado inicialmente en el año 1999 por el British Standards Institute (BSI). En el año 2007 se publicó una nueva versión para hacerla más compatible con las normas ISO 9001 e ISO 14001. Su objetivo es proporcionar a las organizaciones un modelo tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, como para desarrollar, revisar y mantener un sistema de gestión de Seguridad y Salud Laboral. Por su parte, OHSAS 18002 es una guía para la aplicación de la norma OHSAS 18001, renovada en el año 2008. OHSAS 18001 coloca a las empresas que deciden implantarla en una posición de auténtica ventaja respecto a sus competidoras directas. Por ello, no cabe duda de que la demanda de implantación de la misma seguirá creciendo de modo imparable en los próximos años.