50 ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO AUTONOMOS

EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES- 9788480048323

Empresa Administración y dirección empresarial

Sinopsis de 50 ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO AUTONOMOS

Este taller le facilita un conjunto de actividades contrastadas para: (1) diagnosticar la situación y medir el nivel de disposición institucional para acometer el reto -"como comenzar"-, (2) "crear y mantener el equipo o equipos", e (3) hincarle el diente a temas tan concretos como el liderazgo, el cambiante rol supervisor, cómo superar el estancamiento. Contiene ejercicios para romper el hielo, crear confianza, solucionar conflictos, mejorar las relaciones del equipo, adquirir destrezas para la solución de problemas, desarrollar gráficos de flujo de los procesos, evaluar el nivel de eficacia del equipo, desarrollar sus normas y valores.

Ficha técnica


Traductor: Carmen E. León Pérez

Editorial: Editorial Universitaria Ramon Areces

ISBN: 9788480048323

Idioma: Castellano

Número de páginas: 196

Encuadernación: Wire-O

Fecha de lanzamiento: 28/03/2008

Año de edición: 2008

Plaza de edición: Madrid
Colección:
Management

Serie/Saga: Talleres de destrezas

Alto: 29.7 cm
Ancho: 21.0 cm
Grueso: 3.3 cm
Peso: 815.0 gr

Especificaciones del producto



Escrito por GLEN M. PARKER


Autor y consultor, Glenn Parker trabaja con las organizaciones para ayudarles a mejorar sus niveles de calidad y productividad, creando y manteniendo equipos de alto rendimiento. Su best seller, Team Players and Teamwork: The New Competitive Business Strategy (Jossey Bass), fue seleccionado como uno de los diez mejores libros del año en 1990. Sus herramientas de formación y creación de equipos, The Parker Team Placer Survey (Xicom, 1991) y The Team Development Survey (Xicom, 1992) se convirtieron de inmediato en estándares de su especialidad. Glenn es también coautor de 50 Activities for Team Building (HRD Press, 1991), seleccionado en 1992 por Human Resource Executive como una de las Diez Mejores Herramientas. Más recientemente, se ha escrito Cross Functional Teams: Working With Allies, Enemies and other Strangers (Jossey-Bass, 1994). Glenn es también colaborador habitual de Today’s Team, boletín mensual dirigido a líderes, miembros y entrenadores de equipos. Glenn no se limita a hablar o a escribir sobre el trabajo en equipo. Es consultor y entrenador de equipos, tanto consolidados como de reciente creación, en una variedad de sectores. Facilita la creación de equipos e imparte seminarios sobre la eficacia de los equipos en numerosas organizaciones, entre otras, Merck and Company, Johnson & Jonson, Bristol-Myers Squibb, Hoffmann-La Roche, Ciba-Geigy, 3M, Asea Brown Bovari, The Budd Company, AT&T, NYNEX, Bell Communications Research, Sun Microsystems, Allied-Signal, LEGO, Environmental Prootection Agency y U.S. Military Academy. Obtuvo su licenciatura en el City Collage de Nueva York, tiene un Master de la Universidad de Illinois y sus estudios de doctorado en la Cornell University. Conferenciante muy solicitado, es también presentador habitual en las convenciones nacionales patrocinadas por la American Society for Training and Development (ASTD) y las Convenciones de Lakewood. Ha sido presidente de ASTD Mid-new Jersey y miembro de muchos otros comités de ASTD. Glenn vive en Lawrenceville, New Jersey, con su esposa Judy. En su tiempo libre juega al tenis, anima al equipo de Philadelphia y planifica sus siguientes vacaciones.
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