Libros de Administración y dirección empresarial

Este libro recopila once charlas y relatos de Charlie Munger realizados entre 1986 y 2007. Munger, legendario vicepresidente de Berkshire Hathaway, transmite en ellas lecciones sobre estrategias de inversion, aprendizaje, filantropia y como vivir una vida etica y racional. Se trata de la unica coleccion completa publicada de sus discursos, editados por Peter D. Kaufman, que permite conocer directamente el pensamiento de este excepcional inversor. El almanaque del pobre Charlie refleja la importancia que otorga el autor al pensamiento multidisciplinar para el analisis de todas aquellas cuestiones que requieren una toma de decision. Sus discursos muestran un conocimiento enciclopedico sobre negocios, finanzas, psicologia, filosofia, fisica y etica. Presentada con el agudo ingenio y estilo retorico que le caracteriza, esta es una obra esencial para inversores y emprendedores deseosos de absorber el imperecedero ingenio y sabiduria de una de las grandes mentes de los siglos XX y XXI.

Este libro responde a una demanda real de los estudiantes que cursan materias de Matemáticas aplicadas a los Grados de Economía y Administración y Dirección de Empresas y es fruto de la amplia experiencia docente de las autoras en estas asignaturas. P

Este libro trata de abordar un triple objetivo en función de la perspectiva de los lectores a los que va dirigido. En primer lugar, pretende servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de los grados en Administracion y Direccion de Empresas y otros afines, interesados en las materias relacionadas con la direccion y la estrategia de la empresa. En segundo lugar, puede ser de gran utilidad, como una primera aproximacion, para aquellos estudiantes que sigan cursos de posgrado en instituciones publicas o privadas, como son las mismas universidades, las escuelas de negocios o entidades similares, en areas especializadas y de profundizacion relativas a la estrategia empresarial. Por ultimo y como no podia ser menos, trata de ser un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la practica, asumen una vision eminentemente aplicada de los negocios y tienen la responsabilidad de la consultoria o la direccion de las empresas. Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo en el que se integra el amplio conjunto de cuestiones y problemas que conforman el cuerpo teorico del modelo directivo conocido como la Direccion Estrategica de la Empresa.

Este manual ha sido concebido como un recurso didáctico. Para ello, se ha buscado un equilibrio entre el desarrollo teórico de los capítulos y un enfoque práctico que fomente la reflexión, el análisis y el trabajo en equipo. De este modo, el contenido teorico de los epigrafes se complementa con minicasos que reflejan la utilidad practica y real del aspecto teorico en el contexto empresarial. A su vez, cada tema viene acompañado de casos practicos y de ejercicios que facilitan el aprendizaje y la comprension de los aspectos abordados, al mismo tiempo que permiten al estudiante desarrollar competencias profesionales y afrontar retos como lo haria un directivo. La obra se adapta a las necesidades del estudiante actual, promoviendo el aprendizaje autonomo y la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en contextos empresariales reales. Su enfoque pedagogico moderno convierte el libro en un recurso util tanto dentro como fuera del aula. Fruto de la experiencia docente de sus autores, esta obra esta orientada a estudiantes de diversas disciplinas que deseen entender la empresa como una organizacion dinamica y busquen gestionar sus operaciones con eficacia. Por ello, se convierte en un recurso imprescindible para quienes aspiran a dirigir y liderar organizaciones en el mundo actual.

INTRODUCCION AL ALGEBRA LINEAL PARA ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

El presente texto trata de servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de grado en Administración y Dirección de Empresas y de otras carreras afines, interesados en las materias relacionadas con la Direccion y la Estrategia de la Empresa. El libro esta especialmente indicado para cursos cortos y adaptado a la metodologia docente propuesta por el Espacio Europeo de Educacion Superior (Acuerdo de Bolonia). Tambien puede ser de gran utilidad, como una primera aproximacion, para aquellos estudiantes que sigan cursos de posgrado en Universidades, Escuelas de Negocios o entidades similares, asi como un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la practica, asumen una vision eminentemente aplicada de los negocios y tienen la responsabilidad de la consultoria o la direccion de empresas. Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo introductorio en el que se integran las cuestiones y problemas mas relevantes que conforman el cuerpo teorico del modelo directivo conocido como la Direccion Estrategica de la Empresa. Para ello, incorpora un amplio conjunto de recursos docentes -ejemplos, aplicaciones, preguntas de evaluacion, lecturas recomendadas, cuadros resumen, c

El principal objetivo del este manual es facilitar la puerta deentrada al mundo de la administración y dirección de empresas a todoslos alumnos de las diferentes titulaciones (Economía, Turismo,Ingenierias, etc.) que necesitan una formacion empresarial ba

El prestigioso ex negociador internacional del FBI Chris Voss, especializado en secuestros con rehenes, nos enseña un método de negociación rompedor: tácticas para negociaciones duras que son aplicables en multiples aspectos de nuestras vidas. Rompe la barrera del no es un manual de negociacion imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio mas prestigiosas del mundo. Voss ha puesto a prueba estas tecnicas en todo tipo de situaciones y ha comprobado su efectividad, tanto en los inicios de su carrera cuando patrullaba las peligrosas calles de Kansas City como en los cursos que imparte en las mejores universidades. Entre las muchas y distintas personas que han aplicado sus enseñanzas, se encuentran desde clientes que han visto aumentar significativamente los beneficios de sus empresas hasta estudiantes de programas de MBA que han conseguido empleos mejores o incluso padres que tienen que verselas con sus hijos. Rompe la barrera del no relata los entresijos de situaciones verdaderamente dramaticas y revela las mejores y mas eficaces estrategias de negociacion. Voss, uno de los mejores negociadores del mundo, nos enseña a emplear estas tecnicas en cualquier aspecto de nuestra vida.Reseñas:Este libro destaca la importancia de la inteligencia emocional sin sacrificar la necesidad de conseguir acuerdos. Escrito por un negociador de rehenes, alguien que no se podia permitir una respuesta negativa, este libro resulta una lectura fascinante y muy practica. En el encontraremos las tecnicas necesarias para alcanzar el acuerdo deseado.Daniel H. Pink, autor del bestseller Vender es humanoPocas personas gozan de la experiencia de Chris Voss, ex negociador del FBI en situaciones de secuestros con rehenes. Sus tecnicas funcionan, tanto para los negocios como para la vida.Joe Navarro, agente especial (retirado) del FBI y autor del bestseller internacional El cuerpo habla Los negocios, y practicamente todo en la vida, dependen de como encaramos determinadas conversaciones cruciales, y estas herramientas nos proporcionan la ventaja que necesitamos... Es una lectura obligatoria para mis empleados, porque yo utilizo las lecciones de este libro cada dia, y me gustaria que ellos tambien lo hicieran.Jason MacCarthy, CEO de Goruck

El «Deep Work» es la capacidad de concentrarse sin distracciones en una tarea cognitivamente exigente. En un mundo altamente competitivo que además incentiva la hiperconexión y la multitarea, la aten

El objetivo de este manual es presentar los fundamentos de la Administración de Empresas como formación básica fundamental en la mayoría de los grados en ciencias sociales dentro del Espacio Europeo de Educacion Superior. El entorno social, economico y empresarial actual demanda individuos con talento que ademas de conocimientos, desarrollen habilidades clave que les permitan ser creativos, emprendedores, criticos, capaces de gestionar los grandes volumenes de datos que la sociedad digital exige, y tener tanto independencia como flexibilidad y caracter colaborativo para adaptarse a distintos contextos laborales. Los alumnos de hoy deben desarrollar por tanto recursos y habilidades necesarios para adaptarse a este nuevo entorno social, economico y empresarial caracterizado por dos grandes retos como son el desarrollo sostenible y la digitalizacion.Este reto para los futuros profesionales, debe ser compartido y apoyado por los profesores universitarios. Asi, la necesidad de buscar una mayor adecuacion de nuestros estudiantes a la realidad empresarial supone una gran oportunidad para la educacion universitaria.

Este libro analiza los problemas de motivación y conflicto de intereses que dificultan todo tipo de transacciones económicas, junto con las soluciones contractuales, organizativas e institucionales que se utilizan para resolverlos. Proporciona al lector las herramientas necesarias para entender todo tipo de problemas empresariales, tanto desde el punto de vista del directivo como de los demas participantes en la vida economica, para lo cual explica su uso practico con profusion de aplicaciones reales.

Casi todo el mundo intuye que podría mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben cómo conseguirlo. Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, ni da consejos paternalistas ni se dedica a sermonearnos. Su metodo es claro, certero y eficiente: siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas en todos los ambitos de su vida. El autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo y la administracion personales, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa. Gracias a esto y a traves del desarrollo de conceptos clave, el lector podra comprender que todo lo que hacemos debe concordar con lo que verdaderamente captamos de la realidad que nos rodea. Por tanto, si queremos modificar una situacion, deberemos cambiarnos a nosotros mismos y para ello es necesario que cambiemos tambien nuestras percepciones. Asi lograremos desarrollar nuestra autoconfianza, nuestro caracter, nuestra integridad, nuestra honestidad y nuestra dignidad para transformar nuestro universo laboral en algo autentico e intransferible. Con los originales consejos de Sean Covey sobre como aplicar los habitos en nuestra era moderna, la sabiduria de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva se actualiza para dar vida a una nueva generacion de lideres.

La historia jamás contada detrás de Nike, la marca deportiva más icónica del mundo, narrada por su creador. Uno de los libros favoritos de Bill Gates de 2016. Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la autentica historia detras de la empresa que fundo en 1962, que hoy en dia factura mas de 30.000 millones de dolares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un simbolo global, el icono mas ubicuo y reconocido en todo el mundo. Todo comenzo con 50 dolares y una idea sencilla: importar calzado deportivo economico y de gran calidad desde Japon. Vendiendo esas zapatillas de deporte en el maletero de su coche consiguio facturar 8.000 dolares durante el primer año. Progresivamente, este pequeño negocio se convirtio en una start-up rompedora que revoluciono el mercado, creo una marca universal e innovadora y evoluciono hasta convertirse en el gigante actual. En estas memorias sinceras y viscerales, Phil Knight relata los numerosos riesgos asumidos, los reveses sufridos y los incipientes exitos, pero sobre todo la relacion con sus primeros colaboradores y empleados, un grupo de inconformistas y luchadores que acabaron sintiendose como hermanos. Juntos, animados por la fuerza de un objetivo comun y una fe profunda en el espiritu del deporte, construyeron una marca que transformo todos los canones establecidos.Reseñas:Estas memorias, por el co-fundador de Nike, es un recordatorio refrescante y honesto de lo que realmente es el camino hacia el exito empresarial: desordenado, precario y lleno de errores. [...] No creo que Knight se proponga enseñar nada al lector. En sulugar, logra algo mejor. El cuenta su historia con la mayor honestidad posible. Es una historia increible.Bill Gates Una conmovedora y entretenida aventura, una autentica odisea con mucho que enseñar sobre innovacion y creatividad. Phil Knight nos lleva hasta los inicios de la marca Nike y recuerda como tuvo que suplicar para conseguir dinero de unos bancos muy reacios y como tuvieron que trabajar juntos para construir algo unico y revolucionario. Una inspiracion para quienes tengan sueños poco convencionales.Michael Spence, Premio Nobel de Economia

Una nueva edición, esta vez en formato rústica, de uno de los libros más importantes del desarrollo personal, que también incorpora un nuevo capítulo desarrollado por los autores, titulado: La fórmul

La Meta es una novela empresarial escrita con un estilo ágil y ameno que ha transformado el pensamiento del management en el mundo entero. Publicada hace cuarenta años, se ha convertido en uno de los clasicos de negocios mas leidos. Un libro accesible al publico en general, que va mas alla del ambito de la produccion y puede utilizarse para gestionar cualquier empresa e incluso la vida personal. Alex Rogo es un director de fabrica que trabaja sin descanso para intentar mejorar el rendimiento. Su fabrica sufre graves problemas. Su matrimonio tambien. Tiene noventa dias para reconducir su empresa, de otra forma, la compañia cerrara la fabrica y se perderan cientos de puestos de trabajo. Un encuentro casual con Jonah, su profesor de fisica de la universidad, le ayudara a salir de su forma convencional de pensar para encontrar la solucion a sus problemas. La historia de la lucha de Alex por salvar su fabrica es algo mas que una lectura compulsiva. Contiene un mensaje contundente para todos los directivos y explica las ideas que sustentan la Teoria de las Restricciones (TOC -Theory of Constrains), desarrollada por Eliyahu M. Goldratt. Segun Eliyahu M. Goldratt el objetivo de un individuo o de una organizacion no debe definirse en terminos absolutos. Una buena fijacion de una meta es la que te pone en el camino de la mejora continua. Perseguir un objetivo asi requiere mas de un avance. De hecho, requiere muchos. Cuarenta años despues de la primera edicion se publica de nuevo, i

Cómo inventar el futuro de CERO a UNO.El próximo Bill Gates no diseñará un sistema operativo. Los próximos Larry Page o Sergey Brin no crearán un motor de búsqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no inventara una red social. Si vas a copiar a estos chicos, es que no has aprendido de ellos.Hacer lo que ya sabemos lleva al mundo de 1 a n. Genera un progreso horizontal añadiendo mas de lo mismo. Cada nueva creacion, sin embargo, va de 0 a 1, es vertical e implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una maquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una maquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. Este libro trata de como llegar alli.

Este libro surge de la experiencia docente de las autoras. Se trata de un manual motivado por y para los alumnos, por y para sus necesidades y dudas concretas. Pretende ser un manual de texto aplicable a asignaturas vinculadas a la introducción a la empresa, utilizando un formato que ayude a poner en práctica la nueva metodología que el Espacio Europeo de Educación Superior exige. El libro se estructura en diez temas de contenido teórico-práctico, al ir acompañado cada tema; de ejemplos, aplicaciones y preguntas de reflexión que permiten al alumno profundizar en los contenidos teóricos de una manera sencilla y amena. Además, cada tema finaliza con un conjunto de lecturas y ejercicios a realizar, tanto de manera individual como en grupo.

Nueva edición revisada y actualizada del libro más trascendental de la historia del management para conmemorar el 30 aniversario de su publicación.MÁS DE 40 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS EL LIBRO DE GESTION EMPRESARIAL MAS INFLUYENTE DEL SIGLO XX Casi todo el mundo intuye que podria mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben como conseguirlo. Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, ni da consejos paternalistas ni se dedica a sermonearnos. Su metodo es claro, certero y eficiente: siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial. Si queremos cambiar nuestra situacion, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia y para ello tambien modificar nuestras percepciones. El resultado es la construccion de una autoconfianza a prueba de bomba mediante el desarrollo del propio caracter, de la integridad, la honestidad y la dignidad necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo autentico e intransferible. Un libro que ha cautivado a millones de lectores de todas las edades durante mas de tres decadas y ha transformado la vida de presidentes, directores ejecutivos, maestros y padres. Con los originales consejos de Sean Covey sobre como aplicar los habitos en nuestra era moderna, la sabiduria de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva se actualiza para dar vida a una nueva generacion de lideres.

Cómo inventar el futuro de CERO a UNOEl próximo Bill Gates no diseñará un sistema operativo. Los próximos Larry Page o Sergey Brin no crearán un motor de búsqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no inventara una red social. Si vas a copiar a estos chicos, es que no has aprendido de ellos. Hacer lo que ya sabemos lleva al mundo de 1 a n. Genera un progreso horizontal añadiendo mas de lo mismo. Cada nueva creacion, sin embargo, va de 0 a 1, es vertical e implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una maquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una maquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. Este libro trata de como llegar alli.

José Fernández López fue un visionario que transformó la industria española con su audacia y espíritu innovador. Sin miedo al riesgo, apostó en solitario por dos mataderos industriales en quiebra durante la Republica. Fundo junto a sus hermanos el laboratorio quimico, Zeltia, al inicio de la posguerra, y dio cobijo a cientificos represaliados durante la dictadura. Creo la primera multinacional de transportes especiales ferroviarios, Transfesa, y patento un sistema de cambios de vias para unir por tren a España con el continente europeo en el paso de los Pirineos.Revoluciono la pesca con la primera flota de congeladores de Europa, que surco los mares bajo la bandera de Pescanova, y promovio el desarrollo industrial con proyectos estrategicos como la extraccion de titanio y litio. Su legado va mas alla de los negocios: su papel como mecenas cultural y su compromiso con Galicia marcaron una diferencia en la historia del pais.En esta biografia premiada ex aequo con el Premio LID de Biografia Empresarial, en su XXI edicion, por su rigor historico y documentacion inedita, asi como por su narrativa envolvente, se rescata del olvido la figura de uno de los empresarios mas influyentes del anterior siglo, que supo adelantarse a su tiempo. Es la historia de un galleguista de corazon, de una discrecion absoluta, que pertenecio a una generacion unica.