eBooks de Economía de la empresa, página 9 de 47

La complejidad de una materia, cuando está explicada con sencillez, deja de ser árida y gravosa al acceso divulgativo de una temática tan importante como son los postulados y las técnicas operativas utilizadas en el comercio exterior.La obra se concibe como un examen de los utiles y herramientas imprescindibles, sin cuyo conocimiento seria una temeridad intervenir en los entornos internacionales, para realizar transacciones comerciales en el ambito internacional.En un mundo donde la areas de mercado son cada vez mas expansivas y las plataformas comerciales marcan una tendencia hacia la globalizacion economica, acceder al conocimiento riguroso y actualizado de la tematica comercial internacional es una necesidad ineludible.Esta obra esta diseñada para estudio y consulta, referente necesario para descifrar los arcanos de los contenidos que son la base del funcionamiento de los operadores comerciales transfronterizos.El autor: Jose Luis Jerez es doctor en Derecho por la UCM. Abogado y Licenciado en Ciencias Politicas y Economicas, Sociologia, Ciencias de la Informacion. Escritor. Profesor de ESIC y de varias universidades.Indice:Los organismos internacionales y el comercio exterior.- Los INCOTERMS.- El sistema aduanero.- Medios de pago y cobro internacionales.- Los documentos usuales en el comercio exterior.- Contratacion internacional.- El transporte internacional de mercancias.- Bibliografia

En un proceso de co-creacion como el que estamos viviendo, y en busca de un arquetipo del "Nativo 2020" que nacio con la pandemia, bien vale hacer un wok con muchas frases que se van recolectando para pasar y superar este momento. Desde "el coronavirus es como un tsunami, donde los autos estan en el agua y los barcos en la tierra" hasta "el cliente, el empleado, necesita mas masajes que mensajes", pasando la instauracion del termino segumidor (el consumidor que cada vez mas elige un producto o servicio por la seguridad que este le brinda), o tal vez de uno de los momentos en los que uno debe pensar con el reloj y aquellos otros en los que debemos hacerlo con el calendario. Recorriendo sus paginas virtuales, Carlos Pezzani nos hace poner a veces el delantal de medico, enfermero, camillero y, a veces, hasta manejar a toda velocidad una ambulancia para sanar nuestra empresa. El coronavirus no nos va a vencer.

El comercio electrónico ha abierto el camino para que empresas, principalmente PYMEs, amplíen su mercado más allá de la esfera geográfica en la que tienen presencia. Portales de compra agrupada se convierten asi en un aliado estrategico de la empresa pequeña que necesita incrementar su flujo de efectivo de manera temporal. Estos portales motivan la urgencia a comprar del cliente a traves de elementos que simulan escasez, como oferta limitada en el numero de productos o el tiempo disponible para adquirirlos. Sin embargo, elementos mas complejos como la telepresencia, el atractivo visual y el estado cognitivo del consumidor, han sido ignorados hasta el momento. Este libro presenta los resultados de la investigacion que busca dar luz sobre los aspectos que contribuyen a la generacion de urgencia para comprar del consumidor.

Cuando cambian las reglas de juego rápidamente, la mejora continua pierde sentido. Una posible y efectiva respuesta a esta situación es realizar un salto cuántico, entendido como un salto extraordinario a un nivel competitivo superior. En el futuro se pro

Este libro refleja cómo navegar en tiempos de crisis es un reto directivo que requiere adaptación, creatividad moral y una visión amplia y optimista para sortearla acertadamente. Nunca un marino podra cambiar el viento y las olas, pero puede adaptar sus velas, orientar a toda su tripulacion y recalcular la ruta para poner su proa hacia el destino. [] esta obra evidencia como en tiempos de crisis el liderazgo y la alineacion con una comunicacion oportuna y clara son determinantes. Es durante la crisis cuando el empresario, el directivo y el emprendedor sacan la casta empresarial. En la crisis es necesario contar con todos los elementos para tomar decisiones en aguas turbias y este libro reune de la mejor manera todos los elementos clave de la empresa para sortearla y para crear oportunidades.

Para las compañías, la sustentabilidad no es un simple caso de ganancias versus planeta, sino más bien en cambio un tema más sutil sobre (alguna) gente versus (otra) gente, aquellos buscando trabajo y bienes baratos versus otros que buscan un medioambiente puro. Este libro se propone ayudar a las compañias a satisfacer estas motivaciones conflictivas tanto para el crecimiento economico como la sustentabilidad medioambiental."Este libro ofrece una guia valiosa y experta sobre como las compañias pueden desarrollar modelos de negocios que encuentren de manera exitosa las necesidades de diferentes accionistas" (Paul Polman, CEO, Unilever)."Algunos en los negocios creen que las compañias tienen la responsabilidad de contribuir a la sociedad y al medioambiente, mientras que otros creen que toda inversion que una compañia hace debe generar un redito. En UPS creemos que ambas creencias son compatibles. Yo aplaudo a Yossi Sheffi por su reflexivo tratamiento de una materia que es criticamente importante no solo para los negocios, sino tambien para todos en este planeta" (David Abney, presidente y CEO, UPS).

En el panorama actual, o estás compitiendo contra Amazon o estás tratando de descubrir cómo aprovecharla para tu negocio. De cualquier manera, es mejor que entiendas su mentalidad, lo que determina como funciona. Habiendo trabajado en Amazon en sus primeros años, puedo dar fe de que este libro definitivamente captura la esencia y los principios inquebrantables que hacen de Amazon una empresa como ninguna otra.Kirk Beardsley, vicepresidente Ejecutivo de Digital en Nordstrom y exdirector de Desarrollo de Negocios en AmazonUtiliza las herramientas de este libro para resolver los desafios aparentemente imposibles a los que se enfrenta tu empresa hoy, y tus clientes te lo agradeceran con su lealtad y sus carteras.James Thomson, socio de Buy Box Experts y exjefe de Amazon ServicesEste libro proporciona a los innovadores un marco poderoso para liderar en la era actual de disrupcion y transformacion digital. Ya sea que tu organizacion sea una startup de una sola persona o miembro de Fortune 500, las 50 ideas de John Rossman permitiran a los ejecutivos y sus equipos repensar su negocio, obsesionarse con los clientes y ganar en la era digital.Mark Bertolini, expresidente y director ejecutivo de Aetna Inc.

La familia Diaz llegó a México el 2010 para competir con su marca de bebida carbonatada Kolita, en un mercado sumamente competitivo y de gran consumo per cápita de bebidas carbonatadas. Los primeros años, desde el lanzamiento de la marca, fueron bastante exitosos. Su estrategia de calidad-precio posiciono a la marca como la mas demandada en los segmentos socioeconomicos bajos de la poblacion. Una vez logrado su posicionamiento, la familia Diaz decidio ocuparse de su operacion en Peru y dejo la de Mexico en manos de un equipo local que tenia una amplia experiencia en el sector, por sus años de trabajo en la empresa lider de la categoria. En los años siguientes, esta nueva gestion realizo acciones que cambiaron por completo la estrategia de la empresa. Asi, pasaron de ser una empresa que basaba su estrategia en el liderazgo de costos y la busqueda de eficiencia a una empresa basada en el desarrollo de mercado y el posicionamiento de marca. Su busqueda principal era la eficacia en la gestion, lo que genero el incremento de los gastos de forma considerable, la perdida del posicionamiento de la marca y la disminucion significativa del volumen de venta de Kolita. A estos hechos, se le suma la implementacion del impuesto al azucar. En este contexto llego Vicente Torres para tomar las riendas de la marca y reposicionarla en el competitivo mercado mexicano.

Quiero que comprendas que vales oro. Nadie puede decirte que tus sueños no los puedes cumplir.Este libro realmente es para las personas que necesitan levantar sus ánimos, y su autoestima. Tienes que soñar, tienes que darte la oportunidad de tu vida y quiero que entiendas que vales mucho ni mas ni menos que nadie.Este libro tambien contiene herramientas sencillas para poder aplicarlas en tu dia a dia para crecer en lo personal. Mantente firme, mantente con tus sueños, vamos confia y empieza a recorrer el camino que realmente quieres para tu vida. Es tu momento de brillar solo debes confiar. Y aqui quiero demostrarte que con autodisciplina constante puedes lograr todo lo que has soñado.

Este libro cambiará tu vida. Logrará transformar tu manera de pensar, te demostrará que no existen límites, sino que estos son impuestos por nosotros mismos.Te ayudará a ahorrar e invertir de la manera mas conveniente, y aqui encontraras las mejores estrategias para realizarlo, empleadas tanto por mi como por emprendedores expertos que he investigado y con los cuales sociabilizo.Te explicara ademas tecnicas para poder alcanzar de manera efectiva el tipo de vida que uno tanto desea.Encontraras tambien resumida mi historia, el paso de ser un empleado en una fabrica a emprendedor, la lucha por el cambio de paradigma vital. Asi entenderas por que no hay barreras para ningun ser humano, que todo esta en la mente.Descubre lo fascinante que puede ser la vida si te atreves a ir por lo que realmente quieres que es la riqueza en su totalidad y la libertad financiera tan preciada para muchos.

«Un contundente consejo dirigido al emprendedor que está estancado en la errante generalidad en lugar de la especificidad significativa. Muchas semillas que valen la pena plantar.» -Seth GodinExiste

La manzana podrida es una queja, la denuncia de un modelo de empresa fallido, también la crítica a una pésima gestión. Es una llamada de atención para aquellos políticos que puedan y quieran aportar algo distinto. Una gran empresa en manos de malos gestores es una empresa destinada a hundirse. Años tras años, identicos planes de reestructuracion la intentaron salvar, pero fueron inutiles. Previsible si tenemos en cuenta que fueron precisamente los malos gestores aquellos que intentaron salvarla. Algo parecido a pedirle auxilio a un tiburon cuando flotas exhausto en medio del oceano. Politica, abuso de poder, arbitrariedades, enchufismo, amiguismo, corruptelas y todo aquello que no debe permitirse en una empresa financiada por los contribuyentes.

El arte de ser aceptado por una editorial, tiene por objetivo ayudar a todos aquellos autores que recién comienzan, a encontrar la forma más rápida de ingresar al mundo de las editoriales. Ya sea por desconocimiento o por cometer errores comunes, la mayoria de las veces su trabajo es rechazado sin que el editor haya leido su obra.Conceptos tales como: editorial e imprenta, publicacion y autopublicacion, editoriales tradicionales e independientes; como asi tambien, los beneficios economicos que aportan a las partes la publicacion de una obra, deben que ser conocidos por el autor.Poder elegir una editorial adecuada, es imprescindible para poder evitar el tan temido rechazo o peor aun ser ignorado. En este libro vas a encontrar todas las pautas y consejos que tenes que seguir para que esto no suceda.

En este libro el lector va a encontrar concentrados 15 años de experiencia en la definición y aplicación de estrategias de negocio orientadas a internet. Se trata de técnicas cuyo éxito ha sido probado en decenas de compañias, explicando los mecanismos que las hacen exitosas, los problemas que se pueden encontrar en su aplicacion y las claves para llevarlas a cabo con exito atendiendo a los procesos, la gestion de equipos y las expectativas de los clientes.

El libro presenta de manera sucinta un recorrido por las diferentes formas de administración y gestión organizacional en los últimos años, hasta llegar a las prácticas contemporáneas que han reinventado la forma de trabajar, administrar el talento y concebir los negocios en la actualidad. En este mundo globalizado en el que la tecnologia, el tiempo y las actividades nos llevan a un ritmo frenetico, volvemos la mirada hacia la esencia vital de que es `el ser humano, con todo lo que ello implica dentro del contexto organizacional. En ese sentido, esta es una obra integral de tendencias y perspectivas actuales en administracion y gestion organizacional, con enfasis en la gestion humana segun la construccion de ambientes humanizados y felices, bienestar organizacional y productividad, alineados con los objetivos de desarrollo sostenible 2030, emanados de la ONU.El libro esta estructurado en siete capitulos: Vision general historica y actual de la empresa; Management 1.0, la empresa; Management 2.0, la gestion del talento y el capital humano; Management 3.0, el engagement y la experiencia del colaborador; Management 4.0, el talento humano y las TIC, management 5.0, personas y empresas socialmente responsables que generan rentabilidad, impacto y felicidad organizacional; por ultimo, nueve casos de estudio de empresas reales acompañadas de un ejercicio practico de autoconocimiento y autorreexion para el lector.Dirigido a docentes y estudiantes de pregrado y posgrado de ciencias administrativas, ciencias economicas, ciencias sociales. A emprendedores, empresarios, ejecutivos de areas tacticas, estrategicas y de talento humano

El desarrollo de la persona tiene lugar, en una parte relevante, en lo que concierne a su acción económico-social en las instituciones que disponen de recursos para generar productos o servicios que respondan a las necesidades de la persona para su desarrollo. La dimension economico-empresarial se encuentra siempre en toda Institucion que realiza una combinacion de recursos para contribuir al desarrollo de la persona en la Sociedad. Por lo que esta obra de introduccion al contexto de la economia empresarial abarca tanto la dimension configuradora de la actividad economico-social en las Instituciones, principalmente en el ambito empresarial, asi como en lo que afecta a su integracion en el contexto de la Sociedad. Esto es, la simbiosis de la persona en la empresa, por unlado, y la de la empresa como Institucion en la Sociedad. Lo que la situa deforma especial en el Orden de la Economia en la que realiza su accion, en la que como corporacion depende del Orden de la Sociedad en la que actua.Lo cual define de manera decisiva en la forma de concebir la accion economico-social, su estructuracion en la empresa y las formas en las que se integra enel entorno en que se desarrolla. Por ello, la interdisciplinaridad en el tratamiento de la economia empresarial es la clave para acercarse a la "realidad economico-social" en la que se tiene que plantear la articulacion de los procesos tecnico-economicos en el marco del desarrollo de las personas. La "realidadeconomica" es la base tanto cientifica como en la praxis empresarial, es la clave para lograr su contribucion al desarrollo de las personas, asi como de lasInstituciones. Es por lo que esta obra, centrada en el pensamiento centroeuropeo de la economia empresarial, implica, con su caracter interdisciplinar, orientarse al desarrollo de la persona en el marco de la eficiencia economica y de la dignidad humana como clave de una eficiente constelacion tanto de la configuracion de los procesos economico-sociales de la economia empresarial como de la sostenibilidad de las instituciones configuradoras de la Sociedad.Y esta interdisciplinaridad se logra tanto por el propio planteamiento de la obra y su desarrollo, como por la incorporacion del amplio conocimiento de muchos autores que han contribuido con sus aportaciones que se han integrado en base a las nuevas capacidades tecnologicas de acceso a estas contribuciones en el trascurso de las ultimas decadas. Se trata de que el lector pueda profundizar en aquellos aspectos que sea de su interes articulando su propio concepto del papel de la economia empresarial en el desarrollo de las personas y de sus instituciones.

El objetivo previsto por el autor en la presente obra, no es otro que el de sistematizar de una forma didáctica las diferentes filosofías, métodos y procedimientos aplicables en la industria desde un punto de vista practico, en todo lo relativo al control del flujo de materiales, desde la optica de la Logistica Integral, de tal manera que el lector encuentre los elementos de juicio necesarios para una eficaz direccion operativa de la empresa, rehusando al maximo entrar en divagaciones o especulaciones teoricas que no hayan sido refrendadas por la practica empresarial.El libro va especialmente dirigido al equipo directivo de la empresa, relacionado con las funciones de aprovisionamiento, fabricacion, almacenaje y distribucion fisica de productos y muy especialmente a los responsables de Logistica en la misma, en donde encontraran, sin duda alguna, la brujula necesaria para orientar sus decisiones tanto a nivel estrategico como tactico. Quizas la mejor aportacion de esta obra, es la vision del conjunto que se obtiene para comprender bien la esencia del concepto de Logistica Integral, asi como la interrelacion existente entre los diferentes eslabones de la cadena operativa de la empresa.Julio Juan Anaya Tejero cuenta con una amplia experiencia profesional de mas de 30 años en el campo de la organizacion y consultoria logistica. Fue director adjunto de coordinacion industrial en el Grupo Philips en España, y posteriormente director de proyectos en Marco Iberica de Distribucion, S.A., asi como director del area de consultoria logistica de Teciman International S.L. Profesor de ESIC con una amplia experiencia docente.INDICEFilosofia de la gestion logistica.- Tecnicas de apoyo a la gestion logistica.- El ciclo de aprovisionamiento.- Aspectos logisticos de la gestion industrial.- Tecnicas a vanzadas de la gestion industrial.- Consideraciones logisticas de la distribucion comercial.- La gestion de los stocks en el sector distribucion.- Almacenaje y distribucion fisical.- La cadena de suministros.- La gestion electronica de datos.- Del diagnostico a la excelencia logistica.- Glosario de terminologia logistica.- Bibliografia.

Embotelladora DR fue creada el 2001 por Roberto Diaz. Luego de trabajar durante 30 años como colaborador comercial en la empresa embotelladora más importante del país decidió jubilarse y utilizar su liquidacion de servicios en la implementacion de una pequeña planta embotelladora en el norte de Lima, Peru, en un local alquilado de 800 m2. Los primeros años solo embotello agua, bajo la marca Woda, hasta que, el 2005, el mayor de sus hijos, Cesar Diaz, culmino su carrera de Ingenieria de Industrias Alimentarias e inicio su trabajo en la planta familiar. Ante el crecimiento de la demanda, tuvo que mudarse, el 2004, a un terreno de 5.000 m2. El 2005 existia una mayor competencia en la categoria de aguas: ingresaron nuevas marcas al mercado local, tanto de embotelladoras reconocidas como de pequeñas embotelladoras locales que no tenian un alto nivel de calidad, pero si un precio bastante accesible para la base de la piramide. En ese contexto, Cesar se vio en la necesidad de desarrollar, el 2006, bebidas carbonatadas bajo la marca Kolita. El objetivo era competir en la categoria demayor consumo per capita de ese momento en el pais. Los resultados de esta diversificacion fueron exitosos. Dos años despues, el 2008, se expandieron al norte chico del Peru y colocaron una segunda planta en la ciudad de Barranca. Las marcas fueron muy bien aceptadas, tanto que llegaron a distribuirse hasta la ciudad de Piura (1.000 kilometros al norte de Lima). Por ello, el 2009, decidieron abrir su tercera planta en esa ciudad.Con los cambios que se suscitaron en el mercado, sobre todo referente al consumosaludable, la categoria de bebidas carbonatadas se mantuvo estable, pero con tendencia decreciente. Por esa razon, el 2010 la familia Diaz decidio expandir sus operaciones fuera del territorio nacional.