eBooks de Empresa

El «Deep Work» es la capacidad de concentrarse sin distracciones en una tarea cognitivamente exigente. En un mundo altamente competitivo que además incentiva la hiperconexión y la multitarea, la aten

Basado en el clásico Piense y hágase rico,de NAPOLEON HILL El éxito no es cuestión de suerte, sino de decisiones.Basado en los trece principios del clásicolongseller deNapoleon Hill, Piense y hágase rico, llega esta novedosa guia para descubrir los secretos del crecimiento personal, la libertad financiera y el exito que siempre deseaste para una vida plena y prospera.Aqui encontraras ejercicios y hojas de trabajo que puedes poner en practica en tu dia a dia para transformar tus sueños en objetivos medibles y alcanzables, asi como desarrollar una mentalidad millonaria basada en la perseverancia y la fe.Ya seas un emprendedor experimentado o simplemente alguien que aspira a mas, decide invertir en ti con esta guia y libera todo tu potencial para obtener la riqueza que te mereces, tanto en lo material como en lo personal.Me estremece imaginar donde estaria hoy o que estaria haciendo si no me hubiera encontrado con la filosofia deNapoleon Hill.-OG MANDINO, autor de El mejor vendedor del mundo

La planificación fiscal internacional es uno de los conceptos más controvertidos en la actualidad. Uno de sus instrumentos más habituales es la creación de sociedades holding en jurisdicciones que contemplen este tipo de entidades. Tales sociedades seran titulares de acciones y participaciones de otras entidades, especialmente en el exterior. El gran incentivo para la creacion de estas sociedades es el regimen de participation exemption para dividendos cobrados de las filiales y para ganancias por las ventas de las acciones y participaciones. Sin embargo, es de destacar la existencia en la actualidad de cautelas para evitar que la interposicion de este tipo de sociedades sirva a estrategias abusivas, lo que genera una cierta inseguridad juridica.Esta obra se centra en las holdings españolas, las ETVE, tratando desde su regimen juridico y sus requisitos legales, hasta cuestiones como la aplicacion del regimen FEAC en su constitucion, la posibilidad de que sus trabajadores o administradores se acojan al regimen Beckham, la incidencia de la jurisprudencia del TJUE o el regimen IVA de las mismas.

Existe la creencia generalizada de que una empresa, casi por definición, debe saber adónde se dirige, cuál es su propósito y su misión. Como es lógico, lo mismo esperamos de las personas que ocupan puestos de responsabilidad: que sean determinadas, infalibles, que tomen decisiones sin vacilar. Pero la realidad de cada dia nos dice que la direccion de un negocio es, realmente, un jardin inagotable de preguntas, de dudas, de situaciones imprevisibles que nos vemos obligados a controlar. La empresa es el territorio natural del homo quaerens, es decir, el ser humano que se hace preguntas. Solo hay otro territorio que se le parece: el de la filosofia.Fatima Alvarez nos conduce a lo largo de 2.500 años de filosofia para ofrecernos las respuestas (o, al menos, las herramientas) que las grandes mentes de la historia hallaron antes que nosotros, y lo hace de modo que podamos adaptarlas a los problemas de una empresa: la felicidad de nuestros equipos, la salud mental, la fuga del talento, el proposito. Muchas veces, todos estos conceptos se nos presentan enmarañados y se nos hace dificil discernir entre tanto ruido y premura.Estas paginas te invitan a contemplar el escenario actual con la mirada de la filosofia, a tirar del hilo de las ideas para desenmarañar el ovillo y a comprender mejor donde estamos y hacia donde vamos.

Los consejos de administración deben controlar y aprobar los resultados financieros, supervisar al equipo de alta dirección y cumplir con los deberes legales. El cumplimiento normativo es extremadamente importante, pero los consejos que se centran exclusivamente en estos aspectos pueden descuidar tareas criticas para el desarrollo a largo plazo de la empresa.Este libro reflexiona acerca de los retos a los que se enfrentan los consejos de administracion en el contexto disruptivo actual, en que tareas criticas deben concentrar su atencion y que competencias requieren para ayudar a sus empresas a crear valor sostenible. El modelo que se presenta en este libro asume que el consejo de administracion es el organo responsable del desarrollo de la empresa a largo plazo, debiendo marcar las areas prioritarias para asegurar la supervivencia de la empresa y desarrollar las competencias que necesita para abordar los grandes retos estrategicos.Jordi Canals, una eminencia internacional en el ambito de la estrategia y el gobierno corporativo, traza las lineas maestras que deben seguir los consejos eficaces y que competencias debe desarrollar para ayudar a este organo a mejorar el gobierno la empresa. Este modelo de consejos de administracion incluye el proposito corporativo, la sostenibilidad, la disrupcion y la transformacion tecnologica, el desarrollo del liderazgo, la diversidad, la cultura corporativa y la gobernanza.Transformarse para perdurar, con su enfoque interdisciplinar y empirico, ayudara a los altos directivos a responder con efectividad a los cambios del entorno y a enfrentarse con exito a los dilemas y retos que se les planteen.

La mayoría de las organizaciones e individuos trabaja bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas te propone evitar las trampas y la baja productividad que genera el tipo de pensamiento anualizado. Esta propuesta redefine tu "año" para que pienses en terminos de 12 semanas de ejecucion durante las cuales no tendras tiempo suficiente como para posponer tus metas y, por el contrario, tu urgencia por cumplirlas aumentara y se intensificara. En El año de 12 semanas aprenderas como:Aprovechar el poder de las metas programadas con una fecha de vencimiento de 12 semanas para que obtengas mejores resultados en cualquier area de tu vida.Implementar las instrucciones tanto para individuos como organizaciones que buscan mejorar el nivel de efectividad en lo referente a la ejecucion de sus metas y proyectos.Utilizar la experiencia y el liderazgo de sus autores en las areas de ejecucion e implementacion."Este libro toma valiosos principios: disciplina, consistencia, enfoque, intensidad, propiedad, responsabilidad y planificacion y los convierte en un sistema sencillo, pero que realmente funciona. ¿Que mas se puede pedir?". MATTHEW E. WINTER, Presidente de Allstate Auto, Home and Agencies"El año de 12 semanas es un sistema poderoso para lograr resultados extraordinarios tanto a nivel profesional como personal. Es un enfoque simple, pero probado para crear resultados innovadores. ¡Si estas comprometido a hacer cambios duraderos, esta es una lectura obligada para ti!" TOM BURNS, Director de Distribucion de Allianz

Los ricos tienen un secreto. Y ese secreto podría estar esperándote a la vuelta de la esquina.Todo el mundo quiere ser millonario, pero casi nadie busca la riqueza donde realmente está. Por eso caemos en los cantos de sirena de las start-ups, el dropshipping milagroso y los ascensos corporativos que prometen exito a cambio de regalar nuestra vida.Pero los ricos de verdad juegan a otro juego, menos glamuroso, pero mucho mas rentable e inteligente: los negocios de barrio que ya ganan dinero.Codie Sanchez exinversora de Wall Street y referente mundial en pequeños negocios explica por que las mejores oportunidades no estan en Silicon Valley, sino en los negocios por los que pasas todos los dias sin fijarte: lavanderias, empresas de limpieza, fontaneria, electricidad, construccion... Comercios aparentemente aburridos que pueden ser una mina de oro.En este libro descubriras como negociar y cerrar acuerdos para comprar pequeñas empresas por muy poco dinero, cual es la formula para dirigir varios negocios rentables sin perder la cabeza, cuales son los negocios en los que nunca deberias invertir Con historias reales, estrategias practicas y consejos paso a paso sobre que hacer (y que evitar), este libro cambiara para siempre tu perspectiva sobre el dinero, el trabajo y la propiedad.La guia perfecta para alcanzar la libertad financiera, impactar en tu comunidad y generar riqueza con proposito.Un soplo de aire fresco sobre negocios "aburridos" [] Una formula para aprender a sortear los desafios del emprendedor con financiacion creativa y acuerdos inteligentes. ForbesLa mayoria de la gente busca la riqueza en los lugares equivocados. Despues de leer este libro, tu ya no lo haras. Steven Bartlett, autor de Diario de un CEOCompra este libro hoy, y en cinco años recordaras este momento como la decision que te dio la libertad financiera que siempre habias deseado. Hal Elrod, autor del best seller internacional Mañanas milagrosasEste libro es extraordinario. Un MBA sobre adquisiciones empresariales. Ali Abdaal, emprendedor y autor de Productividad Feel GoodUna guia muy util y 100 % practica para aprovechar la gran oportunidad de inversion que ofrecen las empresas no cotizadas. Paco Lodeiro, fundador de Academia de InversionUna lectura imprescindible. Carlos Galan, inversor y autor de los best sellers Independizate de papa Estado y Libertad inmobiliaria

Si tu jefe cita a Steve Jobs, pero dirige como Michael Scott… este libro es para ti.Un manual ingenioso, divertido y sin filtros para sobrevivir a oficinas tóxicas, lidiar con jefes insoportables y t

La edición más actualizada del libro número uno de coaching para entrenadores, líderes, gestores de talento y profesionales de todo el mundo.Coaching es el texto fundacional de esta disciplina. Basándose en el modelo GROW desarrollado por el propio Sir John Whitmore, pionero del coaching, descubriremos como permitir que podemos dar lo mejor de nosotros mismos para impulsar nuestra productividad, nuestro crecimiento y nuestro compromiso, asi como tambien acompañar a otros para que lo consigan tambien. Esta nueva edicion actualizada incluye los cambios en el mundo laboral actual, y revoluciona el enfoque tradicional de la cultura organizativa: a traves de los reveladores ejemplos contemporaneos y de los ejercicios practicos, seremos capaces de garantizar el valor a la confianza y la responsabilidad y defender la inclusividad como modelo indispensable de colaboracion. Asimismo, aprenderemos a evaluar los beneficios del coaching como retorno de inversion, una labor indispensable para cualquier empresa u organizacion. Un manual que sigue adaptandose a las nuevas realidades para formar lideres comprometidos y de exito y posicionarse otra vez a la vanguardia del coaching profesional y del desarrollo del liderazgo.

¿Y si el problema no es tu despacho, sino cómo lo estás tratando?Este libro no es un manual más. Es el resultado de años de experiencia al frente de un despacho que dejó de ser bufete para convertirse en empresa. Con una voz directa, practica y sin rodeos, Jesus Ruiz Ballesteros te cuenta lo que pocos se atreven: como dirigir, posicionar y hacer crecer un despacho profesional con mentalidad empresarial.Aqui no encontraras teoria vacia. Encontraras preguntas incomodas que necesitas hacerte, decisiones que no puedes seguir posponiendo y protocolos que marcaran la diferencia entre sobrevivir y prosperar. Desde la recepcion hasta la estrategia, desde como elegir socios hasta como defender tus honorarios. Todo esta contado con franqueza, ejemplos reales y la conviccion de quien ha estado y sigue estando en la trinchera.Es una guia practica para transformar tu despacho en una empresa rentable, profesional y preparada para crecer. Sin adornos. Sin atajos.

El gurú del marketing y experto en tecnología comparte su experiencia y consejos clave para recuperar nuestra atenciónEstás en la oficina trabajando cuando una notificación te interrumpe. Intentas volver a concentrarte, pero un compañero se acerca a charlar. En casa, las pantallas invaden tu tiempo en familia. Empieza un nuevo dia y tus objetivos mas importantes siguen en pausa. ¿Cuando dejaste que la tecnologia tomara el control de tu vida? ¿Que lograrias si fueras inmune a las distracciones?En este libro, el experto en comportamiento Nir Eyal revela las causas psicologicas que nos empujan a la distraccion y propone un modelo en cuatro pasos para lograr, por fin, hacer aquello que nos proponemos. Eyal defiende que nuestras relaciones personales dependen de nuestra capacidad para estar presentes y aborda el reto de educar a niños en un mundo hiperconectado. Este libro proporciona herramientas practicas para aprovechar lo mejor de la tecnologia sin que nos domine. Inspirador y motivador, este clasico de la productividad te ayudara a recuperar el control de tu vida y alcanzar tus objetivos.

El primer libro en el mercado que comparte las siete claves esenciales para convertirse en CEO a través del innovador modelo 7x7.Pocas veces un título de un libro ha resumido con tanta precisión el espiritu de sus paginas. Si estas empezando tu carrera, aspirando a una nueva posicion o buscando nuevas perspectivas para dirigir tu empresa, Las 7 claves para pasar de cero a CEO se convertira desde el primer momento en tu guia personal hacia la meta profesional que te hayas propuesto. Porque no se trata solo de un manual para aprender a dirigir empresas, sino una invitacion a convertirte en un lider integro y consciente que sea capaz de inspirar a su equipo, fomentar la innovacion y construir valor tanto empresarial como social.

Se busca persona innovadora para encontrar lo desconocidoSe busca persona innovadora para encontrar lo desconocido.Salario inestable, oposición constante, largos períodos de incomprensión, ataques continuos, traicion de todos lados.Alto riesgo de fracaso, sin reconocimiento en caso de exito. Solo para quienes confian en si mismos, estan dispuestos a desafiar el statu quo y la resistencia de todos sin rendirse.

Un manual directo y sin filtros que te convertirá en líder: sin postureo, sin clichés y sin morir en el intento.¿Quieres convertirte en un líder, pero sin toda la palabrería motivacional y frases vacias que llenan las estanterias?Despues de lidiar con demasiados jefes que jamas fueron lideres, Julio Liarte, diseñador y director creativo con años de experiencia en manejar situaciones en las que otros perderian los nervios, comparte en este libro lo que realmente necesitas saber para conseguir un equipo eficiente, motivado y, sobre todo, feliz.Si quieres liderar con efectividad, manteniendo un estilo cercano y autentico, aqui aprenderas las claves para:Descubrir tu propio estilo de liderazgo sin convertirte en alguien que no eres. Escuchar y conectar con tu equipo, porque el liderazgo empieza por cerrar la boca y abrir los oidos. Inspirar y motivar de verdad, especialmente en los momentos criticos, cuando la cosa se pone fea. Delegar como un profesional, quitandote el peso de encima sin perder el control. Gestionar conflictos antes de que exploten y arruinen el ambiente. Mantenerte cuerdo y evitar el burnout, porque nadie necesita una persona quemada cerca. Adaptarte a los cambios sin perder el norte y transformarte en un lider flexible Trae, que ya lo hago yo, idiota no es otro libro de autoayuda o desarrollo profesional: es un manual practico que te permitira convertirte en el lider que siempre has querido ser.

El libro que cautivó a más de medio millón de lectores, que inspiró la serie The bear y que revolucionó la industria del tercer sector.Con solo veintiséis años, Will Guidara asumió el mando de Eleven Madison Park, un restaurante cuyo esplendor quedaba lejos en el tiempo, convirtiendolo a los pocos años en el mejor del mundo. ¿Como lo logro? Con una filosofia revolucionaria: un cambio de paradigma que situaba al cliente en el centro de su negocio y que abogaba por dar siempre mas de lo que se espera de uno. Guidara y su equipo convirtieron simples servicios en experiencias extraordinarias. El ejemplo mas memorable es la vez en la que sirvieron unos perritos calientes a dos clientes de sus tres estrellas Michelin que se lamentaban de llevar dias en Nueva York sin haberlos probado aun.La publicacion de este libro se ha convertido en un fenomeno de ventas en Estados Unidos y sirvio como referencia para la segunda temporada de la serie del momento, The Bear. Su historia, que trasciende el mundo de la cocina, ha servido de inspiracion para aquellos que, como Guidara, buscan alcanzar la excelencia, sorprender y resolver los desafios profesionales que la vida les plantea. El secreto esta en convertir cada gesto, cada accion ordinaria, en un momento inolvidable.Will no solo transformo un restaurante, sino que desafio toda nuestra idea de lo que es el servicio. Simon Sinek autor de Empieza con el porque

Cómo escapar de los modelos de emprendimiento depredadores para construir negocios reparadores.Patricia Araque, experta en emprendimiento por experiencia y formación, desmonta con agudeza, humor y conocimiento el mito del emprendedor exportado por Silicon Valley. El varon genial, que crea en un garaje un negocio revolucionario y que lo vende por una millonada a una multinacional, tras haber cambiado el mundo y generando infinita admiracion alrededor. Una farsa machista y turbocapitalista, segun Araque, que en este libro repasa una por una las caracteristicas de esa trampa, amplificada por gurus, consultores, y por miles de emprendedores y emprendedoras que acaban sacrificando sus vidas en busca de un ideal contaminado.Emprender con calma propone una perspectiva distinta del exito, del papel de la empresa en la vida de quienes la impulsan y en la sociedad a la que sirven. Un enfoque feminista, colectivo, que antepone la empatia al ego, el provecho al dinero y la colaboracion a la competencia. No hay que dejarse la piel trabajando catorce horas diarias, no hay que conseguir financiacion millonaria de inversores a toda costa para vender, ni reinventar la polvora para innovar.Una guia practica y critica para quienes buscan emprender negocios con proposito, justos y sostenibles. Yanna G. Franco, Profesora de Economia Aplicada (Universidad Complutense de Madrid)El primer manual de emprendimiento que te hara sentir comodo si vivir en chanclas es tu modelo de exito. Chema Anton, director de Marketing y Comunicacion Santander X ExplorerUna guia para hacer empresas que nos hagan libres, orgullosas y felices. Maria Alvarez, empresaria y promotora de la semana laboral de 4 dias

¿Deseas tener éxito? ¿Más éxito del que tienes ahora? ¿Incluso más éxito del que jamás te hayas imaginado? De eso se trata en este libro.El efecto compuesto se basa en el principio de que las decisiones moldean tu destino. Pequeñas decisiones cotidianas te llevaran a disfrutar de la vida que deseas o, por defecto, al desastre. Darren Hardy no presenta en El efecto compuesto, una sintesis de los principios fundamentales que han hecho posibles los logros mas fenomenales en los negocios, las relaciones y en muchos otros campos de accion.Como Editor de la revista Success, Darren Hardy ha escuchado toda clase de historias y ha sido testigo de muchas de ellas. En El efecto compuesto el nos revela los principios esenciales que nos impulsan hacia el exito. Contiene la esencia de lo que todo triunfador debe conocer, practicar y dominar para obtener un exito extraordinario. En sus paginas encontraras las siguientes estrategias: Como ganar siempre. La estrategia #1 para conseguir cualquier meta y vencer a cualquier competidor, aunque sea mas inteligente o mas experiencia que tu. Como erradicar los malos habitos que te desvian de tu progreso (incluyendo algunos que ni siquiera sabias que tenias). Como establecer disciplinas utiles para lograr grandes avances en tu vida. Como motivarte para hacer lo que no te apetece hacer. Como captar la formidable y esquiva fuerza del momento. Si logras entender esto, seras imparable."El efecto compuesto es una lectura indispensable para quienes buscan el exito. ¿Deseas saber que se necesita para triunfar? Todo lo que necesitas saber al respecto esta en estas paginas". John C. Maxwell, orador y autor de Lidere con etica

En este libro, Andrés Hatum nos sumerge en una fábula de management que revela los peligros de los liderazgos tóxicos y las malas prácticas de una corporación. En sus páginas nos invita a reflexionar sobre los males que acechan en las empresas y ofrece herramientas para construir culturas empresariales que inspiren y transformen, desafiando la mediocridad corporativa.Una carta-bomba revienta en la cara del CEO de una gran empresa desencadenando una serie de eventos que ponen al descubierto sus mas oscuros secretos. Hatum vuelve -esta vez a traves de la ficcion- sobre uno de los temas que lo obsesionan: el liderazgo toxico. Una fabula sardonica y brutal centrada en uno de los grandes males del mundo actual: los "malos jefes", lideres egocentricos incapaces de trabajar en equipo, rodeados de departamentos de recursos humanos inutiles. Al igual que en este relato, hoy buena parte de la agobiada fuerza laboral es una bomba a punto de estallar. ¿Por que tantos trabajos se convierten en una fuente inagotable de miseria y desdicha? Hatum establece una tipologia de los lideres que han hecho de nuestras vidas un infierno. ¿Como desmantelar estas malas practicas? Con un ojo critico y la dosis exacta de humor negro, nos ofrece las herramientas necesarias para despejar las sombras que acechan en los pasillos corporativos. Primero, un test para identificar estos comportamientos toxicos; luego, una serie de estrategias para hacerles frente. Y, finalmente, nos propone la construccion activa de una nueva cultura empresarial, que priorice valores sobre resultados a corto plazo, con lideres que sepan escuchar y resolver.