ANALISIS DE LA CULTURA MULTINACIONAL: EL CASO DE MAERSK

El presente trabajo versiona una Tesis Doctoral realizada en el Departamento de Sociología de la Universidad de Granada entre 2000 y 2003. Partiendo de un recorrido teórico por la principal literatura realizada en Cultura Organizacional, entraremos en algunos estudios ya realizados sobre cultura de empresa, para situarnos, posteriormente, en el caso de MAERSK ESPAÑA en Algeciras. A través de las observaciones previas se ha creado un modelo de análisis de variables propio que ha servido de soporte para profundizar en la cultura de la empresa. Para tal efecto, se han aplicado distintas técnicas cuantitativas y cualitativas para conectar con la vida diaria de los miembros de la organización. De esta forma, profundizar en la propia personalidad de la compañía, sin perder de vista puntos de referencia fundamentales en éste estudio, como la fusión de las culturas danesa (procedencia) y andaluza (destino), la fusión de MAERSK con la compañía norteamericana SEALAND, así como las peculiaridades del sector portuario y el entorno local (Campo de Gibraltar).