ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (12ª ED.)

La duodécima edición de este best-seller refleja los cambios que ha tenido la función del gerente de recursos humanos, quien ahora no sólo se limita al reclutamiento y la selección de personal, sino que debe asumir un papel activo en la planificación estratégica y la toma de decisiones. Esta nueva edición ha sido adaptada para incorporar características propias de nuestro entorno empresarial. Así pues, se incluye la última normativa aprobada en nuestro país en cuanto a las prestaciones de la empresa a los trabajadores y seguridad e higiene en el trabajo.