eBooks de Economía financiera, página 26 de 76

Nos encontramos con la posibilidad de aprender a impulsar el negocio en el sector del gran consumo, mediante la colaboración entre los proveedores y las empresas en retail. En este libro —nada conven

Los interesados en aplicar la inteligencia emocional en su trabajo tienen a su disposición muchos libros sobre este tema. Sin embargo, no existe un libro para directivos de empresas que recopile y explique, de forma exhaustiva, todas las competencias emocionales: este es el espiritu con el que se ha elaborado esta obra, dotandola ademas de mayor actualidad al incorporar los ultimos avances de la neurociencia, la psicologia positiva y la praxis empresarial. Esta vision multidisciplinar e innovadora amplia su campo de interes no solo a directivos de organizaciones, sino a responsables de equipos de personas, investigadores, educadores, etc.Los autores explican ademas que un Liderazgo del siglo XXI debe incorporar expresamente en su definicion a las competencias emocionales, y proponen una novedosa forma de hacer mas eficiente su implantacion, aportando y desarrollando el concepto de clusteres de competencias.Estos planteamientos teorico-practicos cobran especial relevancia en el contexto actual: sus autores son españoles e incorporan un estudio realizado a empresas del Ibex-35 en donde se dan pistas sobre las competencias emocionales mas necesarias para salir de la crisis.Cualquier crisis puede superarse en menos tiempo y con menor coste si los que tienen la responsabilidad de gestionar empresas o areas de negocio de las mismas, son capaces de transformarse en mejores lideres, desarrollando de forma eficaz tanto las competencias tecnicas como las emocionales, dentro de un contexto de valores eticos centrados en al dignidad de la persona.

¿Cuántas veces hemos renunciado a nuestros sueños alegando la repetida excusa de que nos falta tiempo? ¿De verdad nos falta? ¿No será que nos resignamos? Porque el tiempo es el mismo para todos. La cuestion es si sabemos organizarnos y, mejor aun, si sabemos lo que queremos y estamos dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en lo que realmente merece la pena. En definitiva, ¿sabemos elegir? Este no es un libro de consejos ni pautas rigidas, aunque se dan pistas utiles por si algun lector desea aplicar alguna. Es mas bien un texto para la reflexion. Asi, en un tono directo y con un lenguaje ameno, se hace un recorrido desde el mundo de la empresa al ambito de la cotidianidad para que cada cual valore su nivel de satisfaccion laboral y personal y encuentre el modo de gestionar con eficacia un tiempo que le ayudara a conseguir los objetivos deseados.

Ante la importancia de la educación como base de la competitividad en una economía basada en el conocimiento, las universidades han incrementado su atención en la calidad de sus programas de doctorado.Sin embargo, se aprecia que aun son escasas las instituciones educativas que tienen en su programa, una asignatura destinada a como escribir y publicar una tesis doctoral.Este libro es el resultado de varios años de experiencia en supervision de tesis doctorales en programas de diversas universidades. Los contenidos y la estructuracion de los mismos han sido contrastados con alumnos y academicos de varios paises. Por ende, se ofrece una guia practica que orienta la motivacion de las personas interesadas en iniciar una carrera academica, y que para ello, requieren elaborar una tesis doctoral.Cuando se escribe una tesis se deben desarrollar nuevas formas de conceptualizar las ideas y traducirlas a una correcta comunicacion oral y escrita. Por tanto, el libro ofrece algunas reglas no explicitas de la investigacion y escritura academica. Asi, el libro constituye un recurso ineludible para las personas que necesitan presentar una propuesta doctoral, convertirla en tesis, y posteriormente, en articulos publicables en revistas cientificas.El presente libro trata de responder a las preguntas que cualquier doctorando se formula a si mismo: ¿Por donde empiezo para elaborar mi propuesta doctoral? ¿Como elijo a mi director de tesis? ¿Que elementos debo controlar para que no limiten mi trabajo? ¿Como desarrollo la propuesta en tesis doctoral? ¿Que criterios se usaran para evaluar mi tesis? ¿Cuanto tiempo es el adecuado para elaborar mi tesis?En los capitulos iniciales se exploran los diferentes tipos de tesis doctorales que se encuentran en el panorama academico. Asimismo, se analizan los aspectos personales y temas previos a la planificacion del trabajo del doctorando. Posteriormente, se detallan las etapas de la elaboracion y presentacion de la propuesta, asi como los principales criterios de valoracion de la misma.En los siguientes capitulos se revisan los principios basicos de redaccion cientifica asi como la estructura y caracteristicas de los diversos componentes de la tesis, y tambien se ofrecen pautas para su presentacion oral y escrita. Y en el capitulo final se exponen los principales requisitos que debe cumplir el doctorando para que pueda publicar su tesis como un articulo o articulos en revistas cientificas.

El diagnóstico empresarial analiza la situación y las expectativas de la empresa para evaluar su capacidad para competir, tomar decisiones y formular planes de acción, e incluye la identificación de las oportunidades y las amenazas procedentes del entorno, los puntos fuertes y debiles internos, y el escrutinio del futuro. El contexto de la estrategia de la empresa y de su relacion con el entorno es la directriz que guia al diagnostico para conocer lo que sucede, prever el futuro y decidir el plan de accion. En esta secuencia de analizar para comprender, comprender para saber, saber para prever y prever para actuar, hay que partir de cero, como hace el filosofo, a fin de evitar los errores que se derivan del analisis estatico y rutinario. Como parte del diagnostico empresarial se inscribe el economico-financiero, que se centra en la propia situacion economico-financiera, concretada en areas tales como el crecimiento, la rentabilidad, la productividad de los procesos y en la utilizacion de los recursos, la liquidez, la solvencia, la estructura de financiacion, el valor y el riesgo. Pero ademas, este analisis especializado apoya al diagnostico general, puesto que toda actuacion de la empresa repercute sobre sus estados contables. Como los sintomas identificados por el diagnostico economico-financiero responden a problemas y oportunidades de sus operaciones, es imprescindible contemplar las caracteristicas de la actividad, representadas por los factores clave de exito, es decir, las areas de la gestion que deben comportarse de manera excelente y que anticipan los resultados financieros. Por ello, el analisis economico-financiero arranca de la evaluacion de la razonabilidad de esos factores, la capacidad para alcanzarlos, su grado de cumplimiento y la combinacion entre ellos para componer la ecuacion economica que explique los resultados de la empresa.El analisis utiliza el concepto de ratio, entendido como una relacion entre dos variables simples o compuestas que amplia y complementa la informacion ofrecida por ambas tomadas independientemente y que muestra la relacion entre ellas. Conviene descomponer cada indicador en otros mas elementales que expliquen su comportamiento. Mediante estas relaciones de causa y efecto los indicadores se integran en una piramide de ratios en el que cada uno es de resultados, pues siempre pueden identificarse otros que lo explican, y, a la vez, es causal de los ratios de resultados que el mismo explica.En resumen, los cuatro principios que orientan el diagnostico economico-financiero son: el analisis de la totalidad, que contempla la globalidad de la empresa y de su entorno; la perspectiva temporal, que estudia el pasado y el presente para anticipar el futuro; la formulacion secuencial de hipotesis que se deben contrastar; y la sintesis de las conclusiones para extraer las relevantes.

Si entendemos por Marketing Industrial, aquél que se desarrolla entre empresas, el que hemos llamado Business to Business (B2B), ¡todos los mercados son industriales! En todos los mercados hay compra de materias primas, servicios implicados en la produccion, gestion de proveedores y gestion de canales. Si usted trabaja en un mercado cualquiera, que considera de consumo, ¡tambien es industrial! Hay relacion de un fabricante que vende a uno o varios distribuidores y solo al final de la cadena hay consumidores finales. Todos los mercados son pues, industriales, en algun momento, en alguna fase.Sin embargo, en el estudio del Marketing, en la bibliografia española de Marketing y ventas, el Marketing industrial es el gran olvidado.Por fin, alguien, en este caso, los profesores Mesonero y Alcaide nos enseñan como lograr la implantacion de las nuevas tecnicas y tendencias de marketing al marketing entre empresas, al Marketing Industrial.Asi en este libro, usted encontrara ideas practicas y aplicables para lograr orientar la gestion comercial a la relacion rentable y duradera con el cliente. En el libro se analizan, en un tono didactico pero profundo, basado en experiencias reales, los aspectos clave de la gestion del Marketing, tanto del Marketing Estrategico, como del Marketing Operativo: Como planificar mejor el Marketing de la empresa industrial. Como utilizar y/o utilizar mejor el CRM en la empresa industrial. Como gestionar las relaciones y la fidelizacion. Como mejorar la asistencia tecnica y convertirla en un factor clave de fidelizacion y relaciones. Como manejar la segmentacion, el posicionamiento y la comunicacion en el entorno competitivo. Como competir, en definitiva, en un entorno dificil y globalizado.Los profesores Mesonero y Alcaide tienen gran experiencia en Marketing Industrial. El profesor Mesonero une a su bagaje academico en la Universidad de Mondragon (en un entorno industrial paradigmatico del Pais Vasco), su experiencia en trabajos diversos para la industrial del Pais Vasco. Alcaide, en su caso, ha realizado asesorias y consultorias, amen de formaciones en mas de una docena de empresas españolas lideres en sus subsectores y pertenecientes al mundo del Marketing empresa a empresa o B2B.Lea este libro, pues obtendra ideas aplicables en su empresa en la relacion con clientes y proveedores y le seran de gran ayuda para mejorar su competitividad, productividad y cuota de mercado.¡Exitos en su Marketing B2B!

Son pocas las ocasiones en las que una nueva profesión supone un punto de inflexión en la vida de las empresas. Cuando surge la figura del Community Manager, surge también una ola de oportunismo y confusion ante lo desconocido.Quiero ser Community Manager es una obra que trata de dar luz sobre el rol del Community Manager en la empresa, y las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo de su actividad.Los autores son profesionales en activo de reconocido prestigio en la estrategia y tactica en social media. Entre ellos se encuentran: Raul Hernandez, Pedro Jareño, Roberto Carreras, Chema Martinez-Priego, Mauro A. Fuentes, Antonio Toca, Angel Alvarez, Eva Sanagustin; y casos practicos de Acciona, Obra Social Caja Madrid, Gallina Blanca, Telepizza y Correos.Algunos aspectos a tener en cuenta:1. Esta profesion se llama community manager, o en castellano responsable de comunidades. No social network manager. Es decir, la clave de la profesion son las comunidades, no las redes sociales. 2. Potenciar la capacidad estrategica: es lo que aportara valor a la compañia u organizacion para la que se trabaja. 3. Aunque la gran mayoria de los community managers suelen depender del departamento de marketing o comunicacion, hay que considerar que todos eslabones de la cadena de valor de una compañia (desde el aprovisionamiento hasta el servicio post venta) pueden beneficiarse del trabajo con comunidades.4. Medir es importante, pero mas aun es saber que medir. Las herramientas de medicion no dejan de ser eso, herramientas. 5. El error es la mejor escuela, mejor cometer todos los errores posibles cuanto antes.(Extracto del prologo de Jose Antonio Gallego Vazquez. Presidente de la Asociacion Española de Responsables de Comunidad -AERCO)

Productos financieros básicos y su cálculo pretende aportar al lector un enfoque práctico de los productos y servicios ofrecidos por las entidades financieras, así como la realización de cálculos financieros tanto de operaciones activas como pasivas. Distribuido en cinco bloques tematicos, el objetivo de este libro es servir de ayuda en el aprendizaje de las matematicas financieras, de una forma amena y didactica, utilizando una terminologia que permita una mejor comprension de la materia. El autor analiza los activos y pasivos financieros introduciendo las herramientas de calculo financiero de manera progresiva en su complejidad, incluyendo mas de 450 ejemplos practicos resueltos que facilitan el aprendizaje de los conceptos estudiados.

Dirigir un equipo es muy complejo. Como nadie nos enseña a dirigir, es normal que caigamos en determinados errores. La experiencia nos va enseñando, lentamente, a evitar algunos de ellos. Pero el libro de Jose Ma Acosta nos ahorra una buena parte del camino. Su experiencia como consultor no proporciona una guia para librarnos de un centenar de las trampas que nos acechan. A veces bajo la apariencia de decisiones o de actividades de pura logica... que resultan no serlo tanto. Los cien errores estan agrupados de acuerdo con las funciones y cometidos mas importantes de la direccion: estrategia, estructura, liderazgo, inteligencia emocional, motivacion, comunicacion, uso de los moviles, del correo, delegacion, direccion de reuniones, analisis de problemas, toma de decisiones, gestion del tiempo, negociacion, manejo del estres y calidad total. Es una amplia vision de lo que no debe hacer un directivo; y sobre todo, como no caer en esas trampas y actuar con mas eficacia. Enseña a librarse de malos habitos, de errores o de comportamientos mejorables. Con estilo claro y ameno, con profusion de ejemplos, el libro expone no solo los errores, sino la forma de evitarlos y realizar una direccion moderna, apoyada en aportaciones continuas de lo que cabria llamar nuevas tecnologias sociales como la inteligencia emocional y la PNL (programacion neurolinguistica), que revolucionan lo que hasta no hace mucho considerabamos lo mejor. La delegacion y la direccion de reuniones tambien se ven modificadas. Y es preciso replantearse el uso de nuevas herramientas tecnologicas como el movil y el correo electronico cuyo manejo no siempre es el mas adecuado y eficaz. Indice: Prologo.- Introduccion.- Estrategia.- Estructura.- Liderazgo.- Inteligencia emocional.- Motivacion.- Comunicacion.- Mail.- Delegacion.- Reuniones.- Analisis de problemas.- Toma de decisiones.- Gestion del Tiempo.- Negociar.- Estres.- Olvidarse de la calidad total.- Al final.- Bibliografia.

«Crear empresa va más allá del diseño y ejecución de un plan. Requiere habilidades para enfrentar los desafíos de un mundo cambiante y fascinante que solo deja lugar a quien hace la diferencia, como

El objetivo del libro es explicar al público en general para qué sirven los mercados financieros, qué y quiénes son esos "especuladores" o ese "mercado" al que tantas personas han llegado a odiar. Cada vez mas es preciso saber para que y por que TODOS necesitamos a los mercados financieros (si no, probablemente no tendriamos una hipoteca con la que comprarnos un piso) y como esos especuladores estan haciendo trabajar el dinero para que sea posible que funcione ese mercado al que TODOS necesitamos (si no es rentable, nadie va a poner el dinero para que podamos endeudarnos o cobrar unas pensiones en un futuro a cambio de unas cotizaciones que hacemos hoy). En definitiva, Vicente Varo nos da las claves para comprender los claroscuros de los mercados y nos explica que estos no estan constituidos por unos pocos ricos sino por TODOS los que tenemos activos financieros (¿que creemos que hacen los bancos con el dinero que se tiene depositado para poder percibir intereses?).

Liderazgo GuardiolaDescubre los secretos de su éxitoVivimos en un mundo que critica mucho, desprecia casi siempre y admira poco. Guardiola ha logrado construir un equipo que despierta el elogio unánime, lo mismo que busca toda empresa. Solo desde ese respeto y admiracion es posible atraer el talento, tener exito, vender mejor y tener un buen clima de trabajo. Este libro explora las cualidades de liderazgo de Guardiola y te las presenta para que puedas aplicarlas con tu equipo.Codigo Mourinho Descifrando el exito de El especialEl organizador, el ambicioso, el carismatico, el maestro, el motivador, el fraterno, el comunicador y el frontal, son algunos de los apelativos que ha cosechado el entrenador de futbol Jose Mourinho en su dilatada carrera deportiva. Famoso por sus polemicas y tambien por ser un ganador nato, Mourinho puede parecer a primera vista una persona maleducada, brusca, egocentrica y ambiciosa pero quienes lo conocen bien dicen que es cariñoso, generoso, amable, sonriente y con ferreos valores. En definitiva, una persona muy diferente al hombre que se muestra ante los medios de comunicacion. ¿Cual es el verdadero?, ¿por que es tan valorado dentro y fuera del campo?, ¿que se puede aprender de el? Mourinho es un reconocido maestro del liderazgo capacitador. Ha conseguido, por encima de todo, que sus jugadores destaquen entre los mejores del mundo. Lo hace clarificando las expectativas que tienen puestas en ellos, ayudandoles a conocerse mejor a si mismos, motivandoles y fomentando la disciplina. Este libro es un analisis en profundidad de sus caracteristicas, un retrato de como estimula a sus jugadores, de que manera estudia al rival, la gestion de su relacion con los medios, y de las tacticas y estrategias que utiliza. Una obra para amantes del futbol curiosos por conocer la filosofia de este entrenador y la forma en que prepara los partidos. Pero tambien esta dirigida a cualquiera que quiera llevar una empresa a buen puerto, con exitosas lecciones sobre liderazgo, estrategia y gestion de equipos.

Este libro le explica la economía del día a día de una forma clara y directa para que sea realmente dueño de su propio dinero y pueda maximizarlo. Y es que como bien cuenta el autor en las primeras paginas, Usted, y solamente usted es el encargado de poner las riendas a su situacion economica. Debemos saber, pues, que a pesar de que hay factores aleatorios que no podemos controlar, tenemos que tener los recursos suficientes para salir airosos de cualquier situacion. Este libro le ayudara a encontrar los instrumentos necesarios para poner sus finanzas al dia y poner a salvo su dinero.

Las finanzas corporativas tienen como principal objetivo elevar el valor de la empresa y, por lo tanto, el de las acciones que integran el capital social. Para ello, han de encontrar un equilibrio adecuado entre los subobjetivos de rentabilidad, riesgo y liquidez. La rentabilidad persigue conseguir el maximo rendimiento de las inversiones efectuadas, el riesgo a su vez esta intimamente relacionado con la rentabilidad ya que a mas rentabilidad mas riesgo y viceversa. Por lo que se refiere al nivel de liquidez, mantener un nivel adecuado permite poder afrontar los diferentes compromisos de pago, lo cual es imprescindible para que la empresa pueda funcionar con normalidad.

Descubra las claves de los mercados financieros y de las inversiones de la mano de esta guía editada por THE WALL STREET JOURNALPublicado originariamente por The Wall Street Journal, este libro le ayudara a entender como funcionan las finanzas personales. Es una asignatura pendiente para muchas personas. A lo largo de nuestra vida, necesitamos invertir, gestionar los ahorros o planificar la jubilacion. En este libro, se explica como funcionan: la economia y todo lo relacionado con el dinero, las inversiones en acciones, obligaciones, fondos de inversion, planes de jubilacion, las acciones, los futuros y otras formas de inversion no tradicional.· Editado originalmente en ingles por el prestigioso periodico financiero The Wall Street Journal.· Incluye un glosario que ayuda a entender mejor el mundo de las finanzas.

Daniel Lacalle, gestor de uno de los más importantes hedge funds y reconocido analista financiero, nos ofrece un fascinante viaje al interior del mundo de las altas finanzas, un entorno desconocido para la mayoria. Se trata de un sector que apenas entendemos, y al que a menudo, y de forma despectiva, nos referimos como los mercados. Que entendamos que son, como funcionan y por que resultan imprescindibles es el objetivo de esta obra, la primera escrita por un autor español y desde dentro del propio sector.

¿Un especulador que busca los límites de su propio cuerpo? ¡Ajram! ¿Un ultraman, ironman y hacedor de desafíos que invierte en bolsa? ¡Ajram! ¿Un joven con tatuajes que se desplaza en bicicleta y tiene la solucion? ¡Ajram! Josef es uno de aquellos personajes polifaceticos que solo acabas de comprender cuando te adentras en la diversidad de sus actividades y consiguesverlas en conjunto. Participar en desafios como los que le gustan a Josef requiere la disciplina del entrenamiento diario y, una vez sobre la pista, saber dosificar las fuerzas, planificar y arriesgar lo minimo. Algo parecido a lo que uno necesita para invertir parte de sus ahorros en bolsa, algo que, como dice el mismo, ¡no es ningun juego!

¿Y si hubiera una forma de abrirse camino entre los tecnicismos financieros? ¿No sería maravilloso que alguien pudiera realmente explicarnos —en lenguaje claro y sencillo— todo lo que debemos saber s

En este libro se explican desde los conceptos básicos hasta la aplicación correcta de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). La obra expone con gran claridad el contenido de las Normas Internacionales de Informacion Financiera; ofrece como valor agregado tres caracteristicas sobresalientes: Primero, aborda la totalidad de NIIF; segundo, explica de manera amena, sencilla y a traves de ejercicios; y tercero, brinda respuestas a las dudas mas comunes en la materia. Aborda la tematica de manera asequible pero con rigurosidad tecnica, favoreciendo el aprendizaje a traves de diversos ejemplos, ejercicios y practicas con clave de respuestas incluida, que van desde lo simple hasta lo complejo.?Incluye clave de respuestas de todos los ejercicios.?Ofrece contacto con los autores para efectos de profundizar o resolver dudas. ?Texto indispensable para todos los profesionales de las areas de finanzas y contabilidad empresarial.?De gran utilidad para cualquier empresa, independientemente de su tamaño.

Si a alguien se le ocurre decir que la gestión financiera es una intuitiva resta aritmética de ingresos y gastos, encontraría rápida respuesta de los expertos financieros. Estos argumentarían que alrededor de la contabilidad, desde Fray Luca Pacioli, han desarrollado un dominio cientifico solido y extenso que conoce sus contornos, que desarrolla metodos y herramientas, y que congrega sinduda a muchos profesionales alrededor de su practica. Los directores financieros de las empresas, los academicos, y otros, como consultores o responsablesde servicios financieros, se reconocen como comunidad alrededor de este dominio y generan nuevo conocimiento, encuentros, congresos y publicaciones. Lo mismo que decimos de la gestion financiera, podemos decirlo del marketing, o de la gestion estrategica. No podemos sin embargo decir lo mismo de la innovacion.Aun en boca de todos, la innovacion no tiene disciplina. Para muchos no pasade ser una intuicion basica, pero apenas si se aleja de ser un ejercicio de sentido comen. Innovacion es todo lo nuevo, y a esta novedad se llega casi por decantacion. En esta publicacion sin embargo buscamos una disciplina para la innovacion. Las sociedades modernas no pueden permanecer hablando y hablando deinnovacion, hasta la saciedad, sin entrar a su "caja negra", a la esencia de su gestion. Nada justifica esa situacion. Sobre todo si es tanto lo que se juegan las organizaciones al innovar. En este libro intentamos generar los principios de un dominio profesional que es la gestion de innovacion. Nuestra pretension es que sea un dominio cientifico, acotado, sin pretension de cerrarlo, pero esencial y distintivo. Y a partir de ahi abrir la generacion de modelos, metodologias y herramientas que gestionen la innovacion. Solo existe una razon para esta pretension, la gestion de la innovacion no es una mera extension de otros dominios de la gestion