AL FRENTE DEL CAMBIO: LA HOJA DE RUTA DEL EXPERTO MUNDIAL EN LIDE RAZGO DEL CAMBIO

Empresa Activa - 9788496627246

Empresa Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Sinopsis de AL FRENTE DEL CAMBIO: LA HOJA DE RUTA DEL EXPERTO MUNDIAL EN LIDE RAZGO DEL CAMBIO

Las estrategias de cambio son un requisito indispensable para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no bastan por sí solas si descuidamos el papel determinante de un liderazgo eficaz para coordinarlas. La prueba está en el elevado índice de fracasos que se asocia a las transformaciones dentro del ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco años de experiencia, nos muestra los errores básicos que surgen en todo proceso de cambio y qué podemos hacer para corregirlos. Al frente del cambio ofrece un modelo de ocho pasos que puede aplicarse en cualquier iniciativa comercial. Éste método, pormenorizado y con numerosos ejemplos prácticos, nos ayuda a evitar la inercia empresarial y a integrar de forma correcta las innovaciones en la estructura de nuestra compañía. Un libro que demuestra la importancia de no bajar jamás la guardia: la necesidad de una nueva reestructuración es siempre impredecible.


Ficha técnica


Traductor: Isabel Murillo Fort

Editorial: Empresa Activa

ISBN: 9788496627246

Idioma: Castellano

Número de páginas: 256

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 04/06/2007

Año de edición: 2007

Plaza de edición: Es

Colección:
Nuevos paradigmas

Alto: 21.3 cm
Ancho: 13.5 cm
Peso: 324.0 gr

Especificaciones del producto



Escrito por John P. Kotter


John Paul Kotter, profesor emérito de la Harvard Business School y escritor, es una autoridad en el campo del liderazgo empresarial y del cambio organizacional.

Sus trabajos analizan y describen cuál es la mejor manera de llevar adelante los cambios y la transformación de las organizaciones o empresas para adaptarse a un mercado cambiante y sobrevivir a las crisis y a la competencia.

Es autor de numerosos libros, verdaderos éxitos de ventas en el mundo entero, entre los que destacan Liderando el cambio, un modelo de gestión del cambio en ocho pasos, o Acelerar, donde propone un nuevo sistema que permita a las empresas afrontar los rápidos cambios estratégicos y al mismo tiempo defender su cuenta de explotación. En Nuestro iceberg se derrite: cómo cambiar y tener éxito en condiciones adversas ya abordó, junto con Holger Rathgeber, el género de la fábula con una extraordinaria acogida entre los lectores.

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