eBooks de Sindicalismo

En el último medio siglo, el mundo ha experimentado un importante proceso de transformación económica provocado por la aparición de nuevas tecnologías y, sobre todo, por la hegemonía de políticas orientadas a la desregulacion de los mercados, especialmente el laboral. Estas medidas no solo han acelerado la globalizacion economica, sino que tambien han contribuido al deterioro de la calidad del empleo, fortaleciendo unas practicas de gestion de la mano de obra que tienden a la precarizacion de las condiciones de trabajo. Como consecuencia, el poder de negociacion de las personas trabajadoras y sus representantes se ha visto significativamente reducido.Ramon Rueda Lopez es doctor en Ciencias Juridicas y Empresariales por la Universidad de Cordoba y profesor en la Universidad de Leon, donde imparte Direccion de Recursos Humanos y Estrategia Corporativa. Sus lineas de investigacion se centran en recursos humanos, igualdad de genero, estrategia corporativa y responsabilidad social empresarial. Jaime Aja Valle es doctor en Ciencias Sociales y profesor de la Universidad de Cordoba, donde imparte Teoria de las Relaciones Laborales y Sociologia del Trabajo. Sus lineas de investigacion estan asociadas a la sociologia del trabajo, especialmente a los estudios sobre la precariedad laboral, sociologia de la ciencia y sociologia del turismo.

La huelga de Induyco, el taller textil de El Corte Inglés, es una referencia de lucha sindical y feminista: con frecuencia es citada en multitud de publicaciones que tratan sobre las movilizaciones obreras durante la transicion politica española. Este libro analiza en profundidad la evolucion de este conflicto laboral y social, y sus diferencias y semejanzas con el resto de luchas sindicales que marcaron esa etapa de cambio politico, social y economico.El punto de partida es la memoria de Maria Jose Gallego Martin, una de las principales protagonistas, junto a un analisis colectivo sobre la lucha de varios miles de mujeres jovenes que se atrevieron a confrontar con una empresa todopoderosa como El Corte Ingles. Las reivindicaciones de las trabajadoras se planteaban desde acciones asamblearias, democraticas, unitarias y solidarias; fueron mujeres que decidieron enfrentarse a una direccion paternal y autoritaria, a los aparatos del Estado como la policia y los jueces y a una sociedad conservadora y machista.La lucha de las trabajadoras de Induyco deja lecciones que siguen siendo vigentes, como la importancia de la asamblea, la autoorganizacion en el plano sindical y la accion directa para defender los derechos. Ahora, cuarenta y seis años despues, esta obra honra la memoria de estas mujeres sindicalistas y feministas y nos invita a seguir aprendiendo de su ejemplo.

La dureza con que la dictadura franquista quiso “ejemplarizar” la caída de los líderes del movimiento obrero en España, aplicando unas exorbitadas penas de prisión a la cúpula de Comisiones Obreras,

Luc Cortebeek expone en esta obra sus experiencias y puntos de vista, lo que supone una llamada a la reflexión y, sobre todo, a la acción. Estamos ante un análisis de gran alcance sobre el trabajo en el mundo actual: desde el trabajo forzoso en Asia y los Estados del Golfo, pasando por la brutal violencia contra los sindicalistas en America Latina hasta la erosion de la seguridad social y el derecho de huelga en los paises industrializados. Tambien examina el futuro: ¿como podemos eliminar el trabajo infantil y la explotacion? ¿Como hacer para que los gobiernos y las multinacionales respeten a todas las personas que trabajan en las cadenas de suministro? ¿Como aprovechar los retos y oportunidades de la digitalizacion para hacer frente a la desigualdad? Luc Cortebeeck lleva mas de cincuenta años trabajando por la justicia social. En la OIT, como miembro del Grupo Trabajador, fue durante 12 años vicepresidente de la Comision de Normas (2000-2011), vicepresidente del Consejo de Administracion (2011-2017) y presidente del mismo Consejo (2017-2018). Fue miembro hasta 2021.

Varios hechos de la transición han llegado a convertirse en mitos muy extendidos. Uno de ellos es el Caso Scala, el incendio provocado en la sala de fiestas de Barcelona que en enero de 1978 provocó la muerte de cuatro personas. Con un escandaloso montaje, se intento inculpar a las organizaciones anarquistas CNT y FAI, lo que habria provocado el hundimiento de la Confederacion. Esta afirmacion ha calado muy hondo entre las filas anarquistas y anarcosindicalistas, pero tambien en la historiografia y en el conjunto de la sociedad, hasta el punto de que todo aquel que conoce el suceso añade inmediatamente que fue el motivo por el que la CNT se vio condenada al ostracismo. El autor reivindica en este ensayo el valor de la historia frente al de la memoria, demostrando que esta version tan arraigada de los hechos se corresponde poco con la realidad. Este ha sido un libro muy dificil de escribir, porque rompe esquemas muy asentados. Atacar ideas previas ampliamente asumidas no resulta sencillo y no por falta de informacion, que hay de sobra, sino porque estas se insertan dentro de recuerdos muy personales, transmutados, pero recuerdos al fin y al cabo.

El tiempo transcurrido entre finales de 2019 y 2022, en el marco del mayor drama social, económico y de salud pública vivido en el último siglo, constituye una de las secuencias más intensas y productivas del espacio de la concertacion social en la historia de España. La consolidacion y nueva subida del salario minimo interprofesional (que en la actualidad afecta a 1,8 millones de personas), la utilizacion de los ERTE como herramienta clave para sostener el empleo, la revalorizacion de las pensiones o la aprobacion de la reforma laboral han sido algunos de los hitos mas importantes de los ultimos años. Unai Sordo hace un repaso de todos ellos comenzando por los tiempos previos a la pandemia y nos va relatando como cambio la actividad sindical durante la crisis sanitaria y a que nuevos retos tuvo esta que hacer frente. Desde entonces, las medidas pactadas en el marco del dialogo social han supuesto una gran movilizacion de recursos a traves de diversas prestaciones sociales. Como dice el propio Unai Sordo, los agentes sociales nos hemos constituido como un referente ineludible en la pandemia, y como el principal anclaje de legitimidad complementaria a los poderes ejecutivo y legislativo de nuestro pais.

¿Son la digitalización y la globalización las causas de la pérdida de puestos de trabajo? Aunque algunos gurús apuntan en esta dirección, las verdaderas razones no son tecnológicas ni meramente comerciales, sino politicas, derivadas de las medidas adoptadas desde los años ochenta para debilitar a los sindicatos. Unai Sordo da respuesta en este libro a muchos de los retos del sindicalismo en el siglo XXI: la afiliacion y la negociacion colectiva; la implicacion de los jovenes en la defensa de sus derechos; los vinculos del sindicato con el feminismo; su relacion con los partidos politicos; sus fuentes de financiacion; la amenaza, real o ficticia, que suponen la robotizacion y la digitalizacion; la influencia de los mercados globales en el futuro del trabajo... Pero el desafio de los sindicatos no se limita a recuperar la capacidad de negociacion perdida, sino a afrontar una profunda modernizacion de las relaciones laborales que democratice las empresas y establezca marcos de negociacion colectiva internacionales. Porque, como muestra el epilogo de este libro, imaginar un futuro sin sindicatos es una de las mayores distopias con las que podria encontrarse la humanidad.

Sin la labor sindical, política y cultural del anarcosindicalismo no es posible entender la historia reciente de España ni la de su movimiento obrero. Fundada en 1910, la CNT no solo llegó a ser el sindicato mayoritario en España, sino que contribuyo decididamente a la modernizacion sindical de Europa, al impulsar nuevas estrategias de lucha y formas de organizacion, como los sindicatos unicos y las federaciones nacionales de industria. Esta obra analiza el contexto previo a su surgimiento en el siglo XIX, con la escision de la Primera Internacional y la importante influencia que recibio del sindicalismo revolucionario frances, hasta el final de la Guerra Civil, abordando tambien su devenir en los años de la dictadura franquista y la Transicion. Lejos de presentar una historia lineal de sus principales hitos y acontecimientos, Julian Vadillo ha querido dar prioridad a temas menos conocidos de la CNT, como fueron los importantes debates ideologicos y organizativos que se dieron en su seno y que dan cuenta de sus oposiciones y colaboraciones con otras organizaciones sindicales y politicas, asi como de su compromiso en la lucha contra la dictadura de Primo de Rivera, el auge del fascismo y el golpe de Estado del 36, dando apoyo al Gobierno de la Republica. De este modo, consigue tambien cuestionar algunos de los topicos que han pesado en la historia del anarcosindicalismo: su desorganizacion, caracter insurreccional y violencia arbitraria. Como nos recuerda Vadillo, si algo distinguio la historia de la CNT, fue su pragmatismo (acertado o no) a la hora de analizar el momento politico que le toco vivir, dotandose desde sus inicios de estructura democratica y racional que dinamizo y modernizo el movimiento obrero.

Este es un libro necesario para conocer la Transición desde un ángulo sindical desconocido hasta la fecha. Se han escrito muchas cosas sobre la transición política y sobre algunos aspectos de la transicion sindical. Pero, la Transicion no solo fue la sustitucion de la sindicacion forzosa del franquismo por la libertad sindical. En dicho proceso tendria lugar la reconversion de Comisiones Obreras en el sindicato de afiliacion mas importante de todos los existentes, junto a la fallida aspiracion a ser un sindicato de nuevo tipo. En este contexto aparecieron las tensiones sobre la autonomia y la pluralidad interna del sindicato. Unas tensiones de las que surge en 1979 la corriente de opinion conocida por sector critico, cuyo referente en Sevilla sera Pedro Andres Gonzalez Garcia, el autor de esta agenda. En este libro quedan al descubierto los entresijos de los equipos dirigentes de la Union Provincial de las CCOO de Sevilla durante los años 1976-1982, y las tensiones relativas a los conceptos de direccion y dirigentes, la democracia interna, la transparencia informativa y la rendicion de cuentas, el rechazo a la patrimonializacion de la organizacion, en un periodo en el que los unicos ingresos del sindicato eran los aportados por las cuotas de sus afiliados. Un tiempo, por tanto, unico al que podremos pasar revista gracias a una agenda que estuvo mas de 30 años en un cajon.

Sin miedo contra ETA y frente a la cobardía política. «Han matado a mi amigo, han matado a mi amigo». Así lloró, con toda la pena de sus nueve años, Santiago Abascal cuando supo por televisión que ET

Un magnífico libro inscrito en los debates sobre el papel de los sindicatos en la democratización política que contribuye a una mejor comprensión del tema en América Latina. Esta obra analiza los cambios, continuidades y contradicciones del sindicalismo mexicano, su peso politico, como lo han impactado las reformas economicas y de politica laboral. Ademas se examinan sus alianzas con sus contrapartes de Canada y Estados Unidos, y como la falta de una rendicion de cuentas y los controles del gobierno lo han ido debilitando a lo largo de su historia.